Organizational routines meet experimental psychology: the role of implicit learning in the modification of organizational routines
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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Eberl, Maximilian (VerfasserIn)
Format: Abschlussarbeit Buch
Sprache:English
Veröffentlicht: Wiesbaden Springer Gabler [2018]
Schriftenreihe:Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Research
Schlagworte:
Online-Zugang:Inhaltstext
http://www.springer.com
Beschreibung:XI, 182 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm, 268 g
ISBN:9783658235611
3658235616
9783658235628

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