Holdings: Diskriminierungen im Bereich der Grundfreiheiten und deren Rechtfertigung aus zwingenden Gründen des Allgemeininteresses

Diskriminierungen im Bereich der Grundfreiheiten und deren Rechtfertigung aus zwingenden Gründen des Allgemeininteresses:

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Bibliographic Details
Main Author:	Dammann, Fabian 1987- (Author)
Format:	Thesis Book
Language:	German
Published:	Baden-Baden Nomos 2018
Edition:	1. Auflage
Series:	Heidelberger Schriften zum Wirtschaftsrecht und Europarecht Band 85
Subjects:	Europäische Union Zulässigkeit Öffentliches Interesse Diskriminierung Grundfreiheiten Diskriminierungen Binnenmarkt Wirtschaftsrecht Europarecht autonome Auslegung zwingende Gründe des Allgemeininteresses Gebhard-Formel Cassis de Dijon Diskriminierungsverbot Rechtfertigung Verhältnismäßigkeitsgrundsatz zwingende Erfordernisse Hochschulschrift
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	271 Seiten
ISBN:	9783848752362 3848752360

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13 EINLEITUNG 5 ERSTES KAPITEL: DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT IM GRUNDFREIHEITLICHEN KONTEXT 23 I. DISKRIMINIERUNGSBEGRIFF 24 1. DER BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG IM WORTLAUT DER VERTRAEGE 24 2. DISKRIMINIERUNG ALS DIFFERENZIERUNG 26 3. DISKRIMINIERUNG ALS BENACHTEILIGUNG 28 4. DIE VERGLEICHBARKEIT DER VERGLICHENEN GRUPPEN 31 A. VERGLEICHBARKEIT IN DER RECHTSPRECHUNG DES EUGHS 32 B. FESTSTELLUNG VERGLEICHBARER SACHVERHALTE 35 (1) TATBESTAND DER VERBOTSNORM 36 (2) DIE DISKRIMINIERENDE MASSNAHME ALS BEZUGSPUNKT 38 C. ZWISCHENERGEBNIS 40 5. RECHTFERTIGUNG ALS TEIL DES DISKRIMINIERUNGSBEGRIFFS? 41 A. DAS VERHAELTNIS VON VERGLEICHBARKEIT UND RECHTFERTIGUNG 41 B. DIE FORMALE ANKNUEPFUNG DER RECHTFERTIGUNGSPRUEFUNG 44 6. GLEICHBEHANDLUNG VON UNGLEICHEM? 45 7. ZUSAMMENFASSUNG 47 II. KONKRETISIERUNG DES DISKRIMINIERUNGSBEGRIFFS IM NORMZUSAMMENHANG DER GRUNDFREIHEITEN 47 1. DISKRIMINIERUNG VON GESELLSCHAFTEN 48 A. ANWENDBARKEIT DER GRUNDFREIHEITEN AUF GESELLSCHAFTEN 48 B. STAATSZUGEHOERIGKEIT VON GESELLSCHAFTEN 49 2. DISKRIMINIERUNGEN DURCH DEN HERKUNFTSSTAAT - ERWEITERUNG DER VERBOTENEN DIFFERENZIERUNGSKRITERIEN? 52 A. DISKRIMINIERUNG BEI WEGZUG BZW. EXPORT 53 B. RUECKKEHRER-FAELLE 59 C. DISKRIMINIERUNG PASSIVER MARKTTEILNEHMER DURCH INLAENDISCHE REGELUNGEN? 62 D. SCHLECHTERSTELLUNG INLAENDISCHER SACHVERHALTE 64 E. ZWISCHENERGEBNIS 66 7 III. DISKRIMINIERUNGSFORMEN: OFFENE UND VERDECKTE UNGLEICHBEHANDLUNGEN 66 1. VERBOTENES DIFFERENZIERUNGSMERKMAL ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT (OFFENE DISKRIMINIERUNGEN) 67 2. VERDECKTE BZW. MITTELBARE DISKRIMINIERUNGEN IN PRIMAERRECHT UND RECHTSPRECHUNG 69 3. VORAUSSETZUNGEN EINER VERDECKTEN DISKRIMINIERUNG 70 A. VERDAECHTIGE UNTERSCHEIDUNGSKRITERIEN 71 B. FAKTISCHE DIFFERENZIERUNGEN: UNGLEICHE TATSAECHLICHE BELASTUNGSWIRKUNG 73 C. ZWISCHENERGEBNIS 77 IV. DIE AUSLEGUNG DES DISKRIMINIERUNGSVERBOTS IN DEN EINZELNEN VORSCHRIFTEN 78 1. DIE ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT ALS DISKRIMINIERUNGSVERBOT, ART. 45 AEUV 78 2. DIE NIEDERLASSUNGSFREIHEIT ALS DISKRIMINIERUNGSVERBOT, ART. 49 AEUV 81 3. DIE WARENVERKEHRSFREIHEIT ALS DISKRIMINIERUNGSVERBOT, ART. 34 F. AEUV 82 A. WARENHERKUNFT ALS VERBOTENES DIFFERENZIERUNGSKRITERIUM, ART. 34 AEUV 82 B. WARENDESTINATION ALS VERBOTENES DIFFERENZIERUNGSKRITERIUM, ART. 35 AEUV 83 4. DIE KAPITALVERKEHRSFREIHEIT ALS DISKRIMINIERUNGSVERBOT, ART. 63 AEUV 84 A. STAATSANGEHOERIGKEIT DES KAPITALANLEGERS? 85 B. KAPITALANLAGEORT? 86 C. ANSAESSIGKEIT? 87 5. DIE DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT ALS DISKRIMINIERUNGSVERBOT 88 A. STAATSANGEHOERIGKEIT 88 B. HERKUNFT DER DIENSTLEISTUNG? 89 C. ANSAESSIGKEIT? 91 D. ZWISCHENERGEBNIS ZUR DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT 92 V. ZUSAMMENFASSUNG: DISKRIMINIERUNGSBEGRIFF 93 KAPITEL 2: GESCHRIEBENE RECHTFERTIGUNGSGRUENDE UND SOG. ZWINGENDE ERFORDERNISSE 95 I. DIE VERTRAGLICHEN RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 95 1. FUNKTION UND INHALT DER VERTRAGLICHEN RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 95 2. DIE ENGE AUSLEGUNG DER GESCHRIEBENEN RECHTFERTIGUNGSGRUENDE DURCH DEN EUGH 97 8 3. INTEGRATION DER ZWINGENDEN ERFORDERNISSE DES ALLGEMEININTERESSES IN DEN TATBESTAND DER AUSNAHMEREGELUNGEN, INSB. DIE OEFFENTLICHE ORDNUNG? 99 II. DIE UNGESCHRIEBENEN RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 100 1. GRUENDE DES ALLGEMEININTERESSES - DAS URTEIL VAN BINSBERGEN 100 2. ZWINGENDE ERFORDERNISSE - DAS URTEIL CASSIS-DE-DIJON 101 3. UEBERTRAGUNG AUF ANDERE GRUNDFREIHEITEN 102 4. ALLGEMEINE GRUNDFREIHEITSUEBERGREIFENDE VORAUSSETZUNGEN 103 5. DIE UNTERSCHIEDSLOS ANWENDBARE BZW. NICHTDISKRIMINIERENDE MASSNAHME - EINE BESTANDSAUFNAHME 104 A. BEGRIFFLICHE VORKLAERUNG 104 B. RECHTFERTIGUNG VERDECKTER DISKRIMINIERUNGEN? 105 6. ABWEICHUNGSTENDENZEN IN DER RECHTSPRECHUNG ZUR RECHTFERTIGUNG OFFEN DISKRIMINIERENDER MASSNAHMEN 108 A. RECHTFERTIGUNG AUS GRUENDEN DES UMWELTSCHUTZES 108 (1) RS. C-2/90 (WALLONISCHER ABFALL) 109 (2) RS. C-203/96 (DUSSELDORP) 111 (3) RS. C-389/96 (AHER-WAGGON) 112 (4) RS. C-379/98 (PREUSSENELEKTRA) 113 (5) RS. C-320/03 U. C-28/09 (KOMMISSION/OESTERREICH) 115 (6) RS. C-524/07 (KOMMISSION/OESTERREICH) 116 (7) VERB. RS. C-204 BIS 208/12 (ESSENT BELGIUM) U. RS. C-573/12 (ALANDS VINDKRAFT) 117 B. RECHTFERTIGUNG AUS GRUENDEN DES VERBRAUCHERSCHUTZES UND DER LAUTERKEIT DES HANDELSVERKEHRS 118 (1) RS. 113/80 (KOMMISSION/IRLAND) 119 (2) RS. 16/83 (PRANTL) 120 (3) RS. C-240/95 (SCHMIT) 120 (4) RS. C-410/96 (AMBRY) 121 (5) RS. C-577/10 (KOMMISSION/BELGIEN) 122 C. RECHTFERTIGUNG AUS GRUENDEN DER SOZIALEN SICHERHEIT 124 (1) RS. C-120/95 (DECKER) UND C- 158/96 (KOHLL) 125 (2) RS. C-368/98 (VANBRAEKEL) UND FOLGERECHTSPRECHUNG 127 (3) RS. C-255/09 (KOMMISSION/PORTUGAL) 128 D. RECHTFERTIGUNG IM BEREICH DES STEUERRECHTS 130 (1) RS. C-204/90 (BACHMANN) UND C-484/93 (SVENSSON) 130 (2) RS. C-250/95 (FUTURA PARTICIPATIONS) 132 (3) RS. C-118/96 (SAFIR) 134 (4) RS. C-264/96 (ICI) 135 (5) RS. C-18/95 (TERHOEVE) 136 9 (6) RS. C-55/98 (VESTERGAARD) 137 (7) RS. 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RECHTSVERGLEICHENDE AUSLEGUNG 169 5. DAS TELEOLOGISCHE ARGUMENT 170 A. ZIELBINDUNG - DIE FUNKTIONALITAET DES EU-RECHTS 171 B. EFFEKTIVE ZIELVERWIRKLICHUNG - DAS EFFET-UTILE-PRINZIP 173 C. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG UND RECHTSFORTBILDUNG 174 6. DER VERWEIS AUF FRUEHERE RECHTSPRECHUNG 176 7. ZWISCHENERGEBNIS 177 II. DER WORTLAUT DER AUSNAHMEVORSCHRIFTEN 179 III. DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG 180 IV. DAS VERHAELTNIS ZU DEN GESCHRIEBENEN RECHTFERTIGUNGSGRUENDEN 183 1. FORMELLE UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN GESCHRIEBENEN RECHTFERTIGUNGSGRUENDEN UND ZWINGENDEN ERFORDERNISSEN? 184 10 A. ZWINGENDE ERFORDERNISSE ALS TATBESTANDSAUSSCHLIESSENDE ALLGEMEINWOHLINTERESSEN 184 B. KRITIK 185 C. ZWINGENDE ERFORDERNISSE ALS AUSSERTATBESTANDLICHE RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 186 2. MATERIELLE UNTERSCHIEDE ZWISCHEN GESCHRIEBENEN RECHTFERTIGUNGSGRUENDEN UND ZWINGENDEN GRUENDEN DES ALLGEMEINWOHLS 187 A. INHALTLICHE UNTERSCHIEDE? 187 (1) RICHTERLICHE RECHTSSCHOEPFUNG? 188 (2) MITGLIEDSTAATLICHE INTERESSEN 189 (3) RULE OF REASON 191 (4) PRIMAERRECHTLICH LEGITIMIERTE INTERESSEN 192 (5) KEINE WIRTSCHAFTLICHEN INTERESSEN? 195 (6) ZWISCHENERGEBNIS 196 B. UNTERSCHIEDLICHE WERTIGKEIT? 197 3. ABSCHLIESSENDE AUSLEGUNG DER GESCHRIEBENEN RECHTFERTIGUNGSGRUENDE? 199 V. T ELEOLOGISCHE ARGUMENTE 201 1. FUNKTION UND GRENZEN DER GRUNDFREIHEITEN - DAS BINNENMARKTKONZEPT 202 2. DIE ABGRENZUNG ZWISCHEN OFFENEN UND VERDECKTEN DISKRIMINIERUNGEN 203 A. DISKRIMINIERUNG VON GESELLSCHAFTEN 204 B. BEEINTRAECHTIGUNGEN DURCH DEN HERKUNFTSSTAAT 206 3. OFFENE DISKRIMINIERUNGEN WIEGEN BESONDERS SCHWER 207 4. KOHAERENTE AUSLEGUNG DER GRUNDFREIHEITEN 208 VI. ZWISCHENERGEBNIS 210 KAPITEL 4: DER ANWENDUNGSBEREICH DER ZWINGENDEN ERFORDERNISSE 211 I. PRIVILEGIERUNG EINZELNER RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 211 1. PRIVILEGIERUNG DES UMWELTSCHUTZES? 212 2. BESONDERE SENSIBILITAET IM STEUERRECHT? 213 A. SONDERSTELLUNG STEUERRECHTLICHER MASSNAHMEN IM BEREICH DER KAPITALVERKEHRSFREIHEIT 214 B. PRIVILEGIERUNG STEUERRECHTLICHER RECHTFERTIGUNGSGRUENDE? 214 C. ABGRENZUNG ZWISCHEN VERGLEICHBARKEITS- UND RECHTFERTIGUNGSPRUEFUNG 218 3. SONDERSTELLUNG DES SPORTS? 219 4. ZUSAMMENFASSUNG 221 11 II. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN DEN VERBOTENEN DIFFERENZIERUNGSKRITERIEN: AUSSCHLUSS OFFENER DISKRIMINIERUNGEN AUS GRUENDEN DER STAATSANGEHOERIGKEIT? 221 1. KATEGORISCH VERBOTENE MITGLIEDSTAATLICHE MASSNAHMEN 222 2. VERGLEICH MIT ART 18 I AEUV 223 3. ZWISCHENERGEBNIS 227 III. STRENGERE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG BEI OFFENEN DISKRIMINIERUNGEN 229 1. DAS VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP ALS PRIMAERRECHTLICHER RECHTSGRUNDSATZ 229 2. INHALT DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG 231 A. GEEIGNETHEIT 233 B. ERFORDERLICHKEIT 234 C. ABWAEGUNG ZWISCHEN MITTEL UND ZWECK? 236 3. STRENGERE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG 240 4. BEWEISLAST UND PROGNOSEENTSCHEIDUNGEN 241 5. ZWISCHENERGEBNIS ZUR VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG 244 IV. STRINGENTE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG STATT GROB SCHEMATISCHER UNTERSCHEIDUNG 245 V. ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 248 LITERATURVERZEICHNIS 255 12
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