Verfügbarkeit: Digital transformation design

Digital transformation design: 33 Prinzipien, wie Sie Organisationen ins intelligente Zeitalter führen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lotter, Dennis (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Göttingen BusinessVillage 2019
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Change Management Digitalisierung Arbeitsmethoden Digitale Transformation Disruption Disruptive Innovation Innovationsmanagement New Work agile Methoden
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adam_text	UEBER DEN AUTOR ................................................................................................ 9 VORWORT - HEUREKA! DAS ISSES: MIT SIRENEN FLIRTEN .................................... 11 1. DREIUNDDREISSIG PRINZIPIEN ZUR NAVIGATION AUF DEN WELTMEEREN DER DIGITALISIERUNG .................................................................................. 15 2. DIGITAL TRANSFORMATION DESIGN CANVAS: VON DER HALTUNG BIS ZUM GESCHAEFT .................................................................................................... 21 TEIL 1 \| DIGITAL MINDSHIFT: REVOLUTION BEGINNT IM KOPF UND LEBT IN DER KULTUR .................................................................................................... 35 3. NORMATIVER ORIENTIERUNGSRAHMEN: VOM GEWINN ZUM SINN ............. 37 #1 TITANIC-PRINZIP: ODER WIE UNTERIRDISCHE EISBERGE ZUKUNFT ZERSTOEREN ....................................................................................... 39 #2 CU ITURE-EATS-STRATEGY-FOR- BREA KFAST- PRINZI P: ZUERST DIE KULTUR, DANN DAS VERGNUEGEN ...................................................................47 #3 START-WITH-WHY-PRINZIP: WARUM NUR DAS WARUM EINE GEMEINSAME AUSRICHTUNG SCHAFFT ...................................................................60 #4 THEORIE-Y-PRINZIP: DER MENSCH IST DOCH NICHT SO DOOF, UNWILLIG UND FAUL! .......................................................................................68 #5 HAPPINESS-PRINZIP: GUTE MILCH KOMMT VON GLUECKLICHEN KUEHEN .... 79 4. DENKHALTUNG: VOM ENTWEDER-ODER ZUM SOWOHL-ALS-AUCH .................89 #6 TURNSCHUH-PRINZIP: FLINK AUF JEDEM PARKETT! ................................... 91 #7 AMBIGUITAETSTOLERANZ-PRINZIP: ES KOMMT DARAUF AN, SAGT DER JURIST! UND HAT RECHT ........................................................................ 98 #8 RESILIENZ-PRINZIP: WIE EIN FELS IN DER DIGITALEN BRANDUNG - GERADE IN DYNAMISCHEN ZEITEN! .................................................104 5. WISSENSKULTUR: VOM WISSEN ZUM LERNEN .......................................... 111 #9 IMPROVISATIONSPRINZIP: SOUVERAENITAET TROTZ VOELLIGER AHNUNGSLOSIGKEIT! ....................................................................... 113 #10 FEEL-IT-PRINZIP: DAS BAUCHHIRN WEISS ES (MEIST) BESSER .............. 121 #11 FAIL-FAST-PRINZIP: SCHEITERN ERLAUBT! ................................................ 127 TEIL 2 \| DIGITALE TRANSFORMATION DURCHDRINGT PROZESSE UND STRUKTUREN .................................................................................................... 135 6. ORGANISATIONSSTRUKTUR: VOM SUPERHELD ZUR GUMMIBAERENBANDE ... 137 #12 HOLOKRATIE-PRINZIP: IM KREIS DER GLEICHGESINNTEN ........................ 139 #13 EMPOWERMENT-PRINZIP: ZWERGE ZU RIESEN MACHEN .......................... 145 #14 ZEITSOUVERAENITAETSPRINZIP: ARBEITEST DU NOCH ODER LEBST DU SCHON? .......................................................................................... 154 #15 SELBSTORGANISATIONSPRINZIP: DIE BEFREIUNG AUS DER TAYLORISTISCHEN UNMUENDIGKEIT .................................................... 162 #16 DIVERSITAETSPRINZIP: VIELE, VIELE BUNTE SMARTIES ................................. 170 7. ARBEITSWEISE: VOM MARATHON ZUM SPRINT .......................................... 179 #17 SPRINT-PRINZIP: IN EINEN SCHWUNGVOLLEN RHYTHMUS KOMMEN ........ 181 #18 SCRUM-PRINZIP: EINER FUER ALLE - ALLE FUER EINEN! .............. . ............. 188 #19 FLOW-PRINZIP: HOCHLEISTUNG IM ALPHA-ZUSTAND ................................ 196 #20 PULL-PRINZIP: MIT KANBAN EINEN SOG ERZEUGEN ................................ 203 8. PERFORMANCE MANAGEMENT: VOM FEEDBACK ZUM FEEDFORWARD ........ 211 #21 OKR-PRINZIP: NACKT BIS AUF DIE UNTERHOSEN, ABER EHRGEIZIG BIS UEBER BEIDE OHREN! ....................................................................... 213 #22 FEEDFORWARD-PRINZIP: ZURUECK IN DIE ZUKUNFT .................................... 220 #23 DAILY-PRINZIP: JEDEN TAG EINE GUTE TAT ............................................ 225 #24 RETRO-PRINZIP: SCHAU IN DEN SPIEGEL UND SAG MIR, WAS DU SIEHST ............................................................................... 230 TEIL 3 \| DIGITALE TRANSFORMATION VON PRODUKTEN UND GESCHAEFTSMODELLEN ....................................................................................... 237 9. DIGITALISIERUNGSSTRATEGIE: VOM BLINDFLUG ZUR PUNKTLANDUNG ......... 239 #25 MOONSHOT-PRINZIP: WER VISIONEN HAT, SOLLTE ZUM CEO GEHEN ....... 241 #26 FUENF-KRAEFTE-PRINZIP: ARMDRUECKEN MIT DISRUPTIVEN ANGREIFERN ..... 248 #27 BLAUER-OZEAN-PRINZIP: URLAUB IN DER UNBERUEHRTEN NATUR ............. 254 10. KUNDENORIENTIERUNG: VOM TECHNISCHEN FEATURE ZUM ECHTEN KUNDENNUTZEN ........................................................................................ 261 #28 IKARUS-PRINZIP: WER ZU HOCH FLIEGT, WIRD TIEF FALLEN! ...................... 263 #29 EMPATHIE-PRINZIP: MIT DEM HERZEN SEHEN, DAS WESENTLICHE IST FUER DIE AUGEN UNSICHTBAR .................................................................. 271 #30 CUSTOMER-EXPERIENCE-PRINZIP: IN DEN MOKASSINS DER KUNDEN PRODUKTE ENTWICKELN ...........................................................................278 11. DIGITAL BUSINESS: VOM PRODUKT ZUM DIGITALEN GESCHAEFTSMODELL ... 287 #31 GESCHAEFTSMODELL-PRINZIP: HOW TO MAKE MONEY ............................... 289 #32 KOLUMBUS-PRINZIP: INDIEN SUCHEN UND AMERIKA FINDEN ................ 301 #33 MINIMAL-UEBERLEBENSFAEHIGKEITSPRINZIP: DAS KLEINE SCHWARZE FUERS ERSTE DATE! ................................................................................. 310 12. EPILOG: DIGITALE TRANSFORMATION, WIE KANN SIE GELINGEN? .......... 317 LITERATURVERZEICHNIS ...................................................................................... 322
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Bestandesangaben von THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
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