Verfügbarkeit: Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch

Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch: aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Wörwag, Sebastian 1966- (HerausgeberIn), Cloots, Alexandra 19XX- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler [2018]
Schlagworte:	Management Organization Human Resource Management Personnel management Globalisierung Arbeitswelt Sozioökonomischer Wandel Organisationswandel Digitalisierung Arbeit Mensch Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XVIII, 350 Seiten Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783658220983

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adam_text	Teil I Die Reise nach New Work 1 Gut zu wissen: Was uns in der New Work erwartet....................... 3 Sebastian Wörwag und Alexandra Cloots 2 Standpunkt: Kultur und Kult im Silicon Valley......................... 31 Charles Imbacher 3 Standpunkt: Brave New Work............................................ 43 Nicole Brandes 4 Praxisbericht: Wenn „offen66 auch innovativ ist: Arbeiten in einem Software-Start-up und in einem Open-Source-Projekt............. 55 Petra Kugler, Richard Arnold und Christian Meichsner Teil II Wer reist nach New Work - und wenn ja, warum eigentlich? 5 Gut zu wissen: Arbeitszufriedenheit und Wunsch nach Veränderung.......................................................... 69 Sebastian Wörwag 6 Praxisbericht: Aufbruch zu mehr Agilität in der Ingenieurbranche...... 83 Katrina Welge 7 Standpunkt: Wertewelt am Beispiel des Lukashaus....................... 93 Hubert Hürlimann Teil III Wie wir künftig arbeiten wollen 8 Gut zu wissen: Wie soll sich die Arbeit aus Sicht der Mitarbeitenden entwickeln ......................................... 103 Sebastian Wörwag und Alexandra Cloots IX X Inhaltsverzeichnis 9 Gut zu wissen: Arbeitsflexibilisierung für die Baby Boomer und die Generationen X und Y: Was Mitarbeiter wollen und Unternehmen bieten................................................ 139 Petra Kugler 10 Praxisbericht: Mit dem Vereinbarkeitssimulator zur Work-Life- Balance. Interdisziplinäre Perspektiven und Lösungsansätze............ 149 Stefan Paulus Teil IV Es gibt vieles und manches anders zu lernen 11 Gut zu wissen: Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende und Arbeitgeber.................................................. 165 Alexandra Cloots 12 Gut zu wissen: digitale Kompetenzen im Banking..................... 183 Stefanie Auge-Dickhut, Bernhard Koye und Kerstin Windhövel 13 Gut zu wissen: Herausforderung New Work - Wissen managen und Lernen fördern......................................... 193 Katrin Winkler, Tabea Heinz und Barbara Wagner 14 Gut zu wissen: Technologiegestütztes Lernen während der Arbeit............................................................ 205 Guido Kempter, Patrick Jost und Andreas Künz 15 Praxisbericht: New Work bei CYP.................................... 217 Raphael Zimmermann, Sabrina Thoma, Armin Eyer und Alexia Böniger Teil V Wie viel Organisation braucht der Mensch, und welche? 16 Gut zu wissen: Organisationskultur zur Erreichung einer resilienten Organisation............................................. 229 Roger Martin, Abdullah Redzepi, Alexandra Cloots und Julia Reiner 17 Standpunkt: Einführung der Selbstorganisation ...................... 241 Jean-Paul Munsch 18 Gut zu wissen: Technisierungspolitik von Unternehmen, Mensch und Zusammenarbeit.......................................... 249 Sibylle Olbert-Bock, Judith Pauli und Abdullah Redzepi 19 Praxisbericht: ERSTE Bank - der ERSTE-Campus als neuer Zusammenarbeitsplatz................................................. 261 Peter Weiss und Andreas Gnesda Inhaltsverzeichnis ______________ Teil VI New Work - New Leadership? 20 Gut zu wissen: Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit................................................... 275 Anne Maigatter, Johann Weichbrodt und Katrina Welge 21 Praxisbericht: Auslaufmodell Chef................................... 285 Markus Stelzmann und Barbara Reiniger 22 Standpunkt: mit Haltung Unternehmen positiv gestalten............... 293 Remo Rusca und Sabrina Huber 23 Gut zu wissen: Führung und Scrum-Teams - wie passt das zusammen?.......................................................... 303 Anne Maigatter Teil VII Das Büro der Zukunft - gibt es das noch? 24 Gut zu wissen: die Wirkung von Büroumgebungen auf unterschiedliche Arbeitstypen....................................... 315 Mitja Jurecic 25 Praxisbericht: Young Solutions: Veränderung des Arbeitsplatzes und der Arbeitskultur............................................... 325 Stefan Escher und Pascal Mayer 26 Praxisbericht: Kapsch CarrierCom: neue Welt des Arbeitens ........... 333 Andreas Gnesda und Magdalena Bleyer 27 Gut zu wissen: Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor. ................ 341 Annina Coradi
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