Verfügbarkeit: CSR und interkulturelles Management

CSR und interkulturelles Management: gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung international bewältigen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Karlshaus, Anja 1973- (HerausgeberIn), Mochmann, Ingvill C. 1969- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Springer Gabler [2019]
Schriftenreihe:	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Schlagworte:	Interkulturelles Management Corporate Social Responsibility Aufsatzsammlung
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Beschreibung:	XVIII, 277 Seiten Illustrationen 24 cm
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UND INTERKULTURELLES M AN AGEM EN T ................... 1 ANJA B. KARLSHAUS UND INGVILL C. MOCHMANN ETABLIERUNG INTERNATIONALER WERTESYSTEME CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UND INTERKULTURELLE KOMPETENZ: AUFLOESUNG VON UNTEMEHMENSINTERNEN WERTEKONFLIKTEN ANHAND VON LOESUNGSANSAETZEN AUS DEM INTERKULTURELLEN K O N TE X T.............................................................................. 27 CHRISTOPHER STEHR, NINA DZIATZKO UND FRANZISKA STRUVE VERANTWORTUNGSVOLLES HANDELN UND INTERKULTURELLES MANAGEMENT ALS TEIL DER GESCHAEFTSPRAXIS AM BEISPIEL DER DEUTSCHE POST DHL G R O U P ........................ 61 SUSANNA NEZMESKAL-BERGGOETZ UND KATHARINA TOMOFF WERTE- UND MITARBEITERORIENTIERUNG ALS BASIS EINES ERFOLGREICHEN NACHHALTIGKEITSMANAGEMENTS: PRAKTISCHE UMSETZUNGEN UND BEWERTUNG DERSELBEN AM BEISPIEL DER OTTO G R O U P ...................................................................... 75 JENNIFER SCHALL-VAN BELLEN UND ANDREAS STREUBIG PRAKTISCHE UMSETZUNG VON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IM GLOBAL SOURCING DER PIERBURG G R U P P E .................................................................................................... 87 MARCUS GERLACH CSR IN INTERNATIONALEN LIEFERKETTEN: INTERKULTURELLE KOMPETENZ ALS VORAUSSETZUNG ZUR VERMEIDUNG VON WERTEIMPERIALISMUS...................... NICK LIN-HI, KARSTEN MUELLER, JULIA-MARIE DEGENHARDT, REGINA KEMPEN UND ALEXANDER MEIER INTERKULTURELLE ASPEKTE IN DER CSR-UMSETZUNG CORPORATE-SOCIAL-RESPONSIBILITY-IMPLEMENTIERUNG ALS INTERKULTURELLER PROZESS 113 KATHRIN ANKELE UNTERNEHMENSKULTUR ALS KATALYSATOR INTERKULTURELLEN CORPORATE-SOCIAL-RESPONSIBILITY-ENGAGEMENTS IM M ITTELSTA N D ........................... 129 SUSANNA KRISOR UND GERDA KOESTER WENN WELTEN SICH BEGEGNEN - KULTURELLE ASPEKTE BEI DER ENTWICKLUNG VON CORPORATE-SOCIAL-RESPONSIBILITY-MASSNAHMEN AM BEISPIEL VON CORPORATE VOLUNTEERING UND DER ARBEIT ZUR INTEGRATION VON F LUE CH TLIN GEN ........................... 151 KARL-HANS KERN, RICARDA GREGORI UND URSULA-MARIE BEHR LAENDERSPEZIFISCHE BESONDERHEITEN DER CSR-AKTIVITAETEN NACHHALTIGKEIT IN MEXIKO - HERAUSFORDERUNGEN UND INTERKULTURELLE LOESUNGSANSAETZE DEUTSCHER UNTERNEHMEN ZUR UMSETZUNG VON CORPORATE-SOCIAL-RESPONSIBILITY- UND CORPORATE-CITIZENSHIP-PROJEKTEN AM BEISPIEL VOLKSWAGEN ...............................................................................................167 TORSTEN WEBER UND CHRISTOPH WILLERS STIFTUNGEN IM AUSLAND - INTERNATIONALES GESELLSCHAFTSENGAGEMENT IN DER BOSCH-GRUPPE .................................................................................................... 181 BERNHARD SCHWAGER DIE 50-MILLIARDEN-DOLLAR-FRAGE - ANSAETZE UND (INTERKULTURELLE) HERAUSFORDERUNGEN EINER NACHHALTIGEN TEXTILWIRTSCHAFT IN B ANGLADESCH ........... 197 CARSTEN SCHMITZ-HOFFMANN UND JOCHEN WEIKERT UNTERNEHMENSENGAGEMENT MIT DEM FOKUS AUF CSR-INITIATIVEN FUER FLUECHTLINGE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ODER BUSINESS? - INTERKULTURALITAET VERBINDET M ENSCHEN..........................................................................................................223 MONIKA RUEHL GESELLSCHAFTLICHE UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG ZWISCHEN CORPORATE VOLUNTEERING, FLUECHTLINGSENGAGEMENT UND INTERKULTURELLER ZUSAMMENARBEIT ..231 HANNAH VAN BASSHUYSEN UND LUKAS PETERSIK INTEGRATION VON FLUECHTLINGEN IN AUSBILDUNG UND ARBEITSMARKT: GEMEINSAM NACH VORNE S C H A U E N ......................................................................................................... 243 CHRISTOPHER MEIER UND CAROLINE MAGER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AN HOCHSCHULEN - INTERKULTURELLES MANAGEMENT FUER MIGRANTEN UND F LUECHTLINGE....................................................................................253 THOMAS DOYE INTERNATIONAL CORPORATE VOLUNTEERING ZUR FOERDERUNG EINER WERTEORIENTIERTEN PERSONALENTWICKLUNG.......................................................................................................267 LUTZ LESSMANN UND NADINE ALBUERA
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