Moderne Personalpolitik in Handel und Vertrieb:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Herbert Utz Verlag
[2018]
|
Schriftenreihe: | Schriftenreihe des internationalen Hochschulverbunds IUNworld
Band 12 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | iv, 162 Seiten Diagramme 20.5 cm x 14.5 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
TEIL A: GRUNDLAGEN
KAPITEL 1
HANDLUNGSFELDER UND HERAUSFORDERUNGEN
FRANZ-MICHAEL BINNINGER
KAPITEL 2
PERSONALPOLITIK IM HANDEL: CHANCE UND HERAUSFORDERUNGEN
DER DIGITALEN TRANSFORMATION
ASTRID ROEMER
KAPITEL 3
ETHISCHE GRUNDLAGEN EFFIZIENTER PERSONALPOLITIK:
VON DER BANALITAET DES GUTEN
ANDREAS MUES, ELIAS PFLAUMBAUM
KAPITEL 4
UEBERLEGUNGEN ZU EINER PERSONALTHEORIE FUER HANDEL UND VERTRIEB
MARTIN ELBE
TEIL B: PERSONALMARKETING UND PERSONALGEWINNUNG
KAPITEL 5
EMPLOYER BRANDING IM HANDEL
TOBIAS WEISE
KAPITEL 6
NEUE WEGE ZUR PERSONALGEWINNUNG -
EFFIZIENTES PERSONALMARKETING
TANJA BROSCH-DOBESCH
TEIL C: PERSONALENTWICKLUNG
KAPITEL 7
ARBEIT 4.0 - HERAUSFORDERUNGEN FUER DAS
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMANAGEMENT
URSULA GISELA BUECHNER 115
KAPITEL 8
PERSONALENTWICKLUNG IN HANDEL UND VERTRIEB
ANNINA FISCHER 131
KAPITEL 9
WORKPLACE ANALYTICS UND PERFORMANCE
MANAGEMENT IM VERTRIEB
CHRISTIAN GAERTNER 143 |
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