Europäisches Arbeitsrecht: Grundlagen, Richtlinien, Folgen für das deutsche Recht
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Köln
Otto Schmidt
2019
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Ausgabe: | 2., neu bearbeitete und erweiterte Auflage |
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Beschreibung: | XXI, 945 Seiten |
ISBN: | 9783504420666 3504420669 |
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INHALTSUEBERSICHT
SEITE
VORWORT.
VII
VORWORT ZUR 1.
AUFLAGE.
. IX
GELEITWORT ZUR 1. AUFLAGE
.
XI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.
XVII
VERZEICHNIS DER ZENTRALEN RICHTLINIEN, VEREINBARUNGEN UND VERORDNUNGEN
.
XVIII
LITERATURVERZEICHNIS.
. XIX
§ 1 GRUNDLAGEN DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS
(SAGAN). 1
I. HISTORISCHE ETAPPEN DES EUROPAEISCHEN
ARBEITSRECHTS. 6
II. CHARAKTERISTIKA DER EUROPAEISCHEN R
ECHTSORDNUNG. 14
III. RECHTSETZUNG IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT
.
21
IV. AUSLEGUNG DES
UNIONSRECHTS.
35
V. DOGMATIK EUROPAEISCHER RICHTLINIEN
.
49
§ 2 VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHREN
(ROLOFF).
77
I. AUFGABEN DER RECHTSPRECHUNG IN DER EUROPAEISCHEN U NION
.
79
II. ZWECK UND BEDEUTUNG DES VERFAHRENS NACH A RT 267 AEUV . . . .
. 79
III.
VORLAGEADRESSAT.
82
IV.
VORLAGEGEGENSTAND.
82
V. V ORLAGERECHT
.
.
.
. 85
VI. VORLAGEPFLICHT
.
89
VII. VORLAGEFRAGE, VORLAGEBESCHLUSS UND VERFAHREN . .
.
. 100
VIII. VERFAHREN BEIM EUGH
.
106
IX. ENTSCHEIDUNG DES E U G H
.
111
X. WIRKUNG DES U RTEILS
.
112
XI. GERICHTSORGANISATION IM VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHREN
.
115
§3 DIE UNIONSGRUNDRECHTE (P OETTERS)
.
117
I. ENTWICKLUNG UND RECHTSQUELLEN
.
118
II. ANWENDUNGSBEREICH DER UNIONSGRUNDRECHTE (ART. 51 GRC)
. 121
III. UNMITTELBARE WIRKUNG UND UNANWENDBARKEIT UNIONSRECHTSWIDRIGER
VORSCHRIFTEN
.
129
IV. DRITTWIRKUNG (HORIZONTALE
DIREKTWIRKUNG).
130
V. KONKRETISIERUNG DER UNIONSGRUNDRECHTE DURCH SEKUNDAERRECHT
.
134
VI. RECHTFERTIGUNG VON GRUNDRECHTSBEEINTRAECHTIGUNGEN:
SCHRANKEN-SCHRANKEN
(ART. 52 ABS. 1 GRC)
.
136
VII. PROZESSUALE DURCHSETZUNG: DAS ARBEITSTEILIGE SYSTEM DES
GRUNDRECHTSSCHUTZES
IN DER E U
.
139
VIII. UEBERBLICK: EINZELNE GRUNDRECHTE MIT ARBEITSRECHTLICHER RELEVANZ
.
147
§ 4 EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION (FORNASIER)
.
153
I. ALLGEMEINE ASPEKTE
.
154
II. EINZELNE FUER DAS ARBEITSRECHT RELEVANTE KONVENTIONSRECHTE
.
164
§ 5 GLEICHBEHANDLUNG
(GRUENBERGER/HUSEMANN).
201
I. GLEICHBEHANDLUNG UND
NICHTDISKRIMINIERUNG.
204
II. GELTUNGSGRUENDE DES NICHTDISKRIMINIERUNGSRECHTS
. 208
III. ANWENDUNGSBEREICH DES NICHTDISKRIMINIERUNGSRECHTS
.
216
IV.
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE.
225
V. DISKRIMINIERUNGSTATBESTAND
.
243
VI. RECHTFERTIGUNGSMOEGLICHKEITEN VON DISKRIM
INIERUNGEN. 269
VII. S
ANKTIONEN.
284
VIII.
RECHTSDURCHSETZUNG.
296
§ 6 VERBOT DER ALTERSDISKRIMINIERUNG
(PREIS/REUTER).
305
I.
EINLEITUNG.
307
II. GRUNDLAGEN UND
RECHTSQUELLEN.
308
III.
RECHTFERTIGUNGSNORMEN.
310
IV.
PRUEFUNGSSCHEMA.
324
V. ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
325
VI. DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
328
VII. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
330
VIII.
SOZIALPLAENE.
338
IX.
ALTERSGRENZEN.
342
X. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG
.
347
XI. FAZIT
.
355
§ 7 ARBEITSZEIT (ULBER)
.
357
I.
EINLEITUNG.
359
II. ERMAECHTIGUNGSGRUNDLAGE FUER DIE
ARBEITSZEITRICHTLINIE.
367
III.
ANWENDUNGSBEREICH.
368
IV. MINDESTRUHEZEITEN UND WOECHENTLICHE
HOECHSTARBEITSZEIT. 379
V.
RUHEPAUSEN.
400
VI. NACHTARBEIT UND
SCHICHTARBEIT.
401
VII. ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN UND A USNAHM EN
.
408
VIII. AUSSTRAHLUNGSWIRKUNG DER
ARBEITSZEITRICHTLINIE.
431
IX.
REFORMVORHABEN.
434
X. UMSETZUNGSDEFIZITE IN D EUTSCHLAND
.
436
§ 8 URLAUB
(MEHRENS/WITSCHEN).
437
I.
RECHTSGRUNDLAGEN.
438
II. RECHTSNATUR DES
URLAUBSANSPRUCHS.
441
III. VORAUSSETZUNGEN DES URLAUBSANSPRUCHS
.
442
IV.
URLAUBSDAUER.
448
V. FESTLEGUNG DES
URLAUBSZEITRAUMS.
452
VI. URLAUBSENTGELT . .
.
.
455
VII. BEFRISTUNG UND UEBERTRAGUNG DES
URLAUBSANSPRUCHS.
459
VIII.
URLAUBSABGELTUNG.
462
§ 9 MUTTERSCHUTZ (BROSE)
.
467
I. E
INFUEHRUNG.
469
II. BEDEUTUNG DER
GRUNDRECHTECHARTA.
470
III. VERHAELTNIS ZU ANDEREN RICHTLINIEN UND
VERORDNUNGEN. 472
IV.
REFORMBESTREBUNGEN.
474
V. ZIEL, REICHWEITE, VERSCHLECHTERUNGSVERBOT, ART. 1
MUSCH-RL. 475
VI. ANWENDUNGSBEREICH UND DEFINITIONEN, ART. 2
MUSCH-RL. 479
VII. BETRIEBSBEZOGENER MUTTERSCHUTZ, ART. 3-7 MUSCH-RL
.
489
VIII. MUTTERSCHAFTSURLAUB, ART. 8 M
USCH-RL.
503
IX. FREISTELLUNG VON DER ARBEIT FUER VORSORGEUNTERSUCHUNGEN, ART. 9
MUSCH-RL. 506
X. VERBOT DER KUENDIGUNG, ART. 10 M USCH-RL
.
507
XL ERHALT DER MIT DEM ARBEITSVERTRAG VERBUNDENEN RECHTE, ART. 11
MUSCH-RL
.
513
XII. RECHTSSCHUTZ, ART. 12
MUSCH-RL.
519
XIII. ANPASSUNG DER ANHAENGE, ART. 13 M
USCH-RL.
520
XIV. SCHLUSSBESTIMMUNGEN, ART. 14 M USCH-RL. 520
XV. FAZIT
.
520
§ 10 ELTERNURLAUB (W
IETFELD).
521
I. E
INFUEHRUNG.
522
II. ANWENDUNGSBEREICH DER E LTU RL-R V
.
523
III. DAS RECHT AUF E
LTERNURLAUB.
524
IV. FERNBLEIBEN VON DER ARBEIT AUS GRUENDEN HOEHERER G EW ALT
.
549
§ 11 BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ (POETTERS/SCHMIDT)
.
551
I. ENTWICKLUNG, RECHTSQUELLEN UND SCHUTZZIELE
. 552
II. GRUNDBEGRIFFE DES
DATENSCHUTZRECHTS.
557
III. STRUKTURPRINZIPIEN UND GRUNDSAETZE DES DATENSCHUTZRECHTS
.
560
IV. DIE EINWILLIGUNG IM BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT
.
570
V. DIE OEFFHUNGSKLAUSEL DES ART. 88 D S G V O
. 572
§ 12 LEIHARBEIT
(SANSONE).
581
I.
EINLEITUNG.
584
II. ERMAECHTIGUNGSGRUNDLAGE DER
RICHTLINIE.
586
III. ZIEL DER RICHTLINIE
.
587
IV. ANWENDUNGSBEREICH UND
BEGRIFFSBESTIMMUNGEN.
587
V. UEBERPRUEFUNG VON EINSCHRAENKUNGEN UND V ERB O TEN
. 596
VI. GRUNDSATZ DER
GLEICHBEHANDLUNG.
598
VII. ZUGANG ZU BESCHAEFTIGUNG, GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN UND BERUFLICHER
BILDUNG . . . 610
VIII. VERTRETUNG DER
LEIHARBEITNEHMER.
617
IX. UNTERRICHTUNG DER
ARBEITNEHMERVERTRETER.
618
§ 13 BEFRISTUNGSRECHT (B ROSE)
.
619
I. VON DER RAHMENVEREINBARUNG ZUR
RICHTLINIE.
621
II. SINN UND
ZWECK.
623
III. SCHNITTSTELLEN MIT ANDEREN UNIONSRECHTLICHEN
REGELUNGEN. 624
IV. ANWENDUNGSBEREICH UND W
IRKUNG.
625
V.
DISKRIMINIERUNGSVERBOT.
635
VI. MASSNAHMEN ZUR MISSBRAUCHSVERMEIDUNG, § 5 B EFR-RV
.
654
VII. INFORMATION UND BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN, § 6 BEFR-RV
. 672
VIII. INFORMATION UND KONSULTATION, § 7 BEFR-RV
. 672
IX. UMSETZUNGSBESTIMMUNGEN, § 8 BEFR-RV
.
673
X. F A Z I T
.
676
§ 14 MASSENENTLASSUNGSRECHT
(NABER/SITTARD).
677
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND ZW
ECK.
678
II.
ANWENDUNGSBEREICH.
681
III. KONSULTATIONSVERFAHREN
.
696
IV.
ANZEIGEVERFAHREN.
712
V. ABLAUFPLAN
.
722
§ 15 BETRIEBSUEBERGANG (GRAU/HARTMANN)
.
725
I.
GRUNDLAGEN.
728
II. ANWENDUNGSBEREICH DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE
. 733
III. UEBERGANG UND INHALTSSCHUTZ DER
ARBEITSVERHAELTNISSE.
751
IV. SCHUTZ VOR KUENDIGUNG UND BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
INFOLGE
WESENTLICHER VERSCHLECHTERUNG DER
ARBEITSBEDINGUNGEN. 775
V. BETRIEBSUEBERGANG IM RAHMEN EINES INSOLVENZVERFAHRENS
.
780
VI. AUSWIRKUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS AUF DIE RECHTSSTELLUNG UND
FUNKTION DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN UND IHRE MITGLIEDER
.
783
VII. INFORMATION UND KONSULTATION
.
788
§ 16 DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT UND ARBEITNEHMERENTSENDUNG
(HEUSCHMIAE/SCHIERLE) . 799
I.
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT.
801
II. ENTSENDUNG UND ARBEITSKOLLISIONSRECHT
.
819
III.
ENTSENDERICHTLINIE.
825
§ 17 EUROPAEISCHES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
(MUELLER-BONANNUWITSCHEN). 863
I. EUROPAEISCHE BETRIEBSRAETE-RICHTLINIE 2009/38/EG
.
864
II. RAHMEN-RICHTLINIE UEBER DIE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG DER
ARBEITNEHMER
2002/14/EG.
913
STICHWORTVERZEICHNIS.
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