OptiManage your Business: beruflich und privat zu maximalem Erfolg
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Freiburg [im Breisgau] ; München ; Stuttgart
Haufe Group
2018
|
Ausgabe: | 1. Auflage |
Schriftenreihe: | OptiManage your business
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext https://www.haufe.de/ Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 334 Seiten Illustrationen |
ISBN: | 9783648113769 3648113763 |
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adam_text | VORWORT
..............................................................................................................
11
1
OPTIMANAGE
YOURSELF
-
SO
AKTIVIEREN
SIE
IHR
PERSOENLICHES
ERFOLGSPOTENZIAL
..................................................................................
15
1.1
OPTIMANAGE
YOUR
BASIC
THINKING
.........................................................
15
1.1.1
OPTIMIST
IST
NICHT
GLEICH
OPTIMIST
-
DIE
5
OPTIMISTEN-TYPEN
...
18
1.1.2
DIE
PESSIMISTEN-TYPEN
.............................................................
23
1.1.3
MIT
OPTIMISTEN
HAT
MAN
GERN
ZU
TUN
........................................
24
1.1.4
WARUM
REAL-OPTIMISTEN
IM
BUSINESS
SO
WICHTIG
SIND
...............
28
1.1.5
WAS
REAL-OPTIMISTEN
SO
ANZIEHEND
MACHT
................................
29
1.1.6
SIND
FRAUEN
OPTIMISTISCHER
ALS
MAENNER?
....................................
30
1.1.7
WIE
SIE
IHREN
REAL-OPTIMISMUS
STAERKEN
....................................
30
1.2
OPTIMANAGE
YOUR
VALUES
................................................
33
1.2.1
EHRLICHKEIT
-
DIE
BASIS
UNSERES
ZUSAMMENLEBENS
.....................
33
1.2.2
ZUVERLAESSIGKEIT
-
EINE
TUGEND,
DIE
AUS
DER
MODE
GEKOMMEN
IST
..........................................................................
35
1.2.3
HOEFLICHKEIT
-
EINE
TUGEND,
DIE
HERZEN
OEFFNET
.........................
36
1.2.4
TOLERANZ
-
WICHTIGER
DENN
JE
.....................................................
37
1.2.5
OFFENHEIT
-
DIE
TRIEBFEDER
FUER
NEUES
........................................
38
1.2.6
VERTRAUEN
-
OHNE
VERTRAUEN
GEHT
ES
NICHT
................................
39
1.3
OPTIMANAGE
YOUR
SELF-MANAGEMENT
.....................................................
40
1.3.1
SELBSTVERANTWORTUNG
ALS
KOMPETENZSCHLUESSEL
.........................
41
1.3.2
VERANTWORTUNG
UEBERNEHMEN
-
DER
SCHLUESSEL
ZUM
ERFOLG
.........
41
1.3.3
WARUM
SIE
SELBSTVERANTWORTUNG
UEBERNEHMEN
SOLLTEN
.............
45
1.3.4
SELBSTBESTIMMT
ODER
FREMDBESTIMMT
-
WER
ENTSCHEIDET
IHR
LEBEN?
.......................................................
46
1.4
OPTIMANAGE
YOUR
SELF-MOTIVATION
.........................................................
50
1.4.1
WORAUF
ES
BEI
DER
SELBSTMOTIVATION
ANKOMMT
...........................
52
1.4.2
EIN
POSITIVES
SELBSTBILD
ALS
ERFOLGSMOTOR
..................................
52
1.4.3
ERKENNEN
SIE
IHRE
EINZIGARTIGKEIT
..............................................
56
1.4.4
WIE
SIE
IHR
SELBSTBILD
OPTIMIEREN
..............................................
57
1.4.5
SO
STARTEN
SIE
OPTIMAL
IN
DEN
TAG
............................................
64
1.4.6
WIE
SIE
TAGSUEBER
MOTIVIERT
BLEIBEN
.......................................
66
1.5
OPTIMANAGE
YOUR
SUCCESS
POWER
.........................................................
68
1.5.1
WIE
WERDEN
SIE
WIRKLICH
ERFOLGREICH?
....................................
69
1.5.2
ERFOLG
ALS
ERGEBNIS
IHRER
INNEREN
EINSTELLUNG
............................
71
1.5.3
WAS
MENSCHEN
ERFOLGREICH
MACHT
............................................
73
1.5.4
MISSERFOLGE
SIND
VORBOTEN
FUER
DEN
WAHREN
ERFOLG
...................
78
1.5.5
NEHMEN
SIE
SICH
ERFOLGREICHE
MENSCHEN
ALS
VORBILDER
.............
82
1.6
OPTIMANAGE
YOUR
DESTINATION
POWER
....................................................
84
1.6.1
WIE
SICH
ZIELE
VON
WUENSCHEN
UND
TRAEUMEN
UNTERSCHEIDEN
...
84
1.6.2
WARUM
KLARE
ZIELE
FUER
IHR
LEBEN
UND
EIN
ERFOLGREICHES
BUSINESS
SO
WICHTIG
SIND
..........................................................................
86
1.6.3
WAS
SIE
BEI
IHRER
ZIELFINDUNG
BEACHTEN
SOLLTEN
.....................
89
1.6.4
DIE
SCHNELLSTE
ART,
ZIELE
ZU
ERREICHEN
-
DIE
TECHNIK
DES
MENTALTRAININGS,
IHR
PERSOENLICHER
GEDANKENTURBO
........
98
1.6.5
WIE
SIE
SICH
AUF
ERFOLG
PROGRAMMIEREN
-
MENTALTRAINING
ERFOLGREICH
ANWENDEN
......................................
107
1.7
OPTIMANAGE
YOUR
POSITIVE
MINDNESS
...................................................
136
1.7.1
WARUM
PROBLEME
DURCHAUS
SINNVOLL
SIND
..................................
136
1.7.2
WAS
POSITIVES
DENKEN
WIRKLICH
IST
.............................................
138
1.7.3
DIE
7
SCHRITTE
ZUR
PROBLEMLOESUNG
...............................................
140
1.7.4
WIE
SIE
ANGSTFREIER
LEBEN
KOENNEN
...........................
142
1.8
OPTIMANAGE
YOUR
STAYING
POWER
...........................................................
144
1.8.1
OHNE
GEDULD
GEHT
GAR
NICHTS
.....................................................
146
1.8.2
AUSDAUER
FUEHRT
ZUM
ERFOLG
.......................................................
147
1.8.3
WARUM
DER
ERFOLGREICHE
MEHR
MISSERFOLGE
HAT
............................
149
1.8.4
SO
OPTIMIEREN
SIE
IHRE
AUSDAUER
IM
BERUFS-
UND
PRIVATLEBEN
..
150
1.8.5
SO
OPTIMIEREN
SIE
IHRE
KONZENTRATIONSFAEHIGKEIT
-
FOKUSSIEREN
SIE
IHR
ZIEL!
.............................................................
152
1.9
OPTIMANAGE
YOUR
FITNESS
.......................................................................
155
1.9.1
WIE
SIE
IHREM
KOERPER
NUR
DAS
BESTE
GEBEN
..............................
156
1.9.2
WIE
SIE
SELBST
FUER
IHRE
GESUNDHEIT
SORGEN
................................
157
1.9.3
LERNEN
SIE,
GESUND
ZU
DENKEN
UND
ZU
FUEHLEN
.........................
158
1.9.4
LANGZEITSTUDIEN
BEWEISEN:
OPTIMISTEN
LEBEN
LAENGER!
.............
159
1.9.5
DAS
ZUSAMMENSPIEL
ZWISCHEN
KOERPER,
SEELE
UND
GEIST
.............
160
1.9.6
DIE
GEHEIMNISVOLLE
SPRACHE
IHRES
KOERPERS
................................
162
1.10
OPTIMANAGE
YOUR
BALANCING
...................................................................
166
1.10.1
WAS
STRESS
WIRKLICH
BEDEUTET
...............................................
167
1.10.2
STRESS
IST
NICHT
GLEICH
STRESS
.......................................................
169
1.10.3
WIE
STRESS
ENTSTEHT
UND
WIE
ER
SICH
AUSWIRKT
.........................
170
1.10.4
DER
OPTIMALE
UMGANG
MIT
STRESS
..............................................
174
1.10.5
AERGER
ALS
UEBERFLUESSIGER
STRESSOR
.................................................
175
2
OPTIMANAGE
YOUR
BUSINESS
-
SO
AKTIVIEREN
SIE
IHR
BERUFLICHES
ERFOLGSPOTENZIAL
....................................................................................
183
2.1
OPTIMANAGE
YOUR
POWER
......................................................................
183
2.1.1
WAS
BURN-OUT
IST
-
GESCHICHTE
UND
ENTWICKLUNG
.....................
184
2.1.2
DAS
PHAENOMEN
BURN-OUT
-
DIE
FAKTEN
......................................
184
2.1.3
DIE
GEFAHREN
DES
BURN-OUT
-
ANZEICHEN
UND
SYMPTOME
........
185
2.1.4
MOEGLICHE
URSACHEN
DES
BURN-OUT
..............................................
187
2.1.5
SCHLUSS
MIT
BURN-OUT
-
HIER
MEINE
BESTEN
20
OPTIMANAGE-TIPPS
FUER
SIE
.......................
188
2.2
OPTIMANAGE
YOUR
TIME
..........................................................................
192
2.2.1
ZEITMANAGEMENT
-
DEFINITION
UND
ERKLAERUNG
...........................
192
2.2.2
DIE
ALPEN-METHODE
...................................................................
193
2.2.3
DIE
EISENHOWER-METHODE
.....................................................
199
2.2.4
DAS
PARETO-PRINZIP
........................................................................
200
2.2.5
GRENZEN
DER
PRIORISIERUNG
-
LOESUNGSWEGE
..................................
200
2.3
OPTIMANAGE
YOUR
LEADERSHIP
.................................................................
209
2.3.1
PLOETZLICH
FUEHRUNGSKRAFT
-
GAR
NICHT
SO
EINFACH!
.......................
211
2.3.2
VORAUSSETZUNGEN
EINER
FUEHRUNGSKRAFT
......................................
213
2.3.3
DIE
WICHTIGSTEN
FUEHRUNGSSTILE
...................................................
215
2.3.4
WIE
SIE
FUEHRUNGSSTILE
UNTERSCHEIDEN
........................................
216
2.3.5
WELCHER
FUEHRUNGSSTIL
IN
DER
PRAXIS
AM
BESTEN
IST
.......................
217
2.3.6
WIE
SIE
ALS
EINE
GUTE
FUEHRUNGSKRAFT
SEIN
SOLLTEN
........................
219
2.4
OPTIMANAGE
YOUR
DECISION
POWER
.........................................................
227
2.4.1
WARUM
WIR
UNS
SO
SCHWERTUN,
ENTSCHEIDUNGEN
ZU
TREFFEN
....
227
2.4.2
ENTSCHEIDEN
HEISST
RISKIEREN
.........................................................
228
2.4.3
WENN
VERSTAND
UND
GEFUEHL
MITEINANDER
RINGEN
..........................
229
2.5
OPTIMANAGE
YOUR
EXTERNAL
MOTIVATION
.................................................
233
2.5.1
IHRE
EIGENE
EINSTELLUNG
AUF
DEM
PRUEFSTAND
..............................
233
2.5.2
DIE
VERSCHIEDENEN
MOTIVATOREN
...................................................
234
2.5.3
WIE
SIE
IHR
TEAM
OPTIMAL
MOTIVIEREN
-
DIE
BESTEN
OPTIMANAGE-TIPPS
..................................................
237
2.6
OPTIMANAGE
YOUR
COMMUNICATION
POWER
............................................
244
2.6.1
WARUM
KOMMUNIKATION
SO
WICHTIG
IST
........................................
244
2.6.2
VERBALE
KOMMUNIKATION
-
UNSERE
SPRACHE
IM
EINSATZ
...............
246
2.6.3
OPTIMALER
UMGANG
MIT
KRITIK
-
KRITIKGESPRAECHE
POSITIV
GESTALTEN
...............................................
251
2.6.4
EXKURS:
MOTIVATIONSFAKTOR
MITARBEITERGESPRAECHE
........................
263
2.6.5
NONVERBALE
KOMMUNIKATION
-
DIE
GEHEIMEN
BOTSCHAFTEN
....
266
2.7
OPTIMANAGE
YOUR
TEAM
.........................................................................
274
2.7.1
TEAMS
GEHOERT
DIE
ZUKUNFT
............................................................
274
2.7.2
DIE
UNTERNEHMEN
UND
DAS
BETRIEBSKLIMA
IM
WANDEL
DER
ZEIT
..
277
2.7.3
WIE
SIE
IHR
BETRIEBSKLIMA
VERBESSERN
KOENNEN
.........................
278
2.7.4
BETRIEBSKLIMA
UND
ZUSTAENDIGKEITEN
..........................................
283
2.7.5
SORGEN
SIE
FUER
EINE
GUTE
PERSONALAUSWAHL
UND
FINDEN
SIE
DEN
RICHTIGEN
MITARBEITER
..............................................................
284
2.7.6
EXKURS:
FACE
READING
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
....................................
286
2.7.7
BEWERBUNGSGESPRAECHE
OPTIMAL
FUEHREN
....................................
287
2.7.8
WIE
SIE
NACHWUCHS-
UND
FACHKRAEFTE
GEWINNEN
..........................
289
2.8
OPTIMANAGE
YOUR
FINANCIAL
SECTOR
.......................................................
293
2.8.1
KONKURS-
ODER
INSOLVENZGEFAHR?
-
NEIN
DANKE!
..........................
294
2.8.2
SO
STEIGERN
SIE
IHREN
UNTERNEHMENSGEWINN
..............................
296
2.8.3
WIE
SIE
EIN
POSITIVES
GELDBEWUSSTSEIN
ENTWICKELN
.................
301
2.8.4
OPTIMIEREN
SIE
IHRE
EFFIZIENZ
-
EFFEKTIVITAET
REICHT
NICHT
.............
304
2.9
OPTIMANAGE
YOUR
SELLING
.......................................................................
307
2.9.1
JEDER
MENSCH
IST
EIN
VERKAEUFER
.................................................
308
2.9.2
WIE
SIE
ALS
GUTER
VERKAEUFER
SEIN
SOLLTEN
.......................................
309
2.9.3
KUNDENORIENTIERT
VERKAUFEN
HEISST:
MIT
POSITIVEN
PERSPEKTIVEN
WERTE
SCHAFFEN
..............................
311
2.10
OPTIMANAGE
YOUR
PRESENTATION
.............................................................
316
2.10.1
WAS
IST
CHARISMA?
......................................................................
317
2.10.2
WIE
SIE
IHR
CHARISMA
TRAINIEREN
KOENNEN
...................................
319
2.10.3
DAS
GEHEIMNIS
DER
POSITIVEN
KOERPERSPRACHE
..............................
322
2.10.4
RHETORIK
UND
PRAESENTATION
-
SELBSTBEWUSSTES
REDEN
UND
AUFTRETEN
.......................................
324
NACHWORT
.....................................................
333
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author | Breidenbach, Peter 1957- |
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ctrlnum | (OCoLC)1061022754 (DE-599)DNB1156619246 |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
edition | 1. Auflage |
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