Unternehmensinterne Corporate-Compliance-Untersuchungen: der Konflikt zwischen arbeitsrechtlicher Auskunftspflicht und Verteidigungsfreiheit
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Verlag Dr. Kovač
2019
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe COMPLIANCE
Band 21 |
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| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 161 - 170 |
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NHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
.......................................................................................................................
11
A.
GEGENSTAND
DER
ARBEIT
...........................................................................................
11
B.
EINGRENZUNG
DES
THEMAS
.......................................................................................
13
C.
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.........................................................................................
13
1.
KAPITEL:
DIE
UNTERNEHMENSINTERNE
COMPLIANCE-TAETIGKEIT
UND
IHRE
STRAFRECHTLICHEN
KONSEQUENZEN
FUER
DEN
BETROFFENEN
MITARBEITER
......................
15
A.
EINFUEHRUNG
IN
DAS
THEMA
COMPLIANCE
..................................................................
16
I.
DER
BEGRIFF
*COMPLIANCE
*
..................................................................................
16
II.
ZUSAMMENFASSENDER
UEBERBLICK
UEBER
DIE
WICHTIGSTEN
COMPLIANCE-RELEVANTEN
RECHTLICHEN
REGELUNGEN
..............................................
18
1.
STRAFRECHT
.........................................................................................................
19
2.
ORDNUNGSWIDRIGKEITENRECHT
............................................................................
23
3.
ZIVILRECHT
........................................................................................................
26
4.
DEUTSCHER
CORPORATE
GOVEMANCE
KODEX
(DCGK)
.......................................
27
5.
SONSTIGE
..........................................................................................................
27
III.
DIE
(WIRTSCHAFTLICHE)
BEDEUTUNG
INTERNER
COMPLIANCE-STRUKTUREN
FUER
EIN
UNTERNEHMEN
.......................................................................................
29
IV.
PRAKTISCHE
UMSETZUNG
-
DIE
IMPLEMENTIERUNG
UNTERNEHMENSINTERNER
COMPLIANCE-STRUKTUREN
...................................................................................
34
B.
UEBERBLICKSMAESSIGE
EINFUEHRUNG
IN
DAS
THEMA
DER
UNTERNEHMENSINTERNEN
COMPLIANCE-
UNTERSUCHUNGEN
................................................................................
38
I.
UNTERNEHMENSINTERNE
UNTERSUCHUNGEN
-
GRUNDLAGE
UND
DEFINITION
................
39
1.
DIE
HANDLUNGSPFLICHT
DER
UNTERNEHMENSFUEHRUNG
.........................................
40
2.
DEFINITION
DER
*UNTERNEHMENSINTERNEN
UNTERSUCHUNGEN
*
.............................
41
II.
DIE
ARBEITSRECHTLICHEN
INFORMATIONSPFLICHTEN
DES
MITARBEITERS
GEGENUEBER
SEINEM
UNTERNEHMEN
........................................................................................
43
7
1.
INFORMATIONSPFLICHT
ALS
TEIL
DER
VERTRAGLICHEN
HAUPTLEISTUNGSPFLICHT
.........
46
2.
UMFASSENDE
BENACHRICHTIGUNGS-,
AUSKUNFTS-
UND
RECHENSCHAFTSPFLICHT
GERN.
§§666,
675
I
BGB
................................................................................
46
3.
INFORMATIONSPFLICHT
ALS
VERTRAGLICHE
NEBENPFLICHT
I.S.V.
§§611,241
II
BGB
..............................................................................
49
4.
SONSTIGE
GESETZLICHE
TREUEPFLICHTEN
...............................................................
51
5.
HERAUSGABEPFLICHTEN
BZGL.
DIENSTLICHER
DOKUMENTE
......................................
52
6.
ARBEITSVERTRAGLICHE
ERWEITERUNG
DER
PFLICHT
ZUR
SELBSTBELASTUNG
.................
53
7.
ZUSAMMENFASSUNG
DER
BESTEHENDEN
ARBEITSRECHTLICHEN
INFORMATIONSPFLICHTEN
IM
FALLE
EINER
STRAFRECHTLICHEN
SELBSTBEZICHTIGUNG
.........................................................................................
57
C.
DER
KONFLIKT
ZWISCHEN
ARBEITSRECHTLICHER
AUSKUNFTSPFLICHT
UND
STRAFPROZESSUALER
SELBSTBELASTUNGSFREIHEIT
............................................................
60
2.
KAPITEL:
DIE
ZULAESSIGKEIT
EINER
STRAFRECHTLICHEN
BEWEISVERWERTUNG
DER
UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE
UNTERNEHMENSINTERNER
COMPLIANCE-ERMITTLUNGEN
....
63
A.
ZIVILRECHT
................................................................................................................
63
B.
STRAFVERFAHRENSRECHT
................................................................................................
68
I.
GRUNDSATZ
DER
SELBSTBELASTUNGSFREIHEIT
...............................................................
71
1.
ANWENDBARKEIT
DER
SELBSTBELASTUNGSFREIHEIT
AUF
PRIVATE
ERMITTLUNGSTAETIGKEITEN
.....................................................................................
73
2.
ZURECHENBARKEIT
ZU
STAATLICHEM
HANDELN
.......................................................
75
3.
UEBERTRAGBARKEIT
DES
GEMEINSCHULDNERBESCHLUSSES
UND
DES
§
97
I
S.
3
INSO
...............................................................................................
79
4.
ERGEBNIS
...........................................................................................................
85
II.
FAIR-TRIAL-GRUNDSATZ
............................................................................................
86
III.
BEWEISVERWERTUNGSVERBOT
BEI
NICHTRICHTERLICHEM
PROTOKOLL
UEBER
EIN
GESTAENDNIS
GERN.
§
254
STPO
............................................................................
87
IV.
BEWEISVERWERTUNGSVERBOT
AUFGRUND
UNTERLASSENER
BELEHRUNG,
§
136
STPO,
ODER
VERBOTENER
VERNEHMUNGSMETHODEN,
§
136A
STPO
............
91
V.
BEWEISVERWERTUNGSVERBOT
AUFGRUND
BESCHLAGNAHMESCHUTZ
GERN.
§§
97,
148
STPO
.........................................................................................
94
8
1.
BESCHLAGNAHMESCHUTZ
FUER
PROTOKOLLE
NACH
§§
97,
148
STPO
........................
95
A)
ABGRENZUNG
ZU
§
160A
STPO
..................................................................................
95
B)
ALLGEMEIN
ZU
§
97
STPO
........................................................................................
98
C)
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT
GERN.
§
53
STPO
........................................................
99
D)
SCHUTZ
DES
BEFRAGTEN
MITARBEITERS
........................................................................
101
AA)
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT
NACH
§
53
STPO
AUCH
FUER
DEN
MITARBEITER,
DER
NICHT
MANDANT
IST
.....................................................................................
101
BB)
ENTBINDUNG
VOM
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT
NACH
§
53
STPO
NUR
DURCH
DEN
BEFRAGTEN
MITARBEITER
SELBST
..........................................................
106
CC)
BESCHLAGNAHMESCHUTZ
NACH
§
97
STPO
AUCH
FUER
DEN
MITARBEITER,
DER
NICHT
BESCHULDIGTER
IN
EINEM
STRAFVERFAHREN
IST
.....................................
108
E)
GEWAHRSAM
DER
UNTERLAGEN
..................................................................................
111
AA)
UNTERLAGEN
IM
GEWAHRSAM
DES
RECHTSANWALTS
..............................................
112
BB)
UNTERLAGEN
IM
GEWAHRSAM
DES
UNTERNEHMENS
.............................................
114
(1)
VERTEIDIGUNGSUNTERLAGEN
NACH
§
148
STPO
...............................................
114
(AA)
GEWAHRSAMSERFORDERNIS
NACH
§
97
II
S.
1
STPO
...................................
114
(BB)
ZWECK
DER
VERTEIDIGUNG
.......................................................................
116
(I)
DER
GRUNDSAETZLICHE
VERTEIDIGUNGSZWECK
UNTERNEHMENSINTERNER
UNTERSUCHUNGEN
.....................................................................................
116
(II)
DIE
REICHWEITE
DES
VERTEIDIGUNGSZWECKS
...........................................
119
(CC)
RELEVANZ
FUER
DIE
VERTEIDIGUNG
..............................................................
122
(DD)
BESCHULDIGTENSTELLUNG
UND
ZEITPUNKT
DES
BESCHLAGNAHMESCHUTZES
VON
VERTEIDIGUNGSUNTERLAGEN
...............................................................
124
(EE)
BETEILIGTENSTELLUNG
DES
UNTERNEHMENS
..................................................
128
(FF)
BESCHLAGNAHMEFREIHEIT
ANALOG
§§
97,
148
STPO
BEI
FEHLENDEM
VERTEIDIGUNGSVERHAELTNIS
.........................................................................
131
(I)
PLANWIDRIGE
REGELUNGSLUECKE
..................................................................
131
(II)
VERGLEICHBARE
INTERESSENLAGE
................................................................
133
(GG)
ZUSAMMENFASSUNG
................................................................................
143
(HH)
ERGEBNIS
................................................................................................
144
9
(2)
ERGEBNIS
...........................................................................................
144
CC)
ZUSAMMENFASSUNG
DER
FALLKONSTELLATIONEN
........................................
144
F)
KEIN
AUSSCHLUSS,
§
97
II
S.
2
STPO
..........................................................
145
G)
RECHTSFOLGE:
BEWEISVERWERTUNGSVERBOT
...................................................
146
H)
ERGEBNIS
BZGL.
DES
BESCHLAGNAHMESCHUTZES
FUER
INTERVIEWPROTOKOLLE
NACH
§§
97,
148
STPO
..............................................................................
146
2.
FERNWIRKUNG
FUER
ZEUGE
VOM
HOERENSAGEN
....................................................
146
3.
ERGEBNIS
UND
RECHTSFOLGE
BZGL.
BEWEISVERWERTUNGSVERBOT
GERN.
§§
97,
148
STPO
...................................................................................
151
VI.
ERGEBNIS
STRAFVERFAHRENSRECHT
....................................................................
152
3.
KAPITEL:
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
.....................................................
153
A.
DIE
BEDEUTUNG
DER
COMPLIANCE-FUNKTION
FUER
DAS
UNTERNEHMEN
.......................
153
B.
DIE
ARBEITSRECHTLICHE
AUSKUNFTSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
IM
RAHMEN
VON
UNTEMEHMENSINTEMEN
UNTERSUCHUNGEN
UND
IHR
KONFLIKT
MIT
DER
STRAFPROZESSUALEN
SELBSTBELASTUNGSFREIHEIT
.........................................................
153
C.
ZIVILRECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT
DER
SELBSTBEZICHTIGUNGSPFLICHT
DES
BEFRAGTEN
UNTERNEHMENSMITARBEITERS
...................................................................................
154
D.
DIE
SELBSTBEZICHTIGUNGSPFLICHT
DES
MITARBEITERS
IM
LICHTE
DES
STRAFPROZESSRECHTS
.................................................................................................
155
E.
BEWEISVERWERTUNGSVERBOT
GEMAESS
§§
97,
148
STPO
............................................
155
F.
EINSCHAETZUNG
DER
DERZEITIGEN
RECHTSPRAXIS
UND
DER
FOLGEN
EINER
STRAFRECHTLICHEN
VERWERTBARKEIT
VON
UNTERNEHMENS
INTERNEN
COMPLIANCE-
ERGEBNISSEN
...........................................................................................................
157
G.
GESAMTERGEBNIS
....................................................................................................
158
FAZIT
...............................................................................................................................
159
LITERATURVERZEICHNIS
.....................................................................................................
161
10
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Inhaltsverzeichnis
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2000 QP 341 L652 |
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |