§ 181 BGB: Interessengerechte Schutznorm oder Störfaktor: eine Untersuchung zum Insichgeschäft unter besonderer Berücksichtigung des Konzernrechts
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Verlag Dr. Kovač
2019
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| Schriftenreihe: | Studien zum Zivilrecht
Band 112 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XX, 197 Seiten |
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VORWORT................................................................................................................V
ABKUERZUNGS
VERZEICHNIS..................................................................................
XIII
EINLEITUNG..............................................................................................................
1
1.
TEIL..................................................................................................................7
INSICHGESCHAEFTE IM ALLGEMEINEN STELLVERTRETUNGSRECHT
....................................
7
I. BEGRIFF DES
INTERESSENKONFLIKTS........................................................................7
II. ALLGEMEINES
STELLVERTRETUNGSRECHT.................................................................9
1. INSTITUT DER
STELLVERTRETUNG..........................................................................................9
2. INTERESSENAUSGLEICH ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN
.........................................................
10
III. REGELUNG DES § 181
BGB.............................................................................15
1. TATBESTAND UND RECHTSFOLGE DES § 181
BGB.............................................................15
2. ZWECK DES § 181
BGB.................................................................................................
16
3. GRUNDKONZEPTION DES § 181
BGB..............................................................................20
4. ENTWICKLUNG IN DER RECHTSPRECHUNG UND IN DER L ITERATU
R....................................21
5. GESETZLICHE A
USNAHMETATBESTAENDE............................................................................24
A)
GESTATTUNG.....................................................................................................................
25
B) ERFUELLUNG EINER
VERBINDLICHKEIT....................................................................................26
C)
FAZIT..............................................................................................................................
28
6. EXKURS: ANWENDBARKEIT DES § 166 BGB IN DEN FAELLEN DES § 181 BGB
................
29
A) RECHTSPRECHUNG UND
LITERATUR.......................................................................................29
B) REGELUNG DES § 166
BGB.............................................................................................30
C) AUSWIRKUNGEN BEI ANWENDUNG DES § 166 ABSATZ 1 BGB AUF INSICHGESCHAEFTE
..........
31
D)
STELLUNGNAHME..............................................................................................................
32
7. GRUNDSAETZLICHE VORUEBERLEGUNGEN ZU EINER INTERESSENGERECHTEN ANWENDUNG
DES § 181
BGB........................................................................................................
33
8. TELEOLOGISCHE REDUKTION UND ANALOGE BEZIEHUNGSWEISE EXTENSIVE
ANWENDUNG DES § 181 BGB - DIE KONSTELLATIONEN IM EINZELNEN
...................
35
A) RECHTSGESCHAEFTE, DIE DEM VERTRETENEN LEDIGLICH RECHTLICHEN VORTEIL
BRINGEN
............
36
B) FAELLE DES FAIREN LEISTUNGSAUSTAUSCHS
...........................................................................
39
C)
SPEZIALVOLLMACHTEN.......................................................................................................40
D) MITTELBARE
INSICHGESCHAEFTE............................................................................................40
AA) EINSCHALTUNG EINES UNTER- ODER
EIGENVERTRETERS...............................................41
BB) EINSCHALTUNG EINES
PROKURISTEN........................................................................
44
CC) ERMAECHTIGUNG ZUR
ALLEINVERTRETUNG..................................................................
45
E)
STROHMANNGESCHAEFTE......................................................................................................48
F)
AUSSENGESCHAEFTE.............................................................................................................
53
G) SONSTIGE RECHTSGESCHAEFTE MIT (POTENTIELLEN)
INTERESSENKONFLIKTEN..............................55
H) EINSEITIGE, EMPFANGSBEDUERFTIGE WILLENSERKLAERUNGEN MIT WAHLMOEGLICHKEIT
ZWISCHEN MEHREREN ERKLAERUNGSEMPFAENGEM BEZIEHUNGSWEISE ABGABE NUR
GEGENUEBER EINER STAATLICHEN
STELLE...........................................................................56
I)
FAZIT................................................................................................................................57
9. ANDERE SCHUTZINSTRUMENTE FUER DEN V ERTRETENEN
....................................................
58
A) MISSBRAUCH DER
VERTRETUNGSMACHT................................................................................
58
AA)
GRUNDSAETZLICHES..................................................................................................58
BB) FAELLE DER
KOLLUSION.............................................................................................59
CC) SONSTIGE FAELLE DER GRUNDSAETZE UEBER DEN MISSBRAUCH DER
VERTRETUNGSMACHT... 60
(1)
RECHTSFOLGE.........................................................................................................
61
(2) VORAUSSETZUNGEN IN DER PERSON DES VERTRETERS
.................................................
62
(3) VORAUSSETZUNGEN IN DER PERSON DES GESCHAEFTSPARTNERS
.....................................
65
DD) GEGENUEBERSTELLUNG MIT DEM SCHUTZ DES VERTRETENEN NACH § 181 B G B
..........
66
B) INNENVERHAELTNIS UND DESSEN
SCHUTZINSTRUMENTE............................................................67
C)
FAZIT................................................................................................................................68
10. RECHTSVEREINHEITLICHUNGSANSAETZE ZUM UMGANG MIT INTERESSENKONFLIKTEN
IM
STELLVERTRETUNGSRECHT..............................................................................................69
A) UNIDROIT-GRUNDREGELN DER INTERNATIONALEN HANDELSVERTRAEGE 2016 (PICC)
...........
69
AA)
ALLGEMEINES........................................................................................................69
BB) EINSCHLAEGIGE REGELUNG IN ART. 2.2.7 PICC IM VERGLEICH ZU § 181 BG B
.........
69
B) GRUNDREGELN DES EUROPAEISCHEN PRIVATRECHTS (PECL)
..................................................
74
AA)
ALLGEMEINES........................................................................................................74
BB) EINSCHLAEGIGE REGELUNG IN ART. 3:205 PECL IM VERGLEICH ZU § 181 BGB
UND ZU ART. 2.2.7
PICC.......................................................... 76
IV. REFORMBEDARF, BISHERIGE REFORMVORSCHLAEGE UND EIGENER
REGELUNGSVORSCHLAG....................................................................................
79
1. R EFORM
BEDARF...............................................................................................................
79
A) ERREICHUNG DER SCHUTZZWECKE DURCH § 181 BGB DE LEGE
LATA.......................................79
B) INTERESSENGERECHTIGKEIT DER GLEICHBEHANDLUNG VON SELBSTKONTRAHIEREN
UND
MEHRFACHVERTRETUNG..................................................................................................79
C) BERUECKSICHTIGUNG DER LOESUNGEN DER
RECHTSVEREINHEITLICHUNGSANSAETZE.......................81
D) SONSTIGE UEBERLEGUNGEN ZUM UMGANG MIT DEM POTENTIELLEN
INTERESSENKONFLIKT
BEIM
INSICHGESCHAEFT..................................................................................................83
AA) BERUECKSICHTIGUNG DER SYSTEMATISCHEN REGELUNGSEBENEN NACH
KUMPAN
........
83
BB) KEINE GESETZLICHE REGELUNG DES INSICHGESCHAEFTS
.............................................
85
2. BISHERIGE REFORMVORSCHLAEGE
......................................................................................
85
A) RELATIVE
UNWIRKSAMKEIT................................................................................................85
B) WIRKUNG DES § 181 BGB NUR IM
INNENVERHAELTNIS.........................................................86
C) EUROPAEISCHES REGELUNGSMODELL ALLGEMEIN FUER INTERESSENKONFLIKTE
.............................
87
3. EIGENER REGELUNGSVORSCHLAG
......................................................................................
89
2. T
EIL.................................................................................................................97
VERBOT DER MEHRFACHVERTRETUNG (§ 181 ALT. 2 BGB) IM
KONZERNBINNENBEREICH..............................................................................
97
I. VORUEBERLEGUNGEN ZUM VERBOT DER MEHRFACHVERTRETUNG IM
KONZERNBINNENBEREICH..............................................................................
97
II. BEGRIFFSKLAERUNGEN
........................................................................................
103
1.
KONZERN.......................................................................................................................
103
2. K ONZERNIERUNGSFORM
EN.............................................................................................103
A) KONZERNE MIT
MINDERHEITSBETEILIGUNG.....................................................................103
AA)
VERTRAGSKONZEM...............................................................................................104
BB) FAKTISCHER AKTIENKONZEM
...............................................................................
105
CC)
GMBH-VERTRAGSKONZEM..................................................................................
105
DD) FAKTISCHER
GMBH-KONZEM.............................................................................106
EE)
EINGLIEDERUNGSKONZEM....................................................................................
107
FL) SONSTIGE
UNTEMEHMENSVERBINDUNGEN..............................................................107
B)
EIN-PERSONEN-GESELLSCHAFTEN......................................................................................
107
AA)
EIN-PERSONEN-AKTIENGESELLSCHAFT....................................................................108
BB)
EIN-PERSONEN-GMBH.......................................................................................
108
C) SONDERFALL: QUALIFIZIERT FAKTISCHER
KONZERN................................................................108
III. ANSICHTEN ZUR ANWENDUNG DES § 181 ALT. 2 BGB IM
KONZERNBINNENBEREICH UND DEREN
ANALYSE...........................................111
1. ANWENDBARKEIT DES § 181 ALT. 2 B G B
.....................................................................111
2. ANNAHME EINER STILLSCHWEIGENDEN G ESTATTUNG
......................................................
114
3. DIFFERENZIEREND NACH KONZERNIERUNGSFORMEN
......................................................
114
A) WOLFRAM
TIMM.............................................................................................................114
B) SVEN
CLAUSSEN..............................................................................................................119
C) GREGOR
BACHMANN......................................................................................................
122
4. GAENZLICHE NICHTANWENDBARKEIT DES § 181 BGB IM RAHMEN DER
ORGANSCHAFTLICHEN V
ERTRETUNG...................................................... 124
5. W IRKUNG NUR IM INNENVERHAELTNIS IM GESELLSCHAFTSRECHT
......................................
125
IV. INTERESSENLAGE IM
KONZERNBINNENBEREICH...............................................127
1. KONZERNE IM DEUTSCHEN R
ECHT.................................................................................127
2. (FUNKTIONEN DER) DOPPELMANDATE IM KONZERN
....................................................
128
3. (POTENTIELLER) BEDARF DER ANWENDUNG DES § 181 ALT. 2 BGB AUF DEN
D
OPPELMANDATAR..................................................................................................
132
4. KONZERNIERUNGSFORM UEBERGREIFENDE UEBERLEGUNGEN ZUR MEHRFACHVERTRETUNG
DURCH DEN D OPPELM
ANDATAR...............................................................................132
5. SCHUTZ UEBER DIE GRUNDSAETZE UEBER DEN MISSBRAUCH DER VERTRETUNGSMACHT
UND DAS
INNENVERHAELTNIS.....................................................................................
134
6. SCHUTZZWECK UND SCHUTZMOEGLICHKEITEN DES § 181 ALT. 2 BGB IM RAHMEN
VON
KONZERNBINNENBEZIEHUNGEN........................................................................138
A) SCHUTZ DES
VERTRETENEN...............................................................................................
138
B)
MINDERHEITENSCHUTZ....................................................................................................
139
C)
GLAEUBIGERSCHUTZ..........................................................................................................
139
D)
ZWISCHENERGEBNIS.......................................................................................................
141
V. INTERESSENLAGE IN DEN VERSCHIEDENEN KONZERNIERUNGSFORMEN
..............
143
1. INTERESSENLAGE IM V
ERTRAGSKONZERN........................................................................143
A) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT UND SCHUTZWUERDIGKEIT DER
MINDERHEITSGESELLSCHAFTER UND DER
GLAEUBIGER................................................................................................................143
B) VERBUNDSPEZIFISCHE REGELUNGEN ZUM SCHUTZ DER
MINDERHEITSGESELLSCHAFTER UND
DER
GLAEUBIGER.........................................................................................................
144
AA) WEISUNGSRECHT DER HERRSCHENDEN GESELLSCHAFT
...............................................
144
BB)
GLAEUBIGERSCHUTZINSTRUMENTE............................................................................149
CC)
MINDERHEITENSCHUTZINSTRUMENTE......................................................................151
DD) METHODE DER NICHTANWENDUNG DES § 181 ALT. 2 BG B
...................................
152
C)
ERGEBNIS.......................................................................................................................152
2. INTERESSENLAGE IM FAKTISCHEN A KTIENKONZERN
........................................................
152
A) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT UND SCHUTZWUERDIGKEIT DER
MINDERHEITSGESELLSCHAFTER UND DER
GLAEUBIGER.................................................................................................................152
B) VERBUNDSPEZIFISCHE REGELUNGEN ZUM SCHUTZ DER
MINDERHEITSGESELLSCHAFTER UND
DER
GLAEUBIGER..........................................................................................................
153
C)
ERGEBNIS........................................................................................................................158
3. INTERESSENLAGE IM G M BH
-VERTRAGSKONZERN...........................................................159
A) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT UND SCHUTZ WUERDIGKEIT DER
MINDERHEITSGESELLSCHAFTER UND DER
GLAEUBIGER.................................................................................................................159
B) VERBUNDSPEZIFISCHE REGELUNGEN ZUM SCHUTZ DER
MINDERHEITSGESELLSCHAFTER UND
DER
GLAEUBIGER..........................................................................................................
161
C)
ERGEBNIS........................................................................................................................162
4. INTERESSENLAGE IM FAKTISCHEN
GMBH-KONZERN.......................................................163
A) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT UND SCHUTZWUERDIGKEIT DER
MINDERHEITSGESELLSCHAFTER UND DER
GLAEUBIGER................................................................................................................
163
B) VERBUNDSPEZIFISCHE REGELUNGEN ZUM SCHUTZ DER
MINDERHEITSGESELLSCHAFTER UND
DER
GLAEUBIGER..........................................................................................................
165
C)
ERGEBNIS........................................................................................................................167
5. REGELUNG DES § 35 ABSATZ 3 SATZ 1 G
MBHG........................................................... 167
6.
ERGEBNIS.......................................................................................................................170
VI. REGELUNGSVORSCHLAEGE BETREFFEND DIE MEHRFACH VERTRETUNG IM
KONZERN......................................................................................................171
1. MEHRFACHVERTRETUNG IM KONZERN UNTER GRUNDSAETZLICHER BEIBEHALTUNG DES
§ 181
BGB..............................................................................................................
171
2. UEBERPRUEFUNG DES REGELUNGSVORSCHLAGS AUS DEM ERSTEN TEIL DER ARBEIT
HINSICHTLICH DESSEN ANWENDBARKEIT AUF DIE MEHRFACHVERTRETUNG IM
K
ONZERN.................................................................................................................
171
A)
REGELUNGSVORSCHLAG.....................................................................................................
171
B) ANWENDUNG DES REGELUNGSVORSCHLAGS AUF DEN DOPPELMANDATAR IM KONZERN
........
172
3. T
EIL...............................................................................................................175
HINWEISE FUER DIE PRAXIS DE LEGE LATA
................................................................
175
I.
PROBLEMAUFRISS...............................................................................................175
II. ALLGEMEINE
HINWEISE....................................................................................177
III. KONKRETE FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE
........................................................
179
1. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE FUER DIE *EINFACHE* PRIVATRECHTLICHE VOLLMACHT
.......
179
A) BEFREIUNG DES VERTRETERS VON DER BESCHRAENKUNG DES § 181 ALT. 1 B GB
...................
179
B) BEFREIUNG DES VERTRETERS VON DER BESCHRAENKUNG DES § 181 ALT. 2 BGB
...................
179
C) BEFREIUNG DES VERTRETERS VON DEN BESCHRAENKUNGEN DES § 181 ALT. 1 UND
2 BGB.... 179
2. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE BETREFFEND DIE G M BH
...................................................179
A) BEFREIUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS VON DER BESCHRAENKUNG DES § 181 ALT. 1
BGB
......
179
B) BEFREIUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS VON DER BESCHRAENKUNG DES § 181 ALT. 2
BGB
......
179
C) BEFREIUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS VON DEN BESCHRAENKUNGEN DES § 181 ALT.
1
UND 2
BGB.............................................................................
*...............................179
D) FORMULIERUNGSVORSCHLAG FUER EINE STATUTARISCHE OEFFNUNGSKLAUSEL
..............................
179
3. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE BETREFFEND DIE AKTIENGESELLSCHAFT
...............................
180
A) BEFREIUNG DES VORSTANDS VON DER BESCHRAENKUNG DES § 181 ALT. 2 BGB
.................
180
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAG FUER EINE STATUTARISCHE OEFFHUNGSKLAUSEL
..............................
180
4. FORMULIERUNGSVORSCHLAG FUER DIE KONZERNINDIVIDUELLE BEFREIUNG
........................
180
ZUSAMMENFASSUNG...........................................................................................181
LITERATURVERZEICHNIS........................................................................................187
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