Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2015
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| Beschreibung: | IX, 30 Seiten 21 cm |
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1 EINLEITUNG 1
2 VIELFALT UND DIVERSITY MANAGEMENT IN ORGANISATIONEN 3
3 ENTWICKLUNG UND ANSAETZE DES DIVERSITY MANAGEMENT S
4 ERFAHRUNGEN MIT VIELFALT IN ORGANISATIONEN 7
5 KONSEQUENZEN DER VIELFALT DER GESELLSCHAFT 11
6 PRAXISBEISPIELE FUER DIM-PROGRAMME 13
7 MOTIVE UND ZIELE VON DIVERSITY-MANAGEMENT-PROGRAMMEN 17
8 ZUR ENTWICKLUNG EINES DIVERSITY-MANAGEMENT-KONZEPTS 19
9 POTENZIALE NUTZEN: BEISPIEL DEMOGRAPHIEGERECHTE FUEHRUNG 21
10 AUSBLICK: WAS BEDEUTET DIVERSITY MANAGEMENT
FUER DIE ZUKUNFT DER FUEHRUNG? 25
WAS SIE AUS DIESEM ESSENTIAL MITNEHMEN KOENNEN 27
LITERATURVERZEICHNIS 29
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