Verfügbarkeit: Die Tariffähigkeit von Arbeitnehmervereinigungen

Die Tariffähigkeit von Arbeitnehmervereinigungen:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Olbrich, Hanna 1982- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2018]
Schriftenreihe:	Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 352
Schlagworte:	Arbeitnehmerverband Tariffähigkeit Deutschland Gewerkschaft Tarifautonomie Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 276 - 292
Beschreibung:	294 Seiten
ISBN:	9783428154029 3428154029 9783428854028

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 17 1. TEIL URSPRUNG UND FUNKTION DER TARIFAUTONOMIE ALS SCHLUESSEL ZUM DOGMATISCHEN VERSTAENDNIS DER TARIFLAEHIGKEIT 23 A. DIE UNEINIGKEIT HINSICHTLICH DER AUFGABE DER KOALITIONEN IM TARIFVERTRAGSSYSTEM UND IHRE BEDEUTUNG FUER DIE TARIFFAEHIGKEIT .............................................................. 23 I. TARIFFAEHIGE ARBEITNEHMERVEREINIGUNGEN ALS REPRAESENTANTEN STAATLICHER AUFGABEN ODER MITGLIEDSCHAFTLICH LEGITIMIERTE INTERESSENVERBAENDE? ........ 23 II. DIE SYSTEMWIDRIGKEIT EINES EINHEITLICHEN GEWERKSCHAFTSBEGRIFFS ............ 27 B. DIE SICHERUNG DER FREIEN VERTRAGLICHEN EINIGUNG AUF DEM GEBIET DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN ALS ALLEINIGER ZWECK DER TARIFAUTONOMIE ....................... 34 I. DER VERTRAG ALS VORRANGIGES ORDNUNGSPRINZIP UNSERER PRIVATRECHTSORDNUNG UND DER FUNKTIONALE ZUSAMMENHANG VON TARIFFAEHIGKEIT UND FREIER VERTRAGLICHER EINIGUNG .................................................................................. 34 II. DIE LEGITIMATORISCHE IDENTITAET VON PRIVATAUTONOMIE UND TARIFAUTONOMIE .. 39 1. DIE NOTWENDIGKEIT DER DOGMATISCHEN QUALIFIZIERUNG DER TARIF AUTONOMIE ............................................................................................... 39 2. DIE SCHWIERIGKEIT DER DOGMATISCHEN ERFASSUNG DER RECHTLICHEN WIRKUNG VON TARIFVERTRAGSNORMEN ALS HISTORISCH WESENTLICHER GRUND FUER DIE ENTFERNUNG DES TARIFRECHTS VON SEINEN ZIVILRECHTLICHEN WURZELN 40 A) DIE KONTROVERSE VOR INKRAFTTRETEN DER TARIFVERTRAGSVERORDNUNG ... 41 B) DIE KONTROVERSE UNTER GELTUNG DER TARIFVERTRAGSVERORDNUNG ....... 45 3. DIE LEGITIMATIONSTHEORETISCHEN ERKLAERUNGSMODELLE FUER DIE TARIFVER TRAGLICHE NORMWIRKUNG UNTER GELTUNG DES TARIFVERTRAGSGESETZES __ 46 A) DIE UNHALTBARKEIT DER ANNAHME EINER ORIGINAEREN AUTONOMIE DER KOALITIONEN - DIE ZWEIHEIT DER TRAEGER ORIGINAERER RECHTSMACHT ... 47 B) DIE UNHALTBARKEIT DER ANNAHME EINER KONSTITUTIVEN LEGITIMATION DER KOALITIONEN DURCH DEN STAAT - DIE SO GENANNTEN DELEGATIONS LEHREN, ANERKENNUNGSLEHREN UND DIE LEHRE VOM GELTUNGSBEFEHL4 53 AA) GRUNDSAETZLICHES ZUR KONSTITUTIV STAATLICH LEGITIMIERTEN TARIFNORMSETZUNG ..................................................................... 53 BB) DIE ERKLAERUNGSMODELLE STAATLICH LEGITIMIERTER TARIFNORM SETZUNG IM EINZELNEN .............................................................. 55 (1) STAATLICHE DELEGATION DES NORMSETZUNGSRECHTS DURCH §§ 1 ABS. 1, 4 ABS. 1 TVG ODER DURCH ART. 9 ABS. 3 GG . 55 (2) DIE SO GENANNTE ANERKENNUNGSLEHRE UND DIE LEHRE VOM STAATLICHEN GELTUNGSBEFEHL ................................................ 56 CC) DIE WIDERLEGUNG EINER AUF STAATLICHE LEGITIMATION GRUENDEN DEN TARIFNORMSETZUNG ............................................................. 59 (1) DIE GERINGE AUSSAGEKRAFT DES RECHTSNORMBEGRIFFS IN §§ 1 ABS. 1, 4 ABS. 1 TVG ........................................................ 59 (2) DER WIDERSPRUCH DER DELEGATIONSLEHREN ZUR HISTORISCHEN ENTSTEHUNG DES KOLLEKTIVVERTRAGSSYSTEMS ....................... 60 (3) DER WIDERSPRUCH VON STAATLICHER DELEGATION UND EINER AUTONOMIE DER KOALITIONEN .............................................. 63 (4) DIE SCHWIERIGKEIT DER DELEGATIONS- UND ANERKENNUNGS LEHREN, DIE GRUNDSAETZLICHE BESCHRAENKUNG DES NORM SETZUNGSRECHTS AUF DIE VERBANDSMITGLIEDER ZU ERKLAEREN .. 67 C) DIE UEBERZEUGUNGSKRAFT EINES PRIVATAUTONOM-MANDATARISCHEN VERSTAENDNISSES DER TARIFAUTONOMIE ................................................. 71 AA) DER TARIFVERTRAG ALS PRIVATRECHTLICHES INSTRUMENT UND DIE MASSGEBLICHKEIT DES WILLENS DER TARIFGEBUNDENEN ALS GEMEIN SAMER AUSGANGSPUNKT DER PRIVATRECHTLICHEN BEGRUENDUNGS KONZEPTE .................................................................................... 71 BB) DIE PRIVATRECHTLICHEN BEGRUENDUNGSMODELLE DER UNMITTELBAREN UND ZWINGENDEN TARIFNORMWIRKUNG FUER DIE VERBANDSMIT GLIEDER IM EINZELNEN UND DIE UEBERZEUGUNGSKRAFT EINER VERTRETUNGSRECHTLICHEN KONZEPTION ......................................... 76 (1) DIE BEGRUENDUNG DER TARIFNORM WIRKUNG ALS FOLGE EINER BESONDEREN RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGES ..................... 76 (2) DER TARIFVERTRAG ALS LEISTUNGSBESTIMMUNG IN BEZUG AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS DURCH BEIDE TARIFPARTEIEN ALS DRITTE, §§ 315 FF. BGB, NACH BOETTICHER ........................................ 77 (3) DIE SO GENANNTE LEHRE VOM KOLLEKTIVEN SCHULDVERTRAG NACH JACOBI ........................................................................ 79 (4) DIE SO GENANNTE DIFFERENZIERUNGSTHEORIE - DIE LEHRE VOM TARIFVERTRAG ALS SOZIALE VORMUNDSCHAFT NACH RAMM 81 (5) DIE BEGRUENDUNG DER TARIFHORMWIRKUNG DURCH DIE KOMBI NATION EINER REGELUNGSERMAECHTIGUNG MIT EINER KOLLISIONS NORM NACH RIEBLE ............................................................... 83 (6) DIE VEREINBARUNG TARIFLICHER ARBEITSBEDINGUNGEN DURCH DIE KOALITIONEN ALS STELLVERTRETER4 ................................... 84 CC) DIE VORZUGSWUERDIGKEIT DES MANDATARISCHEN VERSTAENDNISSES GEGENUEBER DEN AUF STAATLICHE LEGITIMATION GRUENDENDEN LEHREN ....................................................................................... 93 (1) DIE HISTORISCHE BESTAETIGUNG DES PRIVATRECHTLICHEN URSPRUNGS DER TARIFAUTONOMIE ......................................... 93 (2) DIE WAHRUNG DES RECHTSSTAATSPRINZIPS DURCH VERMEIDUNG DES WIDERSPRUCHS VON STAATLICH DELEGIERTER RECHTSETZUNGS MACHT UND AUTONOMIE DER KOALITIONEN ......................... 94 (3) DIE BESCHRAENKUNG DER RECHTSETZUNGSMACHT AUF DIE VERBANDSMITGLIEDER ALS LOGISCHE KONSEQUENZ DES MANDATA RISCHEN VERSTAENDNISSES ...................................................... 95 (4) DIE VERWIRKLICHUNG DER AUTONOMIE DER VERBANDSMITGLIEDER DURCH TARIFVERTRAGLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN .................... 96 4. ZWISCHENFAZIT ......................................................................................... 100 III. DIE HERSTELLUNG VON VERHANDLUNGSPARITAET ALS VORAUSSETZUNG VON SELBST BESTIMMUNG UND RICHTIGKEITSCHANCE AUF DEM GEBIET DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN ............................................................................... 100 1. DAS STRUKTURELLE VERHANDLUNGSUNGLEICHGEWICHT ALS HINDERNIS FUER DIE SELBSTBESTIMMUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS .............................................. 100 2. DIE UEBERWINDUNG DES VERHANDLUNGSUNGLEICHGEWICHTS IM ARBEITS VERHAELTNIS UND DIE ERMOEGLICHUNG KOLLEKTIVER6 SELBSTBESTIMMUNG DURCH DEN TARIFVERTRAG .......................................................................... 104 C. DIE LEGITIMATIONSWIDRIGKEIT UND UNNOETIGKEIT DER BESCHRAENKUNG DER TARIFFAEHIG KEIT AUFGRUND DER JNDIENSTNAHME6 VON TARIFVERTRAEGEN DURCH DEN GESETZGEBER ... 107 I. DIE HOHE WAHRSCHEINLICHKEIT DER GEMEINWOHLVERTRAEGLICHKEIT VON TARIF VERTRAEGEN BEI BESTEHENDER VERHANDLUNGSPARITAET ......................................... 107 II. DER WIDERSPRUCH EINER BESCHRAENKUNG DER TARIFFAEHIGKEIT WEGEN JNDIENST- NAHME6 VON TARIFVERTRAEGEN DURCH DEN GESETZGEBER ZUR MITGLIEDSCHAFT- LICHEN LEGITIMATION DER GEWERKSCHAFTEN .................................................... 113 III. DIE BESCHRAENKUNG DER TARIFDISPOSITIVEN WIRKUNG ALS LEGITIMATIONSGERECHTE, MISSBRAUCH VERMEIDENDE LOESUNG ................................................................ 115 2. TEIL DIE SYSTEMGERECHTIGKEIT EINER BEGRENZUNG DES KREISES DER IM WEITEREN SINNE TARIFFAEHIGEN, ALSO ZUM ARBEITSKAMPF BERECHTIGTEN ARBEITNEHMERVEREINIGUNGEN 117 A. DER BEDARF EINER GESTALTUNG DES TARIFVERTRAGLICHEN EINIGUNGSPROZESSES UND DIE FREIE VERTRAGLICHE EINIGUNG ALS IHR ANERKANNTER ANSATZPUNKT ................................. 117 I. DIE FREIE VERTRAGLICHE EINIGUNG DURCH DIE UEBERWINDUNG DER STRUKTURELLEN VERHANDLUNGSIMPARITAET IM ARBEITSVERHAELTNIS ALS REGELUNGSAUFGABE ........ 117 II. DIE KONGRUENZ DES VERFASSUNGSRECHTLICHEN UND DES PRIVATRECHTLICHEN MASS STABS FUER DIE AUSGESTALTUNG DES TARIFVERTRAGLICHEN EINIGUNGSPROZESSES ... 119 B. MOEGLICHKEITEN DER AUSGESTALTUNG DES TARIFVERTRAGLICHEN EINIGUNGSPROZESSES UND IHRE KRITISCHE ANALYSE ............................................................................................. 123 I. DIE SO GENANNTE MAECHTIGKEITSLEHRE DES BUNDESARBEITSGERICHTS ................ 123 II. ALTERNATIVE KONZEPTE EINER GESTALTUNG DES TARIFVERTRAGLICHEN EINIGUNGS PROZESSES IM SCHRIFTTUM ............................................................................... 125 1. DIE HETERONOME REGELUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN DURCH ZWINGENDE GESETZLICHE MINDESTSTANDARDS .............................................................. 125 2. DIE EINFUEHRUNG EINER INHALTSKONTROLLE VON TARIFVERTRAEGEN ................ 127 3. DIE EINRAEUMUNG EINES VERHANDLUNGSANSPRUCHS ODER EINER SCHLICH TUNGSOBLIEGENHEIT .................................................................................. 130 4. DIE EINFUEHRUNG EINES KONTRAHIERUNGSZWANGS ODER DIE RUECKKEHR ZUR ZWANGSSCHLICHTUNG ............................................................................... 135 5. DIE EINSCHRAENKUNG DER TARIFZUSTAENDIGKEIT ......................................... 136 III. DIE ,MARKTENTSCHEIDUNG4 - DAS ,FREIE6 SPIEL DER KRAEFTE .............................. 138 1. DIE IDEE EINER SELBSTREGULIERUNG DES MARKTES .................................... 138 2. DIE LEGITIMATIONSWIDRIGKEIT EINER EINSCHRAENKUNG DER TARIFFAEHIGKEIT ZUM SCHUTZ EINER UEBERGEORDNETEN KOLLEKTIVEN BETAETIGUNGSFREIHEIT DER VEREINIGUNGEN ....................................................................................... 139 3. DIE VERGROESSERUNG DER CHANCE AUF SELBSTBESTIMMUNG DURCH UNMITTELBAR UND ZWINGEND WIRKENDE KOLLEKTIVVERTRAEGE UNABHAENGIG VON DER DURCHSETZUNGSSTAERKE DER VEREINIGUNG ...... 141 4. DER BEDARF NACH EINEM KORREKTIV FUER NORMATIV WIRKENDE KOLLEKTIV ARBEITSVERTRAEGE DURCHSETZUNGSSCHWACHER VEREINIGUNGEN UND DIE EIGNUNG EINER EINGESCHRAENKTEN INHALTSKONTROLLE ................................. 146 5. ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................. 151 C. DIE SICHERUNG DES FREIEN VERHANDELE DURCH DAS HILFSMITTEL DES ARBEITSKAMPFES ALS GRUND EINER SYSTEMGERECHTEN BESCHRAENKUNG DER TARIFFAEHIGKEIT IM WEITEREN SINNE ........................................................................................................................ 152 I. DIE GRUNDSAETZLICHE NOTWENDIGKEIT DES ARBEITSKAMPFES ALS HILFSMITTEL DER TARIFAUTONOMIE .............................................................................................. 152 II. DIE VERHANDLUNGSBEZOGENHEIT DES ARBEITSKAMPFES UND IHRE BESTAETIGUNG DURCH DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG UND FORTGELTENDE ANERKENNUNG .......... 154 III. DIE VERHANDLUNGSSICHERNDE WIRKUNG DER BLOSSEN ANDROHUNG DES ARBEITS KAMPFES ........................................................................................................... 158 IV. DIE VERMEIDUNG EINSEITIG DIKTIERTER ODER IM KAMPF ERZWUNGENER BEDINGUNGEN DURCH DIE FORDERUNG DER DURCHSETZUNGSFAEHIGKEIT EINER IM WEITEREN SINNE TARIFFAEHIGEN ARBEITNEHMERKOALITION ................................... 163 V. ZWISCHENFAZIT ................................................................................................. 169 3. TEIL ANFORDERUNGEN AN DIE TARIFFAEHIGKEIT UND ARBEITSKAMPFBERECHTIGUNG EINER ARBEITNEHMERVEREINIGUNG UND DEREN GERICHTLICHE FESTSTELLUNG 171 A. DER MASSSTAB FUER DIE TARIFFAEHIGKEIT UND ARBEITSKAMPFBERECHTIGUNG EINER ARBEIT NEHMERVEREINIGUNG UND DER GANG DER WEITEREN UNTERSUCHUNG ............................ 171 I. DIE PRIVATRECHTLICHE LEGITIMATION DER TARIFVERTRAGLICHEN RECHTSETZUNG UND DIE LEGITIMATIONSWIDRIGKEIT EINER EINSCHRAENKUNG DER TARIFFAEHIGKEIT WEGEN EINER STAATLICHEN ORDNUNGSAUFGABE, DES EINHEITLICHEN GEWERKSCHAFTS BEGRIFFS UND DER JNDIENSTNAHME6 VON TARIFVERTRAEGEN DURCH DEN GESETZGEBER 171 II. DIE LEGITIMATIONSWIDRIGKEIT DER BESCHRAENKUNG DER TARIFFAEHIGKEIT IM ENGEREN SINNE AUF DURCHSETZUNGSSTARKE VEREINIGUNGEN ............................ 172 III. DIE SICHERUNG DER FREIEN TARIFVERHANDLUNGEN DURCH DAS HILFSMITTEL DES ARBEITSKAMPFES ALS GRUND DER SYSTEMGERECHTEN BESCHRAENKUNG DER TARIF FAEHIGKEIT IM WEITEREN SINNE .......................................................................... 173 IV. DER WEITERE GANG DER UNTERSUCHUNG ........................................................... 175 FUNKTION UND SINNHAFTIGKEIT DER EINZELNEN IN RECHTSPRECHUNG UND SCHRIFTTUM GESTELLTEN ANFORDERUNGEN AN EINE TARIFFAEHIGE ARBEITNEHMERVEREINIGUNG ............. 177 I. DER FREIWILLIGE ZUSAMMENSCHLUSS AUF PRIVATRECHTLICHER EBENE ................ 177 II. DIE KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR: DIE FAEHIGKEIT ZUR WILLENSBILDUNG, DER VOM MITGLIEDERWECHSEL UNABHAENGIGE BESTAND UND DIE DAUERHAFTIGKEIT DES ZUSAMMENSCHLUSSES ..................................................................................... 180 1. DIE FAEHIGKEIT ZU DEMOKRATISCHER6 WILLENSBILDUNG ............................ 180 2. DER BESTAND DER VEREINIGUNG UNABHAENGIG VOM MITGLIEDERWECHSEL UND IHRE ANLEGUNG AUF GEWISSE DAUER - DIE TARIFFAEHIGKEIT VON AD-HOC-KOALITIONEN ............................................................................... 183 III. DER ZWECK DER FOERDERUNG DER ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN .... 189 IV. DIE TARIFWILLIGKEIT ......................................................................................... 192 V. DIE ANERKENNUNG DES TARIF-, SCHLICHTUNGS- UND ARBEITSKAMPFRECHTS ....... 199 VI. DIE ORGANISATION AUF UEBERBETRIEBLICHER GRUNDLAGE .................................... 204 VII. DIE GEGNERUNABHAENGIGKEIT UND-FREIHEIT .................................................... 211 1. SYSTEMATISCHE VORGABEN FUER EINE GEGNERUNABHAENGIGKEIT UND -FREIHEIT 211 2. ANFORDERUNGEN AN DIE GEGNERUNABHAENGIGKEIT UND -FREIHEIT IM EINZELNEN .......................................................................................... 216 VIII. DIE UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN, INSBESONDERE VON STAAT, KIRCHEN, PARTEIEN 221 IX. DIE ARBEITSKAMPFBEREITSCHAFT ....................................................................... 225 X. DIE SOZIALE MAECHTIGKEIT UND ORGANISATORISCHE LEISTUNGSFAEHIGKEIT ............. 229 1. DIE BEDEUTUNG UND ENTWICKLUNG DES KRITERIUMS ............................... 229 2. DIE SYSTEM WIDRIGKEIT EINER BESCHRAENKUNG DES RECHTS, TARIFVERTRAEGE ABZUSCHLIESSEN ........................................................................................ 233 3. DIE SYSTEMLOGISCHE BESCHRAENKUNG DES RECHTS, ARBEITSKAEMPFE ZU FUEHREN .................................................................................................... 233 4. DIE RECHTSPRECHUNG ZUR SOZIALEN MAECHTIGKEIT UND ORGANISATORISCHEN LEISTUNGSFAEHIGKEIT IM EINZELNEN UND IHRE WEITGEHENDE UEBERTRAGBAR KEIT AUF DIE HIER ENTWICKELTE DIFFERENZIERUNG ...................................... 234 A) DIE WEITGEHENDE UEBERTRAGBARKEIT DER IN RECHTSPRECHUNG UND SCHRIFTTUM ENTWICKELTEN KRITERIEN FUER DIE SOZIALE MAECHTIGKEIT __ 234 B) DIE NUR EINGESCHRAENKTE BERECHTIGUNG DER GRUNDSAETZLICHEN KRITIK AN DER RECHTSPRECHUNG ZUR SOZIALEN MAECHTIGKEIT UND DIE FEHLENDE UEBERTRAGBARKEIT DIESER KRITIK AUF DEN HIESIGEN ANSATZ .................. 236 C) DIE UNTERKRITERIEN DER SOZIALEN MAECHTIGKEIT UND ORGANISATORISCHEN LEISTUNGSFAEHIGKEIT NACH DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITS GERICHTS UND IHRE SINNHAFTIGKEIT FUER DIE BEGRENZUNG DER TARIFFAEHIG KEIT UND ARBEITSKAMPFBERECHTIGUNG ....................................... 243 AA) ZAHL UND POSITION DER MITGLIEDER ............................................. 244 BB) ORGANISATORISCHE LEISTUNGSFAEHIGKEIT ...................................... 246 CC) BISHERIGE TARIFVERTRAGS- UND ARBEITSKAMPFPRAXIS ................. 248 DD) BETAETIGUNG UND ANERKENNUNG EINER KOALITION AUSSERHALB DES TARIFRECHTS ................................................................................. 252 5. DAS FEHLENDE BEDUERFNIS NACH EINER RELATIVEN BESTIMMUNG DER TARIF FAEHIGKEIT ................................................................................................. 253 6. ZWISCHENFAZIT ......................................................................................... 254 C. ZUR GERICHTLICHEN FESTSTELLUNG DER TARIFFAHIGKEIT ................................................... 257 SCHLUSSBETRACHTUNG 261 ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 263 LITERATURVERZEICHNIS STICHWORTVERZEICHNIS 276 293
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