Das große Bewerbungshandbuch:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt [am Main] ; New York
Campus Verlag
2019
|
Ausgabe: | 11. überarbeitete und aktualisierte Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Auf dem Cover: "Mit Zusatzmaterialien zum Download". Komplett aktualisiert |
Beschreibung: | 572 Seiten Illustrationen 24 cm x 17 cm |
ISBN: | 9783593510545 3593510545 |
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Inhalt Vorwort. . 13 Teil I: Vorbereitung der Bewerbung 1. 2. 3. 4. 5. 6. Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten?. 16 Erkennen Sie Ihr Potenzial. 16 Ihre Potenzialanalyse. 23 Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken. 29 Fachliche und soziale Kompetenz. Stärken und Schwächen erkennen. 30 30 Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen. 36 Auswertung von Stellenanzeigen . 44 Hard Skills. 44 Soft Skills. 45 Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden. 48 Der Aufbau von
Stellenanzeigen. 50 Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Ihre Selbstpräsentation. 57 Der Aufbau der Selbstpräsentation. 58 Fehler in der Selbstpräsentation. Überzeugungsregeln für die Selbstpräsentation. 60 64 Das eigene Profil herausarbeiten. 70 Gute Gründe für den Stellenwechsel. 74 Weshalb wird gewechselt?. 74 Akzeptierte Wechselgründe. Auf dem Weg zum Wunschkandidaten. 75 76 Das Telefon: die erste Kontaktaufnahme. 80 Die richtige Stimmung . 81 Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen. 81
6 Das große Bewerbungshandbuch Teil II: Bewerbungsunterlagen 7. Die digitale Bewerbungsmappe. Was gehört in die digitale Bewerbungsmappe?. Die Reihenfolge der Unterlagen. E-Mail-Bewerbung mit Anhang. 8. Das Anschreiben. 103 Tipps für gelungene Anschreiben. 104 Kommentierte Anschreiben . 110 9. Die Gehaltsfrage. 116 Die Gehaltshöhe ermitteln. 117 Gehaltsvorstellungen im Anschreiben. 118 10. Der Lebenslauf. Weg vom Standardlebenslauf. So gelingt Ihr Lebenslauf. Kommentierte
Lebensläufe . 92 92 93 99 121 121 123 129 11. Das Bewerbungsfoto. 139 Beispiele für ungünstige und gelungene Bewerbungsfotos. 139 12. Die Leistungsbilanz. 144 Eine Extraseite in der Bewerbungsmappe. 144 13. Zeugnisse. Arbeitszeugnisse. Ausbildungszeugnisse. Sonstige Leistungsnachweise. 150 151 151 152 14. Nach der schriftlichen Bewerbung. Behalten Sie den Überblick. Das Unternehmen meldet sich:Telefoninterviews. Richtig nachgehakt. 155 155 156 160 Teil III: Initiativbewerbungen 15. Den
verdeckten Stellenmarkt mit Eigeninitiative erschließen. Personalberater in eigener Sache. Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen. Ihr unverwechselbares Profil. Die Entwicklung Ihres Stellenprofils. 164 165 166 166 170
Inhalt 16. Networking: Strecken Sie die Fühler aus. 176 Knüpfen Sie ein Netzwerk. 176 17. Mit dem Telefon zum Erfolg. 187 Der geeignete Ansprechpartner. 188 Interesse für Ihr Qualifikationsprofil wecken. 189 18. Initiativanschreiben. 198 Inhaltlich überzeugen mit dem Initiativanschreiben. 199 So gelingt Ihr Initiativanschreiben. 202 19. Der Lebenslauf in der Initiativbewerbung. 209 Individualität und Passgenauigkeit. 209 Kommentierte Beispiele . 210 20. Nachfassaktionen und Telefoninterviews. Diplomatisch nachfassen. Das Unternehmen meldet sich. Erfolg durch
passgenaue Vorbereitung. Fragen und die dahinterstehenden Motive. 219 219 220 221 223 Teil IV: Online-Bewerbungen und Online-Auftritt 21. Bewerbungsformulare im Internet. 226 Bewerbungsformular als Online-Bewerbung. 226 Bewerbungsformular als Stellengesuch. 231 22. Zusätzliche Online-Aktivitäten. Xing- und Linkedln-Profile. Online-Assessment. Bewerberhomepage. 234 234 236 239 Teil V: Bewerbungsmuster 23. Überzeugen Sie mit passgenauen Unterlagen. 244 24. Kommentierte Bewerbungsvorlagen. Bewerbung als Kaufmännische Angestellte. Bewerbung als Vertriebsleiterin. Bewerbung als
Projektmanager. Bewerbung als Trainee im Vertrieb. 245 245 250 254 260 7
Ց Das große Bewerbungshandbuch Teil VI: Vorstellungsgespräch 25. Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs. Wie steht es um Ihre Persönlichkeit?. Die Phasen des Vorstellungsgesprächs. Wer wird Ihnen gegenübersitzen?. Der Einsatz Ihrer Selbstpräsentation. Die Vermittlung von Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch. Den Stellenwechsel begründen. Kommunikationstechniken. Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch. 266 266 267 268 270 273 277 281 288 26. Das erwartet Sie im Vorstellungsgespräch. 292 Individuelle Vorbereitung. 292 27. Fragen an Hochschulabsolventen . Fragen zur Leistungsmotivation. Fragen zur Entwicklung im
Studium. Fragen zu Praxiserfahrungen. Fragen zur Persönlichkeit. Fragen zum Unternehmen. Fragen zu Engagement und Interessen. Fragen zu Stärken und Schwächen. Stressfragen. Ihre eigenen Fragen. 294 294 295 296 297 298 299 300 301 302 28. Fragen an berufserfahrene Bewerber . Fragen zum Einstellungswunsch. Fragen zur Eigenmotivation. Fragen zur Kundenorientierung. Fragen zum Selbstbild. Fragen zum
Konfliktverhalten. Fragen zur Veränderungsbereitschaft. Fragen zum Unternehmen. Stressfragen. Ihre eigenen Fragen. 304 304 305 307 308 309 310 311 312 314 29. Problematische Bewerbungen. 316 Entkräften Sie Vorurteile. 317 Das Vorstellungsgespräch bei problematischen Bewerbungen. 318 30. Nach dem Vorstellungsgespräch. 332 Ihre Zwischenbilanz. 332 Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch?. 334
Inhalt 31. Gehaltsvorstellungen taktisch durchsetzen. 337 Informationen sammeln. 337 Erstellen Sie eine Erfolgsbilanz. 338 Ihr Profil in der Gehaltsverhandlung. 341 Beispiele für Gehaltsverhandlungen. 345 Mit diesen Gegenreaktionen müssen Sie rechnen. 352 So reagieren Sie souverän. 358 Teil VII: Assessment-Center 32. Arbeitsprobe Assessment-Center. 366 Verbreitung und Einsatz von Assessment-Centern. 366 Das erwartet Sie. 367 33. Selbstpräsentation im Assessment-Center. 372 Einsatz der Selbstpräsentation. 372 34. Heimliche Übungen. 375 Inoffizielle
Testsituationen. 375 35. Gruppendiskussionen. 380 Themenstellungen. 380 Rollenvorgaben. 382 Themenvorbereitung. 383 Überzeugungsstrategien. 384 Soziale Kompetenz zeigen. 385 Körpersprache in der Gruppendiskussion. 386 36. Interviews. 389 Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation. 389 Stärken und Schwächen. 390 Körpersprache im Interview. 390 37.
Rollenspiele. 393 Die Relevanz für den beruflichen Alltag. 393 Mitarbeitergespräch. 395 Kundengespräch. 404 Körpersprache im Rollenspiel. 410 38. Planspiele, Fallstudien und Konstruktionsübungen. 415 Planspiele. 415 Fallstudien. 416 Konstruktionsübungen. 417
10 Das große Bewerbungshandbuch 39. Vorträge und Themenpräsentationen. 420 Vortragsthemen. 420 Vortragstypen. 422 Vorbereitung von Vorträgen. 423 Körpersprache im Vortrag. 425 40. Der Postkorb. 428 Sinn und Zweck des Postkorbs. 429 Techniken zur BewäLtigung. 429 Übung Postkorb. 432 Lösungsskizze. 443 41. Aufsätze. 447 Aufsatztypen. 447
Formale Gestaltung. 449 42. Selbst- und Fremdeinschätzung. 450 Peer-Ranking und Peer-Rating. 450 Taktische Selbsteinschätzung. 450 Teil VIII: Einstellungstest 43. Was erwartet Sie im Einstellungstest?. 454 Sieben populäreTestirrtümer. 456 44. Persönlichkeitstests . 459 Motivation der Bewerbung. 459 Selbsteinschätzung. 467 45. Wissenstests. 473 Allgemeinbildung. 473 Rechtschreibung. 490 Praktische
Mathematik. 492 46. Intelligenztests . 496 Logisches Denken. 496 Räumliches Vorstellungsvermögen. 498 Sprachliche Intelligenz. 501 47. Konzentrationstests. 504 Aufmerksamkeit. 504
Inhalt Teil IX: Probezeit 48. So bestehen Sie die Probezeit . Die neuen Aufgaben. Die neuen Kollegen. Der neue Chef. 508 508 510 513 Teil X: Arbeitszeugnisse 49. Ihr berufliches Profil im Arbeitszeugnis. So sind Arbeitszeugnisse aufgebaut. Formulierungen entschlüsseln. Der Geheimcode. Beispielzeugnisse. 518 518 522 543 545 Schlusswort. 552 Lösungen . 553 Lösungen zu Teil VI: Vorstellungsgespräch. 553 Lösungen zu Teil VIII:
Einstellungstest. 560 Register. 564 11 |
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Inhaltsverzeichnis
THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur: |
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