Verfügbarkeit: Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung

Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Kemper, Kurt 1940- (VerfasserIn), Kisters-Kölkes, Margret (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Luchterhand Verlag 2019
Ausgabe:	10., neu bearbeitete Auflage
Schlagworte:	Arbeitsrecht Betriebliche Altersversorgung Deutschland Altersversorgung Grundzüge
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XXI, 333 Seiten
ISBN:	9783472095903 3472095903

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 10. AUFLAGE ....................................................................................... V LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................................ XIII I. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND VERTRAGSFREIHEIT................................... 1 1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT ..................................................................... 4 2. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ................................................. 4 A) EINBINDUNG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS ................................................... 8 B) BIOLOGISCHES EREIGNIS ........................................................................... 9 C) VERSORGUNGSZWECK ................................................................................ 15 II. VERSORGUNGSVERHAELTNIS .................................................................................... 16 1. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ........................... 16 A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE ........................................................ 17 B) MITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN .......................................................... 18 C) VERSCHIEDENE DURCHFUEHRUNGSWEGE ..................................................... 27 D) GRENZUEBERSCHREITENDE VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN ............................. 28 E) TREUHANDMODELLE UND PFANDRECHTE ................................................... 29 F) WERTGUTHABEN ....................................................................................... 29 2. RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ................................................................................ 29 A) EINZELZUSAGE ......................................................................................... 30 B) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE .................................... 31 C) GLEICHBEHANDLUNG UND GLEICHBERECHTIGUNG ...................................... 32 D) BETRIEBLICHE UEBUNG .............................................................................. 39 E) BETRIEBSVEREINBARUNG ........................................................................... 41 F) VEREINBARUNGEN NACH DEM SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ ......................... 43 G) TARIFVERTRAG ........................................................................................... 43 H) GESETZ .................................................................................................... 45 I) VERHAELTNIS DER RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ZUEINANDER ........................... 45 3. LEISTUNGSPLAN .................................................................................................. 46 A) VERSORGUNGSNIVEAU ................................................................................ 47 B) LEISTUNGSPLANSTRUKTUR ......................................................................... 48 C) LEISTUNGSFORM ....................................................................................... 52 D) LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN ................................................................... 53 III. BETRIEBSRENTENGESETZ ....................................................................................... 62 1. SCHUTZBEREICH .................................................................................................. 63 2. UNVERFALLBARKEIT ............................................................................................. 65 A) GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH ............................... 65 B) GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH .................................... 74 VII INHALTSVERZEICHNIS 3. ABFINDUNG ....................................................................................................... 87 A) ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN .......................................................... 87 B) ABFINDUNG VON LAUFENDEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN ............................. 89 C) ABFINDUNGSVORBEHALT ............................................................................ 90 D) ABFINDUNG BEIM WECHSEL ZU EINEM ARBEITGEBER INNERHALB DER EU .................................................................................................... 90 E) ABFINDUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG ................................................... 90 F) LIQUIDATION ........................................................................................... . 91 G) ABFINDUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG ...................................................... 91 4. UEBERTRAGUNG .................................................................................................. 91 A) UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER ......................... 92 B) MITNAHMEANSPRUCH .............................................................................. 96 C) UEBERNAHME VON LAUFENDEN LEISTUNGEN ............................................... 98 D) UEBERNAHME BEI AKTIVEN ARBEITNEHMERN ............................................. 98 E) WECHSEL DES DURCHFUHRUNGSWEGES ...................................................... 98 F) LIQUIDATION ........................................................................................... 100 5. AUSKUNFTSANSPRUCH ......................................................................................... 101 A) AUSKUENFTE AN AKTIVE ARBEITNEHMER ...................................................... 102 B) AUSKUENFTE ZUM MITNAHMEANSPRUCH ................................................... 104 C) AUSKUENFTE AN AUSGESCHIEDENE ANWAERTER ............................................. 105 D) AUSKUENFTE AN HINTERBLIEBENE .............................................................. 105 E) ANDERE RECHTSGRUNDLAGEN FUER AUSKUNFTSPFLICHTEN ............................. 106 F) WIRKUNG DER AUSKUNFT .......................................................................... 106 G) AUSKUNFTSPFLICHTEN DES VERSORGUNGSTRAEGERS ........................................ 107 6. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG ................................................................................ 108 A) GRUNDSATZ .............................................................................................. 109 B) BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNGSWERKE ................................................... 110 C) WARTEZEIT UND SONSTIGE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN ........................... 110 D) HOEHE DER VORZEITIGEN ALTERSLEISTUNG ................................................... 110 E) DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS ............................................................ 114 7. INSOLVENZSICHERUNG ......................................................................................... 115 A) INSOLVENZGEFAEHRDETE DURCHFUEHRUNGSWEGE .......................................... 116 B) SICHERUNGSFAELLE ....................................................................................... 118 C) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH ................................................................. 118 D) LEISTUNGSGRENZEN DER GESICHERTEN LEISTUNGEN .................................... 121 E) PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ ........................................................ 121 F) LEISTUNGSABWICKLUNG UND ABFINDUNG ................................................. 123 G) VERSICHERUNGSMATHEMATISCHE ABSCHLAEGE UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN ................................................................. 123 H) ANPASSUNG UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN .................................... 124 I) UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT BEIM PENSIONSFONDS .................... 124 J) FINANZIERUNG DES PENSIONS-SICHERUNGS-VEREINS .................................. 124 8. ANPASSUNG ....................................................................................................... 126 A) PRUEFUNGSVERPFLICHTETER .......................................................................... 127 B) PRUEFUNGSTERMIN UND PRUEFUNGSZEITRAUM ............................................. 128 VIII INHALTSVERZEICHNIS C) LAUFENDE LEISTUNGEN ............................................................................ 128 D) MATERIELLE PRUEFUNGSKRITERIEN .............................................................. 129 E) NACHHOLENDE ANPASSUNG UND ANPASSUNGSSTAU ................................. 134 F) NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG ..................................................................... 135 G) ESCAPE-KLAUSELN .................................................................................... 136 H) BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG UND ENTGELTUMWANDLUNG .... 139 I) ENTGELTUMWANDLUNG ............................................................................ 139 9. VERJAEHRUNG ....................................................................................................... 139 IV. ANSPRUCH AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DURCH ENTGELTUMWANDLUNG ....................................................................................... 141 1. VERPFLICHTETE ARBEITGEBER ............................................................................. 141 2. BERECHTIGTE ARBEITNEHMER ............................................................................ 142 3. VERZICHT AUF KUENFTIGES ENTGELT ..................................................................... 144 4. ART UND GESTALTUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG ............................................ 145 5. ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS ................................................... 148 6. ZUSAGEGESTALTUNG ........................................................................................... 149 7. DURCHFUEHRUNG DES ANSPRUCHS ..................................................................... 151 A) VEREINBARUNG ......................................................................................... 152 B) VORGABERECHT DES ARBEITGEBERS ............................................................ 153 C) VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS .............................................................. 154 8. EINSCHRAENKUNGEN ........................................................................................... 155 A) BESTEHENDE MOEGLICHKEITEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG ...................... 155 B) TARIFVERTRAGLICHES ENTGELT ..................................................................... 155 9. RIESTERFOERDERUNG ........................................................................................... 157 10. UNVERFALLBARKEIT ............................................................................................. 157 A) UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH ................................................... 157 B) UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH .......................................................... 158 11. ABFINDUNG ...................................................................................................... 159 12. UEBERTRAGUNG .................................................................................................. 160 13. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG ................................................................................ 160 14. INSOLVENZSCHUTZ ............................................................................................. 160 15. ANPASSUNG ...................................................................................................... 160 16. AENDERUNG VON ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN ............................................ 161 17. TARIFVERTRAEGE .................................................................................................... 162 A) TARIFDISPOSITIVITAET .................................................................................. 162 B) ABGESCHLOSSENE TARIFVERTRAEGE .............................................................. 162 18. OPTIONSSYSTEME ............................................................................................. 163 V. AENDERUNGSMOEGLICHKEITEN ................................................................................ 166 1. KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE .............................................. 167 A) BETRIEBSVEREINBARUNG ............................................................................ 168 B) TARIFVERTRAG ........................................................................................... 179 IX INHALTSVERZEICHNIS 2. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ............................................. 180 A) EINZELZUSAGE ......................................................................................... 180 B) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/ GLEICHBEHANDLUNG ................................................................................ 181 3. WIDERRUF ......................................................................................................... 183 A) STEUERUNSCHAEDLICHE VORBEHALTE ............................................................ 183 B) TREUPFLICHTVORBEHALT ............................................................................ 184 C) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN ........................... 184 D) HERABSETZUNG VON VORSTANDSRUHEGEHAELTERN BEI VERSCHLECHTERUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN LAGE ..................................................................... 185 4. AENDERUNGEN UND SPAETERES AUSSCHEIDEN ........................................................ 185 VI. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS ................................................................. 187 1. GESETZLICHE GRUNDLAGEN ................................................................................. 187 2. ABGRENZUNG VON MITBESTIMMUNGSFREIEN UND MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN RAEUMEN ........................................................................................................... 187 A) MITBESTIMMUNGSFREIE RAEUME .............................................................. 187 B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE RAEUME ...................................................... 189 C) MITBESTIMMUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG ........................................ 190 3. AUSGESTALTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DEN EINZELNEN DURCHFUEHRUNGSWEGEN ..................................................................................... 192 A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN UND DIREKTVERSICHERUNGEN .... 192 B) UNTERSTUETZUNGSKASSEN, PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS ............. 192 4. ORGANISATION DER MITBESTIMMUNG BEI PENSIONS-, UNTERSTUETZUNGSKASSEN UND BEIM PENSIONSFONDS .............................................................................. 193 A) ZWEISTUFIGE FORM ................................................................................... 193 B) ORGANSCHAFTLICHE FORM ....................................................................... 193 C) PENSIONSFONDS ....................................................................................... 194 D) UMFANG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE ................................................. 194 E) UMSETZUNG EINES MITBESTIMMTEN LEISTUNGSPLANS ............................. 195 5. ZUSTAENDIGKEITEN .............................................................................................. 196 6. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS ........................................................ 196 VII. SOZIALPARTNERMODELL ..................................................................................... 198 1. REINE BEITRAGSZUSAGE ...................................................................................... 198 A) GESETZLICHE DEFINITION .......................................................................... 198 B) RECHTSGRUNDLAGE TARIFVERTRAG .............................................................. 200 C) RECHTSGRUNDLAGE BETRIEBSVEREINBARUNG ............................................... 201 D) RECHTSGRUNDLAGE VERWEISUNG .............................................................. 202 E) DURCHFUEHRUNGSWEGE ............................................................................ 204 F) BETEILIGUNGSPFLICHT DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN .................................... 204 G) RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND VERSORGUNGSEINRICHTUNG ....................................................................... 208 H) KEIN INSOLVENZSCHUTZ ............................................................................ 212 INHALTSVERZEICHNIS I) ZUSATZBEITRAEGE DER ARBEITGEBER ............................................................ 213 J) NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER ...................... 214 2. OPTIONSSYSTEME .............................................................................................. 214 VIII. BETRIEBSUEBERGANG ........................................................................................ 216 1. ABGRENZUNG ZUM GESELLSCHAFTERWECHSEL UND ZUR GESAMTRECHTSNACHFOLGE ... 217 A) GESELLSCHAFTERWECHSEL ........................................................................... 217 B) GESAMTRECHTSNACHFOLGE ....................................................................... 217 2. ERFASSTE VERSORGUNGSVERHAELTNISSE ................................................................... 219 3. INSOLVENZPHASE ............................................................................................... 220 4. TRANSFORMATION IN INDIVIDUALRECHT .............................................................. 221 5. ZUSAMMENTREFFEN UNTERSCHIEDLICHER VERSORGUNGSREGELUNGEN .................... 223 6. UNTERRICHTUNGSPFLICHT .................................................................................... 224 7. BESONDERHEITEN BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN ............................... 225 A) BEIM VERAEUSSERER .................................................................................. 225 B) BEIM ERWERBER ...................................................................................... 226 8. HARMONISIERUNG ............................................................................................. 227 ANHANG ................................................................................................................... 229 ANHANG I GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG * BETRIEBSRENTENGESETZ (BETRAVG) ..................................................... 230 ANHANG II GESETZ UEBER DIE BEAUFSICHTIGUNG DER VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN (VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ - VAG) .......................................... 261 ANHANG III § 613A BGB UND § 324 UMWG ..................................................... 270 ANHANG IV GESETZ UEBER DEN VERSICHERUNGSVERTRAG (VERSICHERUNGSVERTRAGSGESETZ - WG) ............................................ 272 ANHANG V STEUERLICHE FOERDERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ......... 277 ANHANG VI ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG; HINTERBLIEBENENVERSORGUNG FUER DIE LEBENSGEFAEHRTIN ODER DEN LEBENSGEFAEHRTEN ................................................................................ 324 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................................................. 325 XI
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