Korrektur von Verwaltungsakten im sozialverwaltungsrechtlichen Verfahren:
Die Korrektur von Verwaltungsakten gehört seit jeher zu den Kernproblemen des Verwaltungsrechts. Im sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren richtet sich diese Korrektur (insbesondere die Rücknahme, der Widerruf und die Aufhebung von Verwaltungsakten mit Dauerwirkung) nach den Vorschriften des SGB X,...
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Hamburg
Verlag Dr. Kovač
2018
|
Schriftenreihe: | Studien zum Sozialrecht
52 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
Zusammenfassung: | Die Korrektur von Verwaltungsakten gehört seit jeher zu den Kernproblemen des Verwaltungsrechts. Im sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren richtet sich diese Korrektur (insbesondere die Rücknahme, der Widerruf und die Aufhebung von Verwaltungsakten mit Dauerwirkung) nach den Vorschriften des SGB X, wobei sich die insoweit geltenden Regelungen in vielen Fällen nicht unerheblich von denen des VwVfG unterscheiden. Zur Korrektur gehört aber auch die Möglichkeit der Heilung ‘nur‘ verfahrensrechtlicher Fehler, die im Rahmen der sog. Beschleunigungsgesetzgebung der letzten Jahrzehnte sehr weit ausgedehnt wurde. Damit besteht die Gefahr, dass die Verwaltungsbehörden (Sozialversicherungsträger) von dieser Heilungsmöglichkeit intensiven Gebrauch machen mit der Folge, dass die einst zum Schutz der Bürger erlassenen und aus der Sicht der Verwaltung gelegentlich als lästig empfundenen Verfahrensvorschriften verletzt bzw. vernachlässigt werden. Die hier vorgelegte Schrift geht auf all diese Fragen und Probleme ein und führt sie einer sowohl für Praktiker als auch Studierende sachgerechten Lösung zu. |
Beschreibung: | 242 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 325 g |
ISBN: | 9783339103727 3339103720 |
Internformat
MARC
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Datensatz im Suchindex
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
V O RW O
RT..............................................................................................................................
5
INHALTSVERZEICHNIS.............................................................................................................
9
A. FEHLER IM VERWALTUNGSVERFAHREN, DIE NICHT IN KORREKTURENTSCHEIDUNGEN
NACH
§44 FF. SGBX M
UENDEN..............................................................................................
15
I.
EINLEITUNG.........................................................................................................
15
II. NICHTIGKEIT EINES VERWALTUNGSAKTES, § 40 SGB X
.........................................
16
1. NORM
INHALT..............................................................................................
16
2. DAS WESEN DER
NICHTIGKEIT......................................................................
18
3. BESONDERS SCHWERWIEGENDER FEHLER BEI OFFENSICHTLICHKEIT
(GENERALKLAUSEL), § 40 ABS. 1 SGB X
.......................................................
19
4. ABSOLUTE NICHTIGKEITSGRUENDE, § 40 ABS. 2 SGB X
...................................
21
A) NICHTERKENNBARKEIT DER ERLASSENDEN BEHOERDE, § 40 ABS. 2 NR. 1
SGB X
................................................................................................
21
B) NICHTAUSHAENDIGUNG EINER URKUNDE, § 40 ABS. 2 NR. 2 SGB X ......... 22
C) TATSAECHLICHE UNMOEGLICHKEIT, § 40 ABS. 2 NR. 3 SGB X
....................
22
D) AUFFORDERUNG ZU EINER STRAFTAT ODER ORDNUNGSWIDRIGKEIT BZW.
SITTENWIDRIGKEIT, § 40 ABS. 2 NR. 4 SGB X
.......................................
23
5. NEGATIVKATALOG DES § 40 ABS. 3 SGB X
...................................................
23
A) OERTLICHE UNZUSTAENDIGKEIT, § 40 ABS. 3 NR. 1 SGB X
......................... 23
B) MITWIRKUNG EINER AUSGESCHLOSSENEN PERSON, § 40 ABS. 3 NR. 2
SGB X
................................................................................................
24
C) MANGELNDE MITWIRKUNG EINES AUSSCHUSSES, § 40 ABS. 3 NR. 3
SGB X
................................................................................................
25
D) MANGELNDE MITWIRKUNG EINER ANDEREN BEHOERDE, § 40 ABS. 3
NR. 4 SGBX
.......................................................................................
25
6.
TEILNICHTIGKEIT..........................................................................................
26
III. BERICHTIGUNG OFFENBARER UNRICHTIGKEITEN IM VERWALTUNGSAKT, § 38 SGB
X 26
1.
ALLGEMEINES.............................................................................................
26
2. UNRICHTIGKEIT - DIVERGENZ ZWISCHEN AUSDRUCK UND W ILLE
......................
27
3. *OFFENBARE
UNRICHTIGKEIT.......................................................................
29
4.
VERFAHREN.................................................................................................
31
5.
RECHTSSCHUTZ...........................................................................................
31
6. RECHTSFOLGENVERWEISUNG DES § 50 ABS. 5 SGB X
...................................
33
7.
BEISPIELE..................................................................................................
33
IV. HEILUNG UND FOLGEN VON VERFAHRENS- UND FORMFEHLERN, §§ 41,42 SGB X
... 34
1.
ALLGEMEINES.............................................................................................
34
2. NACHTRAEGLICHE ANTRAGSTELLUNG, § 41 ABS. 1 NR. 1 SGB X
.........................
37
3. NACHTRAEGLICHE BEGRUENDUNG, (§ 41 ABS. 1 NR. 2 SGB X
...........................
38
4. NACHTRAEGLICHE ANHOERUNG, § 41 ABS. 1 NR. 3 SGB X
................................. 43
5. NACHTRAEGLICHE MITWIRKUNG EINES AUSSCHUSSES ODER EINER ANDEREN
BEHOERDE, § 41 ABS. 1 NRN. 4 UND 5 SGB X
............................................... 44
6. NACHTRAEGLICHE HINZUZIEHUNG EINES BETEILIGTEN, § 41 ABS. 1 NR. 6 SGB X
45
7. SONDERFALL: FEHLERHAFTE BEKANNTGABE EINES VERWALTUNGSAKTES
...........
45
8. ZEITLICHE BEGRENZUNG DER HEILUNG, § 41 ABS. 2 SGB X
............................ 46
9. FOLGEN VON VERFAHRENS- UND FORMFEHLERN, § 42 SGB X
..........................
47
A) GRUNDSAETZLICHER AUSSCHLUSS DES AUFHEBUNGSANSPRUCHS
................
47
B) GEBUNDENE ENTSCHEIDUNG - ERMESSENSENTSCHEIDUNG
...................
50
C) DAS VERHAELTNIS DER §§ 41 UND 42 SGB X ZUEINANDER
......................
51
V. UMDEUTUNG EINES FEHLERHAFTEN VERWALTUNGSAKTS, § 43 SGB X
...................
51
1.
ALLGEMEINES.............................................................................................
51
2.
TATBESTAND...............................................................................................
53
3. RELEVANZ UND BEISPIELE
...........................................................................
54
4. AUSSCHLUSS DER UMDEUTUNG, § 43 ABS. 2 SATZ 1 SGB X
..........................
55
5. ANHOERUNG, § 43 ABS. 4 SGB X
.................................................................. 56
6.
RECHTSNATUR.............................................................................................
56
VI. KOSTENFOLGE VON
VERFAHRENSFEHLERN..............................................................
57
VII. AUFSICHTS- UND DIENSTORDNUNGSRECHTLICHE FOLGEN
........................................
59
B. RUECKNAHME RECHTSWIDRIGER NICHT BEGUENSTIGENDER BESCHEIDE GERN. § 44
SGB X ... 61
I.
EINLEITUNG.........................................................................................................
61
II. REGELUNGSINHALT DES § 44 SGB X
..................................................................... 64
1. RUECKNAHME GERN. § 44 ABS. 1 SATZ 1 SGB X
............................................ 64
2. RUECKNAHME GERN. § 44 ABS. 1 SATZ 2, ABS. 2 SGB X
...............................
65
3. RUECKNAHME GEMAESS § 44 ABS. 2 SGB X
...................................................
67
III. VERHAELTNIS DES § 44 SGB X ZUM
WIDERSPRUCHSVERFAHREN............................. 70
IV. VERHAELTNIS DES § 44 SGB X ZU § 136 ABS. 1 SATZ 4 SGB V
II........................... 72
V. VERHAELTNIS DES § 44 SGB X ZU § 160 SGB V
II.................................................. 73
VI. NICHT BEGUENSTIGENDER VERWALTUNGSAKT
........................................................
74
1.
BEGRIFF.......................................................................................................
74
2. VERWALTUNGSAKTE MIT MEHREREN VERFUEGUNGSSAETZEN
..............................
75
3. VERWALTUNGSAKTE MIT MISCHWIRKUNG
......................................................
76
4. VERWALTUNGSAKTE MIT DRITTWIRKUNG
........................................................
80
VII. RECHTSWIDRIGER
VERWALTUNGSAKT....................................................................
80
1. ANFAENGLICHE
RECHTSWIDRIGKEIT.................................................................
81
2.
SACHVERHALTSFEHLER...................................................................................
82
3.
RECHTSFEHLER............................................................................................
82
A) VERSTOESSE GEGEN FORMELLES RECHT
....................................................
82
B) ABWEICHUNG VON EINER STAENDIGEN HOECHSTRICHTERLICHEN
RECHTSPRECHUNG...............................................................................
84
C) GESETZESAENDERUNGEN UND FUER NICHTIG ERKLAERTE RECHTSNORMEN
......
85
VIII. RECHTSFOLGEN DES § 44 SGB X
.........................................................................
86
1. RUECKNAHME DES VERWALTUNGSAKTES MIT WIRKUNG FUER DIE
VERGANGENHEIT BZW.
ZUKUNFT...................................................................
86
2. RUECKWIRKENDE LEISTUNGSERBRINGUNG
.......................................................
87
A) UMFANG DER
RUECKNAHME..................................................................
87
B) VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DES § 44 ABS. 4 SGB X
................................
91
C) VERHAELTNIS ZUR
AMTSHAFTUNG............................................................
92
D) RENTENANPASSUNG UND
VERZINSUNG.................................................. 95
E) RUECKWIRKENDE LEISTUNGSERBRINGUNG AN ERBEN UND
SONDERRECHTSNACHFOLGER..................................................................
96
F) ERSTATTUNG ZU UNRECHT ERHOBENER
BEITRAEGE.................................... 100
IX. V
ERFAHREN.........................................................................................................
101
1. RUECKNAHME IM
*EINZELFALL ......................................................................
101
2.
BEWEISLAST................................................................................................
104
3. FOLGEN DES
WIEDERAUFGREIFENS................................................................
104
4. FOLGEN DES NICHT-WIEDERAUFGREIFENS
.....................................................
105
C. RUECKNAHME RECHTSWIDRIGER BEGUENSTIGENDER BESCHEIDE GERN. § 45 SGB X
...........
107
I.
EINLEITUNG.........................................................................................................
107
II. UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHE REGELUNG DES § 45 SGB X
............................ 108
III. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ANWENDBARKEIT DES § 45 SGB X
......
110
1. ANFAENGLICHE
RECHTSWIDRIGKEIT.................................................................
110
2. BEGUENSTIGENDER
VERWALTUNGSAKT............................................................
112
3. VERHAELTNIS DES § 45 SGB X ZU ANDEREN EINSCHLAEGIGEN VORSCHRIFTEN
......
113
A) VERHAELTNIS DES § 45 SGB X ZU § 183 ABS. 5 SATZ 2 SGB V II
..............
114
B) VERHAELTNIS DES § 45 SGB X ZU § 160 ABS. 2 NR. 1,1. ALT. UND § 160
ABS. 3 SGB V
II...................................................................................
117
IV. RUECKNAHME M IT WIRKUNG FUER DIE VERGANGENHEIT
.........................................
120
1. UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHEN VORAUSSETZUNGEN
...............................
120
2. PRUEFUNGSTECHNISCHE VORUEBERLEGUNGEN
..................................................
121
3.
RUECKNAHMEGRUENDE..................................................................................
122
A) RUECKNAHMEGRUENDE NACH § 45 ABS. 4 SATZ 1 I.V.M. ABS. 2 SATZ 3
SGB X
................................................................................................
122
AA) VA-ERWIRKUNG DURCH ARGLISTIGE TAEUSCHUNG, DROHUNG ODER
BESTECHUNG............................................................................
122
BB) VA-ERLASS INFOLGE VORSAETZLICHER ODER GROB FAHRLAESSIGER
FALSCHANGABEN DES BEGUENSTIGTEN
.........................................
123
CC) KENNTNIS ODER GROB FAHRLAESSIGE UNKENNTNIS DES BEGUENSTIG
TEN VON DER RECHTSWIDRIGKEIT DES VERWALTUNGSAKTES
..........
125
B) RUECKNAHMEGRUENDE NACH § 45 ABS. 4 SATZ 1 I.V.M. ABS. 3 SATZ 2
SGB X
(UEBERBLICK).............................................................................
128
4. DIE 1-JAHRESFRIST GEMAESS § 45 ABS. 4 SATZ 2 SGB X
.................................
128
A) DIE RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESSOZIALGERICHTS.............................. 128
B) KEINE UNTERBRECHUNG DER JAHRESFRIST DURCH FRISTWAHRENDEN, ABER
RECHTS WIDRIGEN UND SPAETER AUFGEHOBENEN RUECKNAHMEBESCHEID 131
5. FRIST DES § 45 ABS. 3 SGB X
......................................................................
132
A) VERWALTUNGSAKT *M IT
DAUERWIRKUNG ............................................. 132
B) RELEVANZ DER UNTERSCHIEDLICHEN RUECKNAHMEFRISTEN DES § 45 ABS.
3 SGB X BEI DER RUECKNAHME DES VERWALTUNGSAKTES MIT WIRKUNG
FUER DIE
VERGANGENHEIT......................................................................
133
C) ERWEITERTE RUECKNAHMEMOEGLICHKEIT DURCH DIE SAETZE 4 UND 5 DES
§ 45 ABS. 3 SGB X
.............................................................................
134
D) DAS ZUSAMMENSPIEL DER ABSAETZE 3 UND 4 SATZ 2
............................ 135
V. RUECKNAHME FUER DIE
ZUKUNFT...........................................................................
136
1. UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHEN
VORAUSSETZUNGEN................................. 136
2.
VERTRAUENSSCHUTZPRUEFUNG........................................................................
138
A) SCHUTZWUERDIGES
VERTRAUEN..............................................................
138
AA) LEISTUNGSVERBRAUCH
...............................................................
138
BB) VERMOEGENSDISPOSITION
..........................................................
139
CC) VERTRAUENSSCHUTZ IN WEITEREN
FAELLEN..................................... 140
DD) REFORMATIO IN
PEIUS................................................................
141
B) VERTRAUENSAUSSCHLUSSGRUENDE
..........................................................
141
3.
INTERESSENABWAEGUNG...............................................................................
141
A) GRUNDSAETZLICH UEBERWIEGENDES OEFFENTLICHES INTERESSE
....................
141
B) INTERESSE DES RECHTSWIDRIG BEGUENSTIGTEN
.......................................
142
C)
ZEITABLAUF..........................................................................................
143
D) FEHLERVERANTWORTLICHKEIT DER
BEHOERDE........................................... 143
4.
RUECKNAHMEFRIST.......................................................................................
144
VI.
ERMESSENSENTSCHEIDUNG.................................................................................
145
D. AUFHEBUNG VON VERWALTUNGSAKTEN M IT DAUERWIRKUNG WEGEN EINER AENDERUNG
DER TATSAECHLICHEN ODER RECHTLICHEN VERHAELTNISSE GERN. § 48 SGB X
.......................
151
I.
EINLEITUNG.........................................................................................................
151
II. UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHE REGELUNG DES § 48 SGB X
............................. 152
III. ANWENDUNGSBEREICH DER V ORSCHRIFT
..............................................................
153
1. VERHAELTNIS ZU §§ 44, 45 SGB X UND ZU ABWEICHENDEN
SONDERREGELUNGEN...................................................................................
153
2. VERWALTUNGSAKT MIT DAUERWIRKUNG
........................................................
155
A)
GRUNDSAETZLICHES................................................................................
155
B)
BEISPIELE...........................................................................................
158
3. WESENTLICHE AENDERUNG DER TATSAECHLICHEN ODER RECHTLICHEN
VERHAELTNINISSE..........................................................................................
160
A) AENDERUNG DER TATSAECHLICHEN VERHAELTNISSE
......................................
161
AA)
BEISPIELE.................................................................................
161
BB) NEU ERWORBENE KENNTNISSE UND FERTIGKEITEN....................... 162
CC) HYPOTHETISCHER KAUSALVERLAUF
..............................................
163
DD)
NACHSCHADENSPROBLEMATIK...................................................
164
B) AENDERUNG DER RECHTLICHEN
VERHAELTNISSE.......................................... 165
AA)
GRUNDFAELLE..............................................................................
165
BB) SONDERFALL, §48 ABS. 2 SGB X
................................................ 166
CC) PROBLEMFALL: NEUE MEDIZINISCHE ERKENNTNISSE UND DADURCH
BEDINGTE AENDERUNGEN DER RICHTWERTE ZUR MDE-BEMESSUNG 167
4. WESENTLICHKEIT DER
AENDERUNG.................................................................
168
A)
ALLGEMEINES......................................................................................
168
B) WESENTLICHKEIT EINER AENDERUNG DER MDE, § 73 ABS. 3 SGB V II
......
169
C) BINDUNG DER SOZIALGERICHTE AN DIE REGELUNG DES § 73 ABS. 3 SGB
V
II......................................................................................................
171
D) NACHHALTIGKEIT UND
DAUERHAFTIGKEIT................................................ 171
IV. ZEITLICHE WIRKUNG DER
AUFHEBUNG.................................................................
172
1. AUFHEBUNG MIT WIRKUNG FUER DIE ZUKUNFT
...............................................
172
A) INNERE WIRKSAMKEIT DES
AUFHEBUNGSBESCHEIDS............................. 172
B) RENTENHERABSETZUNG ODER -ENTZIEHUNG IN DER GESETZLICHEN UV
NACH ABLAUF DES SCHUTZJAHRES, § 74 ABS. 1 SGB V II
........................
173
2. AUFHEBUNG MIT WIRKUNG VOM ZEITPUNKT DER AENDERUNG DER
VERHAELTNISSE
............................................................................................
175
A) AENDERUNG ZUGUNSTEN DES BETROFFENEN, § 48 ABS. 1 SATZ 2 NR. 1
SGB X
................................................................................................
175
B) AENDERUNG ZUUNGUNSTEN DES BETROFFENEN, § 48 ABS. 1 SATZ 2 NRN.
2-4 SGB X
..........................................................................................
177
AA) VERSCHULDENSABHAENGIGE AUFHEBUNGSTATBESTAENDE, § 48 ABS.
1 SATZ 2 NRN. 2 UND 4 SGB X
..................................................
177
BB) VERSCHULDENSUNABHAENGIGER TATBESTAND, § 48 ABS. 1 SATZ 2
NR. 3 SGB X
.............................................................................
179
3. TYPISCHER UND ATYPISCHER
FALL..................................................................
180
V. WESENTLICHE AENDERUNG DER VERHAELTNISSE NACH ERLASS EINES BESTANDSKRAEF
TIGEN, JEDOCH VON ANFANG AN RECHTSWIDRIG BEGUENSTIGENDEN VERWALTUNGS
AKTES M IT DAUERWIRKUNG - *ABSCHMELZUNG , § 48 ABS. 3 SGB X
................
183
1.
ALLGEMEINES.............................................................................................
183
2. GESETZESMATERIALIEN ZU § 48 ABS. 3 SGB X
............................................. 183
3. VERFAHRENSRECHTLICHE ASPEKTE DER SOG. *ABSCHMELZUNG
.....................
185
4.
*ABSCHMELZUNGS -GRUND.........................................................................
188
5. FRUEHEST MOEGLICHER ZEITPUNKT ZUM ERLASS DES ABSCHMELZUNGSBE
SCHEIDS 191
VI. ZEITLICHE BEGRENZUNG DER
AUFHEBUNG........................................................... 191
1. DIE
4-JAHRESFRIST.......................................................................................
192
2. DIE
10-JAHRESFRIST....................................................................................
192
A)
GRUNDREGEL.......................................................................................
192
B) RUECKWIRKENDE AUFHEBUNG NACH ABLAUF DER 10-JAHRESFRIST
...........
194
3. DIE
1-JAHRESFRIST......................................................................................
196
E. DURCHBRECHUNG DER BESTANDSKRAFT EINES BEGUENSTIGENDEN VERWALTUNGSAKTES
IM
FALLE DER ANFECHTUNG DURCH EINEN DRITTEN GERN. § 49 SGB X
.................................
199
I.
EINLEITUNG........................................................................................................
199
II.
TATBESTAND......................................................................................................
201
1. VERWALTUNGSAKT MIT DRITTWIRKUNG
..........................................................
201
2. SONSTIGE
AUFHEBUNGSVORAUSSETZUNGEN..................................................
201
III.
RECHTSFOLGEN...................................................................................................
203
F. ERSTATTUNG ZU UNRECHT ERBRACHTER LEISTUNGEN GERN. § 50 SGB X
............................ 205
I.
EINLEITUNG.........................................................................................................
205
II. ABGRENZUNG ZU ANDEREN KORREKTIVEN VERMOEGENSAUSGLEICHEN
....................
205
III. ERSTATTUNG ZU UNRECHT ERBRACHTER LEISTUNGEN GERN. § 50 ABS. 1 SGB X
.......
206
1. GRUNDSAETZLICHE PFLICHT ZUR GELTENDMACHUNG DES
ERSTATTUNGSANSPRUCHS..............................................................................
206
2. ERSTATTUNG BEI LEISTUNGSAUSZAHLUNG AN D RITTE
.......................................
207
3. AUSDRUECKLICHE ODER KONKLUDENTE AUFHEBUNG DES DER LEISTUNG
ZUGRUNDELIEGENDEN
VERWALTUNGSAKTES................................................... 208
IV. ERSTATTUNG ZU UNRECHT ERBRACHTER LEISTUNGEN GERN. § 50 ABS. 2 SGB X
.......
209
1.
ALLGEMEINES.............................................................................................
209
2.
URTEILSRENTE.............................................................................................
211
3.
FRISTEN......................................................................................................
214
4. GELTENDMACHUNG DES ERSTATTUNGSANSPRUCHS
.........................................
215
5. VERJAEHRUNG DES
ERSTATTUNGSANSPRUCHS....................................................
215
G. RUECKUEBERWEISUNGS-, ERSTATTUNGS- UND AUSKUNFTSANSPRUECHE DES
UNFALLVERSICHE
RUNGSTRAEGERS BEI LEISTUNGSUEBERZAHLUNGEN NACH DEM TOD DES VERSICHERTEN
.......
217
I.
EINLEITUNG.........................................................................................................
217
II. ANSPRUECHE GEGENUEBER DEM GELDINSTITUT AUF RUECKUEBERWEISUNG VON
GELDLEISTUNGEN, DIE NACH DEM TOD DES BERECHTIGTEN ZU UNRECHT
WEITERGEZAHLT
WURDEN....................................................................................
219
1.
ANSPRUCHSCHARAKTER................................................................................
219
2. GELDINSTITUT I.S.D. § 96 ABS. 3 SGB V
II..................................................... 220
3. GELDLEISTUNGEN UNTER
VORBEHALT.............................................................
221
4. ENTREICHERUNGSEINWAND DES GELDINSTITUTS - ANDERWEITIGE VERFUEGUNG 223
5. EINTRITT DER
RUECKZAHLUNGSVERPFLICHTUNG..................................................
227
6.
AUFRECHNUNGSVERBOT...............................................................................
228
7. VORRANGIGKEIT DES ANSPRUCHS AUS § 96 ABS. 3 SGB VII GEGENUEBER
ANSPRUECHEN AUS § 50 SGB X UND § 96 ABS. 4 SGB V II
.............................
229
III. ANSPRUECHE GEGENUEBER DEM VERFUEGENDEN ODER EMPFAENGER EINER
GELDLEISTUNG, DIE NACH DEM TOD DES BERECHTIGTEN ZU UNRECHT
WEITERGEZAHLT
WURDE......................................................................................
229
1.
ANSPRUCHSCHARAKTER................................................................................
229
2.
ANSPRUCHSGEGNER.....................................................................................
230
3. GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS DURCH VERWALTUNGSAKT
......................
233
4. AUSKUNFTSANSPRUCH DES
UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGERS............................. 234
IV.
ERBENHAFTUNG..................................................................................................
236
1. KEINE
RANGORDNUNG.................................................................................
236
2. VERTRAUENSSCHUTZ - KEINE NACHLASSVERBINDLICHKEIT
..............................
237
3.
HANDLUNGSFORM........................................................................................
240
4.
GESAMTSCHULNERSCHAFT............................................................................
240
V.
VERJAEHRUNG.......................................................................................................
240
VI.
ZUSAMMENFASSUNG..........................................................................................
242
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