Ich krieg dich!: Menschen für sich gewinnen - Ein Ex-Agent verrät die besten Strategien
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Wilhelm Heyne Verlag
11/2018
|
Ausgabe: | Aktualisierte Taschenbuchneuausgabe |
Schriftenreihe: | Heyne
60490 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 251 Seiten 18.7 cm x 11.8 cm |
ISBN: | 9783453604902 3453604903 |
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adam_text | INHALT
VORWORT......................................................................................
11
EINLEITUNG - BIN ICH DER MANN, DEM SIE VERTRAUEN
WUERDEN?......................................................................................
13
ERSTE SICHERHEITSSCHLEUSE - DER ZUGANGSCODE ZU IHREM
GEGENUEBER
......................................................................
19
ERSTKONTAKT MIT IHRER NEUEN ID EN
TITAET.................................... 19
IHRE ERSTE MISSION - DER EINSATZ BEGINNT:
GEHEN SIE IN STELLUNG UND BEZIEHEN SIE POSITION
..................
27
IHRE ZWEITE MISSION - DIE FAHNDUNG BEGINNT:
FINDEN SIE DAS P OSITIVE
.....................................
33
IHRE DRITTE MISSION - FINDEN SIE GEMEINSAMKEITEN,
GEBEN SIE PERSOENLICHES UEBER SICH P RE
IS.................................... 48
IHRE VIERTE MISSION - PERSONALITY PROKLING:
DIE KUNST, MENSCHEN ZU LESEN. GEHEN SIE NICHT
VON SICH SELBST AUS!.
.
.................................................................. 54
IHRE FUENFTE MISSION - STRATEGISCHES BEZIEHUNGS
MANAGEMENT: INVESTIEREN SIE NUR, WENN SIE AUCH
EINE REALISTISCHE CHANCE
HABEN................................................. 69
IHRE SECHSTE MISSION - MISSION NEIN-SAGEN:
ES KOMMT N IC H T DARAUF AN, ES DEM ANDEREN IMMER
RECHT ZU MACHEN
.
.......................................................................
74
ZWEITE SICHERHEITSSCHLEUSE - GEHELMWAFFEN
DER KOMMUNIKATION: SANFTE STRATEGIEN MIT
DURCHSCHLAGENDER WIRKUNG
................................................... 79
DIE KONTAKTAUFNAHME.......................................... 79
IHRE SIEBTE MISSION - ACHTEN SIE AUF DAS BESTMOEGLICHE
TIMING, NICHT AUF DAS PERFEKTE T IM IN G
.................................
81
IHRE ACHTE MISSION - DIE KOENIGSDISZIPLIN: SPRECHEN SIE
IHRE ZIELPERSON NICHT AN, SONDERN LASSEN SIE SICH
ANSPRECHEN
...................................
90
IHRE NEUNTE MISSION - DAS SPIEL BEGINNT:
SPIELEN SIE
STATUSSPIELE............................................................
95
IHRE ZEHNTE MISSION - IM REKORDTEMPO VOM ERSTKONTAKT
ZUR
SEELENVERWANDTSCHAFT..........................................................
102
IHRE ELFTE MISSION - SO ERKENNEN SIE SOFORT, OB SIE DEN
ANDEREN HABEN: ACHTEN SIE AUF DIE INDIKATOREN VON
INTERESSE............................... 107
IHRE ZWOELFTE MISSION - DIE EXIT-STRATEGIE: SO VERSTAERKEN
SIE IHRE
ANZIEHUNGSKRAFT..........................................................
113
IHRE DREIZEHNTE MISSION - GEWUSST, WIE: WENN DRUCK,
DANN
RICHTIG!..............................................................................
122
IHRE VIERZEHNTE MISSION - DIE BASIS FUER JEDES VERTRAUEN:
ACHTEN SIE AUF ABSOLUTE VERBINDLICHKEIT
.................................
131
IHRE FUENFZEHNTE MISSION - RITUALE VERBINDEN:
ETABLIEREN SIE
INSIDERTHEMEN.................................................
..
137
IHRE SECHZEHNTE MISSION - WER FRAGT, DER F UE H R T...
WENN ER ES RICHTIG M A C H T
.
.....................................................
..
..
149
IHRE SIEBZEHNTE MISSION - SO BESCHLEUNIGEN SIE DIE
BEZIEHUNG: ERHOEHEN SIE DIE ERLEBNISDICHTE........................... 157
DRITTE SICHERHEITSSCHLEUSE - DIE KULTIVIERUNGSPHASE
-----
161
IHRE ACHTZEHNTE MISSION - DAS PRINZIP GEBEN:
LOESEN SIE KLEINE PROBLEME FUER IHR GEGENUEBER; SO LADEN
SIE DAS BEZIEHUNGSKONTO A U F
.
..................................................
164
IHRE NEUNZEHNTE MISSION - BEENDEN SIE JEDEN KONTAKT
SO, DASS SIE IHN WIEDER AUFNEHMEN K OE N N E N
........................... 172
IHRE ZWANZIGSTE MISSION - RESPEKTIEREN SIE DIE PRIVAT
SPHAERE: BEWAHREN SIE DIE GEHEIMNISSE VON A N D E RE N
...........
175
IHRE EINUNDZWANZIGSTE MISSION - KRISENMANAGEMENT:
KONFLIKT ALS CHANCE, UM VERTRAUEN ZU FESTIG EN
....................
180
IHRE ZWEIUNDZWANZIGSTE MISSION - DETAILS WAHRNEHMEN:
VERSTAERKEN SIE POSITIVES V ERHALTEN
..........................................
187
IHRE DREIUNDZWANZIGSTE MISSION - ANZIEHEN ODER
ABSTOSSEN: WIE SIE KOERPERKONTAKT RICHTIG EINSETZEN
.............
196
IHRE VIERUNDZWANZIGSTE MISSION - MENSCHEN WOLLEN
SICH VERSTANDEN FUEHLEN: STIMMEN SIE ZU, WO IMMER
SIE ZUSTIMMEN KOENNEN
.
...................................
..
..
..
..
..
.............
200
IHRE FUNFUNDZWANZIGSTE MISSION - FOERMLICH UND DOCH
PERSOENLICH: DUZEN SIE IM GEISTE, WO ES IM WAHREN
LEBEN NICHT MOEGLICH I S T
.......................................................... 211
IHRE SECHSUNDZWANZIGSTE MISSION - DIE SYMPATHIEFALLE:
SORGEN SIE FUER GUTE LAUNE, BEVOR SIE UM EINEN
GEFALLEN B I T T E N
.........................................................................
213
IHRE SIEBENUNDZWANZIGSTE MISSION - NUTZEN SIE SPRACH-
CODES ALS ZUGANGSCODES: SO SPRECHEN SIE MIT DEN
WORTEN DES
ANDEREN...................................................................
221
IHRE LETZTE UND WICHTIGSTE MISSION - IHRE AUFRICHTIGE
EINSTELLUNG IST ENTSCHEIDEND
...................................................
230
IHRE PERSOENLICHE MISSION - STRATEGISCHES BEZIEHUNGSMANAGE
MENT: FLECHTEN SIE IHR BEZIEHUNGSNETZWERK........................... 235
IN DER SICHERHEITSZONE: STRENG GEHEIM
..............................
239
DIE 007-FORMEL, UM VERTRAUEN AUFZUBAUEN........................... 239
EPILOG...............................................................................
243
GLOSSAR.............................................................................
245
TIPPS ZUM WEITERLESEN
251
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