Verfügbarkeit: 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit

20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten!

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Trimpop, Rüdiger 1958- (HerausgeberIn), Kampe, Jana (HerausgeberIn), Bald, Moritz (HerausgeberIn), Seliger, Iris (HerausgeberIn), Effenberger, Georg (HerausgeberIn)
Format:	Tagungsbericht Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Kröning Asanger Verlag [2018]
Schlagworte:	Psychologie Unternehmen Arbeitssicherheit Gesundheitsvorsorge Arbeitspsychologie Gesundheitsprävention Konferenzschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	20. Workshop 2018 - Cover
Beschreibung:	XXVII, 803 Seiten Illustrationen 21.6 cm x 15.4 cm, 1298 g
ISBN:	9783893346332

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS \| V VORWORT DER HERAUSGEBER UND VERANSTALTER. 1 * VORTRAEGE IM PLENUM. 3 CONNY H . ANTONI, EVA BAMBERG, ANNEKATRIN HOPPE, RAINER WIELAND, STEFAN SCHULZ-HARDT & RUEDIGER TRIMPOP FACHPSYCHOLOGIEAUSBILDUNG ARBEIT: SICHERHEIT UND GESUNDHEIT (A S G ). 5 GABRIELE ELKE PRAEVENTIONSKULTUR: ERFOLGSFAKTOR FUER NACHHALTIGE SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER A RB E IT? . 12 RUEDIGER TRIMPOP BEDARFSGERECHT OPTIMIERTE BETREUUNG: DIE NUETZLICHKEIT DER INTEGRATION WEITERER PROFESSIONEN IN BETREUUNG - FORSCHUNG - B ERATUNG. 21 RAINER WIELAND GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG - CHANCE ZUR GESTALTUNG DER ARBEIT VON M ORGEN? . 30 DIETER Z AP F MOBBING AM ARBEITSPLATZ: ABGRENZUNG DES KONSTRUKTS UND IMPLIKATIONEN FUER PRAEVENTION UND INTERVENTION . 38 O ARBEITSKREIS PSYCHISCHE BELASTUNG UND BEANSPRUCHUNG: VERFAHREN UND FALLBEISPIELE . 43 SOPHIE HAERDER, UDO KEIL & KATRIN NEUHEUSER KARDIALE UND SUBJEKTIVE BEANSPRUCHUNG VON AERZTINNEN UND AERZTEN IN DER PRAEKLINISCHEN NOTFALLMEDIZIN . 45 M ARTINA M OLNAR GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG VON A BIS Z: PRAXIS EINES DEUTSCHEN INDUSTRIEUNTERNEHMENS AN VIER STANDORTEN . 49 STEPHAN SANDROCK DAS KPB IM BETRIEBLICHEN EINSATZ - VON DER ERHEBUNG PSYCHISCHER BELASTUNG BIS ZUR ABLEITUNG VON M ASS N AH M E N . 53 H EIDI WEGNER SC ANDREAS GLATZ WAS IST BEI DER WIRKSAMKEITSANALYSE VON MASSNAHMEN ZUR GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN BEI DER BERUFSGENOSSENSCHAFT ETEM ZU OPTIMIEREN? . 57 SONJA W ITTM ANN TEA(M) TIME - EVALUATION EINES ORGANISATIONSSPEZIFISCHEN VERFAHRENS ZUR GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG . OEL G ARBEITSKREIS GESUNDHEITSFOERDERUNG UND GESUNDHEITSSCHUTZ: EVALUIERTE BETRIEBLICHE PRAEVENTIONSARBEIT . 65 ARNE BASTIAN DAMRATH SC CHRISTIAN SCHWENNEN WORKSHOP ZUR GESUNDHEITSKOMPETENZ. 67 JASMINE KIX, RUEDIGER HITZEM ANN SC THOMAS ILLGER BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT IN DER ZEITARBEIT - ERFAHRUNGEN UND EMPFEHLUNGEN AUS MODELLPROJEKTEN . 71 LOTTE SCHWAERZEI, KATRIN NEUHEUSER, ULRIKE SCHMIDT, ALINA STOEVER, LEONIE TRIMPOP SC GABRIELE ELKE PRAEVENTION CHRONISCHER RUECKENSCHMERZEN BEI PRODUKTIONS MITARBEITENDEN IM SCHICHTDIENST - EIN PILOTPROJEKT DER BG R C I . 75 BERNHARD ZIMOLONG WELCHE BETRIEBLICHEN INTERVENTIONEN KOENNEN RUECKEN- UND SCHULTERSCHMERZEN VERBESSERN?. 79 O ARBEITSKREIS PRAEVENTIONS-, SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSKULTUR: FUEHRUNG UND ORGANISATION . 83 REINHARD LENZ ZEITGEMAESSE PERSONALFUEHRUNG IN KULTURPROZESSEN UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER TOTALKOMMUNIKATION - EIN ANWENDUNGSORIENTIERTER BERATUNGSANSATZ AUS DER PRAXIS . 85 RAINER OBERKOETTER, JASMIN BRANDS & CAROLIN W O LF FUEHRUNG UND PERSONALENTWICKLUNG ALS PRAEVENTIONSKULTUR: BERATUNGSANSAETZE AUS DER PRAXIS. 89 THORSTEN UHLE SICHER IM TEAM" - EIN VERHALTENSPSYCHOLOGISCHES PRAEVENTIONSPROGRAMM. 93 JANA KAMPE PRAEVENTION ALS TEIL DES BETRIEBLICHEN WERTESYSTEMS: ERFASSUNG VON PRAEVENTIONSKULTUR IN KLEIN- UND K LE IN B E TRIE B E N . 97 O ARBEITSKREIS MOBILITAET, TRANSPORT UND VERKEHR: MOBILE ARBEIT . 101 JULIANE BRACHWITZ, TOBIAS RUTTKE & RUEDIGER TRIMPOP RISIKOKOMPENSATION IN DER MOBILITAET 4.0 .103 GUDRUN GERICKE, JULIA PREUSSER, RUEDIGER TRIMPOP, JOCHEN LAU, KAY SCHULTE & PETER SCHWAIGHOFER DIE GUROM INTERVENTIONSDATENBANK. 107 ANNE M . W OEHRM ANN & SUSANNE GERSTENBERG MOBILES ARBEITEN IN DEUTSCHLAND: EIN REPRAESENTATIVER UE BERBLICK . 111 ALZBETA JANDOVA, KATRIN HOEHN, M ARTIN SCHMAUDER, TOBIAS RUTTKE, RUEDIGER TRIMPOP, PHILIP ASHTON, CHRISTOF BARTH & M ARTIN TEMPLER BERUFSBEDINGTE MOBILITAET: GEFAEHRDUNGEN, BELASTUNGEN UND PRAEVENTIONSMOEGLICHKEITEN .115 BETTINA SCHUETZHOFER & JOACHIM RAUCH PRAEVENTION FUER JUGENDLICHE BERUFSEINSTEIGER - DER SICHERE WEG ZUR A R B E IT. 119 O ARBEITSKREIS FUEHRUNG UND ORGANISATION: FUEHRUNG UND GESUNDHEIT .123 BRIGITTA GRUBER, GERNOT LOITZL, MANUELA RITTER, BIRGIT KRIENER, MARKUS FEIGL & W ILH ELM BAIER WERTSCHAETZENDE DIALOGE DER FUEHRUNGSKRAEFTE MIT BESCHAEFTIGTEN IN DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG (BG F) . 125 JOCHEN G URT GESUNDHEIT? CHEFSACHE! - DIE AUSWIRKUNGEN GESUNDHEITSSPEZIFISCHER FUEHRUNG AUF DIE GESUNDHEITSKULTUR, AKZEPTANZ UND TEILNAHME AN BGM-MASSNAHMEN UND GESUNDHEITSVERHALTEN . 129 KERSTIN ROTHER FUEHRUNGSKRAEFTE - DIE VERGESSENE ZIELGRUPPE IN PUNCTO PSYCHOSOZIALE BELASTUNG . 133 AMELIE WIEDEMANN & DANIEL FODOR UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDES WISSENSMANAGEMENT IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT . 137 ARBEITSKREIS ARBEITSSYSTEMGESTALTUNG: ARBEITSPROZESSE UND -ORTE . 141 M ARTINA BOCKEIMANN, PETER NICKEL & FRIEDHELM NACHREINER GESTALTUNG VON ALARMSYSTEMEN UND ALARMMANAGEMENT: NORMATIVE VORGABEN, GESTALTUNGSEMPFEHLUNGEN UND DEREN UMSETZUNG IN DER PRAXIS - ERGEBNISSE EINER BESTANDSAUFNAHME . 143 M ONIKA EIGENSTETTER REINIGUNG IM KRANKENHAUS: EINE BEFRAGUNG . 147 FRANZISKA EISENMANN, NICOLAS FEUERHAHN 3C INES KOHL SCHOENE NEUE BUEROWELT!? TRENDANALYSE OPEN SPACE: NEUE CHANCEN - NEUE RISIKEN . 151 PATRIK FROEHLICH 3C SEBASTIAN BEITZ KOMMUNIKATION VON TAETIGKEITSMERKMALEN ZUR PERSONALGEWINNUNG - VOLLSTAENDIGE TAETIGKEITEN IM KONTEXT VON GENERATION X UND Y . 155 SOPHIE SCHAFFERNICHT, ANDREAS GRONAUER, KARL M ODER 3C ELISABETH QUENDLER BESCHAEFTIGUNGSTHERAPIE FUER MENSCHEN MIT BEHINDERUNG IM KOMMERZIELLEN ZIERPFLANZENBAU - DARGESTELLT ANHAND DER ANFORDERUNGEN AN DIE SCHLUESSELQUALIFIKATIONEN EINES AUSGEWAEHLTEN ARBEITSPROZESSES. 159 O ARBEITSKREIS INTERDISZIPLINAERE UND INTERNATIONALE KOOPERATIONEN . 163 JOHANNA BUNNER 3C CHRISTIAN KORUNKA W IE BEEINFLUSSEN SICHERHEIT- UND GESUNDHEITSMANAGEMENT SYSTEME DIE ZUSAMMENARBEIT VON SICHERHEITSFACHKRAEFTEN MIT KOOPERATIONSPARTNERINNEN?. 165 VERONIKA JAKL, CHRISTIANE HEIDER, CLAUDIA OLDENBURG 3C M ARIO DOBERNOWSKY EU-PROJEKT PSYCHISCHE GESUNDHEIT AM BAU" - W IE IST DER STAND DER DINGE IN OESTERREICH UND DEUTSCHLAND?.169 ARNO WEBER INTERDISZIPLINAERE ZUSAM M ENARBEIT. 173 ARNO WEBER SICHERHEITSINGENIEURE - THESIS-THEMENSCHWERPUNKTE MIT INTERDISZIPLINAEREM ANSATZ . 177 RAFAEL WEISSBRODT, M ARGOT VANIS, MARC ARIAL, DAVID GIAUQUE, MAGGIE GRAF, SAMUEL I F F & STEPHANIE LAUTERBURG SPORI PRAEVENTION PSYCHOSOZIALER RISIKEN AM ARBEITSPLATZ: EINE EVALUATIONS STUDIE ZUR WIRKUNG DER ARBEITSINSPEKTION IN DER S CHW EIZ . 181 WOLFGANG G. WEBER, KONRAD WOLFGANG KALLUS, ROMAN PREM & PETER HOFFM ANN ZWISCHEN ETHIK UND PROFIT - GESELLSCHAFTLICHE KONFLIKTE IN DER GESUNDHEITS- UND PERSOENLICHKEITSFOERDERLICHEN ARBEITSFORSCHUNG . 185 O ARBEITSKREIS PSYCHISCHE BELASTUNG UND BEANSPRUCHUNG: INTERVENTION UND INSTRUMENTE . 189 LARA BIANCHI & CHRISTIAN SCHWENNEN IMPLEMENTIERUNG EINER TELEFONBERATUNG IN DER GESUNDEN ARBEITSWELT: HINTERGRUENDE - MODELLE - UMSETZUNG .191 JOERG HEU & CHRISTIAN SCHWENNEN ACHTSAM DURCH DEN ARBEITSTAG" - EIN WERKSTATTBERICHT ZUR ENTWICKLUNG EINES BETRIEBSINTERNEN ACHTSAMKEITSTRAININGS . 195 JASMINE KIX, RUEDIGER HITZEMANN, CARSTEN ZOELCK & JULIA CLASEN ENTWICKLUNG EINES VERFAHRENS ZUR BEURTEILUNG PSYCHOSOZIALER BELASTUNGEN IN DER ZEITARBEIT . 199 KATJA SCHUELLER SCHWIERIGKEITEN BEI DER ENTWICKLUNG UND UMSETZUNG VON MASSNAHMEN ZUR VERMEIDUNG VON GEFAEHRDUNGEN DURCH PSYCHISCHE BELASTUNG . 203 O ARBEITSKREIS GESUNDHEITSFOERDERUNG UND GESUNDHEITSSCHUTZ: ARBEITSBEZOGENE RESSOURCEN .207 SEVERIN HORNUNG & THOMAS HOEGE NEUE PERSPEKTIVEN DER ARBEITSGESTALTUNG: BERUECKSICHTIGUNG VON SELBSTAUSGESTALTUNG UND INDIVIDUELLEN AUSHANDLUNGEN . 209 JULIA KRAMPITZ, JUERGEN GLASER DE MARCO FURTNER SELF-LEADERSHIP AND SELF-MANAGEMENT - A META-ANALYFIC REVIEW OF INTERVENTION EFFECTS ON LEADERS' CAPACITIES . 213 CHRISTIAN SEUBERT, YANNICK KLEIN & JUERGEN GLASER DAS ZUSAMMENSPIEL ARBEITSBEZOGENER UND PERSONALER RESSOURCEN . 217 CORNELIA STRECKER, THOMAS HOEGE DE STEFAN HOEFER WIRKUNGEN VON SOZIOMORALISCHEM KLIMA UND BURNOUT AUF PATIENTENSICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ KRANKENHAUS . 221 O ARBEITSKREIS PRAEVENTIONS-, SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSKULTUR: NEUE HERAUSFORDERUNGEN . 225 RATRI ATMOKO BENEDICTUS FATALISM AND OCCUPATIONAL RISK BEHAVIOR IN RELIGIOUS COUNTRY: A STUDY IN INDONESIER .227 ANNA BORG, CLAAS DIGMAYER, JONATHAN REINARTZ DE EVA-MARIA JAKOBS SICHERHEITSKULTUR: WEGBEREITER FUER DIGITALISIERUNG . 231 PIA KEYSERS DE PETIA GENKOVA SELBSTERFAHRUNG - EINE ANTWORT AUF DIVERSITY-SENSIBLE EINSTELLUNGEN? EIN VERGLEICH ZWISCHEN MITARBEITERN MIT UND OHNE MIGRATIONSHINTERGRUND . 235 FRAUKE FUESERS, PETER KRAUSS-HOFFMANN DE JANA-MADELINE STAUPE DIVERSITY IM ARBEITSSCHUTZ? EXPLORATIVE BEFRAGUNG ZU DEN ERFAHRUNGEN VON ARBEITSSCHUTZAKTEUREN MIT MIGRANTINNEN UND MIGRANTEN IN DER ARBEITSWELT O ARBEITSKREIS MOBILITAET, TRANSPORT UND VERKEHR: BESONDERE GEFAEHRDUNGEN .243 JULIA PREUSSER, GUDRUN GERICKE, RIA STANGNETH, RUEDIGER TRIMPOP, JOCHEN LAU, KAY SCHULTE & PETER SCHWAIGHOFER ERFASSUNG DES INNERBETRIEBLICHEN VERKEHRSGESCHEHENS BEI DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG ORGANISATIONALER MOBILITAET (GUROM) . 245 KARL-FRIEDRICH VOSS & AMANDA VOSS EMPIRISCHE UNTERSUCHUNGEN ZUM BEITRAG ALLGEMEINER UND VERKEHRSSPEZIFISCHER EINSTELLUNGEN AUFFAELLIGER LKW-FAHRER FUER DIE ARBEITS- UND VERKEHRSSICHERHEIT . 249 JUERGEN WALTER & TABEA PLUM EINSTELLUNG JUGENDLICHER ZUM TRAGEN EINES FAHRRADHELMS . 253 VERENA ZIMMERMANN, OLENA SHEVKOVA, UDO KEIL, MAUREEN SCHNEIDER & CORINNA BAUM PSYCHISCHE BELASTUNG/BEANSPRUCHUNG, IRRITATION UND BEINAHE-UNFAELLE BEI STRASSENBAHN- UND STADTBAHNFAHRERN/INNEN . 257 * ARBEITSKREIS FUEHRUNG UND ORGANISATION: INTERVENTIONEN . 261 ANKE FRIELING, OLIVER KORN & FRANK STEINHOFF FUEHRUNG VERBESSERN DURCH STRESSPRAEVENTIVE M ASS N AH M EN . 263 PETIA GENKOVA DIVERSITY MANAGEMENT - EINE FRAGE DER FUEHRUNG? EINE EXPLORATIVE UNTERSUCHUNG UEBER DIE DIVERSITY EINSTELLUNGEN VON FUEHRUNGSKRAEFTEN UND M ITA RB E ITE RN .267 SABINE GREGERSEN, SYLVIE VINCENT-HOEPER &C ALBERT NIENHAUS ZUSAMMENHANG ZWISCHEN FUEHRUNGSVERHALTEN, ARBEITSMERKMALEN UND PSYCHISCHER GESUNDHEIT DER BESCHAEFTIGTEN - EINE UMFASSENDE STUDIE AUS DEM GESUNDHEITS- UND SOZIALWESEN . 271 SABINE GREGERSEN, SYLVIE VINCENT-HOEPER, MAIE STEIN & ALBERT NIENHAUS MESSUNG GESUNDHEITSFOERDERNDER FUEHRUNG IM GESUNDHEITS UND SOZIALW ESEN.275 WALTRAUD SAWCZAK & EVA PLASCHKE ZUSAMMENFUEHREN WAS ZUSAMMEN GEHOERT - EVALUIERUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN: GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG UND QUALITAETSMANAGEMENT - EIN MEHRWERT FUER DAS UNTERNEHMEN . 279 O ARBEITSKREIS ARBEITSSYSTEMGESTALTUNG: ARBEITSZEITGESTALTUNG . 281 U FU K A LTU N ORT- UND ZEITFLEXIBLES ARBEITEN MITHILFE EINES SELBSTBEWERTUNGS INSTRUMENTES ERFOLGREICH UND GESUNDHEITSGERECHT G ESTALTEN . 283 GUDRUN FALLER & R ALF PIEPER MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG VON ARBEITSSYSTEMEN IM KONTEXT VON FLEXIBILISIERUNG . 267 NICOLAS FEUERHAHN & JANA KUEHNEI ARBEITSZEITEN-GESTALTUNG: BIOLOGISCHE RHYTHMEN DES MENSCHEN BERUECKSICHTIGEN UND NUTZEN.291 MELANIE GOELLNER & RENATE RAU IST STAENDIGE ERREICHBARKEIT EIN ZUSAETZLICHES ARBEITSMERKMAL ODER SYMPTOM VERAENDERTER ARBEITSINHALTE?. 295 SUSANNE ROSCHER, JAN DETTMERS, ELISA BRADTKE & M ONIKA KELLER GESUNDHEITSFOERDERLICHE GESTALTUNG VON ERWEITERTER VERFUEGBARKEIT BEI DER A RB E IT. 299 O ARBEITSKREIS NETZWERKBILDUNG: GDA PSYCHE . 303 ANDREAS HORST GEMEINSAME DEUTSCHE ARBEITSSCHUTZSTRATEGIE - GDA" STAND UND WEITERE ENTWICKLUNG DES ARBEITSPROGRAMMS PSYCHE" . . . .305 TORSTEN KUNZ DIE ZUKUNFT DER BETRIEBLICHEN BETREUUNG - EINBINDUNG WEITERER PROFESSIONEN IN DIE BETREUUNG DER B ETRIEBE . 309 M ARTINA MORSCHHAEUSER SC DAVID BECK GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG BEI PSYCHISCHER BELASTUNG: RUECKBLICK UND PERSPEKTIVEN . 313 BETTINA SPLITTGERBER &: CHRISTIAN BANGERT GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG - EINBLICKE IN DIE PRAXIS: ERGEBNISSE DER BETRIEBSBESUCHE DER AUFSICHTSPERSONEN VON LAENDERN UND UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGERN . 317 O ARBEITSKREIS PSYCHISCHE BELASTUNG UND BEANSPRUCHUNG: EVALUIERTE ERGEBNISSE . 319 SIMONE BRANDSTAEDTER, ELISA FELDMANN, NADINE SEIFERLING &: KARLHEINZ SONNTAG GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN IN KLEINEN UND MITTLEREN UNTERNEHMEN: DIE ERGAENZENDE MITARBEITERBEFRAGUNG GPB-KMU . 321 WOLFGANG FISCHMANN SC AMANDA VOSS PSYCHISCHE BELASTUNGEN VON FUEHRUNGSKRAEFTEN BEI REGULIERUNG DER ERREICHBARKEIT IN DER FREIZEIT . 325 ROLAND POLACSEK-ERNST REDUKTION DER PSYCHISCHEN BELASTUNGEN IN 25 UNTERNEHM EN . 329 M IKE HAMMES SC RAINER WIELAND WUPPERTALER SCREENING INSTRUMENT PSYCHISCHE BEANSPRUCHUNG: KONVERGENZ DREIER BEURTEILUNGEN PSYCHISCHEN BELASTUNGSPOTENZIALS .333 TOBIAS REUTER, ANJA LIEBRICH SC MARIANNE GIESERT ARBEITSFAEHIGKEIT MESSEN UND FOERDERN - METHODEN UND INSTRUMENTE RUND UM DAS ARBEITSFAEHIGKEITSKONZEPT.337 * ARBEITSKREIS GESUNDHEITSFOERDERUNG UND GESUNDHEITSSCHUTZ: DIENSTLEISTUNGSARBEIT .341 SEBASTIAN BEITZ EMOTIONSARBEIT IM JOBCENTER UND DIE ROLLE DES AUTHENTIZITAETSKLIMAS IM TEAM . 343 SEBASTIAN BEITZ MODELL MULTIPLER (SELBST-)REGULATIONSERSCHWERNISSE ZUR BEURTEILUNG DER BEANSPRUCHUNG VON DIENSTLEISTUNGSTAETIGKEITEN . 347 STEFAN DIESTEL DAS ZUSAMMENSPIEL ZWISCHEN ETHISCHER INTEGRITAET DER FUEHRUNG UND MEHREREN STRESSOREN IN DER VORHERSAGE VON PSYCHISCHER BEANSPRUCHUNG IM DIENSTLEISTUNGSKONTEXT . 351 ELVIRA RADACA 3C STEFAN DIESTEL ROMANTISCHE BEZIEHUNG ALS SCHUETZENDE RESSOURCE BEI DER BEWAELTIGUNG EMOTIONALER DISSONANZ . 355 O ARBEITSKREIS WIRKSAMKEIT IN DER ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEIT . 359 INGA BACHER, ELLEN SCHWINGER-BUTZ, GABRIELE BIERNATH 3C CONSTANZE NORDBROCK SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IM KLEINBETRIEB . 361 ANNA-MARIA HESSENMOELLER 3C ANNEKATRIN WETZSTEIN EVALUATION VON KAMPAGNEN - MEHR ALS EIN WIRKSAMKEITSNACHWEIS! .365 MARIA KLOTZ 3C PETRA KEMTER-HOFMANN EVEREST 2.0: WEITERENTWICKLUNG DES STANDARDS ZUR EVALUATION VON GROSSVERANSTALTUNGEN . 369 ESTHER FOEGE, ANNEKATRIN WETZSTEIN 3C CHRISTOPH M EILI EVALUATION DER QUALIFIZIERUNGSPLATTFORM SICHERES ARBEITEN MIT NANOMATERIALIENY/ . 373 MARLEN RAHNFELD & ANNEKATRIN WETZSTEIN ERFAHRUNGEN MIT DER ANWENDUNG DER DGUV VORSCHRIFT 2 - ERKENNTNISSE AUS DER EVALUATION.377 ARBEITSKREIS ARBEIT UND MOBILITAET 4.0: STRUKTUREN UND GESTALTUNG . 381 M ARTINA FROST FUEHRUNG 4.0 SICHER, GESUND UND PRODUKTIV GESTALTEN . 383 SABINE SOMMER (WIRKUNGSVOLLE) ARBEITSSCHUTZ-STRUKTUREN IN DER DIGITALEN WELT: IST- UND SOLLBESTIMMUNG.367 CATHARINA STAHN BEWAELTIGUNGSKOMPETENZEN FUER DIE ARBEITSWELT 4 . 0 . 391 ALEXANDER TIRPITZ, DEIKE SCHLUTTER 6C ANGELIQUE ZESSIN ENTWICKLUNG ORGANISATIONALER RESILIENZ IN DER ARBEITSWELT 4 . 0 . 395 * ARBEITSKREIS ARBEITSSYSTEMGESTALTUNG: AMBIVALENZEN MODERNER ARBEIT .399 THOMAS HOEGE, CHRISTINE UNTERRAINER 6C WOLFGANG G. WEBER ENTGRENZUNG ALS UNERWUENSCHTE NEBENWIRKUNG" PARTIZIPATIVER, SINNERFUELLTER ARBEIT? .401 LISA HOPFGARTNER, CHRISTIAN SEUBERT 6CJUERGEN GLASER MASSENPHAENOMEN ODER RANDERSCHEINUNG? PREKAERE BESCHAEFTIGUNG - WAS IST DAS UND WOZU FUEHRT ES? . 405 SEVERIN HORNUNG, THOMAS HOEGE, JUERGEN GLASER 6C MATTHIAS WEIGL ZUVIEL DES GUTEN? MITARBEITERORIENTIERTE PERSONALPRAKTIKEN, BERUFLICHE IDENTIFIKATION UND ARBEITSFAEHIGKEIT . 409 LAURA KLARA SCHOOFS 6C JUERGEN GLASER SELBSTVERWIRKLICHUNG IN DER A RB E IT.413 ARBEITSKREIS AUS- UND WEITERBILDUNG: ERFOLGREICHE BEISPIELE .417 MAREN KERSTEN, SYLVIE VINCENT-HOEPER, HEIDI KRAMPITZ & ALBERT NIENHAUS ENTWICKLUNG UND EVALUATION EINES BERUFSSPEZIFISCHEN QUALIFIZIERUNGSKONZEPTS FUER DIALYSE-BESCHAEFTIGTE.419 SEBASTIAN ROTH & WOLFGANG KOETTER AGILE METHODEN UND PSYCHISCHE BELASTUNG .423 NADINE SEIFERLING, CHRISTINE SATTLER, SIMONE BRANDSTAEDTER & KARLHEINZ SONNTAG EVALUATION EINES WEBBASIERTEN TRAININGS ZUR FOERDERUNG DER SELBSTREGULATION IM UMGANG MIT NEUEN TECHNOLOGIEN UND ZUR VERBESSERUNG DER LIFE-BALANCE. 427 SONJA W ITTM ANN PSYCHISCHE BELASTUNG BEURTEILEN - ENTWICKLUNG EINER FACHINFORMATION FUER AUFSICHTSPERSONEN. 431 O ARBEITSKREIS GEFAHRENSTOFFE: SCHUTZ VOR GEFAEHRDUNGEN .435 URSULA BERGER CASEMANAGEMENT UND PSYCHOLOGISCHE BERATUNG IN DER ASBESTNACHSORGE DER AUVA IN OESTERREICH . 437 JEANNETTE BUECHEL UV-SCHUTZ BEI OUTDOOR-WORKERN: PSYCHOSOZIALE DETERMINANTEN DES PROTEKTIVEN VERHALTENS . 439 CLARISSA EICKHOLT, FRIEDHELM WOJAK, CHRISTIAN MUELLER, SABINE SCHREIBER-COSTA & KLAUS LAHME PSYCHISCHE BELASTUNG BEI TAETIGKEITEN MIT KMR-STOFFEN - EIN PRAXISBEISPIEL . 443 MARIE JELENKO, JULIA STEURER & THOMAS STROBACH UMGANG MIT KANZEROGENEN ARBEITSSTOFFEN -PSYCHOLOGISCHE UND SOZIOLOGISCHE ASPEKTE IM ARBEITNEHMERINNENSCHUTZ.445 O ARBEITSKREIS PSYCHISCHE BELASTUNG UND BEANSPRUCHUNG: UEBERBLICK . 449 M ARTINA M OLNAR SC TUULIA O RTNER DIE GLAUBWUERDIGKEIT VON IST-ANALYSEN PSYCHISCHER BELASTUNG IN ORGANISATIONEN - QUALITAETSSICHERUNG DER D IAGNOSTIK.451 ANTON PRETTENHOFER SC M ICHA STRACK DER BLICK UNTER DIE DECKE - 5 JAHRE EVALUIERUNG PSYCHISCHER BELASTUNG/REFLEXIONEN ZUM EINSATZ DER VERFAHREN PSYBEPLUS UND ABS G RU P P E . 455 * ARBEITSKREIS GESUNDHEITSFOERDERUNG UND GESUNDHEITSSCHUTZ: FORTSCHRITTE IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT . .459 PATRICIA LOTHE SC CHRISTIAN SCHWENNEN SYSTEMATISCHES VORGEHEN UND PARTIZIPATION IM BGM AM BEISPIEL EINES PRODUKTIONSBETRIEBES UND DEM THEMA STRESS . 461 ANNE-LENA GOEPFERT & CHRISTIAN SCHWENNEN BGM MIT QUALITAET? ENTWICKLUNG EINES KONZEPTS ZUR QUALITAETS SICHERUNG EINES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS . 465 CLAUDIA KARDYS SC MICHAEL FALKENSTEIN INTEGRATION KOGNITIVER ASPEKTE IN DIE BGF . 469 WALTRAUD SAWCZAK SC SUSANNE MULZHEIM BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT IN DER PRAXIS AM BEISPIEL DER FH CAMPUS WIEN UND DER ALPEN-ADRIA-UNIVERSITAET KLAGENFURT . .473 * ARBEITSKREIS KMU: NEUE HERAUSFORDERUNGEN .475 ANJA CORDES SC ANDREAS IHM DIE DIGITALE ZUKUNFT DES HANDWERKS GESTALTEN - DIGITALE TECHNOLOGIEN UND IHRE AUSWIRKUNGEN AUF DEN ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ IM HANDWERK . 477 ALEXANDER PURBS, PHILIPP LECHLEITER DE KARLHEINZ SONNTAG HR- UND GESUNDHEITSMANAGEMENT IN DER ARBEITSWELT 4.0 - STUDIE UND BEDARFSANALYSE IN K M U . .481 HANS-PETER OBERDOERFER DIE SITUATION DER ARBEITSPSYCHOLOGIE IN DEN KLEIN- UND KLEINSTBETRIEBEN IN OESTERREICH. 485 JOCHEN PRUEMPER, THOMAS STROBACH & JULIA VOWINKEL MOTIVATION VON KLEINUNTERNEHMERINNEN ZUR TEILNAHME AN DER ENTWICKLUNG EINES VERFAHRENS ZUR EVALUIERUNG PSYCHISCHER BELASTUNG . 489 ARBEITSKREIS KMU: MANAGEMENT IN DER FORSTARBEIT . 493 HENRIK HABENICHT, JANA KAMPE DE RUEDIGER TRIMPOP MOBILITAETSSICHERHEIT IN FORSTLICHEN KLEIN UND KLEINSTBETRIEBEN: ANALYSE VON BELASTUNGEN, BEANSPRUCHUNGEN UND M ANAGEM ENTANSAETZEN. 495 JANA KAMPE, HENRIK HABENICHT DE RUEDIGER TRIMPOP PRAEVENTIONSKULTUR MULTIMODAL ERFASSEN UND GESTALTEN: ERGEBNISSE UND EVALUATION EINES PRAXISNAHEN KONZEPTS . 499 EDGAR KASTENHOLZ, JOACHIM MORAT, ANDREA TEUTENBERG DE UTE SEELING PRAEVENTION IN KLEINSTBETRIEBEN: EINE HERAUSFORDERUNG FUER FORSCHUNG UND PRAXIS. 503 EDGAR KASTENHOLZ, ANDREA TEUTENBERG, FRANCESCA ZAHNREICH, M ONIKA NIEMEYER, JOACHIM M ORAT DE UTE SEELING ORGANISATIONEN UND PERSONELLE FAKTOREN FUER WIRKSAME PRAEVENTION IN KLEINSTBETRIEBEN . 507 KARL KLOBER DE CAROLIN KREIL EINSATZ EINES INERTIALSENSORMESSSYSTEMS IN VERBINDUNG MIT EINEM DIGITALEN MENSCHMODELL ZU KOERPERHALTUNGSANALYSEN IN DER WALDARBEIT . 511 M O RITZ BALD, RUEDIGER TRIMPOP, H ENRIK HABENICHT & JANA KAMPE ENTWICKLUNG EINES GESUNDHEITSMANAGEMENTSYSTEMS FUER KKU IN DER FORSTWIRTSCHAFT . 515 O ARBEITSKREIS ARBEIT UND MOBILITAET 4.0: ENTWICKLUNGSPROZESSE . 519 CORNELIA GERDENITSCH, JOHANNA BUNNER & MANFRED TSCHELIGI DIGITALE ASSISTENZ IN DER PRODUKTION: EMPFEHLUNGEN AUS DER PERSPEKTIVE DES ARBEITNEHMER-INNENSCHUTZES . 521 MICHAEL NIEHAUS & ANITA TISCH DIGITALISIERUNG UND ARBEIT 4.0 - WAS UNS DIE KLASSIKER DER ARBEITSWISSENSCHAFTLICHEN TECHNIKGESTALTUNG AUCH HEUTE NOCH ZU SAGEN H A B E N .525 SONJA GAUKEL & STEPHAN HUIS SMARTPHONE, TA BL ET, ROBOTER UND CO . 529 * ARBEITSKREIS ARBEITSSYSTEMGESTALTUNG 4 . 0 . 533 ALEXANDER BENDEL & ERICH LATNIAK SOZIOTECHNISCHE SYSTEMGESTALTUNG REVISITED? NUTZEN SOZIOTECHNISCHER KONZEPTE VOR DEM HINTERGRUND DER INDUSTRIE 4 . 0 . 535 MARKUS GLASSL DESIGN THINKING: PRINZIPIEN UND MOEGLICHKEITEN AM BEISPIEL EINER INTERDISZIPLINAEREN UMGESTALTUNG VON ARBEITSRAEUMEN EINES SERVICE- CENTERS . 539 MARKUS GLASSL & ULRIKE AMON-GLASSL EIN PRAXISTAUGLICHES KONZEPT FUER DIE IMPLEMENTIERUNG VON KURZPAUSEN AM BILDSCHIRMARBEITSPLATZ . .543 PAULINO JIMENEZ & A NITA BREGENZER ARBEITSPLATZGESTALTUNG IN DER ARBEITSWELT 4 . 0 . 547 PETER NICKEL & KATRIN GOMOLL DAS GESTALTEN VON MENSCH-SYSTEM-INTERAKTIONEN UNTERSTUETZEN MIT VIRTUELLER R E A LITAE T.551 O ARBEITSKREIS GEWALT AM ARBEITSPLATZ UND BESONDERE BELASTUNGEN . 555 BIRGIT PAVIOVSKY, SONJA BERGER, KARIN SCHUMACHER, M ILENA BARZ & UTE POHRT EINSCHUECHTERUNGSVERSUCHE UND UEBERGRIFFE AUF BESCHAEFTIGTE DER PRAEVENTION DER BG BAU .557 ANDREA FISCHBACH & PHILIPP W . LICHTENTHALER GEFAEHRDUNGSANALYSE IN DER EMOTIONSARBEIT . 561 ALEXANDER HERRMANN, CHRISTIAN SEUBERT DE JUERGEN GLASER ARBEITSBEZOGENE GEWALT BEI PRIVATEM SICHERHEITSPERSONAL: W ER IST BESONDERS GEFAEHRDET UND WAS IST DER PREIS? . 565 JUDITH DARTEH SICHERE ARBEIT IM AMBULANT BETREUTEN W OHNEN . 569 G ARBEITSKREIS PSYCHISCHE BELASTUNG UND BEANSPRUCHUNG: TRAININGS . 573 ULRIKE AMON-GLASSL & MARKUS GLASSL DURCH GESUNDE FUEHRUNG" DIE HERAUSFORDERUNGEN VON ARBEIT 4.0 MEISTERN . 575 LENA KIESEIER DAS STUDIUM IST DIE SCHOENSTE ZEIT IM LEBEN? - STUDIENBEDINGUNGEN AUF DEM PSYCHOLOGISCHEN PRUEFSTAND . 579 ANJA LIMMER & ASTRID SCHUETZ DETERMINANTEN VON GESUNDHEIT IM ARBEITSKONTEXT: ZUFRIEDEN HEISST NICHT UNBEDINGT G ES U N D . 583 CHRISTOPH KABAS & KONRAD TAMEGGER ANFORDERUNGEN AN DIE BEURTEILUNG DER GEFAEHRDUNGEN DURCH PSYCHISCHE BELASTUNGEN . 587 CHRISTOPH KABAS SC KONRAD TAMEGGER EVALUIERUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN AM ARBEITSPLATZ MIT BLICK AUF BESONDERHEITEN IM BUNDESDIENST IN OESTERREICH . 593 ARBEITSKREIS GESUNDHEITSFOERDERUNG UND GESUNDHEITSSCHUTZ: HERAUSFORDERUNGEN DER DIGITALISIERUNG IM GESUNDHEITSWESEN . 597 BERNHARD BREIL DIGITALISIERTE PROZESSE IM GESUNDHEITSWESEN . 599 M ONIKA EIGENSTETTER TECHNOLOGIEN IM GESUNDHEITSWESEN UND VERAENDERTE INTERAKTIONEN . .603 EISANNE KREMER PSYCHISCHE BELASTUNGEN UND BEANSPRUCHUNGEN DURCH (MEDIZINISCHE) INFORMATIONSSYSTEME: STAND DES W ISSENS.607 JOHANNES PFEIFER, VERENA SCHUERMANN SC BARBARA STOBEROCK EMPFEHLUNGEN ZUR VERBESSERUNG DER NUTZERFREUNDLICHKEIT MEDIZINISCHER INFORMATIONSSYSTEME . 611 * ARBEITSKREIS GEWALT AM ARBEITSPLATZ UND BESONDERE BELASTUNGEN: MOBBING UND BESONDERE GEFAHREN . 615 REGINA BAUER SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ - UMGANG MIT UEBERGRIFFEN AM ARBEITSPLATZ . 617 M AIK H OLTZ, VERA HAGEMANN, JESSIKA FREYWALD SC CORINNA PEIFER TEAMARBEIT IN DER BRANDBEKAEMPFUNG - ANFORDERUNGEN AN UND RESSOURCEN FUER ERFOLGREICHE T EAM ARB EIT.621 M ARIA KLOTZ, FRANZISKA JUNGMANN &: IRMGARD HELL-HEYLAND ERPROBUNG TRANSFERFOERDERLICHER METHODEN IN EINEM SEMINAR ZUM THEMA RAUBUEBERFAELLE UND LADENDIEBSTAHL" . 625 MAIKE NIGGEMANN & CHRISTIAN SCHWENNEN KRISENINTERVENTION IN DER PSYCHOSOZIALEN BERATUNG - IMPLIKATIONEN FUER DIE PRAXIS . 629 DIETER Z AP F MOBBING AM ARBEITSPLATZ . 633 G ARBEITSKREIS NACHHALTIGKEIT UND EVALUATION . 637 M ONIKA EIGENSTETTER, WERNER HAMACHER, UDO KEIL & FRANK WATZ EVALUATION VON PRAEVENTIONSKULTUR - EVALUATION ALS PRAEVENTIONSKULTUR? .639 DIETM AR EISLER COST OF WORK-RELATED ACCIDENTS AND DISEASES IN THE EU AND GLOBALLY . .643 ULRIKE PIETRZYK, KAI-MICHAEL KLEINLERCHER, ANNE STEPUTAT & REINGARD SEIHT UNFALLRISIKO UNTER 18-JAEHRIGER IN GROSS- UND EINZELHANDEL . 647 BRITTA SCHMITT-HOWE TYPISCHE BETRIEBLICHE ORIENTIERUNGSMUSTER ZU SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ .651 O ARBEITSKREIS AUS- UND WEITERBILDUNG: KAMPAGNEN UND PROGRAMME . .655 MARLEN COSMAR, JOERG MARSCHALL & MARLEN RAHNFELD NUTZEN VON PRAEVENTIONSKULTUR UND MOEGLICHKEITEN IHRER GESTALTUNG . .657 MARLEN RAHNFELD & MARLEN COSMAR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT EINEN HOHEN STELLENWERT GEBEN: DIE KAMPAGNE KOMMMITMENSCH" DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG . 661 WERNER HAMACHER, CLARISSA EICKHOLT, ANJA WINKELM ANN & GABRIELE RIERING ENTWICKLUNG EINER ARBEITSSCHUTZDIDAKTIK - KOMPETENZ ORIENTIERTE AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT . 665 XXIVI INHALTSVERZEICHNIS HELM UT N OLD SICHER UND GESUND ARBEITEN! VISION ZERO - DAS PRAEVENTIONSANGEBOT DER BG RCI . 669 O ARBEITSKREIS FUEHRUNG UND ORGANISATION: ORGANISATION - INTEGRATIVE ANSAETZE .673 JELLA HEPTNER & KURT-GEORG CIESINGER INTEGRATIVE PRAEVENTION DURCH INDIVIDUELLES BELASTUNGSMONITORING _ 675 ANJA GERLMAIER & LAURA GEIGER PSYCHO-SOZIALE GESUNDHEIT STAERKEN DURCH ORGANISATIONALE GESTALTUNGS KOMPETENZ: DAS INTEGRATIVE QUALIFIZIERUNGSKONZEPT SEPIAR" . 679 ANJA GERLMAIER GESTALTUNGSKOMPETENZ UND ARBEITSBEZOGENE GESTALTUNGSPOTENZIALE: W IE BEEINFLUSSEN SIE DEN BELASTUNGS-/BEANSPRUCHUNGS ZUSAMMENHANG? . 683 D IRK MARRENBACH, M ARTIN BRAUN & OLIVER SCHOLTZ MULTIPERSPEKTIVISCHE PRAEVENTION IN DER INTRALOGISTIK . 687 MICHAEL NIEHAUS & SUSANNE BARTEL TAETIGKEITSWECHSEL ALS PRAEVENTIVES INSTRUMENT ZUR VERMEIDUNG GESUNDHEITSBEDINGTER BRUECHE IN DER ERWERBSBIOGRAFIE . 693 ARBEITSKREIS PRAEVENTIONS- UND SICHHEITS- UND GESUNDHEITSKULTUR: UEBERBLICK UND VERFAHREN .697 IMME GERKE CROSS CULTURE INDIVIDUALS.699 WOLFGANG HOEFLING NARRATIVE ALS BEDINGUNG FUER EINE NACHHALTIGE ENTWICKLUNG DER SICHERHEITSKULTUR . 703 ROLAND FORTUNE 8C GUENTER KLESPER AUFSICHTSPERSONEN UND ARBEITSPSYCHOLOGIE HAND IN HAND - EIN ERFOLGSFAKTOR.707 LAURA BUCHINGER 8C FELIX KLAPPROTT DIE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG ALS FUNDAMENT EINES STRATEGISCHEN BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS . 711 MARKT DER MOEGLICHKEITEN UND POSTERAUSSTELLUNG . 715 ANNA ARLINGHAUS, JOHANNES GAERTNER 8C FRIEDHELM NACHREINER BELASTUNGSAUSGLEICH DURCH ARBEITSZEITREDUKTION - DER TIME KOMPENSATION CALCULATOR 1 . 0 . . 717 KAI BREITLING WER IST HIER DER BOSS? MACHT- UND VERTEILUNGSFRAGEN ALS STOLPERSTEINE FUER DIE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG . 721 FRIEDRICH ENGLISCH MABO - EIN GANZHEITLICHES VERFAHREN ZUR GEFAEHRDUNGSANALYSE VON PSYCHISCHER BELASTUNG AM A RBEITSPLATZ . 725 BRIGITTA GRUBER ARBEITSBEWAELTIGUNG IST KEIN ZUFALL, SONDERN MUSS IMMER WIEDER ERSCHAFFEN WERDEN: ARBEITSBEWAELTIGUNGS-COACHING UNTERSTUETZT! . 729 KARIN HAGENAUER 8C JOHANNA KLOESCH ARBEITSBEDINGTE PSYCHISCHE BELASTUNG - ENTWICKLUNGSBEDARF IM OESTERREICHISCHEN ARBEITNEHMERINNENSCHUTZ . 733 OLIVER HASSELMANN 8C KRISTINA BUETTENBENDER PRAEVENTION 4.0 FUER KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN (K M U ) . 737 HOLGER MUEHLAN, SANDRA LEMANSKI, JAN VITERA 8C SILKE SCHMIDT TECHNOLOGISCHER WANDEL IN DER WINDENERGIEBRANCHE: GESUNDHEITLICHE AUSWIRKUNGEN UND BETRIEBLICHE VERSORGUNGSSTRUKTUREN . 741 CORNELIA SCHMON 8C DAVID STEINDL BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG (BGF) - MEHR ALS DER OBSTKORB IN DER EINGANGSHALLE?. 745 MICHAELA HOEFER & SAMUEL STRUNK STAERKUNG DER SICHERHEITSKULTUR DURCH GEHIRNGERECHTE SICHERHEITSTRAININGS.749 SONJA BERGER & GUDRUN WAGNER IDEEN-TREFFEN - EIN WORKSHOP-VERFAHREN NICHT NUR FUER KLEINSTBETRIEBE. 753 M ARTIN WESSEL & PAULINO JIMENEZ ARBEITSPLATZEVALUIERUNG PSYCHISCHER BELASTUNG . 757 MELANIE W IC H T ARBEITSZEITREGELUNGEN IM DIGITALEN ZEITALTER UND MOEGLICHE ALTERNATIVE SCHUTZMECHANISMEN . 761 PETRA ZANDER SYSTEMISCHE BETRACHTUNG UND ERFAHRUNG ZUR GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG MIT DEM FOKUS MASSNAHMENUMSETZUNG . 765 M ARTINA BRANDT, ANTJE DUCKI & DANIELA KUNZE ARBEITSSCHUTZ VON ANFANG AN: EIN ONLINE-TRAINING FUER EXISTENZGRUENDER UND JUNGE UNTERNEHMEN . 769 A NITA BREGENZER, PAULINO JIMENEZ DE MICHAELA HOEFER GESUNDE ARBEITSPLAETZE DURCH GESUNDHEITSFOERDERLICHES FUEHREN . 773 REINHARD LENZ HEBE- UND TRAGEPARCOURS: AKTIVIERUNG ZWISCHEN WISSENSCHAFT UND PRAXIS. 777 GUDRUN WAGNER GDA MSE - SEMINARMODUL GELEBTE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ: AUF DAS WIE KOMMT ES AN" .779 FISHBOWL . 783 WERNER HAMACHER BEDARF AN FACHKRAEFTEN FUER ARBEITSSICHERHEIT - HABEN WIR GENUG? HABEN WIR FUER DIE ZUKUNFT DIE RICHTIGEN? W IE MUSS DIE KOOPERATION MIT ANDEREN PROFESSIONEN GESTALTET W E RD EN ? . 785 WALTRAUD SAWCZAK DAS NETZWERK GESUNDHEITSFOERDERNDE HOCHSCHULEN OESTERREICH - NETWORKING ALS STRATEGIE FUER ERFOLGREICHES SETTING-ORIENTIERTES GESUNDHEITSMANAGEMENT.789 TAMARA HAMMER & BRUNO ZWINGMANN PROFESSIONEN FUER SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT: ENTWICKLUNG, EINTEILUNG, KOOPERATION .791 BORIS LUDBORZS GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG ZUR PSYCHISCHEN BELASTUNG - SCHEIN UND SEIN DER GESETZLICHEN UND UNTERGESETZLICHEN AKTIVITAETEN .797 * VERZEICHNIS DER AUTORINNEN UND AUTOREN 799
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