Verfügbarkeit: Die Abdingbarkeit der Treuepflicht im Gesellschaftsrecht

Die Abdingbarkeit der Treuepflicht im Gesellschaftsrecht: eine dogmatische Analyse der Reichweite der Privatautonomie im Gesellschaftsrecht

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Haunschild, Alexander Julian (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien Peter Lang 2018
Schriftenreihe:	Zivilrechtliche Schriften Band 71
Schlagworte:	Treuepflicht Dispositives Recht Gesellschafter Gesellschaftsrecht Deutschland Schweiz Abdingbarkeit Alexander Analyse dogmatische Gestaltungsfreiheit Privatautonomie Reichweite Treu und Glauben Treuepflicht im Gesellschaftsrecht Verhaltensökonomie Zwingendes Recht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	263 Seiten
ISBN:	9783631757819 3631757816

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A E IN LE ITU N G ..................................................................................................... 19 § 1 GEGENSTAND UND ZIEL DER ARBEIT ............................................................... 19 §2 EINSCHRAENKUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDS ..................................... 21 §3 GANG DER UNTERSUCHUNG............................................................................23 B T RE U E P FLIC H T IM G E SE LLSC H A FTSRE C H T - UE B E RB LIC K ............................. 25 § 1 GELTUNGSGRUND........................................................................................... 25 I. THEORIE DES VERTRAUENS..................................................................... 25 II. KORRELATIONSTHEORIE...........................................................................26 III. RECHTSOEKONOMISCHE RECHTFERTIGUNGSANSAETZE .................................. 27 § 2 WESENTLICHER INHALT DER TREUEPFLICHT ....................................................... 29 I. ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT..........................................................30 II. MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT....................................................... 32 1. ALLGEMEINES.................................................................................32 2. ZWECKBEZOGENE BEFUGNISSE.........................................................33 3. NICHTZWECKBEZOGENE BEFUGNISSE ............................................... 35 4. SYSTEM DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT ................................................ 36 5. PFLICHTENQUELLE.............................................................................37 6. MITTEL DES MINDERHEITENSCHUTZES ............................................... 38 A) GRUNDSAETZLICHES ................................................................... 38 B) MATERIELLE BESCHLUSSKONTROLLE ............................................. 39 AA) MASSSTAEBE.................................................................... 39 BB) BETROFFENE BESCHLUSSGEGENSTAENDE ............................. 41 7. MITWIRKUNGSPFLICHT..................................................................... 42 §3 FAZIT............................................................................................................ 44 C P RIV A TA U TO N O M IE U N D Z W IN G E N D E S R E C H T ........................................ 47 § 1 PRIVATAUTONOMIE........................................................................................ 47 §2 VERTRAGSFREIHEIT...........................................................................................48 § 3 ZWINGENDES UND DISPONIBLES R ECHT..........................................................49 §4 FORMEN DER DISPOSITION............................................................................ 51 § 5 RECHTFERTIGUNGSGRUENDE DES ZWINGENDEN R ECHTS ..................................... 52 I. MOEGLICHE SCHUTZADRESSATEN............................................................... 52 II. KRITERIEN FUER DIE FESTSTELLUNG ZWINGENDEN RECHTS ........................... 55 D TELOS DER TREUEPFLICHT...................................................................... 57 § 1 BETEILIGTENSCHUTZ ....................................................................................... 57 I. ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT .......................................................... 57 II. MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT ....................................................... 58 § 2 RECHTFERTIGUNG DER ZWINGENDEN WIRKUNG AUS GRUENDEN DES BETEILIGTENSCHUTZES.....................................................................................58 I. KONKRETER GESETZLICHER BEZUG INNERHALB DES INDIVIDUALSCHUTZES............................................................................ 59 1. ALLGEMEINE WERTUNG DES BGB .................................................... 59 2. MASSSTAB DES § 138 ABS. 1 BGB ................................................... 60 A) RESTRIKTIVE AUSLEGUNG DES § 138 ABS. 1 BGB ....................... 61 B) EXTENSIVE AUSLEGUNG DES § 138 ABS. 1 BGB.........................61 C) STELLUNGNAHME......................................................................62 3. SPEZIFISCHE WERTUNG DES GESCHRIEBENEN GESELLSCHAFTSRECHTS.......................................................................63 A) G B R -O H G ......................................................................... 63 B) GM BH...................................................................................64 C) AUSDRUECKLICH ZWINGENDE REGELUNG ALS AUSNAHME..............65 II. KONKRETER GESETZLICHER BEZUG INNERHALB DES MINDERHEITENSCHUTZES.......................................................................66 III. GRENZEN DER GESTALTUNG....................................................................67 § 3 SPEZIFISCHE GESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRENZEN DER GESTALTUNGSFREIHEIT.............................................................................. 68 I. WESEN DER GESELLSCHAFT...................................................................70 II. INSTITUTION, TYPENGESETZLICHKEIT UND STRUKTUR DER GESELLSCHAFT ..... 71 III. GRUNDPRINZIPIEN DES GESELLSCHAFTSRECHTS ...................................... 72 IV. ABSOLUTER KERNBEREICH IM GESELLSCHAFTSRECHT ................................. 74 V. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ...........................................................76 VI. FAZIT....................................................................................................77 §4 EINFLUSS VERHALTENSOEKONOMISCHER ERKENNTNISSE ...................................... 77 I. EINFUEHRUNG UND DARSTELLUNG DER ANSICHTEN .................................... 77 II. STELLUNGNAHME .................................................................................. 80 1. AUSSAGE DER §§ 104FF., 123,138 ABS. 1 BGB ............................... 80 2. AUSSAGE DES § 138 ABS. 2 BGB .................................................... 81 3. FEHLENDE VERALLGEMEINERUNGSFAEHIGKEIT WEITERER NORMEN DES BGB........................................................................ 82 4. FEHLENDE UEBERZEUGUNGSKRAFT DES ARGUMENTS DES TELOS............83 5. MANGELNDE BEGRUENDUNGSWIRKUNG DES KOSTENARGUMENTS .......... 84 6. FAZIT..............................................................................................86 § 5 GLAEUBIGERSCHUTZ......................................................................................... 86 I. INDISPONIBLES EIGENINTERESSE DER GESELLSCHAFT AUS TREUEPFLICHTERWAEGUNGEN .................................................................. 87 1. GM BH.......................................................................................... 87 2. GBR, O H G .................................................................................. 89 3. STELLUNGNAHME.............................................................................90 II. GRENZEN DER GESTALTUNG AUS GRUENDEN DES GLAEUBIGERSCHUTZES.............................................................................91 1. GM BH.......................................................................................... 91 A) MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT.........................................91 B) ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT.............................................93 2. PERSONENGESELLSCHAFTEN................................................................94 § 6 INTERESSEN DER ALLGEMEINHEIT....................................................................95 I. FUNKTIONENSCHUTZ DER TREUEPFLICHT ................................................... 95 1. AKTUALISIERUNGSFTMKTION DER TREUEPFLICHT .............................. 96 2. SICHERUNGSFUNKTION DER TREUEPFLICHT ...................................... 97 3. RECHTFERTIGUNG DER ZWINGENDEN WIRKUNG ................................. 98 II. FORTWIRKUNG DER ZWINGENDEN PFLICHTEN IM OEFFENTLICHEN INTERESSE ..................................................................... 99 § 7 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK............................................................100 E AUSWIRKUNGEN DER RECHTSGRUNDLAGE AUF DIE ABDINGBARKEIT DER TREUEPFLICHT ......................................................... 103 § 1 EINLEITUNG..................................................................................................103 §2 GEWOHNHEITSRECHT.................................................................................... 104 §3 HAUPTPFLICHT..............................................................................................105 I. §705 BGB.........................................................................................105 II. AUSWIRKUNGEN AUF DIE ABDINGBARKEIT ............................................ 105 1. MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT...............................................105 A) VOLLSTAENDIGE ABDINGBARKEIT...............................................105 B) EINGESCHRAENKTE ABDINGBARKEIT .......................................... 106 C) STELLUNGNAHME....................................................................108 AA) ANWENDUNG DES § 311 ABS. 1 BGB ALS ANSATZPUNKT DER MODIFIKATION.................................108 BB) PLAUSIBILITAET DES ARGUMENTS DES PATRIARCHALISCHEN DARLEHENS .................................109 CC) MANGELNDE BEDEUTUNG DER WESENTLICHKEIT DER PFLICHT IM WEITEREN SINNE FUER DIE BESTIMMUNG DER RECHTSNATUR...................................109 DD) ZWECK DER GESELLSCHAFT ALS MASSGEBLICHES K RITERIUM .................................................................. 111 (1) DETERMINIERUNGSWIRKUNG.................................111 (2) GESTALTUNGSFREIHEIT ........................................... 113 2. FAZIT.............................................................................................115 III. TREUEPFLICHTEN ALS BESTANDTEIL DER MITGLIEDSCHAFT .......................... 115 IV. HAUPTPFLICHT - UEBERTRAGUNG AUF DIE ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT...................................................................................... 117 1. DARSTELLUNG DER ANSICHTEN.........................................................117 2. STELLUNGNAHME ........................................................................... 118 A) ANWENDUNG DES § 311 ABS. 1 BGB - PERSONENGESELLSCHAFTEN ...................................................... 118 B) ANWENDUNG DES § 311 ABS. 1 BGB - KAPITALGESELLSCHAFTEN ......................................................... 118 AA) WIRKUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGS AUF DIE ORGANPFLICHTEN ......................................................... 119 (1) DARSTELLUNG DER ANSICHTEN...............................119 (2) STELLUNGNAHME..................................................120 BB) FEHLENDE PRAKTISCHE KONSEQUENZEN DES KOOPERATIONSRECHTLICHEN VORRANGS .......................... 120 C) MANGELNDE BEDEUTUNG DES ORGANBEGRIFFS UND DER WESENTLICHKEIT DER PFLICHT...............................................121 §4 §242 BGB................................................................................................. 123 I. EINLEITUNG........................................................................................ 123 II. AUSWIRKUNGEN AUF DIE ABDINGBARKEIT, § 242 BGB .......................... 123 1. DARSTELLUNG DER ANSICHTEN ........................................................ 123 2. STELLUNGNAHME........................................................................... 125 §5 DIFFERENZIERENDE A NSICHTEN.................................................................... 126 §6 RICHTERRECHT.............................................................................................. 127 §7 §43 ABS. 1 GM BHG..................................................................................128 §8 FAZIT...........................................................................................................128 F KONSEQUENZEN DER ABBEDINGUNG DER TREUEPFLICHT SOWIE DIE AUSSENGRENZEN DER GESTALTUNGSFREIHEIT ...................................131 § 1 KONSEQUENZEN DER ABBEDINGUNG BEI DEN ZWECKBEZOGENEN TREUEPFLICHTEN.......................................................................................... 131 I. EINGESCHRAENKTER WIRKUNGSRADIUS DER TREUEPFLICHT ....................... 131 II. SCHUTZWIRKUNG DES MASSSTABS DER SITTENWIDRIGKEIT ........................ 133 III. FORTGELTUNG DER §§ 226,242 BGB ................................................... 134 1. MASSSTAB DES §242 BGB.............................................................135 A) EBENE 1 - INTERESSENERMITTLUNG ........................................ 136 B) EBENE 2 - INTERESSENBEWERTUNG ........................................ 138 C) EBENE 3 - VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE ............ 139 D) ANWENDUNGSMUSTER ........................................................... 140 E) TAUGLICHKEIT DER EINSCHRAENKUNG DER MEHRHEITSHERRSCHAFT ........................................................... 142 F) AKTUALISIERUNGSFUNKTION DES § 242 BGB ........................... 142 2. WEITERES MANGELNDES SPEZIFIKUM DER GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN TREUEPFLICHT ........................................ 143 IV. ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT: WEITERE KONTROLLMECHANISMEN.....................................................................144 1. SORGFALTSPFLICHT............................................................................144 2. ABBERUFUNGSMOEGLICHKEIT - WIEDERHERSTELLUNG DES NORMALZUSTANDES ....................................................................145 A) GMBH-FREMDGESCHAEFTSFUEHRER ........................................... 146 B) MITGLIEDSCHAFTLICHER GESCHAEFTSFUEHRER................................147 AA) PROBLEMLAGE............................................................... 147 BB) AUSTRITTSRECHTE DES GESELLSCHAFTERS ........................... 149 (1) PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................... 149 (A) ALLGEMEINES................................................149 (B) PRIVATAUTONOME GESTALTUNGSBEFUGNIS HINSICHTLICH DER BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES .................................... 151 (I) FRAGESTELLUNG .................................... 151 (II) DIE RESTRIKTIVEN UND LIBERALEN ANSAETZE .............................................. 151 (III) STELLUNGNAHME..................................152 (2) AUSSERORDENTLICHES AUSTRITTSRECHT .................... 154 CC) AUSSCHLUSSRECHTE DER GESELLSCHAFT............................155 (1) PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................... 155 (2) G M BH ............................................................... 155 3. ALTERNATIVE: KONTROLLGREMIUM...................................................156 4. FAZIT.............................................................................................158 § 2 UEBERBLICK UEBER DIE KONSEQUENZEN DER ABBEDINGUNG BEI DEN NICHT UNMITTELBAR ZWECKBEZOGENEN TREUEPFLICHTEN...............................159 I. KONTROLLINSTANZ TREUEPFLICHT - AUSWIRKUNGEN ................................ 159 1. AUSWIRKUNGEN AUF DEN PRUEFUNGSMASSSTAB DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT .................................................................. 160 A) ALLGEMEINES ....................................................................... 160 B) EBENE 1 - INTERESSENERMITTLUNG ........................................ 161 C) EBENE 2 - INTERESSENBEWERTUNG ........................................ 163 D) EBENE 3 - VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE ............ 164 2. ANWENDUNGSBEISPIEL: AUSSCHLIESSUNG EINES GESELLSCHAFTERS AUS EINEM WICHTIGEN G RUND.............................164 II. AUSWIRKUNGEN AUF DIE MATERIELLE BESCHLUSSKONTROLLE .................... 167 1. ALLGEMEINES...............................................................................167 2. ANWENDUNGSBEISPIEL: LEBEN INNERHALB DER GESELLSCHAFT, GEWINNVERWENDUNG BEI DER GM BH ......................................... 168 III. ORIGINAERE PFLICHTENQUELLE................................................................170 IV. MITWIRKUNGSPFLICHT - INSTRUMENT DER VERTRAGSANPASSUNG ............ 171 § 3 AUSSENGRENZEN DER GESTALTUNGSFREIHEIT...................................................172 I. VERSTOSS GEGEN DEN § 138 BGB......................................................... 172 1. GRUNDSAETZLICHES MEINUNGSBILD.................................................172 2. NOTWENDIGKEIT EINES SACHLICHEN GRUNDES ODER EINER KOMPENSATORISCHEN REGELUNG FUER DIE ANERKENNUNG DER ABBEDINGUNG.............................................................................173 3. NOTWENDIGKEIT WEITERER FAKTOREN.............................................176 4. EINORDNUNG DER TREUEPFLICHT ALS RECHTSETHISCHES PRINZIP - HINDERNIS DER ABDINGBARKEIT? .................................................. 176 II. § 276 ABS. 3 BGB ALS HINDERNIS DER MODIFIKATION ......................... 178 §4 FAZIT...........................................................................................................179 G WERTUNG DES WORTLAUTS DES GESETZES BEI DEN ZWECKBEZOGENEN TREUEPFLICHTEN UND DIE ABDINGBARKEIT EINZELNER AUSPRAEGUNGEN ........................................................................181 § 1 INFORMATIONSPFLICHTEN..............................................................................182 I. ALLGEMEINES - ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT................................182 II. ABDINGBARKEIT..................................................................................183 §2 EIGENGESCHAEFTE.......................................................................................... 186 I. ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT ........................................................ 186 1. ALLGEMEINES ............................................................................... 186 2. EINGESCHRAENKTE KONKRETISIERUNG DURCH DEN § 181 BGB ......... 187 3. MATERIELL BEZOGENER SCHUTZ UND DESSEN ABDINGBARKEIT ........... 188 A) POSITIONEN INNERHALB DER LITERATUR....................................189 B) STELLUNGNAHME....................................................................189 AA) DISPONIBILITAET DES § 667 BGB....................................189 BB) DISPONIBILITAET DER §§ 668 BGB, 111 H G B ................. 191 CC) SYSTEMATIK DER TREUEPFLICHT ..................................... 191 II. UEBERTRAGUNG DER ERGEBNISSE AUF DIE MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT...................................................................................... 192 §3 WETTBEWERBSVERBOT.................................................................................. 195 I. ALLGEMEINES......................................................................................195 II. BEFREIUNGSMOEGLICHKEIT VOM WETTBEWERBSVERBOT ........................... 197 1. DARSTELLUNG DER ANSICHTEN ........................................................ 197 2. STELLUNGNAHME ........................................................................... 198 III. REICHWEITE DER BEFREIUNG................................................................200 1. RESTRIKTIVER ANSATZ .................................................................... 201 2. LIBERALER ANSATZ ........................................................................ 201 3. STELLUNGNAHME........................................................................... 202 §4 GESCHAEFTSCHANCENLEHRE............................................................................203 I. ALLGEMEINES......................................................................................203 II. ABDINGBARKEIT..................................................................................205 1. DARSTELLUNG DER ANSICHTEN ....................................................... 206 2. STELLUNGNAHME........................................................................... 207 § 5 PFLICHT ZUR VERMEIDUNG VON INTERESSENKONFLIKTEN ................................ 209 §6 FAZIT........................................................................................................... 209 H NACHTRAEGLICHE ABBEDINGUNG IM FALLE DER MEHRHEITSHERRSCHAFT ........................................................................ 211 § 1 ZWECKBEZOGENE TREUEPFLICHTEN ............................................................... 211 I. G M BH ................................................................................................211 1. KOMPETENZ ............................................................................... 211 2. QUALITAET EINER MATERIELLEN AENDERUNG DES GESELLSCHAFTSVERTRAGS ................................................................ 212 3. RESULTIERENDE FOLGEN AUS DER ANNAHME EINER AENDERUNG DES GESELLSCHAFTSVERTRAGS...........................................................213 4. ZUSTIMMUNGSPFLICHT AUS § 33 ABS. 1 S. 2 BGB (ANALOG) - QUALIFIZIERTER FALL DER AENDERUNG DES GESELLSCHAFTSVERTRAGS .... 215 II. PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................................................... 218 § 2 NICHTZWECKBEZOGENE TREUEPFLICHTEN UND DIE TREUEPFLICHT DER GESELLSCHAFTER UNTEREINANDER..................................................................219 §3 FAZIT.......................................................................................................... 219 I DIE AKTIENGESELLSCHAFT.................................................................... 221 § 1 GRUNDSATZ DER EINGESCHRAENKTEN GESTALTUNGSFREIHEIT UND DIE AUSSAGE DES GESETZES IM WEITEREN SINNE ALS ANHALTSPUNKT..................221 § 2 ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHTEN DES VORSTANDS - REGELUNGEN IM A KTG ....................................................................................................222 I. IRRELEVANTE FAKTOREN........................................................................222 II. WIRKUNG DER RECHTSGRUNDLAGE DER ORGANSCHAFTLICHEN TREUEPFLICHT DES VORSTANDS ALS HINDERNIS DER ABDINGBARKEIT ...... 223 III. KOHAERENTES TREUEPFLICHTSPEZIFISCHES ZWINGENDES NORMSYSTEM DES A KTG ................................................................... 225 1. §181 BGB-§112 A KTG............................................................226 2. §89 AKTG................................................................................... 226 3. §88 AKTG................................................................................... 227 § 3 MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT............................................................. 228 I. VORSCHRIFT IM SINNE DIESES GESETZES, § 23 ABS. 5 S. 1 AKTG............229 II. EINGESCHRAENKTER GESTALTUNGSSPIELRAUM DES AKTG, § 23 ABS. 5 5. 1 AKTG - REAL GEMAESSIGTE AUSWIRKUNG DER ABBEDINGUNG .......... 231 J ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE IN 25 THESEN ......................... 235 LITERATURVERZEICHNIS 241
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