Trainerhandbuch - Menschen stärken, Beziehungen klären, Organisationen gestalten: Methoden-Materialien-Modelle für die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Ulm
Verlag Klemm + Oelschläger
2018
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Edition LIWF. Materialien
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VORWORT 7
EINFUEHRUNG 9
TEIL 1 MENSCHEN STAERKEN 19
1. FUEHRUNGSKRAEFTE ENTWICKELN UND ENTFALTEN
...................
21
2. PERSONALE QUALITAETEN UND KOMPETENZEN ...................41
3. COACHING ALS BEGLEITINSTRUMENT FUER FUEHRUNGSKRAEFTE
...........
51
TEIL 2 BEZIEHUNGEN KLAEREN 57
1. GELINGENDE KOMMUNIKATION 59
2. KONFLIKTE KONSTRUKTIV GESTALTEN 69
3. GRUPPEN ALS NICHT-TRIVIALE SYSTEME 81
TEIL 3 ORGANISATIONEN GESTALTEN 89
1. ORGANISATIONEN ALS NICHT-TRIVIALE SYSTEME ...................91
2. VERAENDERUNGEN INITIIEREN UND ERFOLGREICH GESTALTEN
.........
111
3. *DER LUDWIGSBURGER WEG - EIN BEISPIEL
NACHHALTIGER ENTWICKLUNG UND VERAENDERUNG DER
FUEHRUNGS- UND ORGANISATIONSKULTUR IN EINER KOMMUNE....125
LITERATURVERZEICHNIS 157
NACHWORT 159
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