Verfügbarkeit: Das Weisungsrecht der Arbeitgeber

Das Weisungsrecht der Arbeitgeber:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Peters, Dietlinde-Bettina 1961- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2019
Schlagworte:	Direktionsrecht Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XVI, 217 Seiten Diagramme
ISBN:	9783406737985 3406737986

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XV I. GRUNDBEGRIFFE ZUM WEISUNGSRECHT . 1 1. BEGRIFF DER WEISUNG . 1 A) UNTERSCHIEDLICHE MOEGLICHKEITEN DER ERTEILUNG EINER WEISUNG . 1 B) UNKLARE WEISUNG . 2 C) KEINE WEISUNG GEGENUEBER SELBSTAENDIGEN . 3 D) DETAILLIERTE VORGABEN ZUR ARBEITSTAETIGKEIT . 4 E) FESTLEGUNGEN DER ARBEITSBEDINGUNGEN IM ARBEITSVERTRAG . 4 AA) ENGE BESCHREIBUNG . 6 BB) WEITE BESCHREIBUNG . 8 2. PERSONEN, DIE WEISUNGEN ERTEILEN . 8 A) FACHLICHE UND DISZIPLINARISCHE WEISUNG . 9 B) MEHRERE GLEICHBERECHTIGTE WEISUNGSBERECHTIGTE . 9 3. STUFENPRUEFUNG DER RECHTMAESSIGKEIT EINER WEISUNG . 10 A) 1. STUFE: ARBEITSRECHTLICH ERLAUBT . 11 B) 2. STUFE: INTERESSENABWAEGUNG - BILLIGES ERMESSEN . 11 C) 3. STUFE: MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS . 11 4. GRENZEN DES WEISUNGSRECHTS DURCH HOEHERRANGIGES RECHT . 12 A) RANGFOLGE . 12 B) NORMENPYRAMIDE DES ARBEITSRECHTS . 12 AA) RANGPRINZIP . 12 BB) AUSNAHME: GUENSTIGKEITSPRINZIP . 13 5. INTERESSENABWAEGUNG - BILLIGES ERMESSEN . 14 A) ZUGUNSTEN DES ARBEITNEHMERS . 15 B) ZUGUNSTEN DER ARBEITGEBERIN . 17 C) ABWAEGUNGSPROZESS . 18 AA) GRUNDRECHTE . 19 BB) VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ . 19 D) AUSWAHLENTSCHEIDUNG ZWISCHEN MEHREREN BESCHAEFTIGTEN . 21 AA) SOZIALE BELANGE . 21 BB) ABGRENZUNG ZUR SOZIALAUSWAHL . 23 E) MEHRERE RICHTIGE ENTSCHEIDUNGSMOEGLICHKEITEN . 24 F) MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE RECHTMAESSIGKEIT DER WEISUNG . 25 6. EINSCHRAENKUNG DES WEISUNGSRECHTS DURCH VORHERIGES VERHALTEN . 26 A) BETRIEBLICHE UEBUNG . 26 B) KONKRETISIERUNG DER LEISTUNGSBESTIMMUNG DURCH ZEITABLAUF . 27 C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 29 D) SELBSTBINDUNG . 30 7. KEIN WEISUNGSRECHT BEZUEGLICH HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN . 31 A) AENDERUNGSVERTRAG . 32 B) AENDERUNGSKUENDIGUNG . 33 AA) FRISTGERECHTE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 33 BB) FRISTLOSE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 34 IX II. INHALTLICHE DURCHFUEHRUNG DER ARBEITSTAETIGKEIT . 37 1. KLAUSELN IM ARBEITSVERTRAG BEZUEGLICH DER BERUFSTAETIGKEIT . 37 A) ENGE UND WEITE BESCHREIBUNG DER BERUFSTAETIGKEIT . 37 B) ERWEITERTES WEISUNGSRECHT - GLEICHWERTIGE BERUFSTAETIGKEIT . 38 C) ARBEITSPLATZBESCHREIBUNG . 39 2. ARBEITSAUFGABEN ENTSPRECHEND DEM BERUFSBILD . 40 A) UNTERSCHIEDLICHE BERUFSBILDER . 40 AA) CHEFSEKRETAERIN - KAFFEE KOCHEN UND AUSSCHENKEN . 40 BB) BAECKEREI VERKAEUFERIN - BEDIENEN EINER AUTOMATISCHEN BROETCHENBACKANLAGE . 41 CC) FAHRER EINES MUELLLADERS - UEBERNAHME DER LADETAETIGKEIT . 42 DD) UEBERNAHME DER TAETIGKEIT ALS DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 42 EE) SCHLAGZEUGER - BEDIENEN EINES REGENMACHERS . 43 FF) PRIVATE BESORGUNGEN FUER DEN VORGESETZTEN . 43 B) VOR- UND NACHARBEITEN ALS NEBENARBEITEN . 44 C) ANZIEHEN DER ARBEITSKLEIDUNG ALS NEBENARBEIT . 44 D) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI UMKLEIDEZEITEN . 46 3. FORTBILDUNGSVERANSTALTUNG UND SCHULUNG . 46 A) PFLICHT ZUR TEILNAHME . 47 B) AUSWAHL ZWISCHEN MITARBEITERN . 48 C) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI DER BERUFSBILDUNG . 49 4. DIENSTREISE . 49 A) DIENSTREISE GEHOERT ZUM BERUFSBILD . 49 B) DIENSTREISE INS AUSLAND . 50 C) REISEZEIT INNERHALB UND AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT . 51 D) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI REISEZEITEN . 52 E) FESTLEGUNG DES VERKEHRSMITTELS FUER DIE DIENSTREISE . 52 F) DIENSTREISE MIT EINEM DIENSTWAGEN . 53 G) DIENSTREISE MIT DEM EIGENEN PKW . 53 5. PRIVATNUTZUNG DES DIENSTWAGENS . 55 A) HERAUSGABEVERLANGEN DES DIENSTWAGENS . 55 B) BEI LANGANDAUEMDER KRANKHEIT . 56 C) WAEHREND DER MUTTERSCHUTZFRIST UND EINES BESCHAEFTIGUNGSVERBOTS . 57 6. AUSKUNFTSPERSON GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT . 57 7. PFLICHT, FUER EINE ANDERE ARBEITGEBERIN ZU ARBEITEN . 58 8. ARBEITSTAETIGKEITEN, DIE STRAFBAR SIND . 58 9. VERPFLICHTUNG ZUR MITTEILUNG VON BEOBACHTETEN STRAFTATEN DER KOLLEGEN . 59 10. SINNLOSE ARBEITSTAETIGKEIT . 60 11. KEINE ARBEITSTAETIGKEIT . 61 A) IM UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS . 61 B) INNERHALB DER KUENDIGUNGSFRIST . 62 12. QUALITAET DER ARBEITSLEISTUNG . 62 13. ARBEITSMENGE VERKLEINERN ODER VERGROESSERN . 65 14. IM NOTFALL GEAENDERTE ARBEITSAUFGABE . 66 15. NIEDRIGER ODER HOEHER BEWERTETE ARBEITSTAETIGKEITEN . 67 A) NIEDRIGERE TAETIGKEIT BEI GERINGEREM GEHALT . 68 B) NIEDRIGERE TAETIGKEIT BEI GLEICHEM GEHALT . 68 AA) FUEHRT ZU EINEM NIEDRIGEREN SOZIALBILD . 68 BB) NIEDRIGER EINGESTUFTE NEBENARBEITEN . 69 CC) NIEDRIGER EINGESTUFTE WEITERE EIGENSTAENDIGE ARBEITSAUFGABEN . 70 C) WEGFALL VON ZULAGEN, ZUSCHLAEGEN UND PROVISIONEN . 70 X AA) AENDERUNG DER ARBEITSZEIT . 71 BB) AENDERUNG DER ARBEITSTAETIGKEIT . 73 D) ANSPRUCH AUF HOEHERWERTIGE TAETIGKEIT AUF DAUER . 74 AA) ARBEITNEHMER WILL KEINE HOEHERWERTIGE TAETIGKEIT AUSUEBEN . 74 BB) ARBEITNEHMER WILL HOEHERWERTIGE TAETIGKEIT AUSUEBEN . 75 E) BEFRISTETE HOEHERWERTIGE ARBEITSTAETIGKEIT . 77 F) KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNG . 78 16. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI DER AENDERUNG DER ARBEITSTAETIGKEIT . 79 III. ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 81 1. LAGE DER ARBEITSZEIT . 81 A) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI DER FESTLEGUNG EINES ZEITRAUMS FUER DIE STUNDENANZAHL . 82 B) ARBEITSZEITKONTO . 83 C) GRENZEN DER ARBEITSZEITGESTALTUNG . 83 D) ANKUENDIGUNGSFRIST FUER DIE FESTLEGUNG DER ARBEITSZEIT . 84 E) AENDERUNG DER BEREITS FESTGELEGTEN ARBEITSZEIT . 84 F) WEISUNGEN AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT . 85 AA) VERPFLICHTUNG ZUR UEBERNAHME EINES UNENTGELTLICHEN EHRENAMTES . 86 BB) ERREICHBARKEIT NACH FEIERABEND ALS ARBEITSZEIT . 86 2. UMFANG DER ARBEITSZEIT - ANZAHL DER ARBEITSSTUNDEN . 87 A) ARBEITSVERHAELTNIS AUF ABRUF . 87 B) KEINE VEREINBARUNG UEBER DIE ARBEITSZEIT . 90 C) ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN . 90 AA) PFLICHT, UEBERSTUNDEN ZU LEISTEN . 92 BB) ANWEISUNG, ZUKUENFTIG KEINE UEBERSTUNDEN MEHR LEISTEN ZU DUERFEN . 93 CC) ABBAU VON UEBERSTUNDEN DURCH FREIZEITAUSGLEICH . 93 DD) ANORDNUNG DES ZEITPUNKTES DES UEBERSTUNDENABBAUS . 94 EE) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEIM ZEITPUNKT DES UEBERSTUNDENABBAUS . 96 D) IM NOTFALL VERLAENGERTE ARBEITSZEIT . 96 E) KURZARBEIT . 98 3. PAUSEN . 98 A) IM VORAUS FESTSTEHENDE PAUSEN . 99 B) LAENGE DER PAUSE . 99 C) KEINE ARBEITSBEREITSCHAFT WAEHREND DER PAUSE . 100 4. VERBOT EINER BERUFLICHEN NEBENTAETIGKEIT . 101 A) VERBOTE, DIE IN JEDEM ARBEITSVERHAELTNIS BESTEHEN . 101 AA) AUSUEBUNG DER NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER HAUPTTAETIGKEIT . 101 BB) AUSUEBUNG DER NEBENTAETIGKEIT AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT DER HAUPTTAETIGKEIT . 101 CC) UEBERSCHREITUNG DER HOECHSTARBEITSZEIT - NEBENTAETIGKEIT ALS ARBEITNEHMER . 102 DD) KEINE UEBERSCHREITUNG DER HOECHSTARBEITSZEIT - NEBENTAETIGKEIT ALS SELBSTAENDIGER . 102 EE) NEBENTAETIGKEIT BEI DER KONKURRENZ . 103 FF) NEBENTAETIGKEIT UNTERGEORDNETER EINFACHER ART BEI DER KONKURRENZ . 103 GG) UEBERARBEITUNG DURCH DIE NEBENTAETIGKEIT . 104 XI HH) NEBENTAETIGKEIT TROTZ ERKRANKUNG - GESUNDUNGSPROZESS VERZOEGERT SICH . 104 II) NEBENTAETIGKEIT TROTZ ERKRANKUNG - KEINE VERZOEGERUNG DES GESUNDUNGSPROZESSES . 104 JJ) ARBEITSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS . 105 KK) VOR DEM URLAUB AUSGEUEBTE NEBENTAETIGKEIT . 105 B) VERBOT VON BESTIMMTEN NEBENTAETIGKEITEN . 106 C) NEBENTAETIGKEIT ALS SCHRIFTSTELLER - VEROEFFENTLICHUNG EINES BUEROROMANS . 107 5. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI DER ARBEITSZEIT . 109 IV. ORT DER ARBEITSLEISTUNG . 111 1. ARBEITSTAETIGKEITEN MIT ORTSWECHSEL . 111 2. KEIN ARBEITSORT VEREINBART . 112 3. ARBEITSORT VEREINBART . 112 A) KONKRETE ANGABE . 112 B) KLAUSELN IM ARBEITSVERTRAG . 113 AA) ARBEITSORTWECHSEL . 113 BB) ARBEITSORT FUER DEN BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 114 CC) BESTIMMTER ARBEITSORT UNTER DER EINBEZIEHUNG EINES TARIFVERTRAGES MIT VERSETZUNGSMOEGLICHKEIT . 115 DD) ZUMUTBARKEIT DER VERSETZUNGSBEDINGTEN VERLAENGERUNG DER FAHRTZEITEN ZUR ARBEITSSTELLE . 116 EE) KOSTENERSTATTUNG FUER DEN VERSETZUNGSBEDINGTEN UMZUG AN DIE NEUE ARBEITSSTAETTE . 117 FF) ANKUENDIGUNGSFRIST BEI EINER VERSETZUNG IN EINE ANDERE STADT . 118 4. STREIT ZWISCHEN KOLLEGEN . 119 A) NORMALER STREIT . 119 B) MOBBING . 120 5. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEIM WECHSEL DES ORTES . 122 V. GENERELLE ANORDNUNG ZUM ORDNUNGSVERHALTEN IM BETRIEB . 123 1. AEUSSERES ERSCHEINUNGSBILD . 123 A) KLEIDUNGSSTIL UND EINHEITLICHE DIENSTKLEIDUNG . 124 AA) KITTEL ALS VERKAEUFERIN . 125 BB) TRAGEN VON UNTERWAESCHE . 126 CC) VERBOT, KURZE HOSEN ZU TRAGEN . 126 DD) COCKPIT-MUETZE . 127 EE) SCHWARZER ANZUG UND GLEICHFARBIGE SCHUHE . 128 B) BESCHAFFEN DER KLEIDUNGSSTUECKE . 128 C) REINIGUNG DER DIENSTKLEIDUNG . 129 D) KOSTEN FUER DIE ARBEITSKLEIDUNG . 129 E) RELIGIOESE KLEIDUNG . 130 F) LAENGE UND FARBE DER FINGERNAEGEL . 131 G) HAARE, BART UND TOUPETS . 132 H) ABLEGEN VON SCHMUCK . 133 I) PIERCING UND TATTOO . 133 2. FORMALES AUFTRETEN NACH AUSSEN . 134 A) VERPFLICHTUNG ZUR BEKANNTGABE DES EIGENEN VOR- UND NACHNAMENS . 135 B) EINHEITLICHE BEGRUESSUNGS- UND VERABSCHIEDUNGSFORMEL . 136 3. RAUCHEN . 137 A) RAUCHVERBOT . 137 XII AA) GENERELLES RAUCHVERBOT IN DEN BETRIEBSRAEUMEN . 137 BB) EINRICHTUNG EINES RAUCHERZIMMERS . 138 CC) RAUCHVERBOT IM FREIEN . 138 B) ZUKUENFTIGES VERBOT, WAEHREND DER ARBEITSZEIT ZU RAUCHEN . 139 4. ALKOHOL- UND DROGENVERBOT . 140 5. PRIVATE INTERNET- UND HANDYNUTZUNG . 141 6. RADIOHOEREN UND FERNSEHEN . 143 7. STROMANSCHLUSS MITGEBRACHTER ELEKTRISCHER GERAETE . 144 8. VERBOT, TIERE ZUR ARBEIT MITZUBRINGEN . 144 9. TORKONTROLLEN . 146 10. UNTERSAGUNG EINER LIEBESBEZIEHUNG . 148 11. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI MASSNAHMEN ZUM ORDNUNGSVERHALTEN . 149 VI. EINSCHRAENKUNG UND ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS BEI BESONDEREN PERSONENGRUPPEN . 153 1. SCHWANGERE UND STILLENDE MUETTER . 153 2. BEHINDERTE . 154 A) ERMESSENSEINSCHRAENKUNG BEI BEHINDERUNG . 155 B) ERMESSENSEINSCHRAENKUNG BEI SCHWERBEHINDERUNG . 156 3. KRANKE . 157 A) ARBEITSUNFAEHIG KRANK . 157 B) ZUWEISUNG EINER ANDEREN NICHT GESCHULDETEN BERUFSTAETIGKEIT . 158 C) TEILWEISE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 158 D) RUECKSICHTNAHME BEI BESTIMMTEN ARBEITSTAETIGKEITEN UND ARBEITSZEITEN . 160 E) STUFENWEISE WIEDEREINGLIEDERUNG NACH DEM HAMBURGER MODELL . 161 4. JUGENDLICHE . 162 5. AUSZUBILDENDE . 162 A) AUSBILDUNGSZIEL FOERDERLICHE ARBEITSAUFGABEN . 162 B) VERMITTLUNG VON THEORETISCHEN KENNTNISSEN IM AUSBILDUNGSBETRIEB . 164 6. BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 164 A) NICHTFREIGESTELLTE . 165 AA) ARBEITEN STATT BETRIEBSRATSARBEIT . 165 BB) STUNDENKONTINGENT FUER DIE GREMIENARBEIT . 167 CC) ABMELDUNG ZUR BETRIEBSRATSARBEIT . 167 B) FREIGESTELLTE . 168 C) BETRIEBSRATSARBEIT WAEHREND DER REGULAEREN ARBEITSZEIT . 169 AA) KEINE ARBEITSZEIT IM SINNE DES ARBEITSZEITGESETZES . 169 BB) VERSCHIEBUNG DER REGULAEREN ARBEITSZEIT . 170 D) BENACHTEILIGUNG . 172 7. LOYALITAETSPFLICHT VON MITARBEITERN IM OEFFENTLICHEN DIENST . 173 A) KRITIK AM STAAT . 173 B) KRITIK AM DIENSTHERM . 173 C) POLITISCHE MEINUNG . 174 8. LOYALITAETSPFLICHT VON MITARBEITERN IN TENDENZUNTEMEHMEN . 174 A) TENDENZSPEZIFISCHE ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS . 175 B) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN TENDENZUNTEMEHMEN . 176 VII. HANDLUNGSALTEMATIVEN FUER DIE ARBEITGEBERIN BEI NICHTBEFOLGUNG DER WEISUNG . 177 1. PFLICHT ZUR TEILNAHME AM PERSONALGESPRAECH . 177 XIII A) ERKLAERUNG DER ARBEITSABLAEUFE . 177 B) KRITIKGESPRAECH . 177 AA) ANWESENHEIT EINES RECHTSANWALTES . 178 BB) ANWESENHEIT EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS . 179 C) WAEHREND EINER KRANKSCHREIBUNG . 180 D) AENDERUNG DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN . 181 E) KONTROLLBESPRECHUNG . 181 2. DOKUMENTATIONSPFLICHT . 182 A) ARBEITSTAETIGKEIT UNTER ZEITANGABE . 182 B) ARBEITSBEREITSCHAFT . 183 3. ANORDNUNG EINER AERZTLICHEN UNTERSUCHUNG . 184 A) AERZTLICHE EIGNUNGSUNTERSUCHUNG . 184 AA) VOR DER BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 184 BB) IM LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNIS . 185 CC) ROUTINEMAESSIGE BLUTENTNAHME ZUR UEBERPRUEFUNG AUF ALKOHOL- UND DROGENABHAENGIGKEIT . 187 B) ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGEUNTERSUCHUNG . 188 C) SCHWANGERSCHAFTS- UND MUTTERSCHAFTSVERANLASSTE VORSORGEUNTERSUCHUNG . 188 D) ARBEITSUNFAEHIGKEIT ZWEIFELHAFT - UEBERPRUEFUNG DES MEDIZINISCHEN DIENSTES . 189 E) ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG AB DEM ERSTEN TAG DER ERKRANKUNG . 190 4. EINLEITUNG EINES BEM-VERFAHRENS . 191 5. ERMAHNUNG . 193 6. ABMAHNUNG . 193 A) ABMAHNUNG VOR EINER WEISUNG . 196 B) ABMAHNUNG VOR EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 197 7. KUENDIGUNG . 197 8. KUERZUNG DES GEHALTES . 198 9. GERICHTSVERFAHREN . 199 10. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST VOR GERICHT . 199 VIII. HANDLUNGSALTERNATIVEN FUER DEN ARBEITNEHMER BEI EINER UNWIRKSAMEN WEISUNG . 203 1. EINVERSTAENDNIS MIT UNWIRKSAMER WEISUNG . 203 2. ANNAHME UNTER VORBEHALT . 203 3. ANNAHME UNTER FRISTSETZUNG . 204 4. NICHTBEFOLGUNG DER WEISUNG . 204 5. ANGEBOT DER BISHERIGEN ARBEITSTAETIGKEIT . 204 A) TATSAECHLICHES ANGEBOT . 204 B) WOERTLICHES ANGEBOT . 205 6. BESCHWERDE . 205 A) EINREICHEN BEI DER ARBEITGEBERIN . 205 B) EINREICHEN BEIM BETRIEBSRAT . 206 7. NORMALES KLAGE VERFAHREN . 207 A) KLAGEANTRAEGE BEI EINER UNWIRKSAMEN WEISUNG . 207 B) WEISUNG UND ZEITGLEICH VORSORGLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 207 8. EIL VERFAHREN VOR GERICHT . 209 SACHVERZEICHNIS . 211 XIV
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