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Verhandeln: die neue Erfolgsmethode aus Harvard

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Shapiro, Daniel M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Neubauer, Jürgen (ÜbersetzerIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt ; New York Campus Verlag [2018]
Schlagworte:	Konflikt Verhandlungsführung Verhandlungstechnik
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	352 Seiten Illustrationen 21.5 cm x 13.5 cm
ISBN:	9783593509327 3593509326

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adam_text	WARUM DIESES BUCH? 9 TEIL 1 IM SOG DES K O N F LIK TS ................................................................ 17 EMOTIONAL AUFGELADENE KONFLIKTE SIND SCHWER ZU LOE S E N ......... 19 EINE FRAGE DER IDENTITAET............................................................ 21 IST IDENTITAET VERHANDELBAR?....................................................... 30 WIE SIE DEM SOG DES KONFLIKTS ENTKOMMEN .......................... 44 TEIL 2 BEFREIEN SIE S I C H ........................................................................ 51 BEFREIEN SIE SICH VOM SCHWINDELGEFUEHL.................................... 53 WIDERSTEHEN SIE DEM W IEDERHOLUNGSZWANG .......................... 76 ERKENNEN SIE TABUS AN ............................................................ 97 ACHTEN SIE DAS HEILIGE ................................................................ 119 NUTZEN SIE IDENTITAETSPOLITIK, UM ZU VEREINEN .......................... 142 TEIL 3 WIE SIE BEZIEHUNGEN VERSOEHNEN K OE N N E N ............................ 163 VIER SCHRITTE, UM DEN GRABEN ZU UEBERW INDEN........................ 165 VERSTEHEN SIE DEN MYTHOS DER IDENTITAET ................................. 174 VERARBEITEN SIE EMOTIONALE VERLETZUNGEN ............................... 201 STELLEN SIE QUERVERBINDUNGEN H E R ........................................... 215 GESTALTEN SIE DIE BEZIEHUNG N E U ............................................. 235 INHALT 7 TEIL 4 WIE SIE UEBER D A S N ICHT-VERHANDELBARE VERH AN D ELN .... 251 DIE BEZIEHUNGSDIALEKTIK ......................................................... 253 DER GEIST DER VERSOEHNUNG....................................................... 275 D A N K ......................................................................................... 278 ANHANG 1 EMOTIONAL AUFGELADENE KONFLIKTE BEWAELTIGEN .......................... 284 ANHANG 2 DIE LEITER DES SEINS ................................................................. 285 ANMERKUNGEN.......................................................................... 289 AUSGEWAEHLTE LITERATUR .............................................................. 337 R EGISTER.................................................................................... 349 8 VERHANDELN
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