Nachhaltiges Arbeits- und Sozialrecht in der alternden Gesellschaft in Japan und Deutschland: Symposion am 17. und 18. Februar 2017 an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
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Veröffentlicht: |
Berlin ; Bern ; Brüssel ; New York
Peter Lang
[2018]
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VORWORT.....................................................................................................................7
HAJIME WADA
EINFUEHRUNG...............................................................................................................
9
RAIMUND WALTERMANN
BEGRUESSUNG/EINFUEHRUNG
.........................................................................................
11
FRANZ JOSEF DUEWELL
GRUSSWORT DES VORSITZENDEN DER DEUTSCH-JAPANISCHEN GESELLSCHAFT
FUER
ARBEITSRECHT.......................................................................................................
13
HAJIME WADA
HERAUSFORDERUNGEN DES ARBEITS- UND SOZIALRECHTS IN DER ALTERNDEN
GESELLSCHAFT - DER FALL
JAPAN.................................................................................15
RAINER SCHLEGEL
ARBEITS- UND SOZIALRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE
BEWAELTIGUNG DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS IN DEUTSCHLAND
...............................
31
YUMIKO KUWAMURA
ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG UND ARBEITSRECHT IN
JAPAN...........................................47
MARI UEDA
ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG UND SOZIALRECHT IN
JAPAN..............................................63
ROLF WANK
ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE, MIT BESONDEREM
BEZUG ZUR REFORM DER
LEIHARBEIT..........................................................................83
KEIKO OGATA
FAMILIAERE PFLEGE UND DAS ARBEITSRECHT UNTER DEM GENDERASPEKT -
ABSCHIED VOM MODELL DES MANNES ALS
ERNAEHRER................................................113
ASTRID WALLRABENSTEIN
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DEUTSCHLAND - NACHHALTIGE
VORSORGE IN EINER ALTERNDEN GESELLSCHAFT?
..........................................................
127
YOKO HASHIMOTO
NIEDRIGLOHNSEKTOR UND MINDESTLOHN IN JAPAN
.................................................
137
RAIMUND WALTERMANN
NIEDRIGLOHNSEKTOR UND MINDESTLOHN - NACHHALTIGKEIT IM
ARBEITSRECHT UND
SOZIALRECHT..............................................................................
171
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