Verfügbarkeit: CSR im Gesundheitswesen

CSR im Gesundheitswesen: Dynamik im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Anspruch und deren Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Keller, Katrin (HerausgeberIn), Lorenz, Franz 1958- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Springer Gabler [2018]
Schriftenreihe:	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS KONZEPTIONELLE CSR ZUGAENGE IM GESUNDHEITSWESEN NACHHALTIGKEIT - DIE SECHSTE DISZIPLIN..................................................................... 3 FRANZ LORENZ WERT(E)ORIENTIERTE FUEHRUNG...................................................................................... 61 MARTIN MUELLER, HENNING PAETZOLD, KATRIN KELLER UND EVA HASSKE WERTEORIENTIERTE FUEHRUNG......................................................................................... 77 SEBASTIAN FELL ETHIK UND CSR - YIN UND YANG DER UNTEMEHMENSKULTUR? ................................. 85 FRANZ SCHILS SELBSTBESTIMMTES LERNEN IM PROZESS DER ARBEIT ...................................................... 97 KATRIN KELLER INTEGRATION DER CSR IN DIE PRAXIS - ODER: WIE BEFAEHIGEN WIR MENSCHEN EINER ORGANISATION ZU DAUERHAFTEM SOZIALVERANTWORTLICHEM DENKEN UND HANDELN? . 105 OLIVER FINK ANWENDUNGSBEZOGENE CSR ZUGAENGE IM GESUNDHEITSWESEN INTEGRATION IST KEINE EINBAHNSTRASSE ....................................................................... 127 URSULA LEHNEN UND NILS FISCHER ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ IN DER VERNETZUNG..............................................145 MICHAELE MUENCH ELEMENTE EINER NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE DER BERUFSAKADEMIE FUER GESUNDHEITS UND SOZIALWESEN SAARLAND GGMBH (BAGSS) ........................................................ 153 BETTINA MUTZ-LORENZ DAS KRANKENHAUS ALS ENGAGIERTER B UE RGER ................................................................ 179 CARL HEESE UND TILMAN THALER GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG IM KRANKENHAUS UND PERSPEKTIVEN DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG........................................................................191 ISABELLA SCHMIDPETER ZUKUNFTSFAEHIGE PFLEGE MIT INNOVATIONSPOTENZIAL......................................................203 PIA WIETECK BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT..................................................................... 237 BENJAMIN KLENKE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) UND LEADERSHIP IM GESUNDHEITSWESEN . 259 JOSEF MENZEL UND HERIBERT JAKLIN GESUNDHEITSWIRTSCHAFT - EIN HOELZERNES E IS E N ? ......................................................273 JEAN-PIERRE WILS UND RUTH BAUMANN-HOELZLE DIE MOEGLICHKEIT VON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTIY IM GESUNDHEITSWESEN . . . 289 HARALD STUMMER, ELISABETH NOEHAMMER UND MARGIT RAICH CSR IM PRAKTISCHEN ALLTAG DES GESUNDHEITSWESENS NACHHALTIGKEIT IM VERAENDERUNGSMANAGEMENT AM BEISPIEL DES FRANZISKUS-HOSPIZES IN ERKRATH HOCHDAHL (F H H ).............................................. 303 ANDREAS FEILER UND SIEGFRIED THIEL DIE E-LEAMING-PLATTFORMEN FUER PATIENTEN DER HOEPITAUX ROBERT SCHUMAN . . . 319 OLIVIER HOFFMANN UND TSVETELINA IVANOVA NACHHALTIGE BILDUNG FUER FUEHRUNGSKRAEFTE ............................................................. 337 JOACHIM STOEBER DIGITALISIERUNG IN DER PFLEGEBERUFLICHEN BILDUNG: EINE KONZEPTION ZUR VERNETZUNG VON THEORIE UND PRAXIS AUF DER BASIS DER LEITTEXTMETHODE ............. 353 SUSANNE GROSS NACHHALTIGKEIT IM KRANKENHAUS AM BEISPIEL VON LIEFERKETTEN . ............................369 FRANK BRUST VEREINFACHTE AUSBILDUNG FUER MENSCHEN MIT LERNSCHWIERIGKEITEN ALS BEISPIEL FUER SOZIALES HANDELN MIT VERANTWORTUNG IM GESUNDHEITSWESEN...............................379 RODERICH DOERNER UND JUDITH VITEK PROJEKT ARBEITSPLATZNAHE QUALIFIZIERUNG LANGJAEHRIGER MITARBEITER IN DER ALTENPFLEGE OHNE FORMALEN BILDUNGSABSCHLUSS......................................................391 FRANZ LORENZ UND BETTINA MUTZ-LORENZ
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