Verfügbarkeit: Die Business Judgment Rule als typübergreifendes Institut

Die Business Judgment Rule als typübergreifendes Institut:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Fischer, Stephan (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2018]
Schriftenreihe:	Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht Band 128
Schlagworte:	Geschäftsführer Haftung Pflichtverletzung Gesellschaftsrecht Deutschland Business Judgment Rule Unternehmerische Entscheidung Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	291 Seiten
ISBN:	9783428155675 342815567X

Internformat

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINFUEHRUNG........................................................................................................................ 21 I. EINLEITUNG ............................................................................................................ 21 II. GANG DER DARSTELLUNG .......................................................................................... 23 KAPITEL 1 DIE BUSINESS JUDGMENT RULE IN DER AKTIENGESELLSCHAFT 24 A. DIE ENTWICKLUNG DER BUSINESS JUDGMENT RULE ............................................................ 24 I. DER URSPRUNG DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM US-AMERIKANISCHEN GESELL SCHAFTSRECHT .......................................................................................................... 24 II. DIE RECHTSLAGE VOR DER ARAG/ GARMENBECK-ENTSCHEIDUNG DES B G H .............. 27 III. DIE ARAG/GARMENBECK-ENTSCHEIDUNG DES BGH .............................................. 28 IV. KODIFIZIERUNG DURCH DAS UMAG .......................................................................... 28 B. DIE TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG IM UEBERBLICK........................................................................................................ 31 I. UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG.......................................................................... 31 II. HANDELN ZUM WOHLE DER GESELLSCHAFT .................................................................. 33 III. HANDELN AUF GRUNDLAGE ANGEMESSENER INFORMATION ............................................ 35 IV. HANDELN OHNE SONDERINTERESSEN UND SACHFREMDE ERWAEGUNGEN .......................... 36 V. HANDELN IN GUTEM G LAUBEN.................................................................................. 39 C. RECHTSNATUR UND RECHTSWIRKUNGEN DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 A K TG .............................................................................................................................. 39 D. DIE LEGITIMATION BZW. DER TELOS DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 A K TG .............................................................................................................................. 41 I. DIE SPEZIFIKA UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN .............................................. 42 II. GEFAHR DES HINDSIGHT BIAS .................................................................................. 44 III. DER RICHTER IST KEIN KAUFMANN............................................................................ 46 IV. STEIGERUNG DER ATTRAKTIVITAET VON VORSTANDSPOSTEN .............................................. 47 1. GRUNDSAETZE UEBER DIE BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG ...................... 47 2. STATUTARISCHE HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN .......................................................... 50 3. § 93 ABS. 4 AKTG ............................................................................................ 50 4. § 31A ABS. 1 S. 1 BGB ANALOG ........................................................................ 51 5. D&O-VERSICHERUNG........................................................................................... 52 6. ERGEBNIS ........................................................................................................... 53 V. VERMEIDUNG MISSBRAEUCHLICHER AKTIONAERSKLAGEN ............................................... 54 VI. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMITGLIE DER ......................................................................................................................... 56 1. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMIT GLIEDER ZUR VERMEIDUNG NEGATIVER AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESAMTE VOLKSWIRT SCHAFT ................................................................................................................. 56 2. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMIT GLIEDER IM INTERESSE DER A KTIONAERE................................................................... 59 A) VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DES VORSTANDS IM INTERESSE DER AKTIONAERE ALS LEGITIMATIONSGRUNDLAGE DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG .............................................................. 59 B) VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DES VORSTANDS IM INTERESSE DER AKTIONAERE ALS EINZIGE LEGITIMATIONSGRUNDLAGE DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG? ............................................ 60 VII. KONTROLLE DURCH MARKTMECHANISMEN..................................................................... 63 1. KONTROLLE DURCH DEN PRODUKTMARKT................................................................... 64 2. KONTROLLE DURCH DEN ARBEITSMARKT FUER MANAGER .............................................. 64 3. KONTROLLE DURCH DEN KAPITALMARKT ................................................................... 66 4. ZWISCHENERGEBNIS............................................................................................. 69 VIII. ERGEBNIS................................................................................................................. 70 KAPITEL 2 ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER MONISTISCH VERFASSTEN SE MIT SITZ IN DEUTSCHLAND 71 A. DIE LEITUNGSSTRUKTUR DER MONISTISCH VERFASSTEN SE UND DIE HAFTUNG DES VERWALTUNGS RATS UND DER GESCHAEFTSFUEHRENDEN DIREKTOREN IM UEBERBLICK .......................................... 72 B. DER MEINUNGSSTAND ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER MONISTISCH VERFASSTEN SE ............................................................................................... 75 C. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG IM RECHT DER MONISTISCHEN SE IN SACHLICHER HINSICHT................................................................... 76 I. DIE SPEZIFIKA UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN ............................................. 76 II. GEFAHR DES HINDSIGHT BIAS ................................................................................... 78 III. STEIGERUNG DER ATTRAKTIVITAET VON VERWALTUNGSRATSPOSTEN UND DER POSTEN VON GE SCHAEFTSFUEHRENDEN DIREKTOREN................................................................................. 78 1. GRUNDSAETZE UEBER DIE BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG ...................... 79 2. D&O-VERSICHERUNG........................................................................................... 79 3. WEISUNGSABHAENGIGKEIT DER GESCHAEFTSFUEHRENDEN DIREKTOREN ............................ 80 4. KONTROLL- UND DURCHSETZUNGSDEFIZIT ................................................................ 80 5. ERGEBNIS .......................................................................................................... 84 IV. VERMEIDUNG MISSBRAEUCHLICHER AKTIONAERSKLAGEN .................................................. 84 V. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DES VERWALTUNGSRATS UND DER GESCHAEFTSFUEHRENDEN DIREKTOREN .............................................................. 85 1. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DES VERWALTUNGSRATS UND DER GESCHAEFTSFUEHRENDEN DIREKTOREN ZUR VERMEIDUNG NEGATIVER AUSWIR KUNGEN AUF DIE GESAMTE VOLKSWIRTSCHAFT ........................................................ 85 2. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DES VERWALTUNGSRATS UND DER GESCHAEFTSFUEHRENDEN DIREKTOREN IM INTERESSE DER AKTIONAERE .............. 87 VI. KONTROLLE DURCH MARKTMECHANISMEN................................................................. 88 1. KONTROLLE DURCH DEN PRODUKTMARKT .................................................................. 88 2. KONTROLLE DURCH DEN ARBEITSMARKT FUER MANAGER .............................................. 88 3. KONTROLLE DURCH DEN KAPITALMARKT .................................................................. 89 VII. ERGEBNIS............................................................................................................. 90 D. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 8. 2 AKTG AUF DAS RECHT DER MONISTISCH VERFASSTEN SE IN METHODISCHER H INSICHT .................................... 91 E. DIE SPEZIFIKA DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER MONISTISCH VERFASSTEN SE 92 I. EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DER BUSINESS JUDGMENT RULE ........ 92 1. DIE WEISUNGSGEBUNDENHEIT DES VERWALTUNGSRATS GEGENUEBER DER HAUPTVER SAMMLUNG? ...................................................................................................... 92 2. DIE WEISUNGSGEBUNDENHEIT DER GESCHAEFTSFUEHRENDEN DIREKTOREN .................... 93 II. BEWEISLAST............................................................................................................ 95 F. ERGEBNIS ........................................................................................................................ 97 KAPITEL 3 ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER GMBH 98 A. DER MEINUNGSSTAND ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER G M BH ............................................................................................................................ 99 B. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG IM GMBH-RECHT IN SACHLICHER HINSICHT .............................................................................. 101 I. DIE SPEZIFIKA UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN .............................................. 101 II. GEFAHR DES HINDSIGHT BIAS .................................................................................. 102 III. STEIGERUNG DER ATTRAKTIVITAET VON GESCHAEFTSFUEHRERPOSTEN .................................... 103 1. GRUNDSAETZE UEBER DIE BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG ........................ 103 2. WEISUNGSGEBUNDENHEIT GERN. § 37 ABS. 1 GMBHG ........................................ 104 3. MILDERUNG DER GESCHAEFTSFUEHRERHAFTUNG IM RAHMEN DES § 43 GMBHG .......... 105 4. D&O-VERSICHERUNG.............................................................................................108 5. ERGEBNIS .............................................................................................................109 IV. VERMEIDUNG MISSBRAEUCHLICHER KLAGEN DER GESELLSCHAFTER ................................. 109 V VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER GESCHAEFTSFUEHRER 112 1. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER GESCHAEFTSFUEHRER ZUR VERMEIDUNG NEGATIVER AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESAMTE VOLKSWIRTSCHAFT 112 2. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER GESCHAEFTSFUEHRER IM INTERESSE DER GMBH-GESELLSCHAFTER .............................................................. 113 VI. KONTROLLE DURCH MARKTMECHANISMEN ...................................................................... 115 1. KONTROLLE DURCH DEN PRODUKTMARKT .................................................................... 115 2. KONTROLLE DURCH DEN ARBEITSMARKT FUER MANAGER ................................................ 116 3. KONTROLLE DURCH DEN KAPITALMARKT .................................................................... 117 VII. ERGEBNIS...................................................................................................................118 C. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG AUF DAS GMBH-RECHT IN METHODISCHER HINSICHT...........................................................................119 I. PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE...................................................................................119 II. VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE...................................................................................120 III. ERGEBNIS...................................................................................................................120 D. DIE SPEZIFIKA DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER G M BH ................................ 121 I. EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DER BUSINESS JUDGMENT RULE .......... 121 1. DIE WEISUNGSGEBUNDENHEIT DES GESCHAEFTSFUEHRERS ............................................ 121 2. UNGESCHRIEBENE SCHRANKEN.................................................................................122 A) DER MUTMASSLICHE WILLE DER GESELLSCHAFTER .................................................. 123 B) UNTERNEHMENSPOLITIK .....................................................................................123 C) AUSSERGEWOEHNLICHE MASSNAHMEN .................................................................... 126 3. ERGEBNIS .............................................................................................................127 II. INTERESSENKONFLIKTE .................................................................................................127 III. GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER...............................................................................129 IV. BEW EISLAST.......................................................................................,.....................134 E. ERGEBNIS ...........................................................................................................................135 KAPITEL 4 ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER EG 137 A. DER MEINUNGSSTAND ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM GENOSSEN SCHAFTSRECHT .......................................................................................................................138 B. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER EG IN SACHLICHER HIN SICHT ................................................................................................................................ I. DIE SPEZIFIKA UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN .............................................. II. GEFAHR DES HINDSIGHT BIAS .................................................................................. III. STEIGERUNG DER ATTRAKTIVITAET VON VORSTANDSPOSTEN .............................................. 1. GRUNDSAETZE UEBER DIE BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG ...................... 2. HAFTUNGSERLEICHTERUNGEN FUER NEBENAMTLICH UND EHRENAMTLICH TAETIGE VOR STANDSMITGLIEDER .............................................................................................. 3. D&O-VERSICHERUNG.......................................................................................... 4. ERGEBNIS .......................................................................................................... IV. VERMEIDUNG MISSBRAEUCHLICHER KLAGEN VON MITGLIEDERN DER E G .......................... V. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMITGLIE DER ........................................................................................................................ 1. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMIT GLIEDER ZUR VERMEIDUNG NEGATIVER AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESAMTE VOLKSWIRT SCHAFT ................................................................................................................ 2. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMIT GLIEDER IM INTERESSE DER MITGLIEDER EINER E G .................................................. VI. KONTROLLE DURCH MARKTMECHANISMEN .................................................................... 1. KONTROLLE DURCH DEN PRODUKTMARKT.................................................................. 2. KONTROLLE DURCH DEN ARBEITSMARKT FUER MANAGER .............................................. 3. KONTROLLE DURCH DEN KAPITALMARKT .................................................................. VII. ERGEBNIS................................................................................................................ C. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE AUF DAS RECHT DER EG IN METHODISCHER HINSICHT.......................................................................................................................... D. DIE SPEZIFIKA DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER E G ...................................... I. STATUTARISCHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT .................................................................. II. INTERESSENKONFLIKTE .............................................................................................. III. GRUNDSATZ DER SELBSTORGANSCHAFT/TREUEPFLICHT .................................................... IV. BEWEISLAST............................................................................................................ E. ERGEBNIS ........................................................................................................................ KAPITEL 5 ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER STIFTUNG A. DER MEINUNGSSTAND ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER STIFTUNG.......................................................................................................................... 139 139 140 141 142 143 145 145 145 147 147 148 150 150 151 152 154 154 155 155 156 158 159 160 161 162 B. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG IM RECHT DER STIFTUNG IN SACHLICHER HINSICHT.................................................................................164 I. DIE SPEZIFIKA UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN .............................................. 164 II. GEFAHR DES HINDSIGHT BIAS ...................................................................................165 III. STEIGERUNG DER ATTRAKTIVITAET VON VORSTANDSPOSTEN .............................................. 166 1. GRUNDSAETZE UEBER DIE BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG ........................ 166 2. HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG DURCH LANDESSTIFTUNGSGESETZE ..................................... 167 3. HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG DURCH DIE SATZUNG ....................................................... 168 4. HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG FUER EHRENAMTLICHE VORSTANDSMITGLIEDER ..................... 169 5. D&O-VERSICHERUNG.............................................................................................170 6. DURCHSETZUNGSDEFIZIT...........................................................................................170 7. ERGEBNIS .............................................................................................................174 IV. VERMEIDUNG MISSBRAEUCHLICHER DESTINATAERSKLAGEN ................................................ 174 V. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMITGLIE DER ...........................................................................................................................175 1. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMIT GLIEDER ZUR VERMEIDUNG NEGATIVER AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESAMTE VOLKSWIRT SCHAFT ...................................................................................................................175 2. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DES VORSTANDS IM INTERESSE DES STIFTERS...........................................................................................176 VI. KONTROLLE DURCH MARKTMECHANISMEN.......................................................................178 1. KONTROLLE DURCH DEN PRODUKTMARKT.....................................................................178 2. KONTROLLE DURCH DEN ARBEITSMARKT FUER MANAGER ................................................ 179 3. KONTROLLE DURCH DEN KAPITALMARKT .....................................................................181 4. ZWISCHENERGEBNIS...............................................................................................183 5. KONTROLLE DURCH DIE STIFTUNGSAUFSICHTSBEHOERDE ................................................ 183 6. KONTROLLE DURCH DIE STEUERBEHOERDE.....................................................................184 7. KONTROLLE DURCH DIE OEFFENTLICHKEIT.....................................................................187 8. ERGEBNIS .............................................................................................................187 VII. ERGEBNIS...................................................................................................................188 C. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG IM RECHT DER STIFTUNG IN METHODISCHER H INSICHT...........................................................................189 D. DIE SPEZIFIKA DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER STIFTUNG .............................. 190 I. EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DER BUSINESS JUDGMENT RULE .......... 190 1. STATUTARISCHE RECHTE DES STIFTERS.........................................................................190 2. STATUTARISCHES WEISUNGSRECHT DES AUFSICHTSORGANS .......................................... 191 II. INTERESSENKONFLIKTE .................................................................................................191 III. HANDELN AUF GRUNDLAGE ANGEMESSENER INFORMATION .............................................. 192 IV. BEW EISLAST...............................................................................................................193 E. ERGEBNIS ....................................................................................................................... 194 KAPITEL 6 ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DES VEREINS 196 A. DER MEINUNGSSTAND ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DES VEREINS ............................................................................................................................ 197 B. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG IM RECHT DES VEREINS IN SACHLICHER H INSICHT.................................................................................. 199 I. DIE SPEZIFIKA UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN ................................................ 199 II. GEFAHR DES HINDSIGHT BIAS .................................................................................... 199 III. STEIGERUNG DER ATTRAKTIVITAET VON VORSTANDSPOSTEN ................................................200 1. GRUNDSAETZE UEBER DIE BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG ........................201 2. § 31A ABS. 1 S. 1 BGB ......................................................................................202 3. MILDERUNG DES HAFTUNGSMASSSTABS......................................................................203 4. D&O-VERSICHERUNG............................................................................................204 5. WEISUNGSABHAENGIGKEIT DES VORSTANDS................................................................204 6. DURCHSETZUNGSDEFIZIT?........................................................................................205 7. ERGEBNIS ............................................................................................................ 206 IV. VERMEIDUNG MISSBRAEUCHLICHER KLAGEN DER VEREINSMITGLIEDER ..............................206 V. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER VORSTANDSMITGLIE DER DES VEREINS ......................................................................................................207 1. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DES VEREINSVOR STANDS ZUR VERMEIDUNG NEGATIVER AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESAMTE VOLKSWIRT SCHAFT .................................................................................................................. 207 2. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DES VEREINSVOR STANDS IM INTERESSE DER VEREINSMITGLIEDER ........................................................208 VI. KONTROLLE DURCH MARKTMECHANISMEN...................................................................210 1. KONTROLLE DURCH DEN PRODUKTMARKT....................................................................210 2. KONTROLLE DURCH DEN ARBEITSMARKT FUER MANAGER................................................211 3. KONTROLLE DURCH DEN KAPITALMARKT ....................................................................212 VII. ERGEBNIS...............................................................................................................213 C. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG IM RECHT DES VEREINS IN METHODISCHER HINSICHT ............................................................................214 D. DIE SPEZIFIKA DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM VEREINSRECHT..........................................215 I. EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DER BUSINESS JUDGMENT RULE .......... 215 II. INTERESSENKONFLIKTE ................................................................................................ 216 III. BEWEISLAST.............................................................................................................. 216 E. ERGEBNIS ....................................................................................................................... 218 KAPITEL 7 ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM PERSONENGESELLSCHAFTSRECHT 219 A. DER MEINUNGSSTAND ZUR ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER PERSONENGESELLSCHAFT........................................................................................................ 222 B. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 8. 2 AKTG IM RECHT DER PERSONENGESELLSCHAFT IN SACHLICHER HINSICHT .......................................................... 223 I. DIE SPEZIFIKA UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN................................................ 223 II. GEFAHR DES HINDSIGHT BIAS .................................................................................... 223 III. STEIGERUNG DER ATTRAKTIVITAET VON GESCHAEFTSFUEHRERPOSTEN ...................................... 224 1. § 708 BGB ........................................................................................................ 225 A) PERSONALISTISCH STRUKTURIERTE PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................... 225 B) PUBLIKUMSPERSONENGESELLSCHAFTEN UND WEITERE KAPITALISTISCH STRUKTURIERTE PERSONENGESELLSCHAFTEN.................................................................................. 225 C) GMBH & CO. K G .......................................................................................... 226 D) ERGEBNIS ........................................................................................................ 227 2. MILDERUNG DER GESCHAEFTSFUEHRERHAFTUNG.............................................................. 227 3. GRUNDSAETZE UEBER DIE BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG ........................ 228 4. DURCHSETZUNGSDEFIZIT.......................................................................................... 229 5. ERGEBNIS ............................................................................................................ 231 IV. VERMEIDUNG MISSBRAEUCHLICHER KLAGEN DER GESELLSCHAFTER .................................... 231 V. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER GESCHAEFTSFUEHRER 233 1. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER GESCHAEFTSFUEHRER ZUR VERMEIDUNG NEGATIVER AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESAMTE VOLKSWIRTSCHAFT 233 2. VERHINDERUNG EINES ANREIZES ZU RISIKOAVERSEM VERHALTEN DER GESCHAEFTSFUEHRER IM INTERESSE DER GESELLSCHAFTER.......................................................................... 234 VI. KONTROLLE DURCH MARKTMECHANISMEN................................................................... 236 1. KONTROLLE DURCH DEN PRODUKTMARKT.................................................................... 236 2. KONTROLLE DURCH DEN ARBEITSMARKT FUER MANAGER .............................................. 237 3. KONTROLLE DURCH DEN KAPITALMARKT .................................................................... 238 VII. ERGEBNIS............................................................................................................... 239 C. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGMENT RULE GERN. § 93 ABS. 1 S. 2 AKTG AUF DAS RECHT DER PERSONENGESELLSCHAFT IN METHODISCHER HINSICHT ............................................241 D. DIE SPEZIFIKA DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM RECHT DER PERSONENGESELLSCHAFT .......... 242 I. EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DER BUSINESS JUDGMENT RULE .......... 242 1. EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DER BUSINESS JUDGMENT RULE IN DER OHG UND K G ................................................................................................ 242 2. EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DER BUSINESS JUDGMENT RULE IN DER G BR ..............................................................................................................243 3. EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DER BUSINESS JUDGMENT RULE IN EINER PUBLIKUMSPERSONENGESELLSCHAFT................................................................244 II. INTERESSENKONFLIKTE ................................................................................................245 III. GESCHAEFTSFUEHRENDE GESELLSCHAFTER EINER PERSONALISTISCH STRUKTURIERTEN PERSONEN GESELLSCHAFT ............................................................................................................ 246 IV. BEWEISLAST.............................................................................................................. 249 E. ERGEBNIS .......................................................................................................................250 KAPITEL 8 SCHLUSSBETRACHTUNG 252 LITERATURVERZEICHNIS ..........................................................................................................260 STICHWORTVERZEICHNIS..........................................................................................................290
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