Verfügbarkeit: Leitfaden zur Datenschutz-Grundverordnung

Leitfaden zur Datenschutz-Grundverordnung: Umsetzungshilfe für die betriebliche Praxis

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Lepperhoff, Niels (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	[Frechen] DATAKONTEXT 2018
Ausgabe:	2. erweiterte Auflage
Schlagworte:	Europäische Union > Datenschutz-Grundverordnung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	528 Seiten Illustrationen, Diagramme 25 cm
ISBN:	9783895778209

Internformat

MARC


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adam_text	INHALT VORWORT 13 TEIL I EINLEITUNG 15 1 EINFUEHRUNG IN DIE DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DS-GVO) ....................... 17 1.1 DIE AUSGANGSLAGE ......................................... 17 1.2 NEUREGELUNGEN DES DATENSCHUTZES DURCH DIE DS-GVO .................... 17 1.3 FAZIT ......................................................................................................30 2 HAEUFIG GESTELLTE FRAGEN UND IRRTUEMER ZUR DS-GVO........................................31 2.1 DIE DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG GILT NICHT FUER KLEINE UNTERNEHMEN. ...................... 31 2.2 VEREINE SIND VON DER DS-GVO NICHT BETROFFEN. ..................................31 2.3 DER DEUTSCHE GESETZGEBER WIRD FUER AUSNAHMEN SORGEN. .................. 32 2.4 MIT DER DS-GVO AENDERT SICH NICHTS. ................................................... 32 2.5 DIE EINHALTUNG KONTROLLIERT DOCH KEINER. ............................................. 32 2.6 WIR VERARBEITEN KEINE PERSONENBEZOGENEN DATEN. ........................... 33 3 WARUM DATENSCHUTZVERSTOESSE KEIN KAVALIERSDELIKT (MEHR) SIND ...... 3.1 EINLEITUNG 3.2 DIE DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG.......................................... 3.3 WAS SICH AENDERN W IRD ............................................................... 3.4 RECHTSGRUNDLAGEN: WANN DUERFEN DATEN VERARBEITET WERDEN?. 3.5 BETROFFENENRECHTE: MEHR TRANSPARENZ .................................... 3.6 DOKUMENTATIONSPFLICHTEN .......................................................... 3.7 IT-SICHERHEIT ............................................................................. 3.8 NEUERUNGEN IM OUTSOURCING .................................................... 3.9 HAFTUNG & BUSSGELDER................................................................. 3.10 DATENSCHUTZAUFSICHT.................................................................. 3.11 PARADIGMENWECHSEL: BEWEISE DIE UNSCHULD ........................... 3.12 FAZIT: ERSTE SCHRITTE ZUR UMSETZUNG......................................... 35 35 35 36 37 39 40 40 42 42 43 43 44 4 DATENSCHUTZ: RECHT = DS-GVO + BDSG-NEU - AENDERUNGEN FUER UNTERNEHMEN....................................................................................................... 45 4.1 WAS AENDERT SICH FUER UNTERNEHMEN?.......................................................47 4.2 VIDEOUEBERWACHUNG OEFFENTLICH ZUGAENGLICHER RAEUME..............................47 4.3 PFLICHT ZUR BESTELLUNG EINES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN (§ 38 BDSG-NEU)....................................................................................48 4.4 ZUSAETZLICHE ERLAUBNISTATBESTAENDE ZUR VERARBEITUNG BESONDERER PERSONENBEZOGENER DATEN (§§ 22, 24 BDSG-NEU)..............................49 4.5 BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ (§ 26 BDSG-NEU) ....................................... 49 4.6 EINSCHRAENKUNG DES AUSKUNFTSRECHTS (§ 34 BDSG-NEU) ...................... 49 4.7 FAZIT ...................................................................................................... 50 5 DIE ZWEITE STUFE DER ANPASSUNG DES DATENSCHUTZRECHTS DES BUNDES AN DIE EU-DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG .................................... 51 5.1 ZENTRALE ASPEKTE DER ANPASSUNG DES BEREICHSSPEZIFISCHEN BUNDESRECHTS AN DIE DS-GVO .............................................................. 51 5.2 FAZIT UND AUSBLICK.................................................................................. 54 6 WER IST DATENSCHUTZRECHTLICH VERANTWORTLICHER IM UNTERNEHMEN? ........ 57 6.1 DIE BISHERIGE RECHTSLAGE.......................................................................57 6.2 DIE RECHTSLAGE NACH DER DS-GVO........................................................59 6.3 FAZIT ...................................................................................................... 67 7 NEUE AUFGABEN FUER (HR-)FACH- UND FUEHRUNGSKRAEFTE ..................................... 69 7.1 ERWEITERUNG DES AUFGABENSPEKTRUMS...................................................69 7.2 PROZESSANFORDERUNGEN...........................................................................70 7.3 EINKAUF VON PRODUKTEN UND DIENSTLEISTUNGEN ....................................... 72 7.4 ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSRAT...................................................73 7.5 FAZIT ...................................................................................................... 73 8 ASSESSMENT-TOOL ZUR DS-GVO-READINESS.......................................................75 9 MERKBLATT PROJEKTORGANISATION: EINFUEHRUNG DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG IM UNTERNEHMEN .......................................... 79 9.1 HINTERGRUNDWISSEN: PROJEKTORGANISATION ............................................... 79 9.2 PHASE: AWARENESS SCHAFFEN .................................................................. 80 9.3 PHASE: PROJEKT STRUKTURIEREN .................................................................. 82 9.4 PHASE: PROJEKT PLANEN............................................................................83 9.5 PHASE: PROJEKT BEGINNT...........................................................................85 9.6 ARGUMENTATIONSHILFEN ........ . ....................................................................65 TEIL II VON DER RECHENSCHAFTSPFLICHT ZUR DOKUMENTATION 87 10 DOKUMENTATIONSPFLICHTEN IN DER DS-GVO............................................. . ....... 89 10.1 EINLEITUNG.................................................................................................89 10.2 ANFORDERUNGEN AN EIN DOKUMENTATIONSSYSTEM .................................... 90 10.3 INHALTE DER DOKUMENTATION ..................................................................... 92 10.4 PHASE PLANUNG....................................................................................... 93 10.5 ZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN............................................................. 93 10.6 INTERESSENABWAEGUNG..............................................................................93 10.7 SICHERHEITSKONZEPT.................................................................................93 10.8 BESCHREIBUNG DER UNTERNEHMENSPROZESSE .......................................... 94 10.9 PHASE UMSETZUNG..................................................................................96 10.10 PHASE KONTROLLE...................................................................................... 97 10.11 PHASE MAENGELBESEITIGUNG ..................................................................... 98 10.12 DAS VERZEICHNIS VON VERARBEITUNGSTAETIGKEITEN.....................................98 10.13 FAZIT ......................................................................................................99 11 DAS SCHRIFTFORMERFORDERNIS DER EINWILLIGUNG NACH § 4A BDSG IM PENDELBLICK ZU ART. 7 DS-GVO........................................................................ 101 11.1 DIE SCHRIFTLICHKEIT DER EINWILLIGUNG ZWISCHEN BDSG UND DS-GVO................................................................................................101 11.2 SINN UND ZWECK GESETZLICHER FORMERFORDERNISSE ............................... 102 11.3 DIE RECHTSLAGE NACH § 4A BDSG........................................................ 103 11.4 EIGENSTAENDIGER SCHRIFTLICHKEITSBEGRIFF DES BDSG ............................... 106 11.5 DAS KUENFTIGE RECHT DER DS-GVO: ART. 7 DS-GVO .............................. 111 11.6 VON DER SCHRIFTLICHKEIT ZUR NACHWEISPFLICHT ......................................... 113 TEIL III DIE ARBEIT DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 115 12 DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE NACH DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG: BESTELLPFLICHT, RECHTSSTELLUNG UND AUFGABEN ............................................... 117 12.1 BESTELLUNG EINES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN ........................................ 117 12.2 RECHTSSTELLUNG DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN .......... . ....... 122 12.3 AUFGABEN DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN ............................................ 125 12.4 WEGFALL DER ERMAECHTIGUNGEN ZUM ERLASS DELEGIERTER RECHTSAKTE.... 129 12.5 FAZIT ....................................................................................................130 13 DIE GRUNDRECHTSKONFORME AUSGESTALTUNG DER DATENSCHUTZ- FOLGENABSCHAETZUNG NACH DER NEUEN EUROPAEISCHEN DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ...................................................................... 131 13.1 EINE GRUNDRECHTSKONFORME DATENSCHUTZ-FOLGENABSCHAETZUNG ......... 132 13.2 UEBERGANG IN DIE NEUE WELT DER DS-GVO ........................................... 146 13.3 FAZIT ....................................................................................................147 TEIL IV SPEZIALGEBIETE: WERBUNG UND GESUNDHEITSWESEN 149 14 DATENVERARBEITUNG ZU WERBEZWECKEN NACH DER DATENSCHUTZ- GRUNDVERORDNUNG.............................................................................................151 14.1 AUSGANGSLAGE UND GRUNDBEDINGUNGEN DER RECHTSANWENDUNG UNTER DER DS-GVO.............................................................................. 152 14.2 GRUNDPRINZIPIEN DES WERBEWIRTSCHAFTLICHEN DATENSCHUTZES NACH DS-GVO.......................................................................................156 14.3 DIE MATERIELLEN REGELUNGEN DES WERBEWIRTSCHAFTLICHEN DATENSCHUTZES NACH DER DS-GVO...................................................... 157 14.4 ZWISCHENFAZIT.........................................................................................168 14.5 DATENVERARBEITUNG ZU VERTRAGSZWECKEN ODER FUER DIE DURCHFUEHRUNG VORVERTRAGLICHER MASSNAHMEN .............................................................. 169 14.6 DATENVERARBEITUNG AUFGRUND DES BERECHTIGTEN INTERESSES DES VERANTWORTLICHEN ODER EINES DRITTEN UNTER ABWAEGUNG MIT DEN INTERESSEN DER BETROFFENEN PERSON...................................................... 171 14.7 INFORMATIONSPFLICHTEN NACH DER DS-GVO.............................................178 14.8 WERBEWIDERSPRUCH............................................................................... 182 14.9 SZENARIEN WERBEWIRTSCHAFTLICHER DATENVERARBEITUNG UNTER DER DS-GVO................................................................................................184 14.10 FAZIT .................................................................................................... 191 15 DS-GVO - WAS AENDERT SICH IM GESUNDHEITSWESEN? .................................. 193 15.1 BEGRIFFSBESTIMMUNGEN..........................................................................194 15.2 RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE VERARBEITUNG...............................................195 15.3 BETROFFENEN RECHTE................................................................................. 197 15.4 BERUFSGEHEIMNISTRAEGER........................................................................ 199 15.5 VORGABEN FUER DAS UNTERNEHMEN KRANKENHAUS BZW. DIE AMBULANTE VERSORGUNG ...................................................................... 200 15.6 FORSCHUNG............................................................................................ 207 15.7 SANKTIONEN/STRAFREGELUNGEN ............................................................... 210 15.6 FAZIT ................................................................................................... 211 16 ZULAESSIGKEIT DER TAETIGKEIT VON AUSKUNFTEIEN NACH DER DS-GVO ............... 213 16.1 RECHTSLAGE UNTER DEM BDSG.............................................................. 213 16.2 RECHTSLAGE UNTER DER DS-GVO............................................................ 214 16.3 FAZIT ....................................................................................................219 TEIL V BETROFFENEN RECHTE 221 17 DAS SYSTEM DER BETROFFENENRECHTE NACH DS-GVO......................................223 17.1 UEBERBLICK .............................................................................................. 223 17.2 BETROFFENENRECHTE NACH ZIELEN............................................................224 17.3 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK........................................................239 18 WARUM DIE NEUEN BETROFFENENRECHTE IM DATENSCHUTZ ZUR FALLE WERDEN KOENNEN ................................................................................................ 241 16.1 EINLEITUNG.............................................................................................. 241 16.2 DAS RECHT AUF DATENUEBERTRAGBARKEIT IN DER PRAXIS.............................242 18.3 VERHINDERUNG AUTOMATISCHER ENTSCHEIDUNGEN...................................243 18.4 FAZIT ....................................................................................................243 19 WIE SAG ICHS NUR? - INFORMATIONSPFLICHTEN ................................................ 245 19.1 EINLEITUNG.............................................................................................. 245 19.2 DIREKTE UND INDIREKTE ERHEBUNG...........................................................246 19.3 ZEITPUNKT............................................................................................... 247 19.4 DIREKTERHEBUNG.....................................................................................247 19.5 INDIREKTE ERHEBUNG...............................................................................246 19.6 FORM UND SPRACHE........................................ 249 19.7 INHALT ................................................................................................... 250 19.6 AUSNAHMEN..........................................................................................254 19.9 INFORMATIONSPFLICHTEN BEI NEUEN ZWECKEN ........................................... 254 19.10 NOTWENDIGE VORARBEITEN...................................................................... 255 19.11 FOLGEN BEI EINEM VERSTOSS................................................................... 256 19.12 FAZIT ................................................................................................... 256 TEIL VI AUSWIRKUNGEN AUF DIE PERSONALWIRTSCHAFT 257 20 WAS BLEIBT UND WAS IST NEU? DIE EU-DS-GVO UND DER BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ........................................................................ 259 20.1 DIE AUSGANGSLAGE............................... 259 20.2 NATIONALE BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZREGELUNGEN................................260 20.3 NEUREGELUNGEN DER DS-GVO FUER DEN BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ .... 263 20.4 FAZIT ................................................................................................... 276 21 MASSGESCHNEIDERTE LOESUNGEN DURCH KOLLEKTIVVEREINBARUNG? - MOEGLICHKEITEN UND RISIKEN DES ART. 88 ABS. 1 DS-GVO ............................... 277 21.1 VERHAELTNIS VON DS-GVO, BETRVG UND TVG ........................................277 21.2 ERSTE SCHRANKE: ART. 88 ABS. 1 DS-GVO.................................. 278 21.3 ZWEITE SCHRANKE: NATIONALES RECHT (INSB. BETRVG)..........................289 21.4 WAS GESCHIEHT AM 25.05.2018? ......................................................... 290 21.5 RISIKEN UND NEBENWIRKUNGEN: VERSTOSS GEGEN DIE SCHRANKEN, SANKTIONEN........................................................................................... 291 21.6 FAZIT ................................................................................................... 292 22 DIE VERARBEITUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN IM RAHMEN BETRIEBS VERFASSUNGSRECHTLICHER AUFGABEN NACH § 26 ABS. 1 S. 1 BDSG-N.F .......... 293 22.1 DAS NEUE BDSG AUF DER ZIELGERADEN ................................................. 293 22.2 WESENTLICHE REGELUNGEN DES NEUEN § 26 BDSG-N.F........................295 22.3 OEFFNUNGSKLAUSELN DER DS-GVO MIT RELEVANZ FUER DEN BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ................................................................... 296 22.4 DER GELTUNGSBEREICH DES § 26 BDSG-N.F...........................................297 22.5 DATENVERARBEITUNG DES ARBEITGEBERS MIT DER ZWECKBESTIMMUNG DES § 26 ABS. 1 S. 1 ZULAESSIGKEITSALTERNATIVE 2 BDSG-N.F ............... 298 22.6 DATENVERARBEITUNGEN DER MITARBEITERVERTRETUNG.................................302 22.7 FAZIT ....................................................................................................303 23 BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ: ZWISCHEN WIRTSCHAFTLICHER ABHAENGIGKEIT UND INFORMATIONELLER SELBSTBESTIMMUNG......................................................305 23.1 DER WEG VOM VOLKSZAEHLUNGSURTEIL BIS ZUR VERFASSUNGSKONFORMEN GESETZLICHEN REGELUNG.........................................................................305 23.2 DIE WELT DES BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZES AUS SICHT DES LFDI BW .................................................................................................316 23.3 DAS ZIEL UNSERER ARBEIT.........................................................................338 24 PERSONALRECRUITING (BALD) EIN RISIKOREICHES GESCHAEFT? AUSWIRKUNGEN DER DS-GVO IM BEREICH DES PERSONALRECRUITINGS.......................................339 24.1 ZWEI JAHRE BIS ZUM VOLLZUG - EINE KNAPPE ZEITSPANNE .................... 339 24.2 INSOLVENZ DURCH RECRUITING? ................................................................ 340 24.3 INFORMATIONSPFLICHTEN IM BEWERBUNGSPROZESS...................................340 24.4 INFORMATIONSPFLICHTEN BEI NEUEN ZWECKEN .......................................... 345 24.5 SICHERHEITSUEBERPRUEFUNGEN UND POLIZEILICHE FUEHRUNGSZEUGNISSE ..... 345 24.6 AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGEN UND PROFILING .................................... 346 24.7 NEUE RECHTE FUER BEWERBER (BETROFFENENRECHTE) ..............................346 24.6 FAZIT ................................................................................................... 351 25 E-LEARNING IN DER CLOUD - DER DATENSCHUTZCHECK......................................353 25.1 GLOSSAR..................................................................................................354 26 GEHALTSBENCHMARKS UNTERSTUETZEN - ZULAESSIG? ............................................ 357 26.1 EINLEITUNG...............................................................................................357 26.2 PERSONENBEZUG DER UEBERMITTELTEN DATEN ............................................ 356 26.3 RECHTSGRUNDLAGEN FUER EINE UEBERMITTLUNG ............................................ 358 26.4 FAZIT ....................................................................................................360 27 PRE-EMPLOYMENT-SCREENING - EINE RECHTLICHE HERAUSFORDERUNG?...........361 27.1 EINLEITUNG .............................................................................................. 361 27.2 RECHTMAESSIGKEIT DES PRE-EMPLOYMENT-SCREENINGS.............................362 27.3 EINWILLIGUNG.......................................................................................... 362 27.4 INFORMATIONSPFLICHTEN............................................................................363 27.5 EINSATZ VON DIENSTLEISTERN ................................................................... 363 27.6 FAZIT ....................................................................................................364 TEIL VII AUSWIRKUNGEN AUF DIE IT-ADMINISTRATION UND IT-SICHERHEIT 365 28 MEHR GESETZLICHE PFLICHTEN FUER IT-VERANTWORTLICHE - AUSWIRKUNGEN AUF DIE IT-SICHERHEITSORGANISATION/DAS IT-SICHERHEITSMANAGEMENT .............. 367 28.1 GESETZLICHE VORGABEN ZUR SICHERHEITSORGANISATION............................367 28.2 SICHERHEITSKONZEPTION ........................................................................ 368 28.3 WIRKSAMKEITSTEST..................................................................................370 28.4 MELDE- UND DOKUMENTATIONSPFLICHTEN BEI SICHERHEITSVORFAELLEN ........ 370 28.5 DOKUMENTATION VON SICHERHEITSVORFAELLEN ............................................ 371 28.6 MELDEPFLICHT ALS AUFTRAGNEHMER ................... 372 28.7 MELDEPFLICHT GEGENUEBER DER DATENSCHUTZAUFSICHTSBEHOERDE .............. 372 28.8 INFORMATION BETROFFENER PERSONEN........................................................374 28.9 GESETZLICHE ERLAUBNIS ZUR DATENVERARBEITUNG....................................376 28.10 INFORMATIONSPFLICHTEN UEBER DATENVERARBEITUNG...................................377 28.11 GESETZLICHE EINKAUFSHILFE.................................................................... 378 28.12 GESETZLICHE KONFIGURATIONSHILFE...........................................................379 26.13 ZERTIFIZIERUNG UND STANDARDS............................................................... 379 28.14 ERSTE SCHRITTE ZUR UMSETZUNG..............................................................380 28.15 FAZIT ................................................................................................... 361 29 NEUE DOKUMENTATIONSPFLICHTEN IN DER IT ..................................................... 383 29.1 EINLEITUNG.............................................................................................. 363 29.2 ANFORDERUNGEN AN EINE DOKUMENTATION .............................................. 364 29.3 INHALTE DER DOKUMENTATION.................................................................. 365 29.4 PHASE PLANUNG.....................................................................................386 29.5 SICHERHEITSKONZEPT .............................................................................. 366 29.6 BESCHREIBUNG DER UNTERNEHMENSPROZESSE ........................................ 366 29.7 PHASE UMSETZUNG................................................................................388 29.8 PHASE KONTROLLE....................................................................................389 29.9 PHASE MAENGELBESEITIGUNG................................................................... 390 29.10 FAZIT ................................................................................................... 390 30 AM ANFANG STEHT DAS SICHERHEITSKONZEPT ................................................... 391 30.1 EINLEITUNG.............................................................................................. 391 30.2 NEUE DATENSCHUTZANFORDERUNGEN AN EIN SICHERHEITSKONZEPT - IN VIER SCHRITTEN ZUM SICHERHEITSKONZEPT ........................................... 392 30.3 DIESE PROZESSE DUERFEN NICHT FEHLEN .................................................... 397 30.4 NEUE PFLICHT: WIRKSAMKEITSTEST............................................................397 30.5 FAZIT ................................................................................................... 398 31 BIOMETRISCHE ZUTRITTSKONTROLLEN: EIN AUSLAUFMODELL? ............................... 399 31.1 EINLEITUNG...............................................................................................399 31.2 ZULAESSIGER EINSATZ............................................................................... 400 31.3 GESTALTUNG DES ZUTRITTSKONTROLLSYSTEMS ............................................. 403 31.4 SICHERHEIT ............................................................................................. 404 31.5 INFORMATIONSPFLICHTEN........................................................................... 405 31.6 FAZIT ....................................................................................................406 32 DER UEBERSEHENE PARAGRAPH UND DIE DS-GVO .............................................. 407 32.1 ERSETZT DIE DS-GVO § 13 ABS. 7 TMG? ........................................... ..408 TEIL VIII AUFTRAGSDATENVERARBEITUNG UND SOFTWAREANBIETER 33 ADV 5.0 - NEUGESTALTUNG DER AUFTRAGSDATENVERARBEITUNG IN DEUTSCHLAND.................................................................................. 33.1 33.2 33.3 33.4 33.5 33.6 33.7 33.8 33.9 ZUR AUFTRAGSVERARBEITUNG ............................. ANFORDERUNGEN AN DEN AUFTRAGNEHMER ....... UNTERAUFTRAGNEHMER WARTUNG/FERNWARTUNG (§ 11 ABS. 5 BDSG). AUFTRAGSDATENVERARBEITUNG IN DRITTLAENDERN... FUNKTIONSUEBERTRAGUNG ................................ AUFSICHTSBEHOERDEN........................................ UMSETZUNG VON STANDARDS .......................... ZERTIFIZIERUNG ................................................ 33.10 FAZIT 411 413 413 420 429 432 432 433 436 437 438 438 34 (FEHLENDE) PRIVILEGIERUNG DER AUFTRAGSVERARBEITUNG UNTER DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG?................................................................... 441 34.1 EINLEITUNG.............................................................................................. 441 34.2 PRIVILEGIERUNGSWIRKUNG DER AUFTRAGSDATENVERARBEITUNG NACH DATENSCHUTZRICHTLINIE UND BDSG.........................................................442 34.3 DATENWEITERGABE VOM AUFTRAGGEBER AN DEN AUFTRAGNEHMER NACH DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ........................................... 443 34.4 FAZIT ....................................................................................................451 35 DATENSCHUTZ-COMPLIANCE BEI DER AUSWAHL VON DIENSTLEISTERN ................ 453 35.1 EINLEITUNG.............................................................................................. 453 35.2 GESETZLICHE MINDESTINHALTE DES VERTRAGS ........................................... 454 35.3 FORMERFORDERNISSE DES VERTRAGS..........................................................456 35.4 BEAUFTRAGUNG VON UNTERAUFTRAGNEHMERN ............................................ 456 35.5 GARANTIEN ZUR EINHALTUNG VON GEEIGNETEN TECHNISCHEN UND ORGANISATORISCHEN MASSNAHMEN...........................................................457 35.6 ORT DER DATENVERARBEITUNG................................................................... 458 35.7 FAZIT ................................................................................................... 459 36 DS-GVO: SCHICKSALHAFTE HERAUSFORDERUNG FUER SOFTWAREANBIETER? ........... 461 36.1 EINLEITUNG.............................................................................................. 461 36.2 STECKBRIEF DER GESETZLICHEN ANFORDERUNGEN.......................................461 36.3 HCM: VORTEILE INTEGRIERTER PRODUKTE ................................................... 466 36.4 BESONDERHEITEN CLOUD ....... ..................................................................466 36.5 ZERTIFIZIERUNGEN ALS COMPLIANCE-NACHWEISE......................................468 36.6 FAZIT .......................................................... 466 37 DATENSCHUTZ BY DESIGN* UND BY DEFAULT NACH DER NEUEN EUROPAEISCHEN DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ............................................. 469 37.1 DATENSCHUTZ BY DESIGN - ART. 25 ABS. 1 DS-GVO .......................... 470 37.2 DATENSCHUTZ BY DEFAULT - ART. 25 ABS. 2 DS-GVO .......................... 473 37.3 ROLLE DER ZERTIFIZIERUNG - ART. 25 ABS. 3 DS-GVO ............................. 475 37.4 HINWEISE FUER DEN ANWENDER................................................................476 37.5 FAZIT ................................................................................................... 478 38 TECHNISCHE HERAUSFORDERUNGEN IN DER DS-GVO - IM SPANNUNGSFELD ZWISCHEN PRUEFUNGEN UND SANKTIONEN............................................................479 38.1 AUSGANGSLAGE: DS-GVO UND RECHTLICHE BEWERTUNGEN IN DER INFORMATIONSTECHNIK ............................................................................. 479 36.2 RAHMENBEDINGUNGEN UND UNTERSCHIEDLICHE LESARTEN AUS DER PERSPEKTIVE DER IT-ENTWICKLUNG...........................................................481 38.3 DIE AUFSICHTSBEHOERDE.......................................................................... 491 36.4 DIE PRUEFUNG..........................................................................................496 38.5 ZUSAMMENFASSUNG .............................................................................. 497 TEIL IX COMPLIANCE-KOSTEN VS. NUTZEN 499 39 WANN KOSTET EIN PERSONENBEZUG ZU VIEL?...................................................501 39.1 EINLEITUNG.............................................................................................. 501 39.2 WELCHE DATEN DUERFEN VERARBEITET WERDEN? ......................................... 502 39.3 COMPLIANCE-KOSTEN VS. NUTZEN...........................................................502 39.4 FAZIT ................................................................................................... 504 TEIL X UMGANG MIT ALTVERHAELTNISSEN 505 40 ALTVERHAELTNISSE UNTER DS-GVO UND NEUEM BDSG - ANWENDUNG DES NEUEN DATENSCHUTZRECHTS AUF BEREITS LAUFENDE DATENVERARBEITUNGEN?.....................................................................................507 40.1 UEBERBLICK............................................................................................. 507 40.2 EINWILLIGUNGEN...................................................................................... 507 40.3 VERTRAEGE ZUR AUFTRAGSVERARBEITUNG......................................................509 40.4 BETRIEBSVEREINBARUNGEN..................................................................... 511 40.5 INSTRUMENTE DES DRITTSTAATSTRANSFERS...................................................512 40.6 DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE.......................................................................513 40.7 TRANSPARENZREGELN BEI DER DATENERHEBUNG ....................................... 513 40.8 DATENSCHUTZ-FOLGENABSCHAETZUNGEN....................................................514 40.9 VERPFLICHTUNGEN AUF DAS DATENGEHEIMNIS ........................................... 516 40.10 FAZIT ....................................................................................................516 41 ALTPANNEN UND ALT-ORDNUNGSWIDRIGKEITEN UNTER DER DS-GVO .................. 517 41.1 MELDUNG VORANGEGANGENER DATENPANNEN .......................................... 517 41.2 BUSSGELDER FUER ALTVERSTOESSE...................................................................518 41.3 ZUSAMMENFASSUNG.............................................................................. 520 INDEX .......................................................................................................................... 521 MITWIRKENDE AN DIESEM B UCH................................................................................. 525
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