Holdings: Europäisches Arbeitsrecht

Europäisches Arbeitsrecht: mit zahlreichen Beispielsfällen aus der Rechtsprechung des EuGH

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Bibliographic Details
Main Author:	Hantel, Peter 1955- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Berlin Springer [2019]
Edition:	2. Auflage
Series:	Springer-Lehrbuch
Subjects:	Europäische Union Arbeitsrecht LB Arbeitnehmerschutz Diskriminierungsverbot EU-Kollisionsrecht Entsendegesetz EuGH Europarecht Europäisches Arbeitsrecht Mindestlohn KJMV2 KCF Lehrbuch
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturverzeichnis Seite 329-330
Physical Description:	XXIII, 334 Seiten
ISBN:	9783662589366 3662589362

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 EUROPARECHT UND ARBEITSRECHT . 1 1.1 GRUNDLAGEN DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS . 1 1.1.1 ZIELE DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS . 2 1.1.2 ERKENNTNIS- UND RECHTSQUELLEN DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS . 2 1.1.3 BEGRIFFLICHKEIT DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS . 3 1.1.4 ANWENDUNGSVORRANG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS . 4 1.2 PRIMAERRECHTLICHE GRUNDLAGEN VON FREIZUEGIGKEITSREGELUNGEN, DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN UND GESETZGEBUNGSKOMPETENZEN . 5 1.2.1 ARBEITSRECHTLICHE GRUNDFREIHEITEN, DISKRIMINIERUNGSVERBOTE UND EU-GRUNDRECHTE . 5 1.2.2 RECHTSSETZUNGSKOMPETENZEN FUER DAS EUROPAEISCHE ARBEITSRECHT . 7 1.3 SEKUNDAERRECHTLICHE REGELUNGEN IN VERORDNUNGEN, RICHTLINIEN UND RAHMENVEREINBARUNGEN . 8 1.3.1 ARBEITSRECHTLICHE RELEVANTE EU -VERORDNUNGEN UND RICHTLINIEN . 8 1.3.2 DIE RAHMENVEREINBARUNG ALS SPEZIELLE HANDLUNGSFORM DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS . 10 1.4 AUSWIRKUNGEN DES UNIONSRECHTS AUF DIE NATIONALE ARBEITSRECHTSORDNUNG . 11 1.4.1 VERHAELTNIS DES NATIONALEN ARBEITSRECHTS ZUM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT . 11 1.4.2 VERBLEIBENDE REGELUNGSBEREICHE DES NATIONALEN ARBEITSRECHTS . 12 1.4.3 RECHTSFOLGEN FUER NATIONALES ARBEITSRECHT BEI EINEM VERSTOSS GEGEN EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT . 13 1.4.4 UMSETZUNG UND VOLLZUG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS . 13 1.5 PROZESSUALE BEDEUTUNG DER EUGH-RECHTSPRECHUNG . 14 1.5.1 VORLAGEVERFAHREN NACH ART. 267 AEUV . 14 1.5.2 DER EUGH ALS GESETZLICHER RICHTER NACH ART. 101 ABS. 1 SATZ 2 GG . 15 1.5.3 VERTRAGSVERLETZUNGSVERFAHREN NACH ART. 258 AEUV . 16 VIII INHALTSVERZEICHNIS 1.6 GRUNDSAETZE DER EUGH-RECHTSPRECHUNG . 16 1.6.1 GRUNDSATZ DER GROESSTMOEGLICHEN WIRKSAMKEIT DES EU-RECHTS . 16 1.6.2 GRUNDSATZ DER RESTRIKTIVEN AUSLEGUNG VON AUSNAHMEREGELUNGEN . 17 1.6.3 WEITE AUSLEGUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS . 18 1.6.4 WEITE AUSLEGUNG DES ENTGELTBEGRIFFS . 20 1.6.5 SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITNEHMERSCHUTZ UND EU-GRUNDFREIHEITEN . 22 1.6.6 GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT BEI DER EINSCHRAENKUNG VON EU-GRUNDFREIHEITEN . 22 1.7 INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 23 2 ART. 45 AEUV ALS RECHT AUF AUFENTHALT UND FREIEN ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT ANDERER MITGLIEDSSTAATEN . 25 2.1 SUBJEKTIVES RECHT FUER ARBEITNEHMER UND AUCH ARBEITGEBER . 25 2.2 BESCHRAENKUNG DER FREIZUEGIGKEIT AUS GRUENDEN DER OEFFENTLICHEN SICHERHEIT, ORDNUNG UND GESUNDHEIT NACH ART. 45 ABS. 3 AEUV . 28 2.3 KEINE ANWENDUNG AUF DIE BESCHAEFTIGUNG IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG NACH ART. 45 ABS. 4 AEUV . 29 2.4 ERGAENZENDE REGELUNGEN IN DER FREIZUEGIGKEITS-VO SOWIE IN RICHTLINIE 2004/38/EG . 30 2.5 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 31 2.5.1 FALL LAWRIE-BLUM, EUGH VOM 03.07.1986, RS. C-66/85, ECLI:EU:C: 1986:284 . 31 2.5.2 FALL HEY LENS, EUGH VOM 15.10.1987, RS. C-222/86, ECLI:EU:C: 1987:442 . 33 2.5.3 FALL KEMPF, EUGH VOM 03.06.1986, RS. C-139/85, ECLI:EU:C: 1986:223 . 34 2.5.4 FALL BETTRAY, EUGH VOM 31.05.1989, RS. C-344/87, ECLI:EU:C: 1989:226 . 35 2.5.5 FALL BONSIGNORE, EUGH VOM 26.02.1975, RS. C-67/74, ECLI:EU:C: 1975:34 . 36 2.6 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITS- BZW. VERWALTUNGSRECHTLICHE PRAXIS . 37 2.6.1 AUSWIRKUNGEN AUF NATIONALE AUFENTHALTSREGELUNGEN . 37 2.6.2 AUSWIRKUNGEN AUF DEN ZUGANG ZUR BESCHAEFTIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST . 38 2.6.3 AUSWIRKUNGEN AUF NATIONALE REGELUNGEN UEBER DIE GEGENSEITIGE ANERKENNUNG VON AUSBILDUNGSNACHWEISEN . 39 3 ART. 45 AEUV ALS DISKRIMINIERUNGS- UND BESCHRAENKUNGSVERBOT . 41 3.1 VERBOT DER UNMITTELBAREN UND MITTELBAREN DISKRIMINIERUNG NACH ART. 45 ABS. 2 AEUV . 41 3.2 BESCHRAENKUNGSVERBOT NACH ART. 45 ABS. 1 AEUV . 43 3.3 ERGAENZENDE REGELUNGEN IN DER FREIZUEGIGKEITS-VO SOWIE IN RICHTLINIE 2004/38/EG . 44 INHALTSVERZEICHNIS IX 3.4 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 44 3.4.1 FALL UGLIOLA, EUGH VOM 15.10.1969, RS. C- 15/69, ECLI:EU:C: 1969:46 . 44 3.4.2 FALL SCHUMACKER, EUGH VOM 14.02.1995, RS. C-279/93, ECLI:EU:C: 1995:31 . 45 3.4.3 FALL ANGONESE, EUGH VOM 06.06.2000, RS. C-281/98, ECLI :EU :C :2000:296 . 47 3.4.4 FALL BOSMAN, EUGH VOM 15.12.1995, RS. C-415/93, ECLI:EU:C: 1995:463 . 48 3.4.5 FALL GRAF, EUGH VOM 27.01.2000, RS. C- 190/98, ECLI:EU:C:2000:49 . 49 3.4.6 FALL POEPPERL, EUGH VOM 13.07.2016, RS. C-187/15, ECLI:EU:C:2016:550 . 51 3.4.7 FALL SIMMA FEDERSPIEL, EUGH VOM 20.12.2017, RS. C-419/16, ECLI:EU:C:2017:997 . 52 3.5 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 53 3.5.1 ARBEITSRECHTLICHE GLEICHSTELLUNG NACH ART. 7 ABS. 1 FREIZUEGIGKEITS-VERORDNUNG . 53 3.5.2 STEUERRECHTLICHE GLEICHSTELLUNG NACH ART. 7 ABS. 2 FREIZUEGIGKEITS-VERORDNUNG . 54 3.5.3 AUSWIRKUNGEN AUF DIE TRANSFER-REGELUNGEN DER SPORTVERBAENDE . 54 3.5.4 KEINE BESCHRAENKUNG DER FREIZUEGIGKEIT BEI UNGEWISSEN ODER INDIREKTEN NACHTEILEN . 55 4 ART. 45 AEUV ALS TEILHABERECHT AN SOZIALEN VERGUENSTIGUNGEN . 57 4.1 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ BEI SOZIALEN VERGUENSTIGUNGEN NACH ART. 7 ABS. 2 VO (EU) 492/2011 . 60 4.2 ERFORDERNIS EINER KOORDINIERUNG DER SOZIALEN SYSTEME NACH VO (EG) NR. 883/2004 . 60 4.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 61 4.3.1 FALL MICHEL S., EUGH VOM 11.04.1973, RS. 0-76/72, ECLI:EU:C: 1973:46 . 61 4.3.2 FALL ECHTERNACH, EUGH VOM 15.03.1989, RS. 0-389/87, ECLI:EU:C: 1989:130 . 62 4.3.3 FALL VATSOURAS/KOUPATANTZE, EUGH VOM 04.06.2009, RS. C-22/08, ECLI:EU:C: 2009:344 . 63 4.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITS- UND SOZIALRECHTLICHE PRAXIS . 65 4.4.1 GLEICHBEHANDLUNG BEI SOZIALEN VERGUENSTIGUNGEN . 65 4.4.2 ANSPRUCH AUF SOZIALHILFE BEI INTEGRATION IM LEISTUNGSVERPFLICHTENDEN STAAT . 65 X INHALTSVERZEICHNIS 5 UNMITTELBARE UND MITTELBARE ENTGELTDISKRIMINIERUNG NACH ART. 157AEUV . 67 5.1 DIE RICHTLINIE 2006/54/EG ZUR VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER CHANCENGLEICHHEIT VON MAENNERN UND FRAUEN IN ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN IN BEZUG AUF DAS ARBEITSENTGELT . 68 5.2 DER ENTGELTBEGRIFF IN ART. 157 AEUV . 70 5.3 VERBOT DER MITTELBAREN ENTGELTDISKRIMINIERUNG NACH ART. 157 AEUV VON TEILZEIT- UND BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN . 71 5.4 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 72 5.4.1 FALL GARLAND, EUGH VOM 09.02.1982, RS. C-12/81, ECLI:EU:C: 1982:44 . 72 5.4.2 FALL RUMMLER, EUGH VOM 01.07.1986, RS. C-237/85, ECLI:EU:C:1 986:277 . 73 5.4.3 FALL JENKINS, EUGH VOM 31.03.1981, RS. C-96/80, ECLI:EU:C: 1981:80 . 74 5.4.4 FALL RINNER-KUEHN, EUGH VOM 13.07.1989, RS. C- 171/88, ECLI:EU:C:1 989:328 . 75 5.4.5 FALL BILKA, EUGH VOM 15.05.1986, RS. C-170/84, ECLI:EU:C: 1986:204 . 76 5.4.6 FALL BOETEL, EUGH VOM 04.06.1992, RS. C-360/90, ECLI:EU:C: 1992:246 . 77 5.4.7 FALL SEYMOUR-SMITH, EUGH VOM 09.02.1999, RS. C- 167/97, ECLI:EU:C: 1999:60 . 78 5.5 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 79 5.5.1 REGELUNGEN ZUR ENTGELTGLEICHHEIT IM BGB UND AGG . 80 5.5.2 ENTGELTGLEICHBEHANDLUNG UND TARIFAUTONOMIE . 80 5.5.3 KEINE BENACHTEILIGUNG VON TEILZEIT- UND BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN . 81 5.5.4 UNTERSCHIEDLICHE ANWENDUNGSBEREICHE VON ART. 157 AEUV UND DEN ANTIDISKRIMINIERUNGS-RICHTLINIEN . 82 6 ENTGELTDISKRIMINIERUNG NACH ART 157 AEUV UND GLEICHBEHANDLUNG IM BEREICH DER SOZIALEN SICHERHEIT . 83 6.1 AUSSCHLUSS GESETZLICHER SOZIALVERSICHERUNGSANSPRUECHE AUS DEM ANWENDUNGSBEREICH VON ART. 157 AEUV . 84 6.2 DIE RICHTLINIE 79/7/EWG ZUR SCHRITTWEISEN VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN IM BEREICH DER SOZIALEN SICHERHEIT . 85 6.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 86 6.3.1 FALL DEFRENNE, EUGH VOM 25.05.1971, RS. C-80/70, ECLI:EU:C: 1971:55 . 87 6.3.2 FALL BARBER, EUGH VOM 17.05.1990, RS. 0-262/88, ECLI:EU:C: 1990:209 . 88 INHALTSVERZEICHNIS XI 6.3.3 FALL NOLTE, EUGH VOM 14.12.1995, RS. C-317/93, EC- LI:EU:C: 1995:438 . 89 6.3.4 FALL GOEMEZ-LIMOEN SAENCHEZ-CAMACHO, EUGH VOM 16.07.2009, RS. C-537/07, ECLI:EU:C:2009:462 . 90 6.3.5 FALL ESPADAS RECIO, EUGH VOM 09.11.2017, RS. C-98/15, ECLI:EU:C:2017:833 92 6.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 93 6.4.1 KEIN UNTERSCHIEDLICHES RENTENZUGANGSALTER IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 93 6.4.2 GLEICHHEITSVERSTOSS ERFORDERT ANPASSUNG NACH OBEN . 94 6.4.3 RENTENZUGANGSALTER IN DER GESETZLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 95 6.4.4 NACHTEILE FUER FRAUEN IN DER GESETZLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 96 7 SONSTIGE FAELLE VON GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG NACH ART. 10AEUV . 99 7.1 GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG AUSSERHALB DES ENTGELTBEREICHS . 99 7.2 RICHTLINIE 2006/54/EG ZUR VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN IN ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN IN BEZUG AUF SONSTIGE ARBEITSBEDINGUNGEN . 101 7.2.1 CHANCENGLEICHHEIT UND GLEICHBEHANDLUNG AUSSERHALB DES ENTGELTBEREICHES . 102 7.2.2 POSITIVE MASSNAHMEN ZUM AUSGLEICH VON BENACHTEILIGUNGEN . 102 7.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 103 7.3.1 FALL DEKKER, EUGH VOM 08.11.1990, RS. C- 177/88, ECLI:EU:C: 1990:383 . 103 7.3.2 FALL WEBB II, EUGH VOM 14.07.1994, RS. C-32/93, ECLI:EU:C: 1994:300 . 104 7.3.3 FALL DANOSA, EUGH VOM 11.11.2010, RS. C-232/09, ECLI:EU:C:2010:674 . 105 7.3.4 FALL JOHNSTON, EUGH VOM 15.05.1986, RS. C-222/84, ECLI:EU:C: 1986:206 . 106 7.3.5 FALL KREIL, EUGH VOM 11.01.2000, RS. C-285/98, ECLI:EU:C:2000:2 . 108 7.3.6 FALL KALLIRI, EUGH VOM 18.10.2017, RS. C-409/16, ECLI:EU:C:2017:767 . 109 7.3.7 FALL MARSCHALL, EUGH VOM 11.11.1997, RS. C-409/95, ECLI:EU:C: 1997:533 . 110 7.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 112 7.4.1 VERFASSUNGSAENDERUNG VON ART. 12 A ABS. 4 SATZ 2 GG UND ART. 3 ABS. 2 SATZ 2 GG . 112 7.4.2 DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ NACH DEM AGG UND DEM MUSCHG . 114 XII INHALTSVERZEICHNIS 8 ALLGEMEINE DISKRIMINIERUNGSFRAGEN, INSBESONDERE WEGEN RASSE, ETHNISCHER HERKUNFT UND SEXUELLER AUSRICHTUNG . 117 8.1 DIE ANTIDISKRIMINIERUNGS-RICHTLINIEN 2000/78/EG UND 2000/43/EG . 119 8.2 FEHLENDE LEGALDEFINITION DER DISKRIMINIERUNGSMERKMALE . 121 8.3 SUBJEKTIV-RECHTLICHE UND OBJEKTIV-RECHTLICHE FUNKTION VON ARBEITSRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN . 122 8.4 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 123 8.4.1 FALL FERYN, EUGH VOM 10.07.2008, RS. C-54/07, ECLI:EU:C:2008:397 . 124 8.4.2 FALL HAY, EUGH VOM 12.12.2013, RS. C-267/12, ECLI:EU:C:2013:823 . 125 8.4.3 FALL MEISTER, EUGH VOM 19.04.2012, RS. C-415/10, ECLI:EU:C:2012:217 . 126 8.4.4 ACHBITA/G4S SECURE SOLUTIONS NV, EUGH VOM 14.03.2017, RS. C- 157/15, ECLI:EU:C:201 7:203 . 127 8.4.5 FALL CAMACHO, EUGH VOM 17.12.2015, RS. C-407/14, ECLI:EU:C:2015:831 . 128 8.5 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 129 8.5.1 KEINE UNGLEICHBEHANDLUNG ZWISCHEN GEGENGESCHLECHTLICHER EHE UND GLEICHGESCHLECHTLICHER PARTNERSCHAFT IM ENTGELTBEREICH . 129 8.5.2 KEINE RECHTFERTIGUNG WEGEN KUNDENPRAEFERENZEN . 130 8.5.3 AUSWIRKUNGEN AUF DARLEGUNGS- UND BEWEISLASTFRAGEN . 132 9 VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS NACH ART. 10 AEUV, ART. 21 GRCH . 133 9.1 SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNGEN WEGEN DES LEBENSALTERS . 133 9.2 RECHTFERTIGUNGSGRUENDE NACH ART. 4 UND 6 DER RICHTLINIE 2000/78/EG . 134 9.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 135 9.3.1 FALL KUECUEKDEVECI, EUGH VOM 19.01.2010, RS. C-555/07, ECLI:EU :C:201 0:21 . 135 9.3.2 FALL ROSENBLADT, EUGH VOM 12.10.2010, RS. C-45/09, ECLI:EU:C:2010:601 . 136 9.3.3 FALL HOERNFELDT, EUGH VOM 05.07.2012, RS. C-141/1 1, ECLI:EU:C:2012:421 . 138 9.3.4 FALL PRIGGE U. A., EUGH VOM 13.09.2011, RS. C-447/09, ECLI:EU:C:201 1:573 . 139 9.3.5 FALL HENNIGS U. MAI, EUGH VOM 08.09.2011, RS. C-297/10, ECLI:EU:C:201 1:560 . 140 INHALTSVERZEICHNIS XIII 9.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 142 9.4.1 HOECHSTALTERSREGELUNGEN ALS VORAUSSETZUNG FUER DIE BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN . 142 9.4.2 HOECHSTALTERSREGELUNGEN ALS VORAUSSETZUNG FUER DIE BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 143 9.4.3 BERUFSERFAHRUNG STATT LEBENSALTER ALS EINGRUPPIERUNGSVORAUSSETZUNG . 144 10 VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN BEHINDERUNG . 147 10.1 DIE ANTIDISKRIMINIERUNGS-RICHTLINIE 2000/78/EG . 147 10.2 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 148 10.2.1 FALL NAVAS, EUGH VOM 11.07.2006, RS. C- 13/05, ECLI:EU:C:2006:456 . 148 10.2.2 FALL FOA, EUGH VOM 18.12.2014, RS. C-354/13, ECLI:EU:C:2014:2463 . 149 10.2.3 FALL COLEMAN, EUGH VOM 17.07.2008, RS. C-303/06, ECLI:EU:C:2008:415 . 150 10.2.4 FALL MILKOVA, EUGH VOM 09.03.2017, RS. C-406/15, ECLI:EU:C:2017:198 . 152 10.3 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 152 10.3.1 WEITE AUSLEGUNG DES BEGRIFFS BEHINDERUNG IM EUROPAEISCHEN UND DEUTSCHEN ARBEITSRECHT . 153 11 DER SCHUTZ VON LEIHARBEITNEHMEM . 155 11.1 EU-REGELUNGEN ZUM SCHUTZ VON LEIHARBEITNEHMERN . 155 11.2 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 157 11.2.1 FALL WEBB I, EUGH VOM 17.12.1981, RS. C-279/80, ECLI:EU:C: 1981 :3 14 . 158 11.2.2 FALL KOMMISSION/DEUTSCHLAND, EUGH VOM 25.10.2001, RS. C-493/99, ECLI:EU:C:2001:578 . 159 11.2.3 FALL MARTIN MEAT, EUGH VOM 18.06.2015, RS. C-586/13, ECLI:EU:C:20 15:405 . 160 11.3 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 162 11.3.1 ARBEITNEHMERSCHUTZREGELUNGEN IM AUEG . 162 11.3.2 ABGRENZUNG LEIHARBEIT UND ARBEITNEHMERENTSENDUNG . 163 12 DER SCHUTZ VON TEILZEIT- UND BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN . 165 12.1 EGB-UNICE-CEEP-RAHMENVEREINBARUNGEN ZUM SCHUTZ VON TEILZEIT- UND BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN . 166 12.2 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 169 12.2.1 FALL MANGOLD, EUGH VOM 22.11.2005, RS. C- 144/04, ECLI:EU:C:2005:709 . 169 XIV INHALTSVERZEICHNIS 12.2.2 FALL KUECUEK, EUGH VOM 26.01.2012, RS. C-586/10, ECLI:EU:C:2012:39 . 170 12.2.3 FALL HUET, EUGH VOM 08.03.2012, RS. C-251/11, ECLI:EU:C:2012:133 . 172 12.2.4 FALL RODRIGO SANZ, EUGH VOM 09.02.2017, RS. C-443/16, ECLI:EU:C:2017:109 . 173 12.3 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 174 12.3.1 DISKRIMINIERUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOTE NACH DEN §§ 4, 5 TZBFG . 174 12.3.2 SACHGRUND- UND BILLIGKEITSKONTROLLE BEI BEFRISTUNGEN . 176 12.3.3 RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUM INSTITUTIONELLEN RECHTSMISSBRAUCH BEI BEFRISTUNGEN . 177 13 ARBEITGEBERPFLICHTEN IN ENTSENDUNGSFAELLEN (MINDESTLOHN/MINDESTURLAUB) . 179 13.1 ANZUWENDENDE ARBEITNEHMERSCHUTZREGELUNGEN BEI EINER VORUEBERGEHENDEN AUSLANDSTAETIGKEIT . 181 13.2 SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN NATIONALEM ARBEITNEHMERSCHUTZ UND DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT NACH ART. 56 AEUV . 184 13.3 EU-RICHTLINIE 96/71 /EG (ENTSENDE-RICHTLINIE) ZUM SCHUTZ ENTSANDTER ARBEITNEHMER UND DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT . 185 13.4 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 187 13.4.1 FALL MAZZOLENI/ISA, EUGH VOM 15.03.2001, RS. C- 165/98, ECLI:EU:C:2001:162 . 187 13.4.2 FALL FINALARTE, EUGH VOM 25.10.2001, RS. (2-49/98, ECLI:EU:C:2001:564 . 189 13.4.3 FALL PORTUGAIA CONSTRU^OEES, EUGH VOM 24.01.2002, RS.C- 164/99, ECLI:EU:C:2002:40 . 191 13.4.4 FALL RUEFFERT, EUGH VOM 03.04.2008, RS. 0-346/06, ECLI:EU:C:2008:189 . 192 13.4.5 FALL REGIOPOST, EUGH VOM 17.11.2015, RS. 0-115/14, ECLI:EU:C:20 15:760 . 194 13.5 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 195 13.5.1 DER ALLGEMEINE MINDESTLOHN NACH §§ 1 ABS. 2, 20 MILOG IN ENTSENDUNGSFAELLEN . 195 13.5.2 MINDESTLOEHNE NACH DEM ARBEITNEHMERENTSENDEGESETZ (AENTG) . 196 13.5.3 BESCHRAENKUNG DER DIENST- UND NIEDERLASSUNGSFREIHEIT DURCH TARIFVERTRAGLICHE MINDESTLOEHNE . 198 INHALTSVERZEICHNIS XV 14 ARBEITGEBERPFLICHTEN IN ENTSENDUNGSFAELLEN (ADMINISTRATIVE VERPFLICHTUNG) . 201 14.1 VERPFLICHTUNG ZUR ANMELDUNG, AUSKUNFTSERTEILUNG UND ERSTELLUNG VON NACHWEISEN UND DOKUMENTATIONEN NACH UNIONSRECHT . 203 14.2 ADMINISTRATIVE VERPFLICHTUNGEN NACH DER DURCHSETZUNGS-RICHTLINIE 2014/67/EU . 204 14.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 205 14.3.1 FALL RUSH, EUGH VOM 27.03.1990, RS. 0-113/89, ECLI:EU:C: 1990:142 . 205 14.3.2 FALL ARBLADE, EUGH VOM 23.11.1999, RS. 0-369/96, ECLI:EU:C: 1999:575 . 206 14.3.3 FALL KOMMISSION/LUXEMBURG, EUGH VOM 21.10.2004, RS. C-445/03 ECLLEU:C:2004:655 . 207 14.3.4 FALL TERMISO LIMITADA, EUGH VOM 07.10.2010, RS. C-515/08, ECLI:EU:C:2010:589 . 209 14.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITS- UND STRAFRECHTLICHE PRAXIS . 210 14.4.1 GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT DER DEUTSCHEN REGELUNGEN UEBER ANMELDE-, DOKUMENTATIONS- UND NACHWEISPFLICHTEN . 210 14.4.2 BERUECKSICHTIGUNG DER GRUNDFREIHEITEN BEI MOBILEN ODER GRENZNAHEN TAETIGKEITEN . 212 15 ARBEITSZEIT UND URLAUBSRECHT . 215 15.1 DIE RICHTLINIE 2003/88/EG (ARBEITSZEIT-RICHTLINIE) .216 15.1.1 DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT . 217 15.1.2 KEINE REGELUNG UEBER ZAHLUNGSPFLICHTEN . 217 15.1.3 SCHADENERSATZANSPRUECHE BEI VERLETZUNG DER ARBEITSZEIT- RICHTLINIE . 218 15.2 MINDESTURLAUBSANSPRUCH NACH DER EU-ARBEITSZEIT-RICHTLINIE . 218 15.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 219 15.3.1 FALL VOREI, EUGH VOM 11.01.2007, RS. C-437/05, ECLI:EU:C:2007:23 . 219 15.3.2 FALL FUSS I, EUGH VOM 14.10.2010, RS. C-243/09, ECLI:EU:C:2010:609 UND FUSS II, EUGH VOM 25.11.2010, RS. C-429/09, ECLI:EU:C:2010:717 . 221 15.3.3 FALL SCHULTZ-HOFF*, EUGH VOM 20.01.2009, RS. C-350/06, ECLI:EU:C:2009:18 . 223 15.3.4 FALL KHS/SCHULTE, EUGH VOM 22.11.2011, RS. C-214/10, ECLI:EU:C:201 1:761 . 224 15.3.5 FALL BOLLACKE, EUGH VOM 12.06.2014, RS. C-118/13, ECLI:EU:C:2014: 1755 . 226 XVI INHALTSVERZEICHNIS 15.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 227 15.4.1 BEREITSCHAFTSDIENST ALS ARBEITSZEIT NACH § 2 ABS. 1 ARBZG . 227 15.4.2 GERINGE MOEGLICHKEITEN DER BEGRENZUNG EINES URLAUBSABGELTUNGSANSPRUCHS . 228 15.4.3 VERPFLICHTUNG ZUR EINFUEHRUNG EINES OBJEKTIVEN, VERLAESSLICHEN UND ZUGAENGLICHEN SYSTEMS DER UEBERWACHUNG DER ARBEITSZEIT . 230 16 ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI BETRIEBSUEBERGANG . 231 16.1 SCHUTZ DER ARBEITNEHMER BEI EINEM BETRIEBSUEBERGANG .232 16.2 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 234 16.2.1 FALL CHRISTEL SCHMIDT, EUGH VOM 14.04.1994, RS. C-392/92, ECLI:EU:C: 1994:134 . 234 16.2.2 FALL AYSE SUEZEN, EUGH VOM 11.03.1997, RS. C- 13/95, ECLI:EU:C: 1997:141 . 235 16.2.3 FALL ABLER, EUGH VOM 20.11.2003, RS. C-340/01, ECLI:EU:C:2003:629 . 236 16.2.4 FALL KATSIKAS, EUGH VOM 16.12.1992, RS. C-132/91, C- 138/91, C- 139/91, ECLI:EU:C: 1992:517 . 237 16.2.5 FALL ALEMO-HERRON U. A., EUGH VOM 18.07.2013, RS. C-426/1 1, ECLI:EU:C:2013:521 . 238 16.2.6 FALL ASKLEPIOS KLINIKEN, EUGH VOM 27.04.2017, RS. C-680/15 U. C-681/15, ECLI:EU:C:2017:317 . 239 16.2.7 FALL UNIONEN, EUGH VOM 06.04.2017, RS. C-336/15, ECLI: EU :C:20 17:276 . 240 16.3 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 241 16.3.1 BAG-RECHTSPRECHUNG ZUM UEBERGANG EINES BETRIEBSTEILS NACH § 613 A BGB . 242 16.3.2 RECHTSFOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS NACH § 613 A BGB . 244 17 ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN UND INSOLVENZ . 247 17.1 SCHUTZ DER ARBEITNEHMER BEI MASSENENTLASSUNGEN . 250 17.2 SCHUTZ DER ARBEITNEHMER BEI INSOLVENZ . 251 17.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 252 17.3.1 FALL JUNK, EUGH VOM 27.01.2005, RS. C-188/03, ECLI:EU:C:2005:59 . 252 17.3.2 FALL BAIKAYA, EUGH VOM 09.07.2015, RS. C-229/14, ECLI:EU:C:2015:455 . 254 17.3.3 FALL FRANCOVICH, EUGH VOM 19.11.1991, RS. C-6/90, ECLI:EU:C: 1991:428 . 255 17.3.4 FALL SUFFRITTI EUGH VOM 03.12.1992, RS. C-140/91, ECLI:EU:C: 1992:492 . 256 INHALTSVERZEICHNIS XVII 17.3.5 FALL STROUMPOULIS EUGH VOM 25.02.2016, RS. C-292/14, ECLI:EU:C:2016: 116 . 257 17.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 258 17.4.1 BAG-RECHTSPRECHUNG ZUR ENTLASSUNGSSPERRE NACH § 18 KSCHG . 259 17.4.2 REGELUNGEN ZUM ARBEITNEHMER-INSOLVENZSCHUTZ . 260 18 KOLLEKTIVES NATIONALES ARBEITSRECHT (STREIKRECHT) UND EU-FREIHEITEN . 263 18.1 DIE BEACHTUNG DER DIENST- UND NIEDERLASSUNGSFREIHEIT . 263 18.2 DAS STREIKRECHT ALS BESTANDTEIL DES EU-RECHTS . 264 18.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 265 18.3.1 FALL LAVAL UN PARTNERI, EUGH VOM 18.12.2007, RS. C-341/05, ECLI:EU:C:2007:809 . 265 18.3.2 FALL VIKING, EUGH VOM 11.12.2007, RS. C-438/05, ECLI:EU:C:2007:772 . 266 18.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 268 19 EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT/INFORMATION UND KONSULTATION VON ARBEITNEHMERVERTRETERN/NACHWEIS VON ARBEITSBEDINGUNGEN . 271 19.1 PRIMAERRECHTLICHE REGELUNGEN NACH ART. 153, 151 AEUV . 271 19.2 RICHTLINIE EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 2009/38/EG (BETEILIGUNG AUF TRANSNATIONALER EBENE) . 274 19.3 UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGSRICHTLINIE 2002/14/EG (BETEILIGUNG AUF NATIONALER EBENE) . 275 19.4 INFORMATIONS-, ANHOERUNGS- UND BERATUNGSPFLICHTEN IN EINZELRICHTLINIEN . 275 19.5 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 276 19.5.1 FALL BOFROST, EUGH VOM 29.03.2001, RS. C-62/99, ECLI:EU:C:2001:188 . 277 19.5.2 FALL KUEHNE UND NAGEL, EUGH VOM 13.01.2004, RS. C-440/00, ECLI:EU:C:2004:16 . 278 19.5.3 FALL ERZBERGER, EUGH VOM 18.07.2017, RS. 0-566/15, ECLI:EU:C: 2017:562 . 279 19.5.4 FALL KAMPELMANN, EUGH VOM 04.12.1997, RS. C-253/96, ECLI:EU:C: 1997:585 . 280 19.6 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 282 19.6.1 REICHWEITE DES EU-RECHTLICHEN AUSKUNFTSANSPRUCHS . 282 19.6.2 DEKLARATORISCHE WIRKUNG DES NACHWG . 283 20 KOLLISIONSRECHT HINSICHTLICH DES GERICHTSSTANDS . 285 20.1 DIE VERORDNUNG (EU) NR. 1215/2012 (BRUESSEL LA-VO) . 287 20.1.1 ZUSTAENDIGKEIT BEI ANSPRUECHEN AUS ARBEITSVERTRAEGEN . 287 20.1.2 ZUSTAENDIGKEIT BEI ANSPRUECHEN AUS UNERLAUBTER HANDLUNG . 289 XVIII INHALTSVERZEICHNIS 20.2 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 290 20.2.1 FALL LAG DUESSELDORF VOM 28.05.2009, 13 SA 1492/08 . 290 20.2.2 FALL MAHAMDIA, EUGH VOM 19.07.2012, RS. C- 154/11, ECLI:EU:C:2012:491 . 292 20.2.3 FALL DFDS TORLINE, EUGH VOM 05.02.2004, RS. C- 18/02, ECLI:EU:C:2004:74 . 294 20.3 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 297 20.3.1 RECHTSFOLGEN FUER DAS INDIVIDUELLE ARBEITSVERHAELTNIS . 297 20.3.2 RECHTSFOLGEN FUER KOLLEKTIVE ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN . 297 21 KOLLISIONSRECHT HINSICHTLICH DER ANZUWENDENDEN RECHTSORDNUNG . 299 21.1 DIE VERORDNUNG (EG) NR. 593/2008 (ROM I) .300 21.1.1 RECHTSWAHL NACH ART. 8 ABS. 1 VERORDNUNG (EG) NR. 593/2008 . 302 21.1.2 DER ARBEITSORT ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT . 303 21.1.3 DIE NIEDERLASSUNG ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT . 304 21.1.4 AUSNAHMETATBESTAND DES ART. 8 ABS. 4 VERORDNUNG (EG) NR. 593/2008 . 304 21.2 DIE VERORDNUNG (EG) NR. 864/2007 (ROM II) . 305 21.2.1 RECHT DES STAATES AM ORT DES SCHADENSEINTRITTS . 305 21.2.2 RECHT DES STAATES AM ORT DER ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN . 305 21.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 306 21.3.1 FALL KOELZSCH, EUGH VOM 15.03.2011, RS. 0-29/10, ECLI:EU:C:201 1:151 . 306 21.3.2 FALL VOOGSGEERD, EUGH VOM 15.12.2011, RS. 0-384/10, ECLI:EU:C:201 1:842 . 308 21.3.3 FALL BOEDEKER/SCHLECKER, EUGH VOM 12.09.2013, RS. C-64/12, ECLI:EU:C:2013:551 . 309 21.3.4 FALL NIKIFORIDIS (GRIECHISCHE SCHULE), EUGH VOM 18.10.2016, RS. C-135/15, ECLI:EU:C:2016:774 . 311 21.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS . 312 21.4.1 RECHTSFOLGEN FUER DAS INDIVIDUELLE ARBEITSVERHAELTNIS . 312 22 KOLLISIONSRECHT HINSICHTLICH DES SYSTEMS DER SOZIALEN SICHERHEIT . 315 22.1 DIE VERORDNUNG (EG) NR. 883/2004 ZUR KOORDINIERUNG DER SYSTEME DER SOZIALEN SICHERHEIT . 317 22.1.1 KOLLISIONSRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 317 22.1.2 KONZEPT DER KOORDINIERUNG . 318 22.2 DIE DURCHFUEHRUNGS-VERORDNUNG (EG) NR. 987/2009 . 319 22.3 PRAKTISCHE FALLBEISPIELE . 319 22.3.1 FALL PALETTA II, EUGH VOM 02.05.1996, RS. C-206/94, ECLI:EU:C: 1996:182 . 320 22.3.2 FALL DAFEKI, EUGH VOM 02.12.1997, RS. 0-336, /94, ECLI:EU:C: 1997:579 . 321 INHALTSVERZEICHNIS XIX 22.3.3 FALL FITZWILLIAM TECHNICAL SERVICES (FTS), EUGH VOM 10.02.2000, RS. C-202/97, ECLI:EU:C:2000:75 . 322 22.3.4 FALL A-ROSA FLUSSSCHIFF, EUGH VOM 27.04.2017, RS. C-620/15, ECLI:EU:C:20 17:309 . 324 22.4 AUSWIRKUNG AUF DIE DEUTSCHE RECHTSORDNUNG UND DIE ARBEITS- UND SOZIALRECHTLICHE PRAXIS . 325 22.4.1 GRUNDSATZ DES EINZIGEN SYSTEMS DER SOZIALEN SICHERHEIT SOWIE DES SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN GUENSTIGKEITSPRINZIPS . 325 22.4.2 KEINE GERINGERE BEWEISKRAFT VON DOKUMENTEN AUS EU-MITGLIEDSSTAATEN . 326 LITERATUR . 329 STICHWORTVERZEICHNIS . 331
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