Qualitätsmanagement und gute Arbeit: Grundlagen einer gelingenden Qualitätsentwicklung für Einsteiger und Skeptiker
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer
[2019]
|
Ausgabe: | 2. Auflage |
Schriftenreihe: | essentials
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | X, 47 Seiten Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 99 g |
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1
QUALITAETSMANAGEMENT
ALS
DISZIPLINARSYSTEM
.........................................
1
1.1
QUALITAETSMANAGEMENT
OHNE
QUALITAETSBEGRIFF
......................................
1
1.2
HISTORISCHE
HINTERGRUENDE
DER
QUALITAETSNORMIERUNG
...........................
2
1.3
VON
DER
QUALITAET
DER
PRODUKTE
ZUR
DOKUMENTATION
DER
MANAGEMENTPROZESSE
..........................................................................
3
1.4
INHUMANE
FEHLERINTOLERANZ
UND
ARBEIT
ALS
DAUERASSESSMENT
................................................................................
4
1.5
TOTALE
MOBILMACHUNG
....................................................................
5
2
DIE
KLASSIKER:
DIN
EN
ISO
UND
EFQM
..................................................
7
2.1
DIE
NORMENREIHE
DIN
EN
ISO
9000
FF.
............................................
7
2.1.1
DAS
QUALITAETSMANAGEMENTSYSTEM
.........................................
7
2.1.2
DIE
ZERTIFIZIERUNG
....................................................................
12
2.1.3
VOR-
UND
NACHTEILE
..................................................................
13
2.2
DAS
EFQM-EXCELLENCE-MODELL
2010
...............................................
14
2.2.1
DAS
QUALITAETSMANAGEMENTMODELL
.........................................
15
2.2.2
DIE
EXZELLENZBEWERTUNG
........................................................
19
2.2.3
VOR-
UND
NACHTEILE
..................................................................
21
3
WAS
IST
EIGENTLICH
QUALITAET?
......................................................................
23
3.1
DER
QUALITAETSBEGRIFF
UND
SEINE
BEDEUTUNG
.........................................
23
3.2
DIE
PHILOSOPHISCHE
REFLEXION
DES
GUTEN
...........................................
24
3.3
DIE
QUALITAET
DES
GUTEN
LEBENS
IN
EINER
GERECHTEN
GESELLSCHAFT
.........................................................................................
26
4
GUTE
ARBEIT
IN
EINER
GERECHTEN
GESELLSCHAFT
...........................................
27
4.1
ARBEIT
ALS
EINHEIT
VON
BEDARF,
LEISTUNG
UND
GEBRAUCH
....................
27
4.2
DIMENSIONEN
UND
KRITERIEN
GUTER
ARBEIT
...........................................
29
IX
X
INHALTSVERZEICHNIS
5
GELINGENDE
QUALITAETSENTWICKLUNG
UND
IHRE
VORAUSSETZUNGEN
.........................................................................................
33
5.1
ERFOLG
ODER
GELINGEN?
.........................................................................
33
5.2
VORAUSSETZUNGEN
UND
DEFINITION
GELINGENDER
QUALITAETSENTWICKLUNG
...........................................................................
35
6
BESONDERHEITEN
EINER
QUALITAETSENTWICKLUNG
BEI
PERSONENBEZOGENEN
SOZIALEN
DIENSTLEISTUNGEN
........................................
37
6.1
DIE
BESONDERHEIT
PERSONENBEZOGENER
SOZIALER
DIENSTLEISTUNGSORGANISATIONEN
............................................................
37
6.2
DAS
QUALITAETSMANAGEMENT
DER
LERNER-
UND
KUNDENORIENTIERTEN
QUALITAETSENTWICKLUNG
..........................................
38
6.3
QUALITAETSTESTIERUNG
ALS
BERATUNG
UND
DISKURS
...................................
40
LITERATUR
..............................................................................................................
45
|
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