Verfügbarkeit: Das arbeitsrechtliche Mandat

Das arbeitsrechtliche Mandat: Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Arens, Wolfgang Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz
Hauptverfasser:	Arens, Wolfgang (VerfasserIn), Brand, Jürgen 1945- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bonn Deutscher Anwaltverlag 2019
Ausgabe:	4. Auflage
Schriftenreihe:	Das Mandat
Schlagworte:	Arbeitssache Arbeitsrecht Unternehmen Sozialrecht Insolvenz Deutschland Slide bound Rechtsanwalt Insolvenzgeld BSG Insolvenzarbeitsrecht Vergütungsansprüche Rechtsprechung Anwaltspraxis Beteiligungsrechte BAG BetrVG Betriebsübergang Betriebsrat Beendigung Arbeitsverhältnis Kündigungsschutz InsO kollektives Arbeitsrecht betriebliche Altersversorgung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	582 Seiten
ISBN:	9783824015184 3824015188

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ................................................................................................................... 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................................ 21 LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................................. 27 § 1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ ............. 31 A. DIE ARBEITGEBERSTELLUNG IN DER INSOLVENZ ....................................................... 31 I. INSOLVENZ VERWALTER, EIGEN VERWALTUNG ...................................................... 31 II. VORLAEUFIGER INSOLVENZVERWALTER ................................................................ 33 1. STARKER VORLAEUFIGER INSOLVENZVERWALTER ............................................ 33 2. SCHWACHER VORLAEUFIGER INSOLVENZVERWALTER ...................................... 33 3. SCHWACHER VORLAEUFIGER INSOLVENZVERWALTER MIT ARBEITGEBERBEFUGNIS 34 III. INSOLVENZVERWALTER ALS PARTEI KRAFT AMTES ............................................ 35 IV. KEINE VERFAHRENSUNTERBRECHUNG BEI BESTELLUNG EINES VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTERS OHNE VERWALTUNGS- UND VERFUGUNGSBEFUGNIS .... 36 V. VERFAHRENSUNTERBRECHUNG BEI BESTELLUNG EINES VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTERS MIT VERWALTUNGS- UND VERFUGUNGSBEFUGNIS .......... 36 VI. UNTERBRECHUNG DES VERFAHRENS WEGEN EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS 37 1. WIRKUNGEN DER VERFAHRENSUNTERBRECHUNG ........................................... 37 2. VERFAHRENSUNTERBRECHUNG IN ARBEITSRECHTLICHEN STREITIGKEITEN .......... 39 VII. UNTERBRECHUNG WEGEN EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS IM AUSLAND . 42 VIII. UNTERBRECHUNG DES VERFAHRENS WEGEN BEENDIGUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS ............................................................................. 42 IX. HAFTUNG AUS ARBEITSVERHAELTNISSEN, INSOLVENZANFECHTUNG UND RECHTSWEGFRAGEN .................................................................................. 43 1. KLAGEN DES INSOLVENZVERWALTERS ........................................................... 43 2. KLAGEN GEGEN DEN INSOLVENZVERWALTER NACH § 60 INSO ........................ 63 3. KLAGEN GEGEN DEN INSOLVENZVERWALTER NACH § 61 INSO ........................ 65 4. HAFTUNG AUS VERSCHULDEN BEI VERTRAGSSCHLUSS .................................... 68 5. KLAGEN GEGEN GESCHAEFTSFUHRUNGSORGANE .............................................. 69 6. KLAGEN GEGEN GESELLSCHAFTER ................................................................ 74 X. SELBSTSTAENDIGE ODER NICHT SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT UND MITARBEIT DES GEMEINSCHULDNERS/GESCHAEFTSFUHRERS DES UNTERNEHMENS .......................... 75 1. MITARBEIT IM SCHULDNERISCHEN UNTERNEHMEN ...................................... 75 2. SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT DES GEMEINSCHULDNERS ................................. 82 3. NICHTSELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT DES SCHULDNERS .................................... 83 A) ARBEITSVERDIENST DES SCHULDNERS ................................................... 83 B) AENDERUNGSKUENDIGUNG IN DER VERBRAUCHERINSOLVENZ DES ARBEIT NEHMERS ............................................................................................. 85 C) VERGUETUNGSZAHLUNGEN IN DER VERBRAUCHERINSOLVENZ ..................... 86 B. DAS KUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS UND DES INSOLVENZVERWALTERS ... 87 I. WAHLRECHT DES INSOLVENZVERWALTERS ......................................................... 87 1. BESONDERHEITEN IM ARBEITSRECHT ........................................................... 87 2. KEIN RUECKTRITT VON EINEM VORINSOLVENZLICH VEREINBARTEN BEENDIGUNGSVERGLEICH ........................................................................... 88 II. FORTGELTUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES UND DER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZTATBESTAENDE ......................................................... 90 III. DAS INSOLVENZRECHTLICHE FREISTELLUNGSRECHT DES INSOLVENZVERWALTERS . . 96 1. EINSEITIGE FREISTELLUNG ODER FREISTELLUNGSVEREINBARUNG ..................... 96 2. UEBERPRUEFUNGSKRITERIEN BEI EINSEITIGEN FREISTELLUNGEN ....................... 98 3. BESONDERHEITEN NACH ANZEIGE DER MASSEUNZULAENGLICHKEIT ............... 99 4. CHECKLISTE: RANG UND DURCHSETZUNG DER VERGUETUNGSANSPRUECHE IN DER INSOLVENZ - BAG V. 31.3.2004 - 10 AZR 253/03 ............................... 101 5. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN VERDIENSTES/WETTBEWERBSVERBOT ....... 102 6. VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ GEGEN FREISTELLUNG ......................... 105 7. BERUECKSICHTIGUNG VON URLAUBSANSPRUECHEN .............................. 105 8. SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHTIGE BESCHAEFTIGUNG UND FREISTELLUNG . ... 107 9. FREISTELLUNG UND MITBESTIMMUNG .............................................. 108 10. ERFORDERNIS EINES FORTSETZUNGSVERLANGENS .............................. 109 IV. KUENDIGUNGSFRISTEN UND KUENDIGUNGSERSCHWEMISSE IN DER INSOLVENZ ... 109 1. KUENDIGUNGSFRISTEN UND BESEITIGUNG VON KUENDIGUNGSEINSCHRAENKUNGEN 109 2. KUENDIGUNGSFRISTEN INNERHALB DER DREI-MONATS-FRIST ............... 112 3. KUENDIGUNGSFRIST BEI KUENDIGUNG DURCH DEN VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTER ................................................................................ 112 4. VERFRUEHUNGSSCHADEN ........................................................................ 113 5. KUENDIGUNGSFRIST FUER VOM INSOLVENZVERWALTER BEGRUENDETE ARBEITSVERHAELTNISSE ................................................................................ 114 V. AUSDEHNUNG DES GELTUNGSBEREICHS DER DREI-WOCHEN-FRIST DES KSCHG . 115 C. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGEN IM VORFELD UND IN DER INSOLVENZ ............... 116 I. ABGRENZUNG ZU PERSONEN- UND VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN .... 116 II. AUSSER- ODER INNERBETRIEBLICHE URSACHEN ................................................. 116 III. UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG .............................................................. 118 1. ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN ............................................................. 118 2. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSSTILLLEGUNGEN ......................................... 119 A) BESTIMMUNG DER KUENDIGUNGSENDTERMINE .................................... 119 B) UMFANG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT ................................................. 122 C) ZUSTIMMUNGSERFORDEMISSE .............................................................. 123 8 3. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT KURZARBEIT .................................... 124 4. ARBEITSVOLUMEN UND KUENDIGUNGSUMFANG ............................................ 125 IV. FEHLENDE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT (ULTIMA-RATIO-PRINZIP) .... 125 1. FREIE ARBEITSPLAETZE ............................................................................... 126 2. ZUMUTBARE ANLEM-, UMSCHULUNGS- ODER FORTBILDUNGSMASSNAHMEN . . 128 3. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ...................................................... 129 V. DRINGLICHKEIT DER KUENDIGUNG (ULTIMA-RATIO-PRINZIP) ............................... 132 VI. SOZIALAUSWAHL ............................................................................................... 133 1. GRUPPE DER VERGLEICHBAREN ARBEITNEHMER ............................................ 133 A) GRUNDLAGEN UND KRITERIEN DER VERGLEICHBARKEIT ............................ 133 B) TEILZEITARBEITNEHMER UND VOLLZEITARBEITNEHMER ............................ 136 2. FESTSTELLUNG DER SOZIALDATEN NACH FRUEHEREM RECHT ............................ 136 3. NEUREGELUNGEN DURCH DAS GESETZ ZU REFORMEN AM ARBEITSMARKT VOM 24.12.2003 ............................................................................................... 137 A) DREISTUFIGE PRUEFUNG DER ORDNUNGSGEMAESSHEIT DER SOZIALAUSWAHL . 137 B) BEWERTUNGSMASSSTAEBE ........................................................................ 140 C) VORRANG BETRIEBLICHER GRUENDE/SOG. LEISTUNGSTRAEGERREGELUNG. .. . 140 D) ZULAESSIGKEIT EINER AUSWAHL NACH ALTERSGRUPPEN .......................... 142 4. SONSTIGE UEBERPRUEFUNGSBESCHRAENKUNGEN .............................................. 146 A) FORMALE ANFORDERUNGEN AN EIN PUNKTESCHEMA ............................ 146 B) BEGRENZUNG AUF EINZELNE SOZIALDATEN ............................................ 147 C) GEWICHTUNG DER EINZELNEN SOZIALDATEN ......................................... 148 D) BEISPIELSFAELLE .................................................................................... 149 E) RECHTSFOLGEN EINER SOZIALAUSWAHL AUFGRUND EINES PUNKTESCHEMAS 151 F) RECHTSFOLGEN EINER FEHLERHAFTEN SOZIALAUSWAHL ............................ 152 5. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTEN ................................................. 153 A) GESETZLICHE GRUNDLAGEN .................................................................. 153 B) VERFASSUNGSGEMAESSHEIT DER SOG. NAMENSLISTENREGELUNG ............... 154 C) EINZELVORAUSSETZUNGEN DER SOG. NAMENSLISTENREGELUNG ............... 155 D) NACHTRAEGLICHE ERGAENZUNG DER NAMENSLISTE .................................... 158 E) TEIL-NAMENSLISTE ............................................................................. 159 F) VERTEILUNG DER DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST ................................. 162 G) DAS MERKMAL DER GROBEN FEHLERHAFTIGKEIT .................................... 165 H) BETRIEBSRATBETEILIGUNG ..................................................................... 166 VII. KUENDIGUNGSVERBOT GERN. § 613A BGB ........................................................ 166 VIII. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT UND AENDERUNG DER VERHAELTNISSE ....................... 166 IX. FORTSETZUNGSANSPRUCH (WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ) .......................... 167 1. FORTSETZUNGSANSPRUCH GEGEN DEN BISHERIGEN ARBEITGEBER .................. 167 2. FORTSETZUNGSANSPRUCH GEGEN DEN BETRIEBSERWERBER ............................ 173 3. FORTSETZUNGSANSPRUCH IN DER INSOLVENZ ................................................. 174 9 4. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH AUFGRUND EINER WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGE ................................................................... 176 5. PROZESSUALE GELTENDMACHUNG DES FORTSETZUNGSANSPRUCHS ............... 177 X. VORAUSGEGANGENE KUENDIGUNGEN UND NACHKUENDIGUNG DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER ..................................................................................... 182 XI. KUENDIGUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES DURCH DEN VERWALTER ... 183 XII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLASTVERTEILUNG .................................................... 183 XIII. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMEN KUENDIGUNG ............................................ 184 XIV. CHECKLISTE: PERSONALANPASSUNGSMASSNAHMEN IN DER INSOLVENZ ................. 185 D. DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................... 187 I. MUTTERSCHUTZ ............................................................................................... 187 II. ELTEMZEIT (ERZIEHUNGSURLAUB) ................................................................... 187 III. SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN ...................................................... 188 1. GESETZLICHE GRUNDLAGEN ........................................................................ 188 2. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ...................................................................... 189 A) ANTRAGSVERFAHREN ............................................................................. 190 B) ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES ............................................ 190 C) BESONDERHEITEN BEI KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN ............. 191 D) GELTENDMACHUNG UND VERWIRKUNG ................................................. 192 IV. ARBEITSPLATZSCHUTZ WEHR- UND ZIVILDIENSTLEISTENDER ............................... 193 V. AUSBILDUNGSVERHAELTNISSE ........................................................................... 194 VI. BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE ........................................................................ 194 E. DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ ........................................ 197 I. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER ............... 197 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER .......................... 197 F. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ ................................................................ 198 I. GELTUNG DES § 613A BGB IN INSOLVENZVERFAHREN .................................... 198 II. ABGRENZUNGSFRAGEN: BETRIEBSVERAEUSSERUNG, BETRIEBSSTILLLEGUNG, BETRIEBSAENDERUNG ........................................................................................ 199 1. BETRIEBSBEGRIFF . . . .............................................................................. 199 2. GEMEINSCHAFTSBETRIEB ........................................................................... 201 3. BETRIEBSTEIL/TEILBETRIEB ........................................................................ 208 4. BETRIEBSSCHLIESSUNG UND TEILBETRIEBSSCHLIESSUNG .................................. 215 III. REGELUNGSGEGENSTAENDE UND RECHTSFOLGEN DES § 613A BGB .................. 218 1. GESETZLICHER UEBERGANG, GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG ................... 218 2. GESCHUETZTE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE .............................................. 219 3. KUENDIGUNGSVERBOT DES § 613A ABS. 4 BGB ....................................... 220 4. AUFHEBUNGSVERTRAEGE UND § 613A BGB ................................................. 221 5. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS ......................................................... 223 10 6. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG AUF UNTERLASSUNG VON BETRIEBSUEBERGAENGEN . 224 7. ARBEITSAUFNAHME UND ARBEITSBEDINGUNGEN IM ERWERBERBETRIEB .... 224 IV. UEBERGANG EINER ORGANISATORISCHEN EINHEIT, NICHT FUNKTIONSUEBERGANG . 228 V. ZUORDNUNG DER ARBEITNEHMER DER VERWALTUNGSEBENE BEIM TEILBETRIEBSUEBERGANG .................................................................................. 240 VI. KUENDIGUNG NACH DEM ERWERBERKONZEPT BZW. NACH EINEM SANIERUNGSKONZEPT ....................................................................................... 242 1. KUENDIGUNG NACH EINEM ERWERBERKONZEPT ............................................ 242 2. KUENDIGUNG NACH EINEM SANIERUNGSKONZEPT DES INSOLVENZVERWALTERS. 243 VII. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS UND DESSEN RECHTSFOLGEN .......... 243 1. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS NACH FRUEHEREM RECHT ............. 243 2. UNTERRICHTUNGSVERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS UND WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS .................................................................................. 246 3. UNTERRICHTUNGSVERPFLICHTUNG AUCH GEGENUEBER DEM EINZELNEN ARBEITNEHMER .......................................................................................... 246 4. INHALT DER UNTERRICHTUNGSVERPFLICHTUNG ................................................. 247 5. SCHULDNER DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT ................................................... 251 6. FORM DER UNTERRICHTUNG ........................................................................ 252 7. RECHTSFOLGEN DER UNTERLASSENEN BZW. NICHT ORDNUNGSGEMAESSEN UNTERRICHTUNG .......................................................................................... 254 8. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS NACH § 613A ABS. 5, 6 BGB . 256 9. ADRESSAT DES WIDERSPRUCHS ................................................................... 259 10. FORM UND INHALT DES WIDERSPRUCHS ...................................................... 261 11. WIDER SPRUCHSFRIST .................................................................................. 261 12. RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS ........................................................... 262 13. VERWIRKUNG DES WIDERSPRUCHSRECHTS ................................................... 266 VIII. WEITERGELTUNG VON VERWEISUNGEN AUF TARIFVERTRAEGE? ................................ 269 IX. URLAUBSANSPRUECHE BEI BETRIEBSUEBERGANG ................................................... 270 X. UEBERGANG VON RUECKSTAENDIGEN SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAGSVERPFLICHTUNGEN 271 XI. AUSGLEICHSANSPRUECHE UND INTERNE PFLICHTEN DER ARBEITGEBER .................. 272 XII. PASSIVLEGITIMATION IM RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES IN BETRIEBSUEBERGANGSFALLEN ............................................................................. 273 XIII. KLAGEFRIST .................................................................................................... 279 XIV. EINSCHRAENKUNG DER KLAGEMOEGLICHKEIT IN DER INSOLVENZ ............................ 280 XV. BESCHLUSSVERFAHREN BEI BETRIEBSVERAEUSSERUNGEN IN DER INSOLVENZ .......... 280 XVI. ABBEDINGUNG DER HAFTUNGSFOLGEN DES § 613A BGB IN DER INSOLVENZ ... 281 XVII. HAFTUNG FUER VERSORGUNGSANSPRUECHE IN DER INSOLVENZ ............................... 284 XVIII. GELTUNG DES § 25 HGB IN DER INSOLVENZ? ................................................ 285 XIX. AUSWIRKUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS AUF GESAMTBETRIEBSRAETE .......... 286 11 1. UEBERGANG SAEMTLICHER BETRIEBE EINES UNTERNEHMENS AUF ZWEI ANDERE UNTERNEHMEN .......................................................................................... 286 2. UEBERGANG ALLER BETRIEBE EINES UNTERNEHMENS AUF EIN ANDERES UNTERNEHMEN .......................................................................................... 287 XX. AUSWIRKUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS AUF GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 289 G. VERFAHREN BEI MASSENENTLASSUNGEN ................................................................ 289 I. KONSULTATION- UND ANZEIGEPFLICHT ........................................................... 289 II. ENTLASSUNGSBEGRIFF UND KUENDIGUNG ........................................................... 294 1. ENTLASSUNGSBEGRIFF NACH DER NEUEN RECHTSPRECHUNG DES EUGH . . . . 294 2. ENTLASSUNGSSPERRE NACH § 18 KSCHG .................................................... 302 III. ENTLASSUNGSBEGRIFF UND AUFHEBUNGSVEREINBARUNGEN ............................... 304 IV. UNTERLASSENE ODER FEHLERHAFTE MASSENENTLASSUNGSANZEIGEN .................. 306 1. RECHTSFOLGEN EINER NICHT ORDNUNGSGEMAESSEN MASSENENTLASSUNGSANZEIGE ................................................................... 306 2. BEDEUTUNG DER ZUSTIMMUNG DER ARBEITSVERWALTUNG .......................... 311 3. DETAILASPEKTE DER BISHERIGEN RECHTSPRECHUNG DES BAG .................. 312 V. AUSKUNFTSPFLICHT .......................................................................................... 314 § 2 KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT IN DER INSOLVENZ ....................................... 317 A. ABGRENZUNG: BETRIEB UND UNTERNEHMEN ......................................................... 317 I. DAS UNTERNEHMEN ........................................................................................ 317 II. DER KONZEMBEGRIFF UND SEINE PRAKTISCHE BEDEUTUNG ............................ 318 B. GRUNDLAGEN DER BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES ................................... 318 I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ............................................................................. 318 II. BETRIEBSAENDERUNGEN ................................................................................... 319 1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ........................................................................ 319 2. PERSONALABBAU ALS BETRIEBSAENDERUNG .................................................... 322 3. UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATES ............................................ 323 III. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN ......................................................... 324 IV. NACHTEILSAUSGLEICH ..................................................................................... 325 1. VORAUSSETZUNGEN UND BERECHNUNG DES NACHTEILSAUSGLEICHS ............. 325 2. BESONDERHEITEN IN DER INSOLVENZ ......................................................... 327 3. INSOLVENZRECHTLICHE BEHANDLUNG DER NACHTEILSAUSGLEICHSANSPRUECHE . 330 V. PROBLEM DER NACHTRAEGLICHEN BETRIEBSRATS WAEHL ......................................... 331 1. WAHL DES BETRIEBSRATES NACH INSOLVENZEROEFFNUNG .............................. 331 2. BETRIEBSRATSANHOERUNG ........................................................................... 332 VI. UEBERGANGS- UND RESTMANDAT DES BETRIEBSRATS ......................................... 332 1. UEBERGANGSMANDAT .................................................................................. 332 2. RESTMANDAT ............................................................................................. 333 VII. UNTEMEHMENSEINHEITLICHER BETRIEBSRAT .................................................... 334 12 C. INTERESSENAUSGLEICH ............................................................................................ 335 I. RECHTSGRUNDLAGEN DES INTERESSENAUSGLEICHS .............................................. 335 II. ZUSTANDEKOMMEN DES INTERESSENAUSGLEICHS .............................................. 335 D. BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ .................................................................. 336 I. INSOLVENZSPEZIFISCHE PROBLEME BEI BETRIEBSAENDERUNGEN .......................... 336 II. VERFAHRENSREGELUNGEN ZUM INTERESSENAUSGLEICH NACH § 121 INSO .......... 337 III. VERFAHRENSREGELUNGEN ZUM INTERESSENAUSGLEICH NACH § 122 INSO .......... 338 1. ANTRAG AUF ZUSTIMMUNG DES ARBEITSGERICHTS ...................................... 338 2. VERFAHRENSRECHTLICHE REGELUNGEN ........................................................ 339 3. ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGEN ..................................................................... 339 4. BERECHNUNG DER DREI-WOCHEN-FRIST ...................................................... 340 5. VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ ..................................................................... 341 IV. SONDERFALL EINER BETRIEBSVEREINBARUNG: KUENDIGUNGSERLEICHTERUNG NACH §125 INSO .................................................................................................... 342 1. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE ................................................... 342 2. FORM DER NAMENSLISTE NACH § 125 INSO .............................................. 344 3. EINZELASPEKTE DER VERMUTUNGSWIRKUNG DER NAMENSLISTE .................. 346 4. CHECKLISTEN ZUR VERMUTUNGSWIRKUNG DER NAMENSLISTE ....................... 353 5. ERHALTUNG BZW. SCHAFFUNG EINER AUSGEWOGENEN PERSONALSTRUKTUR ... 354 V. INHALT UND UMFANG DER UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATES .......................... 357 E. BESCHLUSSVERFAHREN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 360 I. BESCHLUSSVERFAHREN NACH § 126 INSO ........................................................ 360 II. ARBEITSGERICHTLICHE BESONDERHEITEN DES VERFAHRENS NACH § 126 INSO . . 362 III. BINDUNGSWIRKUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN NACH § 127 INSO ... 363 F. SOZIALPLAN ......................................................................................................... 363 I. ABSCHLUSSVORAUSSETZUNGEN ........................................................................ 363 II. LAUFZEIT DES SOZIALPLANES .......................................................................... 366 III. GELTUNGSBEREICH DES SOZIALPLANES ............................................................. 367 IV. LEITENDE ANGESTELLTE UND HEIMARBEITER ................................................... 370 V. INHALT DES SOZIALPLANES ............................................................................... 370 1. UEBLICHE GESTALTUNGSINHALTE, DOTIERUNG UND VERTEILUNGSKRITERIEN .. . 370 2. EIGENKUENDIGUNGEN .................................................................................. 373 3. BEGRENZUNG DER ABFINDUNG FUER RENTENNAHE ARBEITNEHMER ............. 374 4. KUERZUNG/AUSSCHLUSS DER ABFINDUNG BEI ABLEHNUNG ZUMUTBARER BESCHAEFTIGUNGSANGEBOTE ....................................................................... 375 5. QUALIFIKATIONS- UND LEISTUNGSKRITERIEN ................................................ 378 VI. AUSLEGUNG VON SOZIALPLAENEN ..................................................................... 379 VII. BEGRENZUNG DER SOZIALPLANDOTIERUNG IM INSOLVENZVERFAHREN .................. 379 1. ABSOLUTE OBERGRENZE GERN. § 123 ABS. 1 INSO .................................... 379 2. RELATIVE OBERGRENZE GERN. § 123 ABS. 2 INSO .................................... 380 13 VIII. BEDEUTUNG DES § 123 INSO FUER ABFINDUNGSTARIFVERTRAEGE ........................... 381 IX. INSOLVENZRANG DER SOZIALPLANFORDERUNGEN .............................................. 382 X. ABSCHLAGSZAHLUNGEN AUF SOZIALPLANANSPRUECHE ....................................... 384 XI. WIDERRUFSREGELUNG DES § 124 INSO ........................................................... 385 XII. ANSPRUECHE AUS NICHT WIDERRUFENEN ODER NICHT MEHR WIDERRUFBAREN VORINSOLVENZLICHEN SOZIALPLAENEN .............................................................. 386 XIII. ANMELDUNG VON SOZIALPLANANSPRUECHEN ZUR INSOLVENZTABELLE ............... 386 G. WIRKUNG DER VERFAHRENSEROEFFNUNG AUF TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN ................................................................................... 386 I. TARIFBINDUNG ............................................................................................... 386 II. INSOLVENZBEDINGTES AUSSCHEIDEN AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND ............. 387 III. BINDUNG AN BETRIEBSVEREINBARUNGEN ......................................................... 388 § 3 ANSPRUECHE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS FUER DIE ZEIT VOR EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS ..................................................................... 389 A. STELLUNG DER ARBEITNEHMER IN DER INSOLVENZ ................................................. 389 B. GRUNDZUEGE DES ENTGELTSCHUTZES IN DER INSOLVENZ ......................................... 389 I. ENTGELTRUECKSTAENDE AUSSERHALB DES INSOLVENZGELDZEITRAUMS ..................... 389 1. LAUFENDE VERGUETUNGSANSPRUECHE .......................................................... 390 2. NICHTANGEMELDETE FORDERUNGEN NACH AUFHEBUNG DES INSOLVENZVERFAHREN NACH BESTAETIGUNG EINES INSOLVENZPLANS ............. 390 3. ZEITGUTHABEN .......................................................................................... 391 4. NACHTEILSAUSGLEICH ................................................................................ 392 5. TARIFLICHE ABFINDUNGSANSPRUECHE ......................................................... 392 6. SCHADENSERSATZANSPRUECHE WEGEN AUFLOESUNGSVERSCHULDENS ............... 392 II. ABSICHERUNG FLEXIBLER ARBEITSZEITREGELUNGEN SEIT DEM 1.1.2009 .......... 393 1. FLEXIGESETZ II ........................................................................................ 393 2. INHALT DES GESETZES ................................................................................ 394 3. FUEHRUNG VON WERTGUTHABEN ................................................................ 395 4. INSOLVENZSCHUTZ ..................................................................................... 396 5. PORTABILITAET VON WERTGUTHABEN .............................................................. 397 6. SONSTIGE REGELUNGEN ............................................................................. 397 III. FESTSTELLUNGSKLAGE (§ 179 INSO) UND LEISTUNGSKLAGE ............................ 399 1. EINFACHE INSOLVENZFORDERUNGEN ........................................................... 399 2. MASSEFORDERUNGEN UND FESTSTELLUNGSINTERESSE .................................... 399 IV. ARBEITNEHMER ALS GLAEUBIGERGRUPPE ........................................................... 400 V. RANG DER VOM VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTER BEGRUENDETEN VERGUETUNGSANSPRUECHE ................................................................................ 400 C. ZEUGNIS ............................................................................................................... 402 I. BISHERIGE RECHTSPRECHUNG: ZEUGNISERTEILUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . . 402 II. NEUERE RECHTSPRECHUNG: ZEUGNISERTEILUNG DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER 403 14 D. ALTERSTEILZEIT IN DER INSOLVENZ .......................................................................... 403 I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ............................................................................... 403 II. INSOLVENZSICHERUNG .................................................................................... 404 III. RANG DER ANSPRUECHE AUS DEM ALTERSTEILZEITVERHAELTNIS IN DER INSOLVENZ . 411 IV. KUENDIGUNG IN DER FREISTELLUNGSPHASE ........................................................ 414 V. KUENDIGUNG IN DER ARBEITSPHASE .................................................................. 415 VI. URLAUBSABGELTUNG ....................................................................................... 415 E. INSOLVENZGELD .................................................................................................... 415 I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ............................................................................... 415 II. DIE VORAUSSETZUNGEN DES ANSPRUCHS AUF INSOLVENZGELD .......................... 419 1. VORAUSSETZUNG: DER ARBEITNEHMER ...................................................... 419 A) DER GESCHAEFTSFUHRENDE GMBH-GESELLSCHAFTER ............................... 420 B) FAMILIENANGEHOERIGE ........................................................................ 425 C) SCHEINSELBSTSTAENDIGE ........................................................................ 428 2. VORAUSSETZUNG: DIE INLANDSBESCHAEFTIGUNG ............................................ 432 3. VORAUSSETZUNG: DAS INSOLVENZEREIGNIS DES ARBEITGEBERS .................. 433 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 433 B) DER ARBEITGEBER ............................................................................... 435 C) DAS INSOLVENZEREIGNIS EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS (§ 165 ABS. 1 S. 2 NR. 1 SGB III) ................................................... 437 D) DAS INSOLVENZEREIGNIS ABWEISUNG DES INSOLVENZANTRAGES MANGELS MASSE (§ 165 ABS. 1 S. 2 NR. 2 SGB III) .................................... 438 E) DAS INSOLVENZEREIGNIS VOLLSTAENDIGE BEENDIGUNG DER BETRIEBS TAETIGKEIT (§ 165 ABS. 1 S. 2 NR. 3 SGB III) ................................. 439 F) DAS AUSLAENDISCHE INSOLVENZEREIGNIS .............................................. 442 4. VORAUSSETZUNG: RUECKSTAENDIGES ARBEITSENTGELT IM INSOLVENZGELD-ZEITRAUM ........................................................................ 443 5. VORAUSSETZUNG: ANSPRUECHE AUF ARBEITSENTGELT .................................... 444 A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN .................................................................. 444 B) ZUORDNUNGSPROBLEME ..................................................................... 445 C) ALPHABETISCHE UEBERSICHT DER INSOLVENZGELDBEGRUENDENDEN ARBEITSENTGELTANSPRUECHE .................................................................. 447 6. VORAUSSETZUNG: DER ANTRAG AUF INSOLVENZGELD .................................... 453 A) ALLGEMEINES .................................................................................... 453 B) DIE ZWEI-MONATS-FRIST .................................................................. 455 C) NACHFRIST ......................................................................................... 456 III. DER AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS AUF INSOLVENZGELD .................................... 458 1. AUSSCHLUSSTATBESTAENDE .......................................................................... 458 2. AUSGESCHLOSSENE ARBEITSENTGELTANSPRUECHE ......................................... 459 15 A) ANSPRUECHE AUF ARBEITSENTGELT WEGEN DER BEENDIGUNG DES ARBEITS VERHAELTNISSES ODER FUER EINE ZEIT NACH DER BEENDIGUNG DES ARBEITS VERHAELTNISSES ..................................................................................... 459 B) ARBEITSENTGELTANSPRUECHE, DIE DURCH EINE NACH DER INSOLVENZORD NUNG ANGEFOCHTENE ODER ANFECHTBARE RECHTSHANDLUNG ERWORBEN WORDEN SIND ...................................................................... 460 C) ANSPRUCHSAUSSCHLUSS WEGEN LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTS ... 461 D) ERSTATTUNG DES INSOLVENZGELDES ........................................ 461 3. MASSEVERBINDLICHKEITEN/INSOLVENZMASSE/PFANDBARES EINKOMMEN . . 462 IV. HOEHE UND AUSZAHLUNG DES INSOLVENZGELDES ............................................ 464 V. VORSCHUSSLEISTUNGEN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ............................... 466 VI. ANSPRUCHSUEBERGANG AUF DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT .......................... 468 VII. UEBERTRAGUNGEN, PFAENDUNGEN UND VERPFAENDUNGEN DES ARBEITSENTGELTANSPRUCHS VOR ANTRAG AUF INSOLVENZGELD .......................... 470 VIII. DIE VORFINANZIERUNG DES ARBEITSENTGELTS ................................................. 472 IX. PFAENDUNG, VERPFAENDUNG UND UEBERTRAGUNG DES ANSPRUCHS AUF INSOLVENZGELD ............................................................................................. 475 X. DATENAUSTAUSCH UND DATENUEBERMITTELUNG INNERHALB DER EUROPAEISCHEN UNION (§ 172 SGB III) ................................................................................ 478 XI. PFLICHTEN DES INSOLVENZVERWALTERS/ARBEITGEBERS/ARBEITNEHMERS UND DRITTER .......................................................................................................... 478 1. PFLICHTEN DES INSOLVENZVERWALTERS ...................................................... 478 2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS/ARBEITNEHMERS UND DRITTER ..................... 481 XII. ALTERSTEILZEIT UND INSOLVENZGELD ................................................................ 482 F. ARBEITSLOSENGELD ............................................................................................... 483 I. ARBEITSLOSENGELD BEI ARBEITSLOSIGKEIT ...................................................... 483 II. ARBEITSLOSENGELD II ..................................................................................... 485 G. TRANSFERLEISTUNGEN: TRANSFER-KURZARBEITERGELD UND TEILNAHME AN TRANSFERMASSNAHMEN (§§ 110, 111 SGB III) ................................................. 486 I. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN .............................................................. 486 II. DAS TRANSFER-KURZARBEITERGELD (TRANSFER-KUG, § 111 SGB III) ............. 487 1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ........................................................................ 487 2. DIE VORAUSSETZUNGEN DES TRANSFER-KURZARBEITERGELDES ..................... 487 3. ZU DEN EINZELNEN VORAUSSETZUNGEN .................................................. 488 A) ZU 1 ................................................................................................... 488 B) ZU 2. A) ............................................................................................. 488 C) ZU 2. B) ............................................................................................. 489 D) ZU 2. C) ............................................................................................. 490 E) ZU 3 ................................................................................................... 490 16 F) ZU 4 .................................................................................................... 491 G) ZU 5. UND 6.: ANZEIGE (§ 99 SGB III) ........................................... 493 III. TEILNAHME AN TRANSFERMASSNAHMEN (§110 SGB III) ............................... 494 1. TRANSFERMASSNAHMEN ............................................................................. 494 2. DIE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ........................................................... 495 A) GESETZLICHE GRUNDLAGEN .................................................................. 495 B) PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN ........................................................ 496 AA) DROHENDE ARBEITSLOSIGKEIT AUFGRUND EINER BETRIEBSAENDERUNG 496 BB) DROHENDE ARBEITSLOSIGKEIT NACH BEENDETER BERUFSAUSBILDUNG 497 C) MASSNAHMEVORAUSSETZUNGEN ........................................................... 498 AA) TRANSFERMASSNAHME .................................................................. 498 BB) DURCHFUEHRUNG VON DRITTEN ...................................................... 498 CC) ZUR EINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT ................................. 498 DD) SICHERUNG DER DURCHFUEHRUNG ................................................... 499 EE) QUALITAETSSICHERUNGSSYSTEM ...................................................... 500 3. ZUSCHUSSBEMESSUNG ............................................................................... 500 4. ANSPRUCHSAUSSCHLUSS WEGEN SUBVENTIONSVERBOTS ............................... 500 5. FRUEHZEITIGE BERATUNG ............................................................................. 502 A) ALLGEMEINES .................................................................................... 502 B) BETEILIGTE .......................................................................................... 502 C) FORM ................................................................................................. 502 D) INHALT ................................................................................................. 503 E) FEHLER ............................................................................................... 503 6. AUSSCHLUSS GLEICHARTIGER LEISTUNGEN ................................................... 503 § 4 ANSPRUECHE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS FUER DIE ZEIT NACH DER VERFAHRENSEROEFFNUNG .................................................................... 505 A. QUALIFIZIERUNG DER ANSPRUECHE .......................................................................... 505 B. EINZELPROBLEME ................................................................................................. 508 I. ABFINDUNGEN ............................................................................................... 508 1. ABFINDUNG AUS VORINSOLVENZLICHER ZEIT ................................................. 508 2. ABFINDUNG AUS NACHINSOLVENZLICHER ZEIT ............................................... 509 3. ABFINDUNGSANSPRUCH NACH § LA KSCHG IN DER INSOLVENZ .................. 509 II. EINMALZAHLUNGEN UND ERFOLGSABHAENGIGE VERGUETUNGEN ............................ 510 III. URLAUBSANSPRUECHE ....................................................................................... 511 IV. SCHUTZ VON ARBEITSZEITREDUZIERUNGEN IM SANIERUNGSINTERESSE ............... 514 V. KARENZENTSCHAEDIGUNG AUS WETTBEWERBSVERBOT ......................................... 515 VI. VERGUETUNGSANSPRUECHE AUS EINER ARBEITSVERTRAGLICHEN FREISTELLUNGSABREDE 515 VII. HALTEPRAEMIEN ............................................................................................... 516 17 § 5 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ ........................... 519 A. SCHUTZ DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG VON ARBEITNEHMERN .................. 519 I. RECHTSGRUNDLAGEN ........................................................................................ 519 1. EUROPARECHTLICHE GRUNDLAGEN/BEDEUTUNG DES EINIGUNGSVERTRAGS. . . 519 2. TRAEGER DER INSOLVENZSICHERUNG ........................................................... 522 II. SICHERUNGSFALLE GERN. § 7 BETRAVG ......................................................... 522 III. NEUREGELUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER INSO 1999 .......................... 522 IV. GESICHERTE VERSORGUNGSANSPRUECHE ........................................................... 524 V. BEGINN UND ENDE DER LEISTUNGSPFLICHT ...................................................... 527 VI. EINZELHEITEN DES SICHERUNGSFALLES IM SINNE DES BETRAVG ..................... 527 VII. DER FRUEHERE SICHERUNGSFALL DER WIRTSCHAFTLICHEN NOTLAGE DES ARBEITGEBERS 528 VIII. EINZELNE VERSORGUNGSFORMEN ................................................................... 529 IX. VERSCHIEBUNG DES FAELLIGKEITSZEITPUNKTES ................................................. 530 X. BEGRENZUNGEN DER EINSTANDSPFLICHT DES PSV BEI HOHEN BETRIEBSRENTEN . 530 XI. BEGRENZUNG DER EINSTANDSPFLICHT DES PSV BEI ZURUECKLIEGENDEN V ERSORGUNGS VERBESSERUNGEN ...................................................................... 531 XII. ZEITLICHE BEGRENZUNG BEI KUENFTIGEN VERBESSERUNGEN IM RAHMEN EINES INSOLVENZPLANES .......................................................................................... 532 XIII. SCHEITERN DER SANIERUNG ............................................................................. 532 XIV. FORDERUNGSUEBERGANG .................................................................................. 533 XV. BESONDERHEITEN BEI DIREKTVERSICHERUNGEN UND RUECKDECKUNGSVERSICHERUNGEN ................................................................... 533 1. INSOLVENZFESTIGKEIT VON DIREKTVERSICHERUNGEN .................................. 533 2. ANFECHTBARKEIT VON PRAEMIENZAHLUNGEN ZUR DIREKTVERSICHERUNG. . . . 540 3. ANFECHTBARKEIT DER VERPFAENDUNG VON VERSICHERUNGSANSPRUECHEN . . . 541 4. INSOLVENZFESTIGKEIT VERPFAENDETER ANSPRUECHE AUS RUECKDECKUNGSVERSICHERUNGEN .............................................................. 541 5. INSOLVENZFESTIGKEIT DER RUECKDECKUNGSVERSICHERUNG ZUR UNTERSTUETZUNGSKASSE ............................................................................. 543 6. LOHNSTEUERLICHE FOLGEN DES VERLUSTS EINES BEZUGSRECHTS ................. 544 XVI. ABFINDUNGSMOEGLICHKEIT ............................................................................. 545 XVII. GERICHTLICHE AUSEINANDERSETZUNGEN ......................................................... 545 XVIII. FINANZIERUNG DER INSOLVENZSICHERUNG NACH DEM BETRAVG ..................... 545 B. SCHUTZ DER ALTERSVORSORGE VON GESELLSCHAFTERN UND GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRERN ...................................................................... 548 I. GESCHUETZTER PERSONENKREIS ........................................................................ 548 II. PERSOENLICH HAFTENDE GESELLSCHAFTER ........................................................... 549 III. GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ............................................................................. 550 IV. BEDEUTUNG GELEISTETER BEITRAGSZAHLUNGEN ................................................. 552 18 § 6 FORTFUEHRUNGSGESELLSCHAFTEN, TRANSFERGESELLSCHAFTEN UND UEBERTRAGENDE SANIERUNG .................................................................... 553 A. ZWECK UND ARTEN VON FORTFUHRUNGSGESELLSCHAFTEN ......................................... 553 I. SANIERUNGSGESELLSCHAFTEN .......................................................................... 553 II. BETRIEBSUEBEMAHMEGESELLSCHAFT .................................................................. 553 III. AUFFANGGESELLSCHAFT .................................................................................... 554 B. HAFTUNGSREGELUNGEN .......................................................................................... 555 C. TRANSFERGESELLSCHAFTEN (BESCHAEFTIGUNGS- UND QUALIFIZIERUNGSGESELLSCHAFTEN) 555 I. BESCHAEFTIGTENTRANSFER .................................................................................. 555 1. HILFEN DER AGENTUR FUER ARBEIT ................................................................ 556 2. TRANSFERAGENTUREN, TRANSFERGESELLSCHAFTEN UND TRANSFERSOZIALPLAENE . 556 II. TRANSFERAGENTUREN ....................................................................................... 557 III. EINSCHALTUNG VON TRANSFERGESELLSCHAFTEN, BESCHAEFTIGUNGS- BZW. QUALIFIZIERUNGSGESELLSCHAFTEN ..................................................................... 557 1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN .......................................................................... 557 2. UEBERLEITUNG IN TRANSFERGESELLSCHAFTEN UND PROBLEMATIK DES § 613A BGB ......................................................................................................... 559 A) GESTALTUNG DES UEBERGANGS IN EINE TRANSFERGESELLSCHAFT ............... 559 B) UMGEHUNG DES SCHUTZZWECKS DES § 613A BGB ............................ 561 C) WEGFALL DER REFINANZIERUNGSZAHLUNGEN ......................................... 566 3. HAFTUNGSFRAGEN ....................................................................................... 567 IV. TRANSFERSOZIALPLAENE .................................................................................... 569 1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN .......................................................................... 569 2. ERZWINGBARKEIT EINES TRANSFERSOZIALPLANS DURCH STREIK ..................... 571 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................................................... 573 19
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