Verfügbarkeit: Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten

Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten: ein Workbook für Trainer, Coachs und Facilitators

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Seibel, Tobias (VerfasserIn, IllustratorIn), Rickert, Katja E. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bonn managerSeminare Verlags GmbH [2019]
Schriftenreihe:	Edition Training aktuell
Schlagworte:	Teamentwicklung Coaching Teamwork Kurs Mixed media product Für Trainer, Coachs und Facilisatoren, die sich mit dem Thema Teamentwicklung beschäftigen. Beratung Business Coachs Facilisatoren Flipchart Flipchartgestaltung Fokussierung Karriere Pinnwand Pinnwandgestaltung Psychologie Reflexion Seminar Seminargestaltung Team Teamdynamik Teamtraining Trainer Training Workshopgestaltung Beispielsammlung
Online-Zugang:	Begleitmaterial Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke Auf dem Umschlag: + Arbeitshilfen online
Beschreibung:	368 Seiten Illustrationen 24 cm x 16.5 cm
ISBN:	9783958910546 3958910548

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adam_text	INHALT BEVOR ES LOSGEHT ................................................................................... 7 1, UNSER TEAMDYNAMISCHER ANSATZ .................................................. 11 TEAMDYNAMISCHE PROZESSE IM UEBERBLICK ......................................... 13 TEAMDYNAMISCHE WORKSHOPS UND NACHHALTIGKEIT . .......................... 15 DIE METHODEN AUS DIESEM BUCH ........................................................ 22 BASISINTERAKTIONEN ............................................................................ 24 DIE RUNDE ....................... 27 DAS SEITENGESPRAECH ..................................................................... 29 DIE KLEINGRUPPENARBEIT ............................................................... 31 DAS FISHBOWL-FORMAT ................................................................... 33 KONZENTRISCHE KREISE ................................................................... 37 SKALIERUNG .............. 39 2. WORKSHOPEINSTIEG ........................................................................... 41 IN DIESEM KAPITEL ................................................................. 43 ORIENTIERUNG GEBEN ............................................................................ 44 AGENDA ...................... 47 ZIELVERTRAG .................................................................. 51 WORKSHOPKULTUR ........................................................................... 53 WANDPLAKATE ................................................................................ 57 KENNENLERNEN ARRANGIEREN ................................................................ 58 INSPIRATION ................................................................................... 61 DIE ZEITUNGSANZEIGE .................................................................... 63 HYPOTHETISIEREN ........................................................................... 65 5 DINGE, DIE MICH AUSMACHEN ...................................................... 67 MEIN LEBENSFADEN ....................................................................... 69 UNO-KENNENLERNEN ...................................................................... 71 MANAGERSEMINARE 3 INHALT 7 X ICH.......................................................................................... 73 DIE UE-EI-VORSTELLUNG .................................................................... 75 MEINE APPS ................................................................................... 77 RESSOURCEN AKTIVIEREN ....................................................................... 78 SPEKULIEREN SIE ............................................................................ 81 UNSERE ERFOLGE .............................................. 83 STRASSE DER RESSOURCEN ................................................................. 85 FOKUSSIERUNG ERMOEGLICHEN ................................................................. 88 WAS IST MIR HEUTE WICHTIG? .......................................................... 91 SYSTEMISCHE ERWARTUNGSABFRAGE ................................................. 93 DAS KARTENRENNEN ........................................................................ 95 WAS BRAUCHEN SIE? ........................................................................ 97 WORKSHOPGEDANKEN ...................................................................... 99 POTENZIALREFLEXION ...................................................................... 101 SEIT DEM LETZTEN WORKSHOP ....................................................... 105 3. ERFAHRUNGSORIENTIERTER PROZESS ................................................. 109 IN DIESEM KAPITEL ............................................................................. 111 TURNING-UP INTEGRIEREN .................................................................... 112 WAS MACHT EIN GUTES TEAM AUS? ............................................... 117 TEAMREGELN.. .................................................. 121 TEAMAKTIONEN DURCHFUEHREN ............................................................. 124 BLIND WALK .................................................................................. 131 DAS STERN-PROJEKT ...................................................................... .135 DER STEIN DER TEAMWEISHEIT ....................................................... 137 THE WALK ...................................................................................... 141 THE LAST BOTTLE OF WATER ............................. 145 DER HEISSE DRAHT .......................................................................... 149 WOLFSPFAD.................................................................................... 151 KRAFT UND VERTRAUEN ................................................................... 155 ACID RIVER ................................................................................... 157 DAS TEAMHAUS ............................................................................. 161 KUGELBAHNLABYRINTH .................................................................... 163 DAS KATAPULT .............................................................................. 167 TEAMWEGE ................................................................................... 173 REFLEXION GESTALTEN - TRANSFER ZIEHEN ............................................ 176 DIE ELEMENTEREFLEXION ................................................................ 183 THEATERREFLEXION ........................................................................ 187 4 TOBIAS SEIBEL, KATJA E. RICKERT: TEAMDYNAMIK ENTWICKELN, BEGLEITEN, GESTALTEN INHALT BERGE UND TAELER ................... 191 TEAMGEIST.................................................................................... 195 NATURKUNST .................................................................................. 199 4 PERSPEKTIVEN .......................................................................... 203 STAERKEN - AUF DEN PUNKT GEBRACHT ............................................ 205 UNSERE ZUSAMMENARBEIT ............................................................ 209 4, THEMENORIENTIERTER PROZESS ........................................................ 213 IN DIESEM KAPITEL ............................................................................. 215 THEMEN SAMMELN, STRUKTURIEREN UND PRIORISIEREN ......................... 216 GESTALTWERKSTATT ........................................................................ 221 VERAENDERUNGSPROZESSE ...... ......................................................... 227 POSITIVE ERFAHRUNGEN ................................................................ 229 IDEENWERKSTATT ............................................................................ 233 KLARHEIT ............................................................. 237 STEINE AUF DEM WEG ....................................................... 241 DIE SOFT-ANALYSE ....................................................................... 243 TEAMENERGIE ............................................................................... 247 DAS TEAMRAD ............................................................................... 249 THEMEN BESPRECHEN, KONKRETISIEREN UND ENTSCHEIDEN ................ 252 RESPONSIBILITY FOR SUCCESS ......................................................... 257 ROTATIONSDYNAMO ....................................................................... 261 STRATEGIEAUFSTELLUNG .................................................................. 265 WALT-DISNEY-METHODE ................................................................. 269 THEMEN UEBERPRUEFEN UND ABSCHLIESSEN ............................................. 276 ENTSCHEIDUNGSCHECK .................................................................. 279 PERSPEKTIVENCHECK ..................................................................... 281 UMSETZBARKEITSCHECK .......................................... 285 5, PROZESSUNTERSTUETZER ...................................................................... 287 IN DIESEM KAPITEL ............................................................................. 289 FEEDBACK ZELEBRIEREN ....................................................................... 290 KLEINGRUPPENFEEDBACK ............................................................... 295 FLIPCHARTFEEDBACK ....................................................................... 299 MUSIKINSTRUMENTE ...................................................................... 301 SCHOKOLADENFEEDBACK ................................................................. 305 MEIN GESCHENK AN SIE ................................................................ 309 ERWARTUNGSFEEDBACK .................................................................. 311 MANAGERSEMINARE 5 LEBENDISIERER NUTZEN ....................................................................... 314 ALLE, DIE ............................................ 317 TISCHTENNISEVENT ....................................... 319 BANDSCHLINGENRENNEN ................................................................ 321 HIP HIP HURRA .............................................................................. 323 6. WORKSHOPAUSSTIEG ............................................ 325 IN DIESEM KAPITEL ............................................................................. 327 REVUE PASSIEREN LASSEN .................................................................... 328 UNSER WORKSHOP ........................................................................ 331 PHANTASIEREISE ........................................................................... 335 TRANSFER UND ABSCHLUSS KOMPONIEREN ............................................. 338 GLUECKWUNSCHKARTE ...................................................................... 341 ABSCHLUSSZEITUNG ....................................................................... 343 DIE BRIEFBRUECKE ........................................................................... 345 TEAMSCHNAPPSCHUSS .................................................................... 347 TALKING BY WALKING..................................................................... 349 MARKTPLATZABSCHLUSS ................................ 351 SWEET LAST WORDS ...................................... 353 5ER-AUSWERTUNG .......................................................................... 355 ERKENNTNISSE UND HIGHLIGHTS .................................................... 357 BAUM DER ERKENNTNIS ................................................................. 359 ABSCHLUSS-SMS ............................................................................ 361 TAKE TWO .......................................................... 363 DANKESCHOEN ....................................................................................... 365 STICHWORTVERZEICHNIS ....................................................................... 366 6 TOBIAS SEIBEL, KATJA E. 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