Verfügbarkeit: Die Gesetzesumgehung in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

Die Gesetzesumgehung in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts: vom Sachgrunderfordernis zum Rechtsmissbrauchsverbot

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Rudnik, Tanja (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2019]
Schriftenreihe:	Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 351
Schlagworte:	Deutschland > Bundesarbeitsgericht Arbeitsrecht Rechtsprechung Gesetzesumgehung Rechtsmissbrauch Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 344 - 369
Beschreibung:	374 Seiten
ISBN:	9783428154913 3428154916 9783428854912

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS § 1 EINFUEHRUNG ............................................................................................................ 17 A. PROBLEMAUFRISS ................................................................................................. 17 B. ZIELE DER UNTERSUCHUNG .................................................................................. 19 I. WAS SIND DIE ZIVILRECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER GESETZESUMGEHUNG UND DES RECHTSMISSBRAUCHS? .............................................................. 19 II. WIE LOEST DAS BAG FAELLE MIT UMGEHUNGSVERDACHT? .............................. 19 III. WIE HAT SICH DIE UMGEHUNGSRECHTSPRECHUNG IM ZEIT VERLAUF ENTWICKELT? 19 IV. WELCHE ABWEICHUNGEN ZUR ZIVILRECHTLICHEN DOGMATIK SIND ERKENNBAR? 20 C. GANG DER UNTERSUCHUNG .................................................................................. 20 E RSTER TEIL DOGMATIK DER GESETZESUMGEHUNG UND DES RECHTSMISSBRAUCHS 21 § 2 GESETZESUMGEHUNG ............................................................................................... 21 A. DEFINITIONS VORSCHLAEGE UND GRUNDLAGEN ....................................................... 21 B. HISTORISCHE ENTWICKLUNG ................................................................................ 22 C. MERKMALE DER GESETZESUMGEHUNG ............................................................... 26 I. UMGEHUNGSFAEHIGES GESETZ .................................................................... 26 II. WIRKSAMES MITTEL ................................................................................... 29 III. VERSTOSS GEGEN DAS ZIEL DES GESETZES .................................................... 30 D. LOESUNG DURCH AUSLEGUNG UND RECHTSFORTBILDUNG ........................................ 31 I. WOZU METHODEN? ................................................................................... 32 II. AUSLEGUNG VON NORMEN ......................................................................... 33 1. GRUNDSAETZE DER AUSLEGUNG ............................................................... 33 2. AUSLEGUNG ZUR LOESUNG VON UMGEHUNGSFAELLEN ................................ 35 III. RECHTSFORTBILDUNG PRAETER LEGEM .......................................................... 36 1. GESETZESLUECKE IM ENGEREN SINNE ..................................................... 37 2. AUSFUELLUNG ANHAND EINFACHGESETZLICHER WERTUNGEN ....................... 39 A) ANALOGIE ..................................................................................... 40 AA) GRUNDSAETZE DER ANALOGIE .................................................. 40 BB) ANALOGIE IN UMGEHUNGSFAELLEN .......................................... 42 B) TELEOLOGISCHE REDUKTION .......................................................... 44 3. ERREICHEN DER EINGRIFFSSCHWELLE ....................................................... 44 A) BEDEUTUNG DER EINGRIFFS SCHWELLE ............................................. 44 B) EINGRIFFSSCHWELLE BEI DER GESETZESIMMANENTEN RECHTSFORT BILDUNG ....................................................................................... 45 IV. RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM .............................................................. 46 1. GRUNDSAETZE DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM .............................. 46 A) SUBSIDIARITAET .............................................................................. 47 B) GESETZESLUECKE IM WEITEREN SINNE ............................................. 47 AA) MASSSTAEBE DER LUECKENFESTSTELLUNG ..................................... 48 BB) KATEGORIEN VON GESETZESLUECKEN IM WEITEREN SINNE ........ 50 C) ERREICHEN DER EINGRIFFSSCHWELLE ............................................... 53 D) AUSFUELLUNG DER GESETZESLUECKE IM EINKLANG MIT DER RECHTS ORDNUNG ....................................................................................... 53 E) KEINE RECHTSFORTBILDUNG CONTRA LEGEM ................................... 54 2. RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM IN UMGEHUNGSFAELLEN ...................... 55 V. ALLGEMEINE UND UMGEHUNGSSPEZIFISCHE WERTUNGEN ........................... 57 1. WERTUNGEN BEI DER AUSLEGUNG UND RECHTSFORTBILDUNG .................. 57 2. BEDEUTUNG VON WERTUNGEN IN UMGEHUNGSFAELLEN ............................ 60 3. UMGEHUNGSSPEZIFISCHE WERTUNGSKRITERIEN ..................................... 62 A) OBJEKTIVE KRITERIEN ................................................................... 63 AA) BESONDERHEITEN DES UMGANGENEN GESETZES ...................... 63 BB) WEITERE OBJEKTIVE WERTUNGSKRITERIEN ................................ 64 B) SUBJEKTIVE KRITERIEN ................................................................. 65 VI. RECHTSFOLGEN ............................................................................................ 68 1. ANWENDUNG DER UMGANGENEN NORM ............................................... 68 2. NICHTIGKEIT DES UMGEHUNGSGESCHAEFTS ............................................. 68 3. ANDERE RECHTSFOLGEN ........................................................................ 69 E. ALTERNATIVE LOESUNGSANSAETZE ........................................................................... 70 I. EIGENSTAENDIGE LEHRE VON DER GESETZESUMGEHUNG .............................. 70 1. BEDEUTUNG GESETZLICHER UMGEHUNGSREGELUNGEN ............................ 71 A) LITERATURMEINUNGEN ................................................................... 71 B) BEDEUTUNG BEI DER LOESUNG VON UMGEHUNGSFAELLEN ................. 72 2. BEDEUTUNG VON ANALOGIEVERBOTEN .................................................... 73 II. SITTENWIDRIGKEIT VON UMGEHUNGSGESCHAEFTEN ........................................ 73 III. SCHEINGESCHAEFT ......................................................................................... 74 IV. SACHVERHALTSAUSLEGUNG ........................................................................... 76 F. ERGEBNISSE ........................................................................................................ 78 § 3 INSTITUTIONELLER UND INDIVIDUELLER RECHTSMISSBRAUCH ..................................... 80 A. DEFINITIONSVORSCHLAEGE UND GRUNDLAGEN ....................................................... 80 B. HISTORISCHE ENTWICKLUNG ................................................................................ 82 C. KATEGORIEN DES RECHTSMISSBRAUCHS ............................................................... 85 I. INDIVIDUELLER RECHTSMISSBRAUCH ............................................................ 86 II. INSTITUTIONELLER RECHTSMISSBRAUCH ......................................................... 86 D. RECHTSMISSBRAUCH IN DER METHODENLEHRE ...................................................... 88 I. RECHTSMISSBRAUCH UND AUSLEGUNG DES § 242 BGB .............................. 89 II. INSTITUTIONELLER RECHTSMISSBRAUCH UND TELEOLOGISCHE REDUKTION ....... 91 1. REICHWEITE DER TELEOLOGISCHEN REDUKTION ...................................... 92 2. VERHAELTNIS VON TELEOLOGISCHER REDUKTION UND INSTITUTIONELLEM RECHTSMISSBRAUCH ............................................................................. 95 III. LOESUNG VON FAELLEN DES RECHTSMISSBRAUCHS IM WEGE DER RECHTS FORTBILDUNG EXTRA LEGEM ......................................................................... 96 1. VORAUSSETZUNGEN DES RECHTSMISSBRAUCHS ........................................ 97 A) BESTEHEN EINER SONDERVERBINDUNG ........................................... 97 B) SUBSIDIARITAET .............................................................................. 97 C) GESETZESLUECKE IM WEITEREN SINNE ............................................. 98 AA) MASSSTAEBE DER LUECKENFESTSTELLUNG ..................................... 99 BB) RECHTSMISSBRAUCH ALS INNERRECHTLICHE AUSNAHME ............ 100 CC) FALLGRUPPEN DES RECHTSMISSBRAUCHS ................................. 101 (1) FALLGRUPPEN DES INDIVIDUELLEN RECHTSMISSBRAUCHS . 102 (2) FALLGRUPPEN DES INSTITUTIONELLEN RECHTSMISSBRAUCHS 104 D) ERREICHEN DER EINGRIFFSSCHWELLE ............................................... 107 2. RECHTSFOLGEN DES RECHTSMISSBRAUCHS ............................................. 108 A) MASSSTAEBE DER LUECKENFUELLUNG .................................................... 108 B) EINZELNE RECHTSFOLGEN .............................................................. 109 3. PROZESSUALE DURCHSETZUNG ............................................................... 110 E. ERGEBNISSE ...................................................................................................... 111 § 4 VERHAELTNIS ZWISCHEN GESETZESUMGEHUNG UND RECHTSMISSBRAUCH ................. 113 A. SPEZIALITAET ODER ALIUD ..................................................................................... 113 I. AUFFASSUNGEN IN DER LITERATUR ............................................................... 113 II. ERGEBNIS DER DOGMATISCHEN EINORDNUNG ............................................... 115 1. ALIUD-VERHAELTNIS ................................................................................ 115 2. UEBERSCHNEIDUNG VON UMGEHUNG UND RECHTSMISSBRAUCH ............... 117 B. PRUEFUNGSREIHENFOLGE ....................................................................................... 118 I. VORGEHENSWEISE IN LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG .............................. 119 II. ERGEBNIS DER DOGMATISCHEN EINORDNUNG .....................................: ........ 120 1. PRAEZISIERUNG DER FRAGESTELLUNG ......................................................... 120 2. RICHTIGE PRUEFUNGSREIHENFOLGE .......................................................... 120 III. AUSWIRKUNGEN DER METHODENWAHL AUF DAS ERGEBNIS ........................... 121 1. ANWENDUNGSBEREICH ......................................................................... 121 2. EINGRIFFSSCHWELLE .............................................................................. 123 3. RECHTSFOLGEN ..................................................................................... 124 4. RECHTSSICHERHEIT ................................................................................ 125 C. ERGEBNISSE ....................................................................................................... 126 Z W EITER TEIL RECHTSPRECHUNG DER OBERSTEN GERICHTE ZU GESETZESUMGEHUNG UND RECHTSMISSBRAUCH 128 § 5 TATBESTAND DER OBJEKTIVEN GESETZESUMGEHUNG DES BAG ........................... 128 A. BEGRUENDUNG DER OBJEKTIVEN GESETZESUMGEHUNG DURCH EINE LEIT ENTSCHEIDUNG DES GROSSEN SENATS ................................................................... 128 I. SACHVERHALT .............................................................................................. 129 II. RECHTLICHER HINTERGRUND ........................................................................ 129 III. ENTSCHEIDUNG DES GROSSEN SENATS ........................................................... 131 B. ALLGEMEINER TATBESTAND DER OBJEKTIVEN GESETZESUMGEHUNG .................. 133 I. VEREITELUNG DES ZWECKS EINER ZWINGENDEN RECHTSNORM .................... 134 II. MISSBRAEUCHLICHE VERWENDUNG RECHTLICHER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 135 1. MISSBRAUCH ALS VERSTOSS GEGEN DIE ZIELE DER RECHTSORDNUNG ........ 136 2. WERTUNGSABHAENGIGKEIT DES MISSBRAUCHSBEGRIFFS ............................ 137 3. INSTITUTIONELLER RECHTSMISSBRAUCH ALS VORAUSSETZUNG DER UMGEHUNG? 139 C. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ................................................................. 140 I. GESETZESUMGEHUNG ALS NUTZUNG VON GESETZESLUECKEN ......................... 140 II. LOESUNG VON UMGEHUNGSFAELLEN DURCH RECHTSFORTBILDUNG .................... 141 D. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DER UMGEHUNGSRECHTSPRECHUNG DES BAG ............... 144 E. ERGEBNISSE ........................................................................................................ 146 § 6 GESETZESUMGEHUNG UND RECHTSMISSBRAUCH IN DER RECHTSPRECHUNG ANDERER OBERSTER GERICHTE ................. . ................................................................................ 148 A. BUNDESGERICHTSHOF .......................................................................................... 148 I. RECHTSPRECHUNG ZU GESETZESUMGEHUNG UND RECHTSMISSBRAUCH ......... 148 1. UMGANG MIT FAELLEN DER GESETZESUMGEHUNG ................................... 148 2. PRUEFUNG DES RECHTSMISSBRAUCHS ...................................................... 149 A) TATBESTAND .................................................................................. 150 B) RECHTSFOLGEN ............................................................................... 151 3. VERHAELTNIS VON GESETZESUMGEHUNG UND RECHTSMISSBRAUCH .......... 151 H. UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS ARBEITSRECHT .................................................... 152 B. BUNDESVERWALTUNGSGERICHT ............................................................................. 153 I. RECHTSPRECHUNG ZU GESETZESUMGEHUNG UND RECHTSMISSBRAUCH ......... 153 1. UMGANG MIT FAELLEN DER GESETZESUMGEHUNG ................................... 153 2. PRUEFUNG DES RECHTSMISSBRAUCHS ...................................................... 154 II. UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS ARBEITSRECHT .................................................... 156 C. B UNDESFINANZHOF.............................................................................................. 157 I. PRUEFUNG DER STEUERUMGEHUNG ................................................................ 158 II. UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS ARBEITSRECHT .................................................... 159 D. EUGH ................................................................................................................ 159 I. RECHTSPRECHUNG ZU GESETZESUMGEHUNG UND RECHTSMISSBRAUCH ........ 159 1. FOKUSSIERUNG AUF DEN MISSBRAUCH VON GEMEINSCHAFTSRECHT .......... 159 2. PRUEFUNG DES GEMEINSCHAFTSRECHTLICHEN RECHTSMISSBRAUCHS .......... 161 II. UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS DEUTSCHE ARBEITSRECHT ................................... 163 E. ERGEBNISSE ....................................................................................................... 165 D RITTER TEIL LOESUNGSWEGE DES BAG IN UMGEHUNGSFAELLEN 167 § 7 ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES .............................................................. 167 A. BEFRISTUNG ZUR UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES ................................... 168 I. BEFRISTUNGSRECHTSPRECHUNG BIS ZUM INKRAFTTRETEN DES TZBFG ............ 169 1. TATBESTAND DER GESETZESUMGEHUNG DURCH BEFRISTUNG .................... 169 A) DURCH BEFRISTUNG UMGANGENE KUENDIGUNGSSCHUTZVORSCHRIFT . 170 B) FEHLEN EINES SACHLICHEN GRUNDES ............................................. 171 2. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER BEFRISTUNGEN ........................................ 175 3. PROZESSUALE DURCHSETZUNG ............................................................... 178 II. AUFNAHME IN DER LITERATUR .................................................................... 181 1. DOGMATISCHE KRITIK AN DER UMGEHUNGSRECHTSPRECHUNG ................. 181 2. ALTERNATIVE BEGRUENDUNGEN FUER DAS ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES ............................................................................................. 183 3. KRITIK AM ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES ............................ 184 III. GESETZLICHE REGELUNGEN ZUM BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNIS ............... 185 IV. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ......................................................... 187 1. ART DER RECHTSFORTBILDUNG ............................................................... 187 2. ERFUELLUNG DER VORAUSSETZUNGEN DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 190 A) SUBSIDIARITAET .............................................................................. 191 AA) MOEGLICHKEIT ANALOGER ANWENDUNG VON KUENDIGUNGS BESTIMMUNGEN .................................................................... 192 BB) MOEGLICHKEIT TELEOLOGISCHER REDUKTION DES § 620 BGB .. 194 B) GESETZESLUECKE ............................................................................. 194 C) ERREICHEN DER EINGRIFFSSCHWELLE ............................................... 196 AA) BESTIMMUNG DER KONKRETEN EINGRIFFSSCHWELLE ................. 196 BB) UEBERSCHREITUNG DER EINGRIFFSSCHWELLE BEI SACHGRUNDLOSER BEFRISTUNG ........................................................................... 198 D) AUSFUELLUNG DER GESETZESLUECKE IM EINKLANG MIT DER RECHTS ORDNUNG ....................................................................................... 199 E) KEINE RECHTSFORTBILDUNG CONTRA LEGEM ................................... 200 3. ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................. 201 B. UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES DURCH ANDERE GESTALTUNGEN ............. 202 I. AUFLOESENDE BEDINGUNG UND BEDINGTE AUFHEBUNG .............................. 202 1. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ......................................................... 202 2. RECHTLICHE VERGLEICHBARKEIT .............................................................. 205 II. KUENDIGUNG KURZ VOR VERSCHAERFUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES ............ 207 1. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ......................................................... 207 2. RECHTLICHE VERGLEICHBARKEIT .............................................................. 208 III. AUFHEBUNGSVERTRAG MIT LANGER AUSLAUFFRIST ........................................ 209 C. BEFRISTUNG ZUR UMGEHUNG DER LOHNFORTZAHLUNGSPFLICHT ............................ 210 I. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ................................................................ 211 II. UEBERTRAGBARKEIT DES SACHGRUNDERFORDERNISSES ..................................... 212 D. MITTELBARES ARBEITSVERHAELTNIS ........................................................................ 213 I. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ................................................................ 213 II. UEBERTRAGBARKEIT DES SACHGRUNDERFORDERNISSES ..................................... 216 III. GESETZLICHE REGELUNGEN ZUM MITTELBAREN ARBEITSVERHAELTNIS ............. 217 E. UMGEHUNG VON ARBEITNEHMERRECHTEN DURCH STELLENGESTALTUNG ................. 218 I. KUENDIGUNG WEGEN AENDERUNG DES ANFORDERUNGSPROFILS ...................... 218 1. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ......................................................... 218 2. UEBERTRAGBARKEIT DES SACHGRUNDERFORDEMISSES ................................ 219 II. VERLAENGERUNGSANSPRUCH NACH § 9 TZBFG ............................................. 220 1. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ......................................................... 220 2. UEBERTRAGBARKEIT DES SACHGRUNDERFORDEMISSES ................................ 221 R AENDERUNG DES VERTRAGSINHALTS WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS ............................ 223 I. RECHTSPRECHUNG DES BAG ...................................................................... 223 II. AUFNAHME IN DER LITERATUR ..................................................................... 226 III. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ......................................................... 227 1. SCHEINGESCHAEFT ODER VERTRAGSAUSLEGUNG? ........................................ 228 2. ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES FUER AENDERUNGSVERTRAEGE ....... 230 A) ART DER RECHTSFORTBILDUNG ......................................................... 230 B) ERFUELLUNG DER VORAUSSETZUNGEN DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM .......................................................................................... 230 AA) GESETZESLUECKE ..................................................................... 230 BB) SUBSIDIARITAET ........................................................................ 233 CC) WERTUNGSAEHNLICHKEIT MIT DER BEFRISTUNG VON ARBEITS VERHAELTNISSEN ...................................................................... 233 DD) AUSFUELLUNG DER GESETZESLUECKE IM EINKLANG MIT DER RECHTS ORDNUNG ............................................................................... 234 IV. GESETZLICHE REGELUNG VON AENDERUNGSVEREINBARUNGEN ....................... 235 G. ERGEBNISSE ........................................................................................................ 236 I. HERLEITUNG DES SACHGRUNDERFORDERNISSES BEI BEFRISTUNGEN ............... 236 II. UEBERTRAGUNG AUF ANDERE FALLGRUPPEN .................................................... 237 III. FALLGRUPPENUEBERGREIFENDE ERGEBNISSE .................................................. 238 § 8 KERNBEREICHSLEHRE ................................................................................................ 240 A. AENDERUNGSVORBEHALTE ..................................................................................... 240 I. RECHTSPRECHUNG DES BAG ...................................................................... 241 II. AUFNAHME IN DER LITERATUR .................................................................... 243 III. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ......................................................... 244 1. ART DER RECHTSFORTBILDUNG ............................................................... 244 2. ERFUELLUNG DER VORAUSSETZUNGEN DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 245 A) SUBSIDIARITAET .............................................................................. 245 B) GESETZESLUECKE ............................................................................. 246 C) ERREICHEN DER EINGRIFFSSCHWELLE ............................................... 248 D) AUSFUELLUNG DER GESETZESLUECKE IM EINKLANG MIT DER RECHTS ORDNUNG ....................................................................................... 249 IV. GESETZLICHE REGELUNG VON AENDERUNGSVORBEHALTEN .............................. 250 B. NULL-STUNDEN-VERTRAEGE ................................................................................... 251 C. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN .................................................... 253 D. ERGEBNISSE ....................................................................................................... 255 § 9 AUSLEGUNG UND ANWENDUNG VON UMGEHUNGSREGELUNGEN ................................ 257 A. UMGEHUNG DER PFLICHT ZUR ZUSAGE EINER KARENZENTSCHAEDIGUNG ................. 257 I. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ............................................................... 257 1. BEDINGTES WETTBEWERBSVERBOT ......................................................... 258 2. VORVERTRAG .......................................................................................... 259 3. GEHEIMHALTUNGS- ODER MANDANTENSCHUTZKLAUSEL ............................ 260 II. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ......................................................... 261 B. ERGEBNISSE ....................................................................................................... 263 § 10 ANWENDUNG EINER NORM UEBER IHREN W ORTLAUT HINAUS ..................................... 264 A. UMGEHUNG VON KUENDIGUNGSFRISTEN DURCH AUFLOESENDE BEDINGUNG ............. 264 B. ANWESENHEITSPRAEMIEN ................................................................................... 265 C. ZUSAMMENRECHNUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN ........................................... 267 D. UMGEHUNG VON § 84 AKTG ............................................................................. 269 E. ERGEBNISSE ....................................................................................................... 270 §11 INSTITUTIONELLER UND INDIVIDUELLER RECHTSMISSBRAUCH ..................................... 271 A. KETTENBEFRISTUNG NACH § 14 ABS. 1 TZBFG ................................................... 271 I. RECHTSPRECHUNG ....................................................................................... 272 1. PROBLEMSTELLUNG IN DER RECHTSSACHE KUECUEK ................................ 272 2. RECHTSPRECHUNG DES EUGH .............................................................. 272 3. ENTWICKLUNG DER BAG-RECHTSPRECHUNG .......................................... 274 II. AUFNAHME IN DER LITERATUR .................................................................... 276 III. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ......................................................... 280 1. EINWAENDE GEGEN DIE BAG-RECHTSPRECHUNG ................................... 280 A) SUBSIDIARITAET DES INSTITUTIONEILEN RECHTSMISSBRAUCHS ............ 280 B) ANWENDUNGSBEREICH DES INSTITUTIONEILEN RECHTSMISSBRAUCHS 280 C) MANGELNDE EFFEKTIVITAET DER MISSBRAUCHSKONTROLLE ................. 281 2. VORSCHLAEGE DER LITERATUR ................................................................... 282 3. LOESUNG NACH DEM GESETZESWORTLAUT ................................................ 283 4. ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................. 286 B. RAHMENVEREINBARUNG MIT BEFRISTETEN EINZELVERTRAEGEN .............................. 286 I. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ................................................................ 287 II. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ......................................................... 289 C. WIEDERHOLTE SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG ......................................................... 290 I. RECHTSPRECHUNG DES BAG ...................................................................... 290 II. AUFNAHME IN DER LITERATUR ..................................................................... 294 III. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ......................................................... 297 1. ERFUELLUNG DER VORAUSSETZUNGEN DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM 297 A) GESETZESLUECKE ............................................................................. 297 B) SUBSIDIARITAET ............................................................................... 298 AA) LOESUNG DURCH AUSLEGUNG DES § 14 ABS. 2 SATZ 2 TZBFG . 298 BB) LOESUNG DURCH ANALOGE ANWENDUNG DES § 14 ABS. 2 SATZ 2 TZBFG ................................................................................ 299 (1) GEMEINSCHAFTSBETRIEB ............................................... 300 (2) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ........................................ 301 C) ERREICHEN DER EINGRIFFSSCHWELLE ............................................... 302 D) AUSFUELLUNG DER GESETZESLUECKE IM EINKLANG MIT DER RECHTS ORDNUNG ....................................................................................... 304 2. ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................. 306 D. SCHEINBEWERBUNG ZWECKS ENTSCHAEDIGUNGSKLAGE NACH § 15 ABS. 2 AGG .. 307 I. RECHTSPRECHUNG ....................................................................................... 308 1. OBJEKTIVE EIGNUNG UND SUBJEKTIVE ERNSTHAFTIGKEIT ......................... 308 2. VEREINBARKEIT MIT DEM GEMEINSCHAFTSRECHT ................................... 311 II. AUFNAHME IN DER LITERATUR ..................................................................... 312 III. EINORDNUNG IN DIE METHODENLEHRE ......................................................... 314 1. INDIVIDUELLER ODER INSTITUTIONELLER RECHTSMISSBRAUCH? .................. 314 2. SUBSIDIARITAET DER RECHTSFORTBILDUNG EXTRA LEGEM ............................. 315 3. ZWEISTUFIGE LOESUNG .......................................................................... 317 E. ERGEBNISSE ....................................................................................................... 318 I. BEFRISTUNG ............................................................................................... 318 II. SCHEINBEWERBUNG ZWECKS ENTSCHAEDIGUNGSKLAGE NACH § 15 ABS. 2 AGG ......................................................................................................... 319 III. FALLGRUPPENUEBERGREIFENDE ERGEBNISSE .................................................. 320 §12 FALLGRUPPENUEBERGREIFENDE ANALYSE .................................................................... 321 A. GEMEINSAMKEITEN DER FALLGRUPPEN ............................................................... 321 I. VERZICHT AUF (OFFENE) METHODENANWENDUNG .......................................... 321 II. WERTUNGSABHAENGIGKEIT DER ERGEBNISSE .................................................. 322 B. ZIELSETZUNGEN DER UMGEHUNGSRECHTSPRECHUNG ........................................... 324 I. ARBEITNEHMERSCHUTZ DURCH INHALTSKONTROLLE VON VERTRAEGEN ............... 324 II. VERWIRKLICHUNG DES NORMZWECKS ......................................................... 326 III. EUROPARECHTSKONFORMITAET ........................................................................ 326 C. THESEN ZUR ERKLAERUNG DER UMGEHUNGSRECHTSPRECHUNG DES BAG ............... 327 I. REGELUNGSLUECKEN IM ARBEITSRECHT ......................................................... 327 II. AUSSCHLUSS GESETZESIMMANENTER RECHTSFORTBILDUNG ........................... 328 III. NIEDRIGERE EINGRIFFSSCHWELLE ................................................................. 329 IV. MITWIRKUNG DES ARBEITNEHMERS BEI DER GESETZESUMGEHUNG ............. 330 D. HAUPTTENDENZEN IN DER ZEITLICHEN ENTWICKLUNG ........................................... 331 I. VOM MISSBRAUCH RECHTLICHER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ZUM INDIVIDU ELLEN UND INSTITUTIONEILEN RECHTSMISSBRAUCH ........................................ 331 II. VON DER EINZELFALLGERECHTIGKEIT ZUR RECHTSSICHERHEIT ......................... 334 III. VON DER ERSATZGESETZGEBUNG ZUR MINIMALEN GESETZESKORREKTUR ....... 335 E. ERGEBNISSE ....................................................................................................... 335 § 13 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE ...................................................... 338 A. BEANTWORTUNG DER UNTERSUCHUNGSFRAGEN ..................................................... 338 I. WAS SIND DIE ZIVILRECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER GESETZESUMGEHUNG UND DES RECHTSMISSBRAUCHS? .............................................................. 338 II. WIE LOEST DAS BAG UMGEHUNGSFAELLE? ..................................................... 339 III. WIE HAT SICH DIE UMGEHUNGSRECHTSPRECHUNG IM ZEIT VERLAUF ENTWICKELT? 340 IV. WELCHE ABWEICHUNGEN ZUR ZIVILRECHTLICHEN DOGMATIK SIND ERKENNBAR? 341 B. HANDLUNGSBEDARF ............................................................................................ 342 LITERATURVERZEICHNIS ...................................................................................................... 344 SACHWORTREGISTER ............................................................................................................ 370
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