Verfügbarkeit: Die Einigungsstelle

Die Einigungsstelle: Leitfaden für die Praxis

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Wenning-Morgenthaler, Martin (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Luchterhand Verlag 2019
Ausgabe:	8. Auflage
Schlagworte:	Betriebsverfassungsrecht Einigungsstelle Deutschland Arbeitsrecht Leitfaden
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XXVI, 603 Seiten
ISBN:	9783472096085 347209608X

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 8. AUFLAGE ............................................................................................. V VORWORT ZUR 5. AUFLAGE ............................................................................................. VII INHALTSUEBERSICHT ........................................................................................................ IX INHALTSVERZEICHNIS .................................................................................................... XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................................... XVII LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................................. XXI GESETZESTEXTE: §§ 76, 76A, 78, 79, 119, 120 BETRVG, § 100 ARBGG, §§ 1036, 1037 ZPO ............................................................................................... 1 BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (BETRVG) ...................................................................... 1 ARBEITSGERICHTSGESETZ (ARBGG) ............................................................................... 4 ZIVILPROZESSORDNUNG (ZPO) .................................................................................... 5 EINLEITUNG ................................................................................................................. 7 I. SINN UND ZWECK DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS ......................................... 7 II. DIE RECHTLICHE FUNKTION DER EINIGUNGSSTELLE ................................................ 9 A. ALLGEMEINER TEIL ............................................................................................... 15 I. DIE BILDUNG DER EINIGUNGSSTELLE .................................................................... 15 1. ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ................................................................ 15 2. ANTRAGSBEFUGNIS ...................................................................................... 16 3. VORAUSSETZUNGEN DER ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE .......................... 18 4. DIE EINVERNEHMLICHE EINSETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE ....................... 19 5. DIE GERICHTLICHE EINSETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE ................................ 20 II. DAS EINSETZUNGSVERFAHREN VOR DEM ARBEITSGERICHT ........................... 21 1. ANTRAGSFORMULIERUNG ............................................................................. 21 2. VERKUERZTE FRISTEN .................................................................................... 23 3. VERFAHRENSREGELN .................................................................................... 23 4. OFFENSICHTLICHE UNZUSTAENDIGKEIT ......................................................... 26 5. DER AUSGANG DES VERFAHRENS .................................................................. 31 6. RECHTSMITTEL ........................................................................................... 32 7. BESCHWERDEVERFAHREN ...................... 33 III. DIE ZUSAMMENSETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE ................................................ 34 1. DER UNPARTEIISCHE VORSITZENDE ............................................................. 35 2. BEISITZER .................................................................................................... 42 3. DIE RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER DER EINIGUNGSSTELLE ..................... 50 IV. DAS EIGENTLICHE VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE ....................................... 55 1. ALLGEMEINE VERFAHRENSGRUNDSAETZE ......................................................... 55 2. ELEMENTARE GRUNDSAETZE DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS .................. 58 3. DIE EINLEITUNG DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS .................................. 65 4. DER EIGENTLICHE VERFAHRENSABLAUF ................................. 72 XI INHALTSVERZEICHNIS V. ABSCHLUSS DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS (ENTSCHEIDUNGSPHASE) .............. 99 1. VERTAGUNG ................................................................................................ 99 2. DIE EINIGUNG ........................................................................................... 99 3. DER SPRUCH ............................................................................................. 101 4. BEENDIGUNG DURCH ANTRAGSRUECKNAHME ................................................ 118 5. DAS VERSAEUMNISVERFAHREN ....................................................................... 119 VI. GERICHTLICHE STREITIGKEITEN UM DEN SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE ................ 120 1. ZUSTAENDIGKEIT DER GERICHTE FIIR ARBEITSSACHEN .................................. 121 2. EINZELHEITEN DER GERICHTLICHEN UEBERPRUEFUNG DES SPRUCHS ................ 125 3. RECHTSFOLGEN DER ANFECHTUNG EINES EINIGUNGSSTELLENSPRUCHS ......... 130 VII . SONDERFAELLE ......................................................................................................... 131 1. EINIGUNGSSTELLE UND INSOLVENZ .............................................................. 131 2. FREIWILLIGES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN ................................................ 132 3. NACHWIRKUNG FREIWILLIGER REGELUNGEN ................................................ 135 4. TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLE .................................................................. 137 VIII. DIE KOSTEN DES VERFAHRENS VOR DER EINIGUNGSSTELLE ..................................... 139 1. ALLGEMEINES ............................................................................................. 141 2. EINZELHEITEN DES § 76A BETRVG ........................................................... 142 3. UMFANG DER KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ....................... 151 4. ZAHLUNGSVERWEIGERUNG DES ARBEITGEBERS .............................................. 168 B. BESONDERER TEIL - DIE EINZELNEN MITBESTIMMUNGSSACHVERHALTE - KURZKOMMENTIERUNG MIT PRAKTISCHEN HINWEISEN ....................................... 171 I. §§ 37 ABS. 6 U. 7, 65 ABS. 1 BETRVG: DIE FREISTELLUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN SOWIE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETERN FIIR SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN .............................................. 173 II. § 38 ABS. 2 BETRVG: DIE (STAENDIGE) FREISTELLUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN .................................................................................. 177 III. §§ 39 ABS. 1, 69 BETRVG: DIE EINRICHTUNG VON SPRECHSTUNDEN FIIR DEN BETRIEBSRAT UND DIE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG ..................... 180 IV. §§ 47 ABS. 6, 72 ABS. 6, 55 ABS. 4 BETRVG: DIE FESTLEGUNG DER ZAHL DER MITGLIEDER DES GESAMTBETRIEBSRATS, DER GESAMT-JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG SOWIE DES KONZERNBETRIEBSRATS ....................... 183 V. §§85 ABS. 2, 86 BETRVG: VERFAHREN UEBER DIE BESCHWERDE EINES ARBEITNEHMERS .................................................................................................. 187 VI. § 87 ABS. 1 BETRVG: SOZIALE ANGELEGENHEITEN ........................................... 192 1. § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG: FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBS UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB .................................... 198 2. § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG: BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT EINSCHLIESSLICH DER PAUSEN SOWIE VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT AUF DIE EINZELNEN WOCHENTAGE ........................................... 210 3. § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG: VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT .................................. 221 4. § 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG: ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE ......................................................................................... 227 XII INHALTSVERZEICHNIS 5. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG: AUFSTELLUNG VON URLAUBSGRUNDSAETZEN UND -PLAENEN SOWIE GEWAEHRUNG VON URLAUB IN EINZELFAELLEN .............. 230 6. § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG: EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG VON TECHNISCHEN EINRICHTUNGEN ZUR VERHALTENS- UND LEISTUNGSKONTROLLE .................................................................................. 233 7. § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG: ARBEITSSICHERHEIT, GESUNDHEITS- UND UNFALLSCHUTZ ........................................................................................... 247 7A. § 9 ABS. 3 SATZ 2 ASIG, § 22 SGB VII: BESTELLUNG UND ABBERUFUNG VON BETRIEBSAERZTEN, FACHKRAEFTEN FUER ARBEITSSICHERHEIT UND SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN; § 11 ASIG: ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS . . 260 8. § 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG: FORM, AUSGESTALTUNG UND VERWALTUNG VON SOZIALEINRICHTUNGEN ......................................................................... 266 9. § 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG: ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON WOHNRAEUMEN, DIE DEN ARBEITNEHMERN MIT RUECKSICHT AUF DAS BESTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES VERMIETET WERDEN, SOWIE DIE ALLGEMEINE FESTLEGUNG DER NUTZUNGSBEDINGUNGEN ........... 272 10. § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG: FRAGEN DER BETRIEBLICHEN LOHNGESTALTUNG, INSBESONDERE DIE AUFSTELLUNG VON ENDOHNUNGSGRUNDSAETZEN UND DIE EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG VON NEUEN ENDOHNUNGSMETHODEN SOWIE DEREN AENDERUNG ............................................................................. 275 11. § 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG: FESTSETZUNG DER AKKORD- UND PRAEMIENSAETZE UND VERGLEICHBARER LEISTUNGSBEZOGENER ENTGELTE, EINSCHLIESSLICH DER GELDFAKTOREN ........................................................... 285 12. § 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG: GRUNDSAETZE UEBER DAS BETRIEBLICHE VORSCHLAGSWESEN .................................................................................... 290 13. § 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG: GRUNDSAETZE UEBER DIE DURCHFUEHRUNG VON GRUPPENARBEIT ............................................................................... 294 VII. § 91 BETRVG: VERSTOSS GEGEN DIE GESICHERTEN ARBEITSWISSENSCHAFTLICHEN ERKENNTNISSE UEBER DIE MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER ARBEIT .............. 295 VIII. § 94 BETRVG: PERSONALFRAGEBOGEN, FORMULARARBEITSVERTRAEGE UND BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE .................................................................................. 301 IX. § 95 ABS. 1 UND 2 BETRVG: AUSWAHLRICHTLINIEN BEI EINSTELLUNGEN, VERSETZUNGEN, UMGRUPPIERUNGEN UND KUENDIGUNGEN ................................ 310 X. § 97 BETRVG: EINRICHTUNGEN UND MASSNAHMEN DER BERUFSBILDUNG ......... 316 XI. § 98 BETRVG: DURCHFUEHRUNG BETRIEBLICHER BILDUNGSMASSNAHMEN ........... 318 XII. § 102 ABS. 6 BETRVG: ERWEITERTES MITBESTIMMUNGSRECHT BEI KUENDIGUNGEN .................................................................................................... 325 XIII. §§ 109, 109A BETRVG: AUSKUNFTSERTEILUNG AN DEN WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS .. 328 XIV. §§ 111, 112 ABS. 2 UND 3 BETRVG: INTERESSENAUSGLEICH BEI BETRIEBSAENDERUNGEN ........................................................................................ 334 1. BETRIEBSAENDERUNGEN ............................................................................... 335 2. INTERESSENAUSGLEICH BEI BETRIEBSAENDERUNGEN ....................................... 346 3. INTERESSENAUSGLEICH IN DER INSOLVENZ .................................................... 353 4. NAMENSLISTE ZUM INTERESSENAUSGLEICH BEI PERSONALABBAU ................. 356 XIII INHALTSVERZEICHNIS XV. §§ 112 ABS. 4 UND 5, 1 12A BETRVG: SOZIALPLAN BEI BETRIEBSAENDERUNGEN . .. 362 1. GRUNDSAETZE .............................................................................................. 362 2. DAS VERFAHREN ......................................................................................... 368 3. DER GELTUNGSBEREICH DES SOZIALPLANS .................................................. 370 4. DER INHALT DES SOZIALPLANS .................................................................... 374 5. TENDENZBETRIEBE UND SOZIALPLAN ........................................................... 394 6. EINSCHRAENKUNG DER ERZWINGBARKEIT EINES SOZIALPLANS (§ 112A BETRVG) .................................................................................... 394 7. DER SOZIALPLAN IN DER EINIGUNGSSTELLE (§112 ABS. 5 BETRVG) .... 397 8. KUENDIGUNG UND ABAENDERUNG VON SOZIALPLAENEN ................................ 406 9. DER SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ (§§ 123, 124 INSO) ....................... 409 10. VERHAELTNIS SOZIALPLAN - NACHTEILSAUSGLEICH NACH § 113 BETRVG ... 414 XVI. § 115 ABS. 7 NR. 2 BETRVG: MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN ZWISCHEN KAPITAEN UND BORDVERTRETUNG ......................................................................... 419 XVII. § 116 ABS. 3 NRN. 2, 4 UND 8 BETRVG: DER SEEBETRIEBSRAT ....................... 421 1. DIE BESCHAEFTIGUNG NICHT FREIGESTELLTER SEEBETRIEBSRATSMITGLIEDER (§ 116 ABS. 3 NR. 2 BETRVG) ................................................................ 421 2. DER UNTERKUNFTSANSPRUCH DES SEEBETRIEBSRATSMITGLIEDS (§116 ABS. 3 NR. 4 BETRVG) ................................................................ 422 3. ABHALTUNG AUSSERORDENTLICHER SPRECHSTUNDEN UND BORDVERSAMMLUNGEN (§116 ABS. 3 NR. 8 BETRVG) ......................... 422 C. ANHANG - BEISPIELE FUER DIE PRAXIS DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS ......... 425 1. BESCHLUSSFASSUNG DES BETRIEBSRATS AN DEN ARBEITGEBER UEBER DAS SCHEITERN DER VERHANDLUNGEN UND DIE ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ....................... 426 2. SCHREIBEN DES BETRIEBSRATS AN DEN ARBEITGEBER UEBER DAS SCHEITERN DER VERHANDLUNGEN UND DIE ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE .............................. 427 3. GEMEINSAMES SCHREIBEN DES BETRIEBSRATS UND DES ARBEITGEBERS UEBER DIE ANRUFUNG UND ZUSAMMENSETZUNG EINER EINIGUNGSSTELLE AN DIE EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDE ........................................................................... 428 4. ANTRAGSFORMULIERUNG ZUR EINSETZUNG EINER EINIGUNGSSTELLE AN DAS ARBEITSGERICHT ....................................................................................... 429 5. TYPISCHER ARBEITSGERICHDICHER VERGLEICH IM BESTELLUNGSVERFAHREN NACH §100 ARBGG ................................................................................................. 430 6. BESCHLUSSFASSUNG DES BETRIEBSRATS UEBER DIE BESTELLUNG DER BEISITZER ....... 431 7. MITTEILUNG DER BEISITZER UND EMPFANGSVOLLMACHT AN DEN VORSITZENDEN . 432 8. HINWEISSCHREIBEN DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN VOM 11.07.2019 ZUR ROLLE UND FUNKTION EINER EINIGUNGSSTELLE IN EINER FILIALE EINES BUNDESWEIT TAETIGEN TEXTILEINZELHANDELSUNTERNEHMENS ZUM THEMA GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG .................................................................................. 433 9. ANFRAGE DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN AN TARIFVERTRAGSPARTEIEN ......... 435 10. ANFRAGE DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN AN BUNDESDATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN .................................................................... 436 11. EINLEITENDES SCHREIBEN DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN ......................... 438 12. ALLGEMEINES PROTOKOLL EINER EINIGUNGSSTELLENSITZUNG ................................ 441 XIV INHALTSVERZEICHNIS 13. PROTOKOLL EINER EINIGUNGSSTELLENSITZUNG MIT ABSTIMMUNG UEBER ZUSTAENDIGKEIT .................................................................................................... 443 14. SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE UEBER UNZUSTAENDIGKEIT ....................................... 445 15. EINLADUNG DER AGENTUR FIIR ARBEIT ZUR EINIGUNGSSTELLE .............................. 447 16. AUSZUG AUS EINEM PROTOKOLL DER EINIGUNGSSTELLE MIT SONDERSITZUNG DES BETRIEBSRATS ............................................................................................... 448 17. AUSZUG AUS EINEM PROTOKOLL DER EINIGUNGSSTELLE MIT EINVERNEHMLICHEM SPRUCH ............................................................................................................. 449 18. AUSZUG AUS EINEM PROTOKOLL DER EINIGUNGSSTELLE MIT ABSTIMMUNGSMARATHON ................................................................................ 450 19. PROTOKOLL DER EINIGUNGSSTELLE MIT SAEUMNISSPRUCH ................................ 453 20. ANTRAGSFORMULIERUNG ZUR ANFECHTUNG EINES SPRUCHS DER EINIGUNGSSTELLE. . . 454 21. ANRUFUNG EINER FREIWILLIGEN EINIGUNGSSTELLE MIT VORAB-UNTERWERFIMG. . . 455 22. MAHNUNG BEI NICHT GEZAHLTEM HONORAR ..................................................... 456 23. ANTRAGSFORMULIERUNG ZUR GERICHTLICHEN GELTENDMACHUNG EINES HONORARS ........................................................................................................... 458 24. PROTOKOLL EINER EINIGUNGSSTELLE ZU EINER ARBEITNEHMERBESCHWERDE (§ 85 BETRVG) .................................................................................................. 459 25. SPRUCH EINER EINIGUNGSSTELLE ZUM TRAGEN VON WERKSAUSWEISEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) .......................................................................... 461 26. EINVERNEHMLICHE REGELUNG ZUM BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) ........................................................................... 463 27. PROTOKOLL MIT SPRUCH ZUR KONKRETEN SCHICHTBESETZUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) UND KOPPELUNGSGESCHAEFT ................................ 476 28. SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE ZU GRUNDSAETZEN DER DIENSTPLANUNG, UEBERSTUNDEN UND GRUNDSAETZEN DER URLAUBSPLANUNG IN EINEM SENIORENHEIM (§ 87 ABS. 1 NR. 2, 3 UND 5 BETRVG) .................................. 478 29. EINVERNEHMLICHE BETRIEBSVEREINBARUNG FLEXIBLE ARBEITSZEIT MIT AMPELKONTO IM EINZELHANDEL MIT GARTENABTEILUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) ........................................................................... 485 30. BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR ARBEITSZEIT UND DIENSTPLANGESTALTUNG IM KINO (EINVERNEHMLICH VEREINBART) ........................................................................... 495 31. SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE UEBER MEHRARBEIT BEI SCHICHTVERLEGUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) ........................................................................... 504 32. SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE UEBER MEHRARBEIT BEI SONNTAGSOEFFNUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) ........................................ 505 33. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG) ................................................ 508 34. SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE UEBER URLAUBSGRUNDSAETZE IN KLEINEN EINZELHANDELSFILIALEN (§ 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG) ....................................... 509 35. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER EINE ELEKTRONISCHE SCHLIESSANLAGE (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) ........................................................................... 512 36. RAHMENBETRIEBSVEREINBARUNG UEBER IT-SYSTEME (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) ........................................................................... 516 XV INHALTSVERZEICHNIS 37. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER EIN ZEITERFASSUNGSSYSTEM (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) ........................................................................... 523 38. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER EINE RECRUITMENTSOFTWARE (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) ........................................................................... 528 38.1. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER EIN TICKETSYSTEM ZUR GAESTEKOMMUNIKATION (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) .............................. 532 39. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER EIN LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNGSSYSTEM (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) ........................................................................... 537 40. BETRIEBSVEREINBARUNG IM RAHMEN EINER EINIGUNGSSTELLE ZUR GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) ................................ 542 41. FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT UND BETRIEBSARZT (DGUV-V 2) (§ 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) ........................................................................... 547 42. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER EINE MONATLICHE LEISTUNGSVERGUETUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) ......................................................................... 550 43. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER EINE VERGUETUNGSSTRUKTUR BEI EINEM WEITERBILDUNGSUNTERNEHMEN (§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) ..................... 555 44. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER BONUSZAHLUNG MIT ZIELVEREINBARUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) ......................................................................... 557 45. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER AUSWAHLRICHTLINIEN BEI BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN (§ 95 ABS. 1 BETRVG) .............................................................. 562 46. EINIGUNGSSTELLENSPRUCH UEBER UNZUSTAENDIGKEIT DER SOZIALPLANEINIGUNGSSTELLE BEI BETRIEBSUEBERGANG (§ 112 ABS. 4 BETRVG) .................................................................................... 566 47. RAHMEN-INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 ABS. 3 BETRVG) ................................ 567 48. ABFMDUNGSSOZIALPLAN MIT PUNKTETABELLE (§112 ABS. 4 BETRVG) ............ 572 49. EINIGUNGSSTELLENSPRUCH UEBER ABFMDUNGS- UND TRANSFERSOZIALPLAN (§ 112 ABS. 4 BETRVG) .................................................................................... 576 50. SOZIALPLAN - AUSGLEICHSLEISTUNGEN BEI AN SICH UNZUMUTBARER WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH BETRIEBSVERLAGERUNG INS AUSLAND (§ 112 ABS. 4 BETRVG) .................................................................................... 583 51. SOZIALPLAN - ZUMUTBARKEITSKRITERIEN FIIR WEITERBESCHAEFTIGUNG (§ 112 ABS. 4 BETRVG) .................................................................................... 584 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................ 585 XVI
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