Verfügbarkeit: Grundkurs Arbeitsrecht

Grundkurs Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Junker, Abbo 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2019
Ausgabe:	18., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Grundkurs
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXXII, 488 Seiten Diagramme
ISBN:	9783406734762 3406734766

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .......................................................................................................... XXIII LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................................................... XXIX VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN .......................................................................................... XXXI VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS ......................................................................................... 1 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................................................... 47 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................................................................. 79 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......................................................................................... 108 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ........................................................................................ 150 §6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................................................. 178 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE ........................................................................................ 260 § 8. GRUNDZUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS ................................................................................... 280 § 9. ARBEITSKAMPF- UND SCHLICHTUNGSRECHT .............................................................................. 323 §10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ................................................................................................... 351 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN ................................................................................... 435 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT ............................................................................................ 450 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................................... 475 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .......................................................................................................... XXIII LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................................................... XXIX VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN ................................................................................................. XXXI VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG §1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS .......................................................................................... 1 I. GEGENSTAND UND AUFGABEN ................................................................................................. 1 1. TEILGEBIETE DES ARBEITSRECHTS ....................................................................................... 2 2. MERKMALE DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................................................................. 3 3. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN ................................................................................ 5 A) MARKTWIRTSCHAFT ........................................................................................................ 5 B) BERUFSFREIHEIT ............................................................................................................ 5 C) SOZIALSTAATSPRINZIP ................................................................................................... 6 4. EBENEN DES INTERESSENAUSGLEICHS ................................................................................ 6 A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT ......................................................................... 7 B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE .................................................................. 8 C) BETRIEBS- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG ................................................................ 9 II. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT .................................................................................................. 11 1. RECHT DES EUROPARATS (ESC, EMRK) ........................................................................... 11 2. PRIMAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION ......................................................................... 14 A) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU (GRCH) ............................................................. 14 B) VERTRAG UEBER DIE ARBEITSWEISE DER EU (AEUV) .................................................... 15 UEBERSICHT 1.1: KOMPETENZEN NACH ART. 153 AEUV .................................................. 17 3. SEKUNDAER RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION .................................................................... 17 A) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN ..................................................................................... 18 B) AUSLEGUNG VON RICHTLINIEN ..................................................................................... 18 UEBERSICHT 1.2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EU ............................................... 19 III. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT ......................................................................................... 20 1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS .............................................................................. 20 2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN ....................................................................... 21 3. GLEICHHEITSRECHTE .......................................................................................................... 22 A) BESONDERE GLEICHHEITSSAETZE (ART. 3 II, III GG) ...................................................... 22 B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 I GG) ............................................................. 23 C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ................................................. 24 4. FREIHEITSRECHTE ............................................................................................................... 25 A) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 I GG) .................................................................................. 25 B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 I GG) .............................................................................. 26 UEBUNGSFALL 1.1 (GEWISSENSKONFLIKT) ......................................................................... 26 C) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 511 GG) ........................................................................... 29 IV. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS ....................................................................................... 30 UEBERSICHT 1.3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ............................................................. 30 1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN ....................................................................... 30 UEBERSICHT 1.4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT ........................................................ 31 2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................. 32 3. GESAMTZUSAGE UND BETRIEBLICHE UEBUNG ....................................................................... 33 UEBUNGSFALL 1.2 (WAELDCHESTAG) ....................................................................................... 34 XII INHALTSVERZEICHNIS V. AGB-KONTROLLE VON ARBEITSBEDINGUNGEN ........................................................................ 37 1. VORLIEGEN VON AGB (§ 305 I BGB) ................................................................................ 37 2. EINBEZIEHUNG UND AUSLEGUNG ....................................................................................... 38 3. INHALTS- UND TRANSPARENZKONTROLLE .............................................................................. 39 UEBERSICHT 1.5: AGB-KONTROLLGEGENSTAENDE .................................................................... 40 4. RECHTSFOLGEN DER AGB-KONTROLLE ................................................................................ 41 UEBERSICHT 1.6: AGB-KONTROLLE, §§505 FF. BGB (AUFBAUSCHEMA) ................................. 42 VI. NORMENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT ........................................................................... 42 1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN .............................................................................................. 42 A) HIERARCHIEPRINZIP ..................................................................................................... 43 B) GUENSTIGKEITSPRINZIP ................................................................................................. 43 2. RANGGLEICHE NORMEN ................................................................................................... 43 A) ABLOESUNGSPRINZIP ..................................................................................................... 43 B) SPEZIALITAETSPRINZIP ................................................................................................... 44 C) MEHRHEITSPRINZIP ..................................................................................................... 44 FAELLE UND FRAGEN ......................................................................................................................... 44 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................................................... 47 I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER ................................................................................ 47 1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG .............................................................................................. 47 2. UNTERFALL DES DIENSTVERTRAGS .......................................................................................... 48 3. LEISTUNG UNSELBSTAENDIGER DIENSTE ................................................................................ 50 4. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN ................................................................................ 54 II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE ............................................................................................ 54 1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN ..................................................................................... 54 2. LEITENDE ANGESTELLTE ..................................................................................................... 56 UEBERSICHT 2.1: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE ............................................................. 57 3. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSFORMEN ................................................................................ 57 A) BERUFSAUSBILDUNG, PRAKTIKUM ................................................................................ 57 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ....................................................................................... 58 C) TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE ....................................................................................... 60 UEBUNGSFALL 2.1 (SCHALTERDIENST) ................................................................................ 60 UEBERSICHT 2.2: TEILZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG (AUFBAUSCHEMA) ................................. 63 III. ARBEITGEBER ........................................................................................................................ 64 1. PERSON DES ARBEITGEBERS .............................................................................................. 64 2. VERTRETUNG DES ARBEITGEBERS .......................................................................................... 65 3. ORGANISATION DES ARBEITGEBERS ..................................................................................... 66 A) BETRIEB ...................................................................................................................... 66 B) UNTERNEHMEN .......................................................................................................... 67 C) KONZERN ................................................................................................................... 68 UEBUNGSFALL 2.2 (MONTIERERIN) ................................................................................... 68 IV. ARBEITGEBER WECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG .................................................................. 70 1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613 A I 1 BGB ......................................................................... 71 A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS ........................................................... 71 B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER ................................................................... 73 C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT .............................................................................. 73 UEBUNGSFALL 2.3 (BEWACHUNGSDIENST) ......................................................................... 74 2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS ................................................................................ 76 3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS ........................................................................... 77 UEBERSICHT 2.3: BETRIEBSUEBERGANG, § 613 A BGB (AUFBAUSCHEMA) ................................. 78 FAELLE UND FRAGEN .......................................................................................................................... 78 INHALTSVERZEICHNIS XIII § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................................................................... 79 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS ...................................................................................... 80 1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE .............................................................................................. 80 2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS ................................................................................... 81 3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS ......................................................................... 81 A) AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES BEWERBERS ....................................................................... 81 B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS ..................................................................................... 82 C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN ....................................................................... 84 4. DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) ................................................................ 84 II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) ................................................................ 85 1. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES ................................................................................ 85 2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 I AGG ....................................................................... 87 UEBUNGSFALL 3.1 (DEUTSCHKENNTNISSE) .............................................................................. 90 3. RECHTSFOLGEN UNGERECHTFERTIGTER BENACHTEILIGUNGEN .................................................. 92 UEBERSICHT 3.1: SCHADENSERSATZ NACH § 15 1 AGG (AUFBAUSCHEMA) ............................... 94 III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS ............................................................................................ 94 1. EINIGUNG DER PARTEIEN ................................................................................................... 94 2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG ............................................................................................ 96 A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT ................................................................................................... 96 B) FORMWIRKSAMKEIT ..................................................................................................... 96 C) GESETZES- ODER SITTENVERSTOSS .................................................................................. 98 3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT .................................................................................. 99 UEBERSICHT 3.2: GRENZEN DER EINSTELLUNGSFREIHEIT ........................................................... 100 A) EINSTELLUNGSHINDERNISSE ......................................................................................... 100 B) EINSTELLUNGSGEBOTE ................................................................................................... 101 C) EINSTELLUNGSANSPRUECHE ............................................................................................ 101 D) GESETZLICHE ENTSTEHUNGSTATBESTAENDE ....................................................................... 102 IV. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS ......................................................................................... 102 1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS ..................................................................................... 103 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS .................................................................................. 103 UEBERSICHT 3.3: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS (AUFBAUSCHEMA) ................................. 104 3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT ................................................................................ 104 UEBUNGSFALL 3.2 (ONLINE-TEST) ................................................. 105 UEBERSICHT 3.4: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT (AUFBAUSCHEMA) ........................................ 107 FAELLE UND FRAGEN ......................................................................................................................... 107 §4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES ....................................................................................... 108 I. ARBEITSPFLICHT ALS HAUPTLEISTUNGSPFLICHT .......................................................................... 109 1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER .............................................................................................. 109 2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT .............................................................................. 110 A) WEISUNGSRECHT (§106 GEWO) ................................................................................ 110 B) ART DER ARBEITSLEISTUNG ............................................................................................ 112 C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG ............................................................................................ 113 D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG ............................................................................................ 114 3. FOLGEN PFLICHTWIDRIGER NICHTLEISTUNG ........................................................................... 116 4. VEREINBARUNG EINER VERTRAGSSTRAFE ................................................................................ 117 II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ............................................................................ 119 1. HERAUSGABEPFLICHTEN ..................................................................................................... 119 2. RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN ............................................................................................ 120 3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN ................................................................................................ 121 III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ ................................................................................... 122 1. VERTRAGLICH VEREINBARTE VERGUETUNG .............................................................................. 122 A) GRUNDVERGUETUNG ..................................................................................................... 123 B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN ............................................................................................ 125 C) SONDERZUWENDUNGEN .............................................................................................. 125 XIV INHALTSVERZEICHNIS 2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (§ 1 MILOG) ....................................................................... 126 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG ...................................................... 127 B) GEWAEHRUNG UND SICHERUNG DES MINDESTLOHNS ...................................................... 127 C) ANRECHNUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN ................................................................ 128 UEBUNGSFALL 4.1 (BAHNHOFSGASTSTAETTE) ......................................................................... 129 UEBERSICHT 4.1: ANSPRUCH AUF MINDESTLOHN (AUFBAUSCHEMA ) .................................... 131 3. AUSSCHLUSSFRISTEN (VERFALLFRISTEN) ................................................................................ 132 4. ERFUELLUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS ............................................................................ 134 A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG .......................................................................................... 134 B) UEBERZAHLUNGEN, VORSCHUESSE ................................................................................... 134 C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN ................................................................................ 135 UEBUNGSFALL 4.2 (WEIHNACHTSGELD) .............................................................................. 135 5. FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE .......................................................................................... 137 6. SCHUTZ DES VERGUETUNGSANSPRUCHS ................................................................................ 139 IV. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ................................................................................... 140 1. FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT ....................................................................................... 140 A) MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT .................................................................... 140 B) ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB .............................................................................. 142 UEBERSICHT 4.2: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB (AUFBAUSCHEMA) ............................ 144 C) BILDUNGS- UND SONDERURLAUB ................................................................................... 145 D) FREISTELLUNG AN FEIERTAGEN ....................................................................................... 145 2. WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN ....................................................................... 145 A) VERHINDERUNG VON MOBBING ................................................................................ 146 B) ANSPRUECHE WEGEN VERTRAGSVERLETZUNG .................................................................... 146 C) DELIKTISCHE ANSPRUECHE, SCHMERZENSGELD ................................................................ 147 3. BEACHTUNG VON DIFFERENZIERUNGSVERBOTEN .................................................................. 147 A) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ................................................................................ 147 B) MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612A BGB) ....................................................................... 148 FAELLE UND FRAGEN ........................................................................................................................... 148 § 5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ....................................................................................... 150 I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS ..................................................................................... 151 1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§615 BGB) ............................................................. 151 2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§ 616 BGB) ............................................................. 153 II. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL .............................................................................. 154 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN .......................................................................................... 155 2. UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG ................................................................................... 158 3. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE ..................................................................................... 159 UEBERSICHT 5.1: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG (AUFBAUSCHEMA) ............................... 160 III. BETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN ................................................................................ 160 1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS ..................................................................................... 161 2. VERTEILUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS ................................................................................ 162 3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS .............................................................................. 163 IV. INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH .............................................................................. 163 1. ARBEITNEHMERHAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER .................................................... 164 A) DOGMATISCHE HERLEITUNG (RICHTERRECHT) ................................................................ 165 B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS ................................................................ 166 C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG ....................................................................... 167 UEBUNGSFALL 5.1 (ENTEISERFAHRZEUG) ........................................................................... 168 UEBERSICHT 5.2: ARBEITNEHMERHAFTUNG (AUFBAUSCHEMA) .......................................... 170 D) UNABDINGBARKEIT DER HAFTUNG ................................................................................ 170 2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN ......................................................... 171 3. SCHADENSERSATZ BEI ARBEITSUNFAELLEN .............................................................................. 173 A) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS ................................................................ 173 B) RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSABLOESUNG ....................................................................... 175 INHALTSVERZEICHNIS XV 4. EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS ............................................................................... 176 UEBERSICHT 5.3: INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH .................................................... 177 FAELLE UND FRAGEN ........................................................................................................................... 177 §6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................................................................. 178 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG ..................................................................................................... 180 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG ................................................................................................... 180 A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG .............................................................................. 180 B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER ......................................................................... 182 C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG ......................................................................... 182 UEBERSICHT 6.1: KUENDIGUNGSERKLAERUNG (AUFBAUSCHEMA) .......................................... 184 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 4 SATZ 1 I.V. M. § 7 KSCHG) ............................................................. 184 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS .......................................................................................... 186 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE .............................................................................. 188 A) VERSTOSS GEGEN DAS AGG .......................................................................................... 188 B) KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS .................................................................... 189 C) VERSTOSS GEGEN WEITERE BGB-VORSCHRIFTEN ............................................................. 189 UEBUNGSFALL 6.1 (MEISTERWERKSTATT) ........................................................................... 191 D) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ .............................................................................. 193 E) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ .............................................................................. 194 UEBERSICHT 6.2: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ ......................................................... 194 F) SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN .............................................................................. 197 5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................................................. 197 A) GELTUNGSBEREICH (§§ 1 I, 23 I KSCHG) .................................................................... 198 B) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG ......................................................................................... 200 C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG ................................................................................ 201 D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ................................................................................ 203 E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG ..................................................................................... 205 UEBUNGSFALL 6.2 (REINIGUNGSKRAFT) ................................................................................ 210 F) PRUEFUNGSSCHEMA ........................................................................................................ 212 UEBERSICHT 6.3: ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ (AUFBAUSCHEMA) ............................... 212 6. KUENDIGUNGSFRIST ............................................................................................................... 212 7. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS .............................................................................................. 216 8. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ....................................................................................... 218 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ................................................................................................ 219 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG ..................................................................................................... 219 2. AUSSCHLUSSFRIST (§13 12 KSCHG) ..................................................................................... 220 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ............................................................................................ 220 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE ................................................................................ 220 5. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND ......................................................................................... 221 A) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES ....................................................................... 222 B) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG .............................................................................. 224 UEBUNGSFALL 6.3 (ALKOHOLFAHRT) ..................................................................................... 226 6. SPEZIALFAELLE DES § 626 BGB .............................................................................................. 228 A) VERDACHTSKUENDIGUNG ................................................................................................... 228 B) DRUCKKUENDIGUNG ....................................................................................................... 230 C) PROVOZIERTE KUENDIGUNG .............................................................................................. 231 7. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST ............................................................................................ 231 8. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFRIST ......................................................................................... 232 UEBERSICHT 6.4: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (AUFBAUSCHEMA) ................................... 233 III. AENDERUNGSKUENDIGUNG .......................................................................................................... 234 1. ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER ................................................................................. 234 A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG ................................................................................................ 234 B) AENDERUNGSANGEBOT ..................................................................................................... 235 XVI INHALTSVERZEICHNIS 2. REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) .................................................................. 235 A) VORBEHALTLOSE ANNAHME .......................................................................................... 235 B) ABLEHNUNG DES ANGEBOTS ....................................................................................... 236 C) ANNAHME UNTER VORBEHALT ..................................................................................... 236 3. WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ....................................................................... 236 A) KUENDIGUNGSGRUND ................................................................................................... 237 B) INTERESSENABWAEGUNG ................................................................................................. 237 UEBERSICHT 6.5: AENDERUNGSKUENDIGUNG ....................................................................... 238 IV. AUFHEBUNGSVERTRAG ............................................................................................................. 239 1. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS .............................................................................. 239 2. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS ......................................................................... 240 3. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ....................................................................... 242 V. BEFRISTUNG, BEDINGUNG, ALTERSGRENZEN .............................................................................. 242 1. VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG ..................................................................................... 243 2. ZULAESSIGKEIT EINER BEFRISTUNG ....................................................................................... 244 A) BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN ......................................................................... 244 B) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN (§14 II * III TZBFG) .................................................. 245 C) SACHGRUNDBEFRISTUNGEN (§ 14 I TZBFG) .................................................................. 246 UEBERSICHT 6.6: ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN ........................................................... 247 3. RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ ................................................................................... 248 4. SONDERFALL: TEILBEFRISTUNG .............................................................................................. 249 5. VEREINBARUNG EINER BEDINGUNG ..................................................................................... 249 6. VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE ................................................................................... 250 VI. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN ...................................................................................... 251 1. ZEUGNISERTEILUNG .......................................................................................................... 252 UEBERSICHT 6.7: ZEUGNISFORMULIERUNGEN (BEISPIELE) ...................................................... 253 2. ALTERSVERSORGUNG .......................................................................................................... 254 3. WETTBEWERBSVERBOT ........................................................................................................ 254 FAELLE UND FRAGEN ......................................................................................................................... 256 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT §7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE ..................................................................................... 260 I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION ...................................................................................... 260 1. FREIWILLIGER PRIVATRECHTLICHER ZUSAMMENSCHLUSS ......................................................... 260 2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION ........................................................................... 261 A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR ..................................................................................... 261 B) GEGNERFREIHEIT UND-UNABHAENGIGKEIT .................................................................... 261 UEBUNGSFALL 7.1 (GEWERKSCHAFTSVERBAND) .................................................................. 262 C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN .................................................................................. 264 D) DEMOKRATISCHE ORGANISATION .................................................................................. 264 3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK .................................................................... 264 4. UMSTRITTENE MERKMALE DES KOALITIONSBEGRIFFS ........................................................... 265 UEBERSICHT 7.1: ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSBEGRIFF ............................................... 266 II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT ............................................................................................. 267 1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT ..................................................................................... 267 A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT ....................................................................................... 267 B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT ..................................................................................... 268 UEBERSICHT 7.2: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN .................................................................. 270 2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT ......................................................................................... 270 A) BESTANDSGARANTIE ..................................................................................................... 271 B) BETAETIGUNGSGARANTIE ................................................................................................. 271 C) KOALITIONSMITTELGARANTIE ......................................................................................... 272 UEBERSICHT 7.3: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT ...................................................... 273 INHALTSVERZEICHNIS XVII III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN .................................................................... 274 1. GEWERKSCHAFTEN ............................................................................................................ 274 A) ORGANISATION ............................................................................................................ 274 B) RECHTSFORM ............................................................................................................... 275 C) MITGLIEDSCHAFT .......................................................................................................... 275 UEBUNGSFALL 7.2 (GEWERKSCHAFTSAUSSCHLUSS) ................................................................ 276 2. ARBEITGEBERVERBAENDE ..................................................................................................... 277 A) ORGANISATION ............................................................................................................ 278 UEBERSICHT 7.4: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVERBAENDE ............................................. 278 B) RECHTSFORM ............................................................................................................... 278 IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT .................................................................... 279 FAELLE UND FRAGEN .......................................................................................................................... 279 § 8. GRUNDZUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS .................................................................................. 280 I. INHALT UND PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS ................................................................................ 281 1. RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGS ....................................................................................... 281 A) SCHULDRECHTLICHER TEIL .............................................................................................. 281 B) NORMATIVER TEIL ........................................................................................................ 281 UEBERSICHT 8.1: ARTEN VON TARIFNORMEN ...................................................................... 283 2. AUSLEGUNG VON TARIFNORMEN ....................................................................................... 283 3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE ....................................................................................... 284 A) INTERNE SCHRANKEN ................................................................................................... 285 B) EXTERNE SCHRANKEN ................................................................................................... 285 4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS .............................................................................................. 286 A) TARIFFAEHIGKEIT (§ 2 TVG) ......................................................................................... 287 B) TARIFZUSTAENDIGKEIT ............................................................................................... 288 C) OT-MITGLIEDSCHAFT ................................................................................................... 288 II. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG ............................................................................................. 289 1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT .................................................................................. 289 A) EXKURS: BEZUGNAHMEKLAUSELN ................................................................................ 291 UEBUNGSFALL 8.1 (BEZUGNAHMEKLAUSEL) ....................................................................... 291 B) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT ................................................................................ 292 C) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) ............................................................. 293 UEBUNGSFALL 8.2 (VERBANDSAUSTRITT) ........................................................................... 294 D) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A BGB) ........................................................ 296 UEBERSICHT 8.2: REGELUNG IN § 613A 1 2-4 BGB (AUFBAUSCHEMA) ............................ 298 2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS ........................................................................... 298 3. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) ................................................................ 299 4. ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ ..................................................................................... 299 III. WIRKUNG DER TARIFNORMEN ................................................................................................ 300 1. UNABDINGBARKEIT (§ 4 1, II TVG) .................................................................................. 300 A) UNMITTELBARE WIRKUNG ............................................................................................ 300 B) ZWINGENDE WIRKUNG ................................................................................................ 301 C) OEFFNUNGSKLAUSELN (§ 4 III ALT. 1 TVG) .................................................................... 301 2. GUENSTIGKEIT (§4 III ALT. 2 TVG) .................................................................................. 301 A) ANWENDUNGSBEREICH ................................................................................................ 302 B) VERGLEICHSGEGENSTAND .............................................................................................. 302 C) VERGLEICHSMASSSTAB ................................................................................................... 304 3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4 IV TVG) ................................................................................ 304 4. NACHWIRKUNG (§ 4 V TVG) ............................................................................................ 305 IV. GELTUNG DES TARIFVERTRAGS ................................................................................................... 306 1. GELTUNGSBEREICH ............................................................................................................ 306 2. TARIFKOLLISION ................................................................................................................. 309 A) TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET ....................................................................... 309 XVIII INHALTSVERZEICHNIS B) REGELUNG IM TARIFEINHEITSGESETZ .............................................................................. 311 UEBERSICHT 8.3: TARIFEINHEIT , § 4A II 2 TVG (AUFBAUSCHEMA) .................................... 313 C) UNGESCHRIEBENE KOLLISIONSREGELN ............................................................................ 313 UEBUNGSFALL 8.3 (ENTGELTTARIFVERTRAG) ......................................................................... 314 3. AUFBAUSCHEMA ............................................................................................................... 317 UEBERSICHT 8.4: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG (AUFBAUSCHEMA) ............................... 317 V. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL ............................................................................. 318 1. FRIEDENSPFLICHT ............................................................................................................... 318 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT ................................................................................................... 319 3. EINWIRKUNGSPFLICHT ........................................................................................................ 321 FAELLE UND FRAGEN ......................................................................................................................... 321 § 9. ARBEITSKAMPF- UND SCHLICHTUNGSRECHT ............................................................................ 323 I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS ................................................................................ 324 1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS ............................................................................................ 324 2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS .............................................................................................. 325 3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS .............................................................................................. 326 4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS ......................................................................... 327 A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) ......................................................................... 327 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971) .................................................................. 328 C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) ............................................................................ 329 II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN .............................................................................. 329 1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN ................................................................................................. 330 A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN ....................................................................... 330 B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE ......................................................................... 331 UEBUNGSFALL 9.1 (SOLIDARITAETSSTREIK) ............................................................................ 332 C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT .................................................................. 333 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ................................................................................................. 333 A) GEBOT DER KAMPFPARITAET .......................................................................................... 333 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT .............................................................................. 335 UEBUNGSFALL 9.2 (WARNSTREIK) ..................................................................................... 336 C) GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG ..................................................................................... 338 3. BESONDERE KAMPFVERBOTE ............................................................................................ 339 4. AUFBAUSCHEMA ............................................................................................................... 340 UEBERSICHT 9.1: RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN (AUFBAUSCHEMA ) ........................ 340 III. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN ..................................................................................... 340 1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN ....................................................................... 341 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF ................................................................................... 341 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF ................................................................................ 342 2. FOLGEN FUER DIE ARBEITSKAMPFPARTEIEN ........................................................................... 343 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF .................................................................................. 343 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF ................................................................................ 343 3. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFS FUER DRITTBETROFFENE ........................................................... 344 A) LOHNANSPRUECHE ........................................................................................................ 344 UEBUNGSFALL 9.3 (WELLENSTREIK) .................................................................................. 345 B) SONSTIGE ANSPRUECHE ................................................................................................. 348 UEBERSICHT 9.2: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN .................................................... 348 IV. GRUNDBEGRIFFE DES SCHLICHTUNGSRECHTS .............................................................................. 349 FAELLE UND FRAGEN ........................................................................................................................... 350 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ................................................................................................. 351 I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG .................................................................................. 352 1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS .................................................................... 352 A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG ................................................................ 352 INHALTSVERZEICHNIS XIX UEBERSICHT 10.1: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS .................................... 353 B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT ...................................................... 353 C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE .................................................... 354 2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS ................................................................ 354 A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 ............................................................................................ 355 B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 .............................................................................. 355 C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 .............................................................................. 355 3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG ............................................................. 356 A) BETRIEBSRAT - ARBEITGEBER ....................................................................................... 356 B) BETRIEBSRAT - ARBEITNEHMER ..................................................................................... 357 C) BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT ..................................................................................... 357 II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG ........................................................................... 358 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG ....................................................................... 359 A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§111 BETRVG) .................................................... 359 B) GEMEINSAMER BETRIEB (§112, II BETRVG) ............................................................. 360 C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§ 4 BETRVG) .................................................... 360 D) ABWEICHENDE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) ................................................................ 361 2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS ....................................................................... 362 A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG ................................................................................ 362 B) SEESCHIFFFAHRT UND LUFTFAHRT .................................................................................. 363 C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) ......................................................................... 363 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG .................................................................. 364 A) ARBEITNEHMER (§51 BETRVG) .................................................................................. 365 B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5 II BETRVG ........................................................................... 365 C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 III, IV BETRVG) ............................................................. 366 UEBERSICHT 10.2: ANWENDBARKEIT DES BETRVG (AUFBAUSCHEMA) ................................. 367 III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG ......................................................................................... 367 1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG ..................................................................................... 367 A) BETRIEBSRAT (§§ 7-41 BETRVG) ................................................................................ 368 B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§47-53 BETRVG) ................................................................... 368 C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 54-59 A BETRVG) ............................................................. 369 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 42-46 BETRVG) .................................................................. 370 3. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (§§ 106-110 BETRVG) ................................................................. 370 4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE ............................................................................................ 371 A) JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG ................................................................ 371 B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN ...................................................... 371 IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS ......................................................................................... 372 1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§ 7-20 BETRVG) ...................................................... 372 A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS ....................................................................... 372 B) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL ....................................................................... 373 UEBERSICHT 10.3: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL ........................................................... 374 C) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL .................................................................................. 375 2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§ 21-25 BETRVG) ........................................................... 376 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG (§§ 26-41 BETRVG) ......................................................................... 377 A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS ................................................................................ 377 B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER ......................................................................... 379 4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER ................................................................................ 380 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS .................................................................................. 381 1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE ....................................................................................... 381 UEBERSICHT 10.4: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE................................................................ 383 2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE ................................................................................ 383 A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS ................................................................................ 383 B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF ....................................................................... 384 3. DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE ......................................................................... 385 XX INHALTSVERZEICHNIS A) VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE ................................................................................ 385 B) ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN ................................................................................ 386 UEBUNGSFALL 10.1 (UNTERLASSUNGSANTRAG) .................................................................. 386 4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE ................................................................ 388 A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) ....................................................................... 388 B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) ..................................................................... 390 5. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG ................................................................................... 391 A) GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE ................................................................................... 392 B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE ................................................................................ 393 UEBUNGSFALL 10.2 (AUFLOESUNGSANTRAG) ......................................................................... 393 C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG ................................................................................ 395 D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG ......................................................................... 397 UEBERSICHT 10.5: ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG (AUFBAUSCHEMA) ................... 398 VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN .......................................................................... 398 1. ARBEITSZEIT UND URLAUB (§ 87 I NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) ........................................... 399 A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 BETRVG) ............................................................. 399 B) KURZ- UND MEHRARBEIT (§ 87 I NR. 3 BETRVG) ......................................................... 400 C) URLAUBSREGELUNGEN (§871 NR. 5 BETRVG) ............................................................. 401 2. ARBEITSENTGELT (§ 87 I NRN. 4, 10 UND 11 BETRVG) ...................................................... 401 A) AUSZAHLUNG (§ 87 I NR. 4 BETRVG) ............................................................................ 401 B) LOHNGESTALTUNG (§ 87 I NR. 10 BETRVG) .................................................................. 402 UEBUNGSFALL 10.3 (STAPLERFAHRER) ................................................................................ 403 C) LEISTUNGSENTGELTE (§ 87 I NR. 11 BETRVG) ................................................................ 405 3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG .................................................................. 406 4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) .................................................... 409 VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN .................................................................... 409 UEBERSICHT 10.6: PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§92-105 BETRVG ) ...................................... 410 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN .................................................................... 410 2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG ............................................................................ 412 3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99-101 BETRVG ........................................ 412 A) UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS .............................................................................. 414 B) ZUSTIMMUNG ODER VERWEIGERUNG ............................................................................ 414 C) RECHTSFOLGEN DER VERWEIGERUNG .............................................................................. 416 UEBERSICHT 10.7: VERFAHREN NACH §§ 99-101 BETRVG ............................................... 417 4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§102 BETRVG) ...................................................... 417 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS ..................................................................................... 418 B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS ..................................................................................... 419 C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS .............................................................................. 420 UEBUNGSFALL 10.4 (PROBENHOLER) ................................................................................ 420 VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN ............................................................. 422 1. BETRIEBSAENDERUNG (§111 BETRVG) ................................................................................ 422 A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG ......................................................................... 423 B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT .............................................................................. 424 C) UNTERRICHTUNG UND BERATUNG ................................................................................... 424 2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) ........................................................................... 424 3. SOZIALPLAN (§§ 112, 112A BETRVG) ................................................................................ 425 4. NACHTEILSAUSGLEICH (§113 BETRVG) .............................................................................. 428 UEBUNGSFALL 10.5 (NACHTEILSAUSGLEICH) ........................................................................... 428 UEBERSICHT 10.8: BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ...................................................... 430 IX. PERSONALVERTRETUNGSRECHT ................................................................................................... 430 X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT ................................................................................................... 431 FAELLE UND FRAGEN .......................................................................................................................... 432 INHALTSVERZEICHNIS XXI §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN ................................................................................ 435 I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG ............................................................ 436 1. BETRIEBSVERFASSUNG - MITBESTIMMUNG ......................................................................... 436 2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG .................................................................... 437 3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS .................................................................... 437 II. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ .................................................................................................. 439 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 DRITTELBG) ....................................................................... 439 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT .............................................................................. 440 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 2 DRITTELBG) ............................................................. 441 III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 ............................................................................................ 442 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 MITBESTG) ......................................................................... 442 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT .............................................................................. 443 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) ............................................................. 445 IV. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ ....................................................................................... 446 V. SE-BETEILIGUNGSGESETZ ........................................................................................................ 447 UEBERSICHT 11.1: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN ........................................................... 448 FAELLE UND FRAGEN ......................................................................................................................... 448 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT §12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT ......................................................................................... 450 I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES ...................................................................................... 450 1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ....................................................................... 450 2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT .................................................................... 451 3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER .................................................................... 453 A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG ....................................................................... 453 B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN ................................................................................ 453 4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) ......................................................................... 454 II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE .................................................................................... 454 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN ............................................................. 454 A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§21 ARBGG) .................................................... 455 UEBUNGSFALL 12.1 (RECHTSWEGPRUEFUNG) ....................................................................... 458 B) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IV ARBGG) ................................................. 459 C) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) ............................................... 460 2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN ........................................................ 460 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE ................................................................ 461 4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT ....................................................................... 462 III. URTEILSVERFAHREN ................................................................................................................. 462 1. ZULAESSIGKEIT ................................................................................................................... 462 A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT ....................................................................................... 462 B) PARTEIFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT .............................................................................. 463 C) KLAGEANTRAG, BESTIMMTHEIT ..................................................................................... 463 UEBUNGSFALL 12.2 (KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE) ................................................................ 465 UEBERSICHT 12.1: ZULAESSIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) ........................ 467 2. VERFAHRENSABLAUF .......................................................................................................... 467 A) GUETEVERHANDLUNG (§ 54 ARBGG) ........................................................................... 467 B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN ..................................................................................... 468 C) KOSTENREGELUNG (§§ 12, 12A 1 1 ARBGG) ................................................................ 468 3. ENTSCHEIDUNG ................................................................................................................. 468 4. RECHTSMITTEL ................................................................................................................... 469 IV. BESCHLUSSVERFAHREN ............................................................................................................ 469 1. ZULAESSIGKEIT ................................................................................................................... 470 A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT ....................................................................................... 470 XXII INHALTSVERZEICHNIS B) BETEILIGTENFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT .................................................................... 471 C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG ................................................................................ 471 UEBERSICHT 12.2: ZULAESSIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) ..................... 472 2. VERFAHRENSABLAUF .......................................................................................................... 472 A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ ....................................................................................... 472 B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IVARBGG) ....................................................................... 472 C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG ..................................................................................... 472 3. ENTSCHEIDUNG ................................................................................................................. 472 4. RECHTSMITTEL .................................................................................................................... 473 FAELLE UND FRAGEN ........................................................................................................................... 473 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................................... 475
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