Verfügbarkeit: Jugendarbeitsschutz im deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Jugendarbeitsschutz im deutschen und europäischen Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hay, Daniel 1979- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2019
Schriftenreihe:	Studien zur Rechtswissenschaft Band 429
Schlagworte:	Europäische Union Jugendarbeitsschutz Deutschland Arbeitsrecht Arbeitsschutz Jugendliche Gesundheit Arbeitszeit Tarifdispositiv Unterweisung Hochschulschrift
Online-Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	355 Seiten
ISBN:	9783339107022

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adam_text	ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 17 EINLEITUNG . 23 1. KAPITEL: HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES JUGENDARBEITSSCHUTZES . 27 § 1: DIE ENTSTEHUNG DES JUGENDARBEITSSCHUTZES IN DEUTSCHLAND . 27 I. DAS PREUSSISCHE REGULATIV UEBER DIE BESCHAEFTIGUNG JUGENDLICHER ARBEITER IN DEN FABRIKEN VOM 09.03.1839 . 29 II. DAS PREUSSISCHE GESETZ VOM 16.05.1853 BETREFFEND EINIGE ABAENDERUNGEN DES REGULATIVS VOM 09.03.1839 . 31 III. GEWERBEORDNUNG DES NORDDEUTSCHEN BUNDES VOM 21.06.1869 . 31 IV. NOVELLE ZUR REICHSGEWERBEORDNUNG VOM 01.06.1891 . 32 V. ZEIT NACH DEM ENDE DES ERSTEN WELTKRIEGES . 33 VI. GESETZ UEBER KINDERARBEIT UND UEBER DIE ARBEITSZEIT DER JUGENDLICHEN VOM 30.04.1938 (JUGENDSCHUTZGESETZ) . 34 VII. JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ VOM 09.08.1960 . 35 1. GELTUNGSBEREICH . 36 2. ARBEITSZEIT . 37 3. RUHEPAUSEN; URLAUB . 38 4. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE UND -BESCHRAENKUNGEN; SONSTIGE SCHUTZPFLICHTEN . 38 5. AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN . 39 6. ZWISCHENERGEBNIS . 41 VIII. JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ VOM 12.04.1976 . 41 1. GELTUNGSBEREICH . 43 2. FUENF-TAGE-WOCHE; FREISTELLUNG AN SAMSTAGEN UND SONNTAGEN. 45 3. SCHICHTZEIT . 46 4. NACHTRUHE . 47 5. URLAUB .49 6. ARBEITSZEIT . 50 7. FREISTELLUNG AN BERUFSSCHUL- UND PRUEFUNGSTAGEN . 53 8. PAUSEN . 53 9. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE UND -BESCHRAENKUNGEN . 54 A) GEFAEHRLICHE ARBEITEN . 54 B) AKKORDARBEIT . 55 10. MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER ARBEIT . 56 11. AUSSCHUESSE . 57 12. BEWEGGRUENDE FUER EIN NEUES JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ . 57 A) MANGELNDE EFFIZIENZ DES JUGENDARBEITSSCHUTZES . 59 B) MATERIELL-RECHTLICHE GRUNDLAGEN . 59 C) FEHLENDES BEWUSSTSEIN BEI AUSBILDERN . 60 IX. GESETZESNOVELLE VON 1984 . 60 1. TARIFOEFFNUNGSKLAUSEL, § 21A JARBSCHG . 61 2. NACHTRUHE . 62 3. GLEITENDE ARBEITSZEIT . 63 4. FREISTELLUNG, SCHICHTZEIT, PAUSENRAEUME . 63 § 2: DIE RICHTLINIE 94/33/EG UEBER DEN JUGENDARBEITSSCHUTZ . 64 I. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA VOM 18.10.1961 . 64 II. EMPFEHLUNG DER EWG-KOMMISSION VOM 31.01.1967 . 65 III. GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER VOM 09.12.1989 . 66 IV. LEITBILD DER RICHTLINIE 94/33/EG . 67 V. BEZUG ZUR ARBEITSSCHUTZ-RAHMENRICHTLINIE 89/391 /EWG . 68 VI. DIE BEDEUTUNG DES ART. 32 GRC . 70 2. KAPITEL: NEUERUNGEN DURCH DIE RICHTLINIE 94/33/EG . 71 § 1: ZIELVORGABEN DER RICHTLINIE 94/33/EG . 71 § 2: INHALT DER RICHTLINIE 94/33/EG . 72 I. GELTUNGSBEREICH . 74 II. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG UND UNTERRICHTUNG . 74 III. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE UND -BESCHRAENKUNGEN . 75 IV. ARBEITSZEITMODALITAETEN . 76 1. ARBEITSZEIT . 76 2. NACHTARBEIT . 77 3. TAEGLICHE UND WOECHENTLICHE RUHEZEITEN . 78 4. RUHEPAUSEN . 79 V. ARBEIT VON JUGENDLICHEN IN FAELLEN HOEHERER GEWALT . 79 VI. SANKTIONEN UND SCHLUSSBESTIMMUNGEN . 79 § 3: SCHWAECHEN DER RICHTLINIE 94/33/EG . 80 § 4: UMSETZUNG DER RICHTLINIENVORGABEN INS DEUTSCHE RECHT . 81 I. ANHEBUNG DES MINDESTALTERS . . 82 II. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE UND -BESCHRAENKUNGEN, § 22 ABS. 1 JARBSCHG . 83 1. PSYCHISCHE LEISTUNGSGRENZE . 83 2. ARBEITEN MIT SCHAEDLICHEN EINWIRKUNGEN . 83 III. AUSNAHMEN GERN. § 22 ABS. 2 JARBSCHG . 84 IV. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG GERN. § 28A JARBSCHG . 85 V. ARBEITSPFLICHT DER VOLLJAEHRIGEN JUNGEN BESCHAEFTIGTEN AN BERUFSSCHULTAGEN . 86 VI. KUERZUNG DER RUHEPAUSEN UEBER § 21A ABS. 1 NR. 2 JARBSCHG . 88 VII. ANHEBUNG DES BUSSGELDRAHMENS, § 58 ABS. 1 JARBSCHG . 88 VIII. FUENF-TAGE-WOCHE, § 15 JARBSCHG . 89 IX. DEFIZITE BEI DER UMSETZUNG IN DAS DEUTSCHE RECHT . 89 1. ABWEICHENDE ARBEITSZEITEN UEBER § 21A ABS. 1 NR. 1 JARBSCHG . 89 2. AUSNAHMEN VON DER MINDESTRUHEZEIT UEBER § 21A ABS. 1 NR. 1 UND § 21B NR. 1 JARBSCHG . 90 3. AUSNAHMEN VOM NACHTARBEITSVERBOT GERN. § 21B NR. 2 JARBSCHG . 90 4. § 22 ABS. 2 NR. 1 JARBSCHG . 91 5. NICHTRUECKSCHRITTSKLAUSEL GERN. ART. 16 JARBSCH-RL . 91 A) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR . 92 B) STELLUNGNAHME . 93 6. MANGELHAFTE RECHTSDURCHSETZUNG . 94 X. KONSEQUENZEN DEFIZITAERER UMSETZUNG . 94 1. RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG . 95 A) §21BNR. 2 JARBSCHG . 96 B) § 21A ABS. 1 NR. 1 JARBSCHG . 96 C) § 22 ABS. 2 NR. 1 JARBSCHG . 97 2. UNMITTELBARE WIRKUNG DER RICHTLINIE . 97 3. HAFTUNG DES MITGLIEDSTAATS . 98 3. KAPITEL: EMPIRISCHE AUSWERTUNG - TYPISCHE SCHWACHSTELLEN IM JUGENDARBEITSSCHUTZ . 101 § 1: SITUATION DER JUGENDLICHEN IN DEUTSCHLAND . 102 I. GEFAEHRLICHE ARBEITEN . 104 1. HAUTERKRANKUNGEN . 105 A) FRISEURE . 106 B) SONSTIGE BRANCHEN . 107 2. LAERM . 110 3. PSYCHISCHE UEBERANSTRENGUNG . 110 II. ARBEITSZEITRECHTLICHE VERSTOESSE . 113 1. DAUER DER ARBEITSZEIT . 113 2. DAUER DER SCHICHTZEIT . 115 3. SONSTIGE ARBEITSZEITRECHTLICHE VERSTOESSE . 115 A) HOTEL- UND GASTSTAETTENGEWERBE . 117 B) BAECKEREIEN UND KONDITOREIEN . 122 III. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG UND UNTERWEISUNG . 123 1. FRISEURE . 126 2. SONSTIGE BRANCHEN . 126 IV. DIFFERENZIERUNG NACH BETRIEBSGROESSE . 127 V. GEGENWAERTIGER TREND . 128 § 2: EUROPAEISCHE SITUATION VON ARBEITENDEN JUGENDLICHEN . 129 I. TYPISCHE BRANCHEN . 132 1. FRISEURHANDWERK . 133 2. CALL-CENTER . 136 3. HOTEL- UND GASTSTAETTENGEWERBE . 138 4. EINZELHANDEL . 141 II. TYPISCHE RISIKEN . 142 1. UNZUREICHENDE AUFSICHT UND UNTERWEISUNG . 143 2. PREKAERE BESCHAEFTIGUNG UND TEILZEITARBEIT . 145 3. HAUTERKRANKUNGEN . 146 4. LAERM . 147 5. MUSKEL- UND SKELETTERKRANKUNGEN . 147 6. VIBRATIONEN . 148 7. GEFAHRSTOFFE . 149 8. HITZE UND KAELTE . 150 9. ARBEITSTEMPO . 152 10. NACHTARBEIT . 153 4. KAPITEL: EINZELNE VORSCHRIFTEN DES DEUTSCHEN JARBSCHG AUF DEM PRUEFSTAND . 155 § 1: DIE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG, § 28A JARBSCHG . 155 I. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG IM ALLGEMEINEN . 155 1. SINN UND ZWECK . 156 2. GEFAEHRDUNG IN UNTERSCHEIDUNG ZUR GEFAHR . 156 3. METHODIK DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . 157 4. ADRESSAT DER BEURTEILUNGSPFLICHT . 159 II. ERFORDERNIS ZUR EINFUEGUNG VON § 28A JARBSCHG . 160 1. § 28 ABS. 1 JARBSCHG . 160 2. §29 JARBSCHG . 161 3. §§ 37, 40, 46 JARBSCHG I.V.M. § 1 JARBSCHUV . 161 4. § 4 NR. 6 I.V.M. § 5 ARBSCHG . 162 III. JUGENDSPEZIFISCHE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . 163 1. SINN UND ZWECK . 163 2. INHALT UND METHODIK DER JUGENDSPEZIFISCHEN BEURTEILUNG . 163 A) GRUPPENSPEZIFISCHE FRAGEBOEGEN . 167 B) JUGENDLICHE ALS MITGLIEDER DES ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSSES ODER SONSTIGEN SICHERHEITSTEAMS . 168 3. VERGLEICHBARE RISIKOGRUPPEN . 169 4. SONDERFALL DES SCHUELERPRAKTIKANTEN . 170 IV. UNTERSCHIEDE ZWISCHEN § 28A JARBSCHG UND § 5 ARBSCHG . 171 1. ANWENDUNGSBEREICH . 171 A) ORT DER BESCHAEFTIGUNG . 172 B) PRAKTIKANTEN . 172 2. ZEITPUNKT DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . 173 V. GEMEINSAMKEITEN ZWISCHEN § 28A JARBSCHG UND § 5 ARBSCHG. 174 1. SELBSTAENDIGE BESCHAEFTIGUNGEN . 174 2. BEGRIFF DES ARBEITGEBERS . 175 3. ANHALTSPUNKTE FUER DAS VORLIEGEN EINER GEFAEHRDUNG . 175 4. KEINE SANKTIONEN BEI VERSTOSS GEGEN BEURTEILUNGSPFLICHT . 175 VI. BUSSGELD- UND STRAFVORSCHRIFTEN . 176 1. UNIONSRECHTLICHER HINTERGRUND . 177 A) AEQUIVALENZPRINZIP . 177 B) EFFEKTIVITAETSPRINZIP . 178 2. ZWISCHENERGEBNIS . 179 § 2: UNTERWEISUNG . 179 I. § 29 JARBSCHG IN ERGAENZUNG ZU § 12 ARBSCHG . 180 II. METHODIK EINER SACHGERECHTEN UNTERWEISUNG . 181 III. MISSGLUECKTER BEGRIFF UNTERWEISUNG . 184 IV. ERGEBNIS . 185 § 3: BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE UND AUSNAHMEN, § 22 JARBSCHG . 186 I. VERBOTE GERN. § 22 ABS. 1 NR. 5 BIS 7 JARBSCHG . 187 II. AUFHEBUNG DER VERBOTE GERN. § 22 ABS. 2 JARBSCHG . 188 1. MEINUNGSSTAND ZUR PERSON DES FACHKUNDIGEN . 189 2. STELLUNGNAHME . 189 III. GRENZWERTE . 190 1. PARALLELE ZUR LASTHANDHABV . 192 2. NIEDRIGERE GRENZWERTE IM STRAHLENSCHUTZ . 193 3. ZWISCHENERGEBNIS . 193 IV. SCHAEDLICHE EINWIRKUNG . 194 1. GEFAHR UND GEFAEHRDUNG . 195 2. ZEITLICH UEBERHOLTER BEGRIFF . 196 3. § 2 ABS. 9 S. 2 NR. 1 BIOSTOFFV UND § 2 ABS. 7 NR. 1 GEFSTOFLV . 198 4. BUSSGELD- UND STRAFVORSCHRIFT (§ 58 JARBSCHG) . 199 5. ERGEBNIS . 200 § 4: TARIFOEFFNUNGSKLAUSEL § 21A JARBSCHG . 202 I. ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN DER NORM . 204 1. § 21 A ABS. 1 JARBSCHG .205 A) § 21A ABS. 1 NR. 1 JARBSCHG . 206 B) § 21A ABS. 1 NR. 2 JARBSCHG . 207 C) § 21A ABS. 1 NR. 3 JARBSCHG . 209 D) § 21A ABS. 1 NR. 4 JARBSCHG . 210 E) § 21A ABS. 1 NR. 5 JARBSCHG . 210 F) § 21A ABS. 1 NR. 6 JARBSCHG . 211 2. ERSTRECKUNG AUF NICHT BZW. ANDERS ORGANISIERTE JUGENDLICHE. 211 3. §21A ABS. 2 JARBSCHG . 212 4. KRITIK AN § 21A ABS. 2 JARBSCHG . 213 II. HINTERGRUENDE ZUR ENTSTEHUNG VON § 21A JARBSCHG . 214 1. ANSICHTEN IM SCHRIFTTUM .216 A) BEFUERWORTENDE ANSICHT . 217 B) ABLEHNENDE ANSICHT . 217 2. BEWERTUNG . 220 III. § 21B JARBSCHG .224 IV. § 21A UND § 21B JARBSCHG IM VERGLEICH . 225 V. SINN UND ZWECK VON GESETZLICHEN TARIFOEFFNUNGSKLAUSELN . 227 VI. MIT § 21A JARBSCHG VERBUNDENE GESUNDHEITSRISIKEN . 229 VII. ZULAESSIGKEIT TARIFDISPOSITIVER REGELUNGEN IM JUGENDARBEITSSCHUTZ VOR DEM HINTERGRUND DES STAATLICHEN SCHUTZAUFTRAGS?! . 235 1. MEINUNGSSTAND . 239 2. STELLUNGNAHME . 241 3. SACHNAEHE UND RICHTIGKEITSGEWAEHR . 247 A) GEGENMEINUNG IM SCHRIFTTUM . 247 B) STELLUNGNAHME . 249 4. ZWISCHENERGEBNIS . 255 5. BERUFSSCHULZEIT ALS KORREKTIV? . 256 VIII. UNIONSRECHTLICHE BEDENKEN GEGEN § 21A JARBSCHG . 257 1. ART. 8 ABS. 5 JARBSCH-RL . 258 A) AUSNAHMEFAELLE ODER OBJEKTIVE GRUENDE . 258 AA) MEINUNGSSTAND . 258 BB) STELLUNGNAHME . 258 B) DURCH RECHTSVORSCHRIFT . 260 AA) ANSICHT VON BALZE . 260 BB) STELLUNGNAHME . 261 2. ART. 10 ABS. 2 JARBSCH-RL . 262 3. ZWISCHENERGEBNIS . 263 IX. PRAKTISCHE RELEVANZ VON § 21A JARBSCHG . 263 X. ERGEBNIS . 267 5. KAPITEL: EUROPAEISCHER RECHTSVERGLEICH IM JUGENDARBEITSSCHUTZ . 271 § 1: SKANDINAVIEN (DAENEMARK, FINNLAND, SCHWEDEN) UND DIE NIEDERLANDE . 272 § 2: KONTINENTALBEREICH (OESTERREICH, BELGIEN, FRANKREICH, DEUTSCHLAND, LUXEMBURG) . 272 I. OESTERREICH . 273 1. TARIFDISPOSITIVE ABWEICHUNGEN . 274 2. ARBEITSZEIT IN VERBINDUNG MIT FEIERTAGEN . 275 3. FREISTELLUNG VON DER BERUFSSCHULE . 275 4. PAUSEN UND NACHTRUHE . 276 5. UNTERWEISUNG . 277 6. FESTLEGUNG ERFORDERLICHER MASSNAHMEN . 278 II. BELGIEN . 278 1. KOENIGLICHER ERLASS UEBER DEN SCHUTZ DER PRAKTIKANTEN VOM 21. SEPTEMBER 2004 . 280 2. KOENIGLICHER ERLASS UEBER DEN JUGENDARBEITSSCHUTZ VOM 3. MAI 1999 . 281 A) GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . 281 B) BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE . 283 C) AUSNAHME VOM BESCHAEFTIGUNGSVERBOT . 285 III. GROSSBRITANNIEN . 287 IV. OSTEUROPAEISCHE / BALTISCHE STAATEN . 291 6. KAPITEL: REFORMBEDARF IM JUGENDARBEITSSCHUTZ . 295 § 1: ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ ALS THEMA IM SCHULUNTERRICHT . 295 I. METHODIK UND ERFOLGSFAKTOREN EINER IMPLEMENTIERUNG IN DIE LEHRPLAENE .296 II. VORBEREITUNG DES LEHRPERSONALS . 300 III. KOMPETENZERWEITERUNG DURCH RISIKOERZIEHUNG IM UNTERRICHT . 302 IV. AKTIVITAETEN IN DEN EU-MITGLIEDSTAATEN . 303 V. SCHLUSSFOLGERUNGEN . 305 § 2: ERWEITERUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS AUF JUNGE MENSCHEN BIS 24 JAHRE . 307 I. MEINUNGSSTAND . 308 II. STELLUNGNAHME . 308 1. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG, § 28A JARBSCHG . 309 2. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE, § 22 ABS. 1 JARBSCHG . 310 3. AUFHEBUNG VON BESCHAEFTIGUNGSVERBOTEN, §22 ABS. 2 JARBSCHG . 313 4. FREISTELLUNG VOM BERUFSSCHULUNTERRICHT, § 9 JARBSCHG . 314 5. STRATEGIE DER EU-KOMMISSION VOM 6.6.2014 . 315 6. GESTIEGENES DURCHSCHNITTSALTER BEI AUSBILDUNGSBEGINN . 316 7. STATUS AUSZUBILDENDER . 317 III. ERGEBNIS . 318 7. KAPITEL: PARTIZIPATIONSMOEGLICHKEITEN DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN . 321 § 1: HANDLUNGSOPTIONEN DES BETRIEBSRATS . 321 I. UEBERWACHUNGSPFLICHT AUS § 80 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 322 II. ANTRAGS- UND ANREGUNGSRECHT NACH § 80 ABS. 1 NR. 2 UND 3 BETRVG . 322 III. UNTERRICHTUNGSANSPRUCH GERN. § 80 ABS. 2 BETRVG . 323 IV. MITBESTIMMUNGSRECHT NACH § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG . 323 § 2: SPEZIELLE RECHTE UND UEBERWACHUNGSPFLICHTEN DER JAV . 325 I. TEILNAHME AN BETRIEBSRATSSITZUNGEN, § 67 BETRVG . 325 II. TEILNAHME AN BESPRECHUNGEN, § 68 BETRVG . 326 III. EINRICHTUNG VON SPRECHSTUNDEN . 327 IV. ALLGEMEINE AUFGABEN, § 70 BETRVG . 327 § 3: JAV PRAXIS IM UMGANG MIT THEMEN DES ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZES . 330 § 4: BESONDERE BEDEUTUNG VON PARTIZIPATION UND KOMMUNIKATION IM JUGENDARBEITSSCHUTZ . 333 8. KAPITEL: ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE . 335 LITERATURVERZEICHNIS . 341
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