Praxisleitfaden betriebliche Altersvorsorge: Alles Wichtige für den täglichen Einsatz
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
2018
Springer Gabler 2018 |
Ausgabe: | 3., überarb. u. aktualisierte Auflage 2019 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | IV, 70 Seiten in 1 Teil 10 Illustrationen 21 cm x 14.8 cm |
ISBN: | 9783658203429 3658203420 |
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1 R
ECHTSGRUNDLAGEN...................................................................................
1
1.1
DEFINITION........................................................................................
1
1.1.1
LEISTUNGSBEGRIFF................................................................
2
1.1.2
VERSORGUNGSBEGRIFF...........................................................
2
1.1.3 ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMERBEGRIFF
.....................
4
1.2 ANSPRUCH AUF ENTGELTUMWANDLUNG
..............................................
5
1.2.1 G RUNDSATZ
.....................
5
1.2.2 DURCHFUEHRUNG
................................................................... 6
1.2.3 FORTFUEHRUNG MIT EIGENEN
BEITRAEGEN.................................. 6
1.2.4 TARIFVORBEHALT
................................................................... 6
1.2.5 ARBEITGEBERPFLICHTEN
........................................................ 7
1.3 WICHTIGE VORSCHRIFTEN DES BETRIEBSRENTENGESETZES
......................
8
1.3.1 EINSTANDSPFLICHT (§§ 1 UND 2 BETRAVG)........................... 8
1.3.2 UNVERFALLBARKEIT (§§ LB, 2 BETRAVG)
.............................
9
1.3.3 ABFINDUNG (§ 3 B ETRA V G )
................................................
15
1.3.4 UEBERTRAGUNG (§ 4 BETRAVG)
.............................................
16
1.3.5 GESETZLICHER INSOLVENZSCHUTZ (§§ 7-15 BETRAVG) .... 18
1.3.6 ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT (§ 16 BETRAVG)
...................
19
1.3.7 AUSKUNFTSANSPRUCH (§ 4A BETRA VG)
................................
20
1.3.8 ARBEITGEBERZUSCHUSS NACH § LA ABS. LA BETRAVG
...........
21
1.4 WICHTIGE ARBEITSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN
........................................
21
1.4.1 T ARIFBINDUNG
.....................................................................
21
1.4.2 BERUECKSICHTIGUNG ENTGELTFREIER Z E ITE N
.............................
22
1.4.3 GLEICHBEHANDLUNG
.............................................................
22
1.4.4
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG........................................................
23
1.4.5 BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
............................
24
1.4.6 M ITBESTIM M
UNG................................................................ 25
2 ZUSAGEARTEN
...........................................................................................
27
2.1
LEISTUNGSZUSAGE..............................................................................
28
2.2 BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE
.............................................
29
2.3 BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG
.............................................
31
2.4
BEITRAGSZUSAGEN..............................................................................
31
3 D U RCHFUEHRUNGSW
EGE..............................................................................
33
3.1 VERSICHERUNGSFOERMIGE DURCHFUEHRUNGS W E G E
................................
34
3.1.1
RECHTSBEZIEHUNG................................................................
34
3.1.2 VERWENDUNG GEZILLMERTER TARIFE
.....................................
37
3.1.3 D
IREKTVERSICHERUNG...........................................................
37
3.1.4 P
ENSIONSKASSE...................................................................
38
3.1.5 P
ENSIONSFONDS...................................................................
40
3.1.6 STEUERLICHE BEHANDLUNG VON BEITRAEGEN UND LEISTUNGEN . 41
3.1.7 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON BEITRAEGEN
UND
LEISTUNGEN...................................................................
47
3.2 NICHT-VERSICHERUNGSFOERMIGE DURCHFUEHRUNGSWEGE
.....................
53
3.2.1 UNTERSTUETZUNGSKASSE
........................................................
53
3.2.2 D IREKTZUSAGE
.....................................................................
57
4 ZEITWERTKONTEN
.....................................................................................
63
4.1 BEGRIFF UND D
EFINITION...................................................................
63
4.2 FUEHRUNG UND VERWALTUNG DER GUTHABEN
........................................
64
4.3 VERWENDUNG DER G U TH A B E N
........................................................... 67
4.4 STEUERRECHTLICHE B
EHANDLUNG........................................................ 68
4.5 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE B EH AN D LU N G
................................
70
5 BESONDERHEITEN BEI BESTIMMTEN P
ERSONENGRUPPEN........................... 73
5.1 GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER EINER G M B H
.............................
73
5.1.1 FUNKTIONSWEISE DER GMBH
.............................................
74
5.1.2
BEHERRSCHUNGSBEGRIFF........................................................
74
5.1.3 KONSEQUENZEN FUER DIE EINRICHTUNG EINER BETRIEBLICHEN
A
LTERSVORSORGE...................................................................
77
5.1.4 VERSORGUNGSMODELL FUER EINEN GESELLSCHAFTER-
GESCHAEFTSFUEHRER
................................................................ 82
5.2
FAMILIENANGEHOERIGE........................................................................
83
5.3 GERING VERDIENER
.............................................................................
84
6 EINRICHTUNG EINER
VERSORGUNGSORDNUNG........................................... 85
6.1
TARIFBINDUNG...................................................................................
85
6.2 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES
........................................................
86
6.3 D OTIERUNGSRAHM
EN........................................................................
86
6.4 ZUSAGEART UND DURCHFUEHRUNGSWEG
................................................
86
6.5 BEGUENSTIGTER
PERSONENKREIS...........................................................
87
6.6
MITARBEITERINFORMATION...................................................................
88
A N H A N G
.............................................................................................................
89
SACHVERZEICHNIS................................................................................................
115
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