Verfügbarkeit: Betriebswirtschaftslehre

Betriebswirtschaftslehre:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Corsten, Hans Betriebswirtschaftslehre
Hauptverfasser:	Corsten, Martina 1981- (VerfasserIn), Corsten, Hans 1949- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Verlag Franz Vahlen [2019]
Ausgabe:	2., vollkommen überarbeitete und wesentlich erweiterte Auflage
Schriftenreihe:	Vahlen kompakt
Schlagworte:	Betriebswirtschaftslehre Einführung Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XVIII, 399 Seiten Illustrationen, Diagramme 22.4 cm x 14.1 cm
ISBN:	9783800659753 3800659751

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 2. A U FLA G E .................................................................. V VORWORT ZUR 1. A U FLA G E .................................................................. VII ABBILDUNGSVERZEICHNIS .................................................................. XIII TABELLENVERZEICHNIS............................................................................ XVII 1. GRUNDLAGEN, KONZEPTIONEN UND Z IE LE ................................. 1 1.1 GRUNDLAGEN ............................................................... 1 1.1.1 URSACHEN UND GEGENSTAND WIRTSCHAFTLICHER TAETIG KEIT ............................................................................ 1 1.1.2 FIRMA, BETRIEB, U NTERNEHM UNG .............................. 4 1.1.3 BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE ALS WISSENSCHAFT .............. 6 1.1.3.1 EINORDNUNG DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE IN DIE WISSENSCHAFTSSYSTEMATIK .................................... 6 1.1.3.2 SPRACHE, DEFINITIONEN UND T HEORIEN ................ 9 1.1.3.3 MODELLE ALS INSTRUMENT DER VEREINFACHUNG .... 11 1.2 GRUNDKONZEPTIONEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE . . . . 15 1.2.1 SYSTEMTHEORETISCHER A NSATZ .................................... 15 1.2.2 FAKTORTHEORETISCHER ANSATZ .................................... 19 1.2.3 ENTSCHEIDUNGSORIENTIERTER A N SA TZ .......................... 23 1.2.4 VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHER ANSATZ ...................... 24 1.2.5 INSTITUTIONENOEKONOMISCHE ANSAETZE . ........................ 28 1.2.5.1 THEORIE DER VERFUEGUNGSRECHTE .......................... 29 1.2.5.2 TRANSAKTIONSKOSTENANSATZ .................................. 31 1.2.5.3 PRINCIPAL-AGENT-ANSATZ ...................................... 35 1.2.6 EVOLUTORISCHER ANSATZ .............................................. 39 1.3 DAS UNTERNEHMERISCHE ZIELSYSTEM ......................... 44 2. KONSTITUTIVE ENTSCHEIDUNGEN ................................................. 51 2.1 UNTERNEHMUNGSGRUENDUNG, SANIERUNG UND LIQUIDATION 52 2.2 STANDORTENTSCHEIDUNG .................................................. 55 2.3 RECHTSFORMENTSCHEIDUNG ......................................... 59 2.3.1 UEBERBLICK .................................................................. 59 2.3.2 EINZELUNTERNEHMUNG UND PERSONENGESELLSCHAFTEN . 61 2.3.3 KAPITALGESELLSCHAFTEN .............................................. 63 2.4 UNTERNEHMUNGSZUSAMMENSCHLUESSE ............................ 67 2.4.1 M OTIVE....................................................................... 67 2.4.2 ERSCHEINUNGSFORMEN ................................................ 69 2.4.2.1 KOOPERATIONEN UND NETZWERKE .......................... 70 2.4.2.2 KARTELLE, KONZERNE UND FUSIONEN ...................... 77 2.4.3 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN ............................ 80 2.4.4 KONZENTRATION........................................................... 83 2.5 STRATEGISCHE AUSRICHTUNG DER U NTERNEHM UNG ............ 89 2.5.1 ZIELPLANUNG............................................................... 94 2.5.2 STRATEGIEFORMULIERUNG............................................... 101 2.5.3 STRATGIEBEWERTUNG UND -AUSW AHL ............................ 104 2.5.4 STRATEGIEIMPLEMENTIERUNG ........................................ 105 2.5.5 STRATEGISCHE KONTROLLE .............................................. 107 3. FUNKTIONSBEREICHE DER UNTERNEHMUNG ................................. 111 3.1 LEISTUNGSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDFUNKTIONEN ................ 112 3.1.1 BESCHAFFUNG............................................................... 112 3.1.1.1 BEZUGSQUELLENPLANUNG ........................................ 116 3.1.1.2 BEDARFSPLANUNG.................................................. 117 3.1.1.3 LAGERHALTUNGSPOLITIKEN...................................... 127 3.1.2 P RODUKTION............................................................... 128 3.1.2.1 BEGRIFF UND ERSCHEINUNGSFORMEN...................... 128 3.1.2.2 AUFGABENBEREICHE.............................................. 133 3.1.2.3 PRODUKTIONS- UND KOSTENTHEORETISCHE GRUND TATBESTAENDE ........................................................... 136 3.1.3 M ARKETING................................................................. 148 3.1.3.1 PRODUKTPOLITIK .................................................... 149 3.1.3.2 PREISPOLITIK.......................................................... 159 3.1.3.3 KOMMUNIKATIONSPOLITIK.................................... 165 3.1.3.4 DISTRIBUTIONSPOLITIK ............................................ 166 3.2 FINANZIERUNG ................................................................. 173 3.2.1 FINANZIERUNGSBEGRIFF ................................................ 173 3.2.2 FINANZIERUNGSARTEN .................................................. 174 3.2.3 FINANZIERUNGSINSTRUMENTE ...................................... 178 3.2.3.1 INSTRUMENTE DER AUSSENFINANZIERUNG ................ 178 3.2.3.2 INSTRUMENTE DER INNENFINANZIERUNG .................. 183 3.2.3.3 DERIVATIVE FINANZINSTRUMENTE ............................ 187 3.3 INVESTITION....................................................................... 190 3.3.1 GRUNDLEGUNGEN......................................................... 190 3.3.2 VERFAHREN DER INVESTITIONSRECHNUNG ........................ 191 3.3.2.1 STATISCHE VERFAHREN ............................................ 192 3.3.2.2 DYNAMISCHE VERFAHREN ...................................... 198 3.4 FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG ........................................ 213 3.4.1 BEGRIFFLICHE GRUNDLEGUNGEN .................................... 213 3.4.2 EXTERNER WISSENSERWERB .......................................... 215 3.4.2.1 VERTRAGS- UND AUFTRAGSFORSCHUNG ..................... 215 3.4.2.2 KOOPERATION UND GEMEINSCHAFTSFORSCHUNG .... 216 3.4.3 NUTZUNG VORHANDENEN W ISSENS .............................. 218 3.4.4 PROZESSUALE BETRACHTUNG .......................................... 221 4. FUNKTIONSUEBERGREIFENDE A U FG A B E N ..................................... 225 4.1 RECHNUNGSWESEN .......................................................... 225 4.1.1 GRUNDLEGUNGEN ........................................................ 226 4.1.2 INTERNES RECHNUNGSWESEN ...................................... 231 4.1.2.1 GRUNDSTRUKTUR DER KOSTENRECHNUNG................ 231 4.1.2.2 SYSTEME DER KOSTENRECHNUNG............................ 240 4.1.3 EXTERNES RECHNUNGSWESEN ...................................... 256 4.1.3.1 BESTANDTEILE DES JAHRESABSCHLUSSES ..................... 256 4.1.3.2 INVENTAR.............................................................. 268 4.1.3.3 FINANZBUCHHALTUNG............................................ 270 4.1.3.4 GRUNDSAETZE ORDNUNGSMAESSIGER BUCHFUEHRUNG . . . 277 4.1.3.5 FUNKTIONEN DES JAHRESABSCHLUSSES ..................... 282 4.1.3.6 ERGAENZENDE INFORMATIONSINSTRUMENTE ............... 283 4.1.3.7 PRUEFUNG UND OFFENLEGUNG DES JAHRES ABSCHLUSSES .......................................................... 284 4.2 PLANUNG........................................................................... 286 4.2.1 PHASEN DER PLANUNG ................................................ 286 4.2.2 ERSCHEINUNGSFORMEN DER P LANUNG .......................... 291 4.2.3 PLANUNGSINSTRUMENTE .............................................. 296 4.2.3.1 SYSTEMATISIERENDE UEBERLEGUNGEN ..................... 296 4.2.3.2 AUSGEWAEHLTE PLANUNGSINSTRUMENTE ................... 298 4.3 ORGANISATION .................................................................. 312 4.3.1 BEGRIFFLICHE GRUNDLEGUNGEN .................................... 312 4.3.2 STELLEN ALS ORGANISATORISCHE GRUNDEINHEIT .............. 314 4.3.3 ORGANISATIONSSTRUKTUREN ........................................ 319 4.3.4 ORGANISATION UND U M W ELT ...................................... 329 4.3.5 ORGANISATIONSKULTUR ................................................ 332 4.3.6 ORGANISATORISCHER W ANDEL ...................................... 336 4.4 P ERSONAL ........................................................................ 340 4.4.1 PERSONALBEREITSTELLUNG .............................................. 340 4.4.2 PERSONALENTLOHNUNG ................................................ 346 4.4.2.1 ARBEITSBEWERTUNG ............................................. 346 4.4.2.2 LEISTUNGSBEWERTUNG.......................................... 351 4.4.2.3 SOZIALSTATUSABHAENGIGER TEIL................................ 352 4.4.2.4 ERFOLGSBETEILIGUNG .............................................. 353 4.4.2.5 INDIVIDUALISIERUNG DER ENTLOHNUNG.................... 354 4.4.3 PERSONALFUEHRUNG........................................................ 355 4.4.3.1 PERSONENZENTRIERTE FUEHRUNGSTHEORIEN ............... 356 4.4.3.2 INTERAKTIONSORIENTIERTE FUEHRUNGSTHEORIEN ......... 358 4.4.3.3 SITUATIONSBEZOGENE FUEHRUNGSTHEORIEN ............... 358 4.5 KONTROLLE ......................................................................... 359 4.5.1 BEGRIFF UND ERSCHEINUNGSFORMEN ............................ 359 4.5.2 VERGLEICHSFORMEN..................................................... 362 4.5.3 KONTROLLSCHWERPUNKTBILDUNG................................... 365 LITERATURVERZEICHNIS.......................................................................... 369 STICHWORTVERZEICHNIS ....................................................................... 389
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spelling	Corsten, Martina 1981- Verfasser (DE-588)142823309 aut Betriebswirtschaftslehre von Prof. Dr. Martina Corsten und Prof. Dr. Hans Corsten 2., vollkommen überarbeitete und wesentlich erweiterte Auflage München Verlag Franz Vahlen [2019] © 2019 XVIII, 399 Seiten Illustrationen, Diagramme 22.4 cm x 14.1 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Vahlen kompakt Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4069402-1 gnd rswk-swf (DE-588)4151278-9 Einführung gnd-content (DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4069402-1 s DE-604 Corsten, Hans 1949- Verfasser (DE-588)115883754 aut Verlag Franz Vahlen (DE-588)4033612-8 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-8006-5976-0 Vorangegangen ist Corsten, Hans Betriebswirtschaftslehre UVK Lucius 2014 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030839464&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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