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GmbH-Geschäftsführer: Pflichten, Anstellung, Haftung, Haftungsvermeidung, Abberufung und Kündigung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kühn, Christian (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München dtv [2018] [München] Verlag C.H. Beck oHG [2018]
Ausgabe:	4. Auflage, Originalausgabe
Schriftenreihe:	dtv 51222 Beck Rechtsberater
Schlagworte:	Geschäftsführer GmbH Deutschland Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XVI, 228 Seiten 19.1 cm x 12.4 cm
ISBN:	9783423512220 3423512229 9783406717338

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ZUR 4. AUFLAGE................................................................. V INHALTSVERZEICHNIS.......................................................................... IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS................................................................. XV 1. KAPITEL GRUNDLAGEN DER GESCHAEFTSFUEHRERTAETIGKEIT.................................................. 1 2. KAPITEL DIE AUFGABEN DES GESCHAEFTSFUEHRERS .......................................................... 45 3. KAPITEL ABBERUFUNG, BEENDIGUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERAMTES UND STREITIGKEITEN 111 4. KAPITEL HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS.................................................................... 135 5. KAPITEL STRAFRECHTLICHE VERANTWORTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS ............................. 183 6. KAPITEL M USTER.......................................................................................................... 203 SACHVERZEICHNIS 225 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 4. AUFLAGE................................................................. V INHALTSUEBERSICHT ............................................................................ VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS................................................................. XV 1. KAPITEL GRUNDLAGEN DER GESCHAEFTSFUEHRERTAETIGKEIT ................................. 1 I. ANFORDERUNGEN, UM ALS GESCHAEFTSFUEHRER BESTELLT WERDEN ZU KOENNEN...................................................................................... 2 1. GESETZLICHE EINSCHRAENKUNGEN ................................................. 2 2. VERTRAGLICHE EINSCHRAENKUNGEN................................................ 4 II. DIE ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE GESCHAEFTSFUEHRERBESTELLUNG ......... 5 1. BESTELLUNGSKOMPETENZ............................................................. 5 2. ANMELDUNG ZUM HANDELSREGISTER .......................................... 7 3. FAKTISCHER GESCHAEFTSFUEHRER ..................................................... 7 III. DER ANSTELLUNGSVERTRAG ........................................................... 8 1. ANWENDBARKEIT VON ARBEITNEHMERSCHUTZ VORSCHRIFTEN .............................................................................. 9 A) AUSNAHM EN........................................................................ 13 B) AUFSTEIGER-GESCHAEFTSFUEHRER (STATUSWECHSEL) / RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS ............................................................... 14 2. VERTRAGSPARTEIEN DES GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAGES ... 15 3. INHALT DES ANSTELLUNGSVERTRAGES .............................................. 16 A) NEBENTAETIGKEIT UND GEHEIMHALTUNG ................................. 18 B) WETTBEWERBSVERBOT ........................................................... 19 C) VERGUETUNGSPFLICHT, TANTIEMEREGELUNG, BESONDERHEIT BEI GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRERN....................................... 23 D) GEHALTSANPASSUNGSKLAUSELN, REGELUNG IM KRANKHEITSFALL UND SONSTIGE LEISTUNGEN.................................................... 24 IV. DIE SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS ....... 29 V. DIE ALTERSVORSORGE DES GESCHAEFTSFUEHRERS .......................... 1. STEUERLICHE ANERKENNUNG DER PENSIONSZUSAGE...................... 2. DIREKTZUSAGE ........................................................................... 3. DIREKTVERSICHERUNG................................................................. 2. KAPITEL DIE AUFGABEN DES GESCHAEFTSFUEHRERS .......................................... I. PFLICHTEN BEI DER GRUENDUNG DER G ESELLSCHAFT ..................... 1. PFLICHT BEI DER HANDELSREGISTERANMELDUNG ........................... 2. VERSICHERUNG, DASS DIE STAMMEINLAGE ZUR FREIEN VERFUEGUNG GELEISTET W U RD E ........................................................................ A) PROBLEME BEI DER BARGRUENDUNG ....................................... B) PROBLEME BEI DER SACHGRUENDUNG...................................... 3. VERSICHERUNG, DASS KEINE UMSTAENDE VORLIEGEN, DIE DER BESTELLUNG ALS GESCHAEFTSFUEHRER ENTGEGENSTEHEN .................... 4. STRAFBARKEIT BEI FALSCHEN ANGABEN GEGENUEBER DEM REGISTER GERICHT ..................................................................................... 5. HANDELNDENHAFTUNG................................................................ II. PFLICHTEN NACH DER GRUENDUNG IM RAHMEN EINER OPERATIV TAETIGEN GESELLSCHAFT ................................................................. 1. VERTRETUNG DER GESELLSCHAFT.................................................... A) BESCHRAENKUNG DER VERTRETUNGSMACHT DURCH GESETZLICHE REGELUNGEN........................................................................ B) RESSORTVERTEILUNG UNTER MEHREREN GESCHAEFTSFUEHRERN ...... 2. GESCHAEFTSFUEHRUNGSBEFUGNIS.................................................... 3. WAHRNEHMUNG DER GESCHAEFTSFUEHRUNGSAUFGABEN (GESCHAEFTS LEITUNG) .................................................................................... A) ORDNUNGSGEMAESSE ORGANISATION ....................................... B) UEBERWACHUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN ENTWICKLUNG DER GMBH ............................................................................... C) ORDNUNGSGEMAESSE UNTERNEHMENSFUEHRUNG...................... D) RISIKOMANAGEMENT ........................................................... III. PFLICHTEN IM RAHMEN DES D ATENSCHUTZES............................. IV. PFLICHT ZUR KAPITALERHALTUNG ................................................... 34 34 36 40 45 45 46 49 50 52 55 57 57 59 59 60 63 64 66 67 67 68 69 70 71 V. PFLICHTEN AUS DER ORGANSCHAFTLICHEN TREUEPFLICHT ................. 75 1. WETTBEWERBSVERBOT UND VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT ............... 76 2. GESCHAEFTSCHANCEN .................................................................... 77 3. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT ........................................................ 77 VI. PFLICHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS ZU ANGABEN AUF GESCHAEFTS BRIEFEN ......................................................................................... 78 VII. PFLICHT ZUR ORDNUNGSGEMAESSEN BUCHFUEHRUNG UND VEROEFFENTLICHUNGSPFLICHTEN ................................................... 79 VIII. PFLICHT ZUR INFORMATION DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG BEI VERLUST DES HAELFTIGEN STAMMKAPITALS ........................... 81 IX. AUSKUNFTSPFLICHTEN .................................................................. 82 X. PFLICHTEN DES GESCHAEFTSFUEHRERS IM RAHMEN DER GESELL SCHAFTERVERSAMMLUNG UND DES VOLLZUGS DER GESELLSCHAF TERBESCHLUESSE .............................................................................. 83 1. WEN MUSS DER GESCHAEFTSFUEHRER ZUR GESELLSCHAFTERVERSAMM LUNG EINLADEN?.......................................................................... 85 2. WIE HAT DIE LADUNG ZU ERFOLGEN?............................................. 85 3. INHALT DER EINBERUFUNG ........................................................... 86 4. DURCHFUEHRUNG DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG .................... 88 XI. AUFGABEN BEI DER KAPITALERHOEHUNG ...................................... 91 XII. AUFGABEN DES GESCHAEFTSFUEHRERS IN DER KRISE DER G ESELLSCHAFT .............................................................................. 94 1. PFLICHT ZUR AUFSTELLUNG EINER UEBERSCHULDUNGSBILANZ ............ 95 2. INFORMATION DER GESELLSCHAFTER .............................................. 99 3. ZAHLUNGEN AN GESELLSCHAFTER .................................................. 100 XIII. INSOLVENZANTRAGSPFLICHT ........................................................ 102 XIV. PFLICHTEN BEI DER LIQUIDATION ................................................ 105 3. KAPITEL ABBERUFUNG, BEENDIGUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERAMTES UND STREITIGKEITEN.......................................................................... 111 I. ABBERUFUNG UND BEENDIGUNG DES AMTES ALS GESCHAEFTS FUEHRER ............................................................................................ 111 1. AUTOMATISCHE BEENDIGUNG...................................................... 111 2. GRUNDSATZ DER FREIEN UND JEDERZEITIGEN ABBERUFBARKEIT ...... 112 3. EINSCHRAENKUNG DES GRUNDSATZES DER FREIEN ABBERUFBARKEIT IM GESELLSCHAFTSVERTRAG ................................ 113 A) ABBERUFUNG AUS WICHTIGEM G RUND................................... 113 B) TREUEPFLICHT ....................................................................... 115 4. DURCHFUEHRUNG DER ABBERUFUNG ............................................. 116 5. ANMELDUNG DER ABBERUFUNG ZUM HANDELSREGISTER............... 117 6. RECHTSFOLGE DER ABBERUFUNG................................................... 117 II. AMTSNIEDERLEGUNG ................................................................. 117 III. BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES.......................... 120 1. KUENDIGUNGSVORAUSSETZUNGEN ................................................. 121 2. F O RM ........................................................................................ 122 3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG.......................................................... 122 4. AUSSERORDENTLICHE, FRISTLOSE KUENDIGUNG ................................. 125 A) KUENDIGUNGSGRUENDE ........................................................... 126 B) AUSSCHLUSSFRIST ................................................................... 128 5. EINVERNEHMLICHE VERTRAGSAUFHEBUNG (AUFHEBUNGSVERTRAG) 130 6. GEKUENDIGTES BZW. AUSLAUFENDES ANSTELLUNGSVERHAELTNIS ......... 130 IV. STREITIGKEITEN ZWISCHEN GESCHAEFTSFUEHRER UND GESELLSCHAFT 131 1. GERICHTLICHE ZUSTAENDIGKEIT .................................................... 131 2. RECHTSCHUTZ BEI ABBERUFUNG UND KUENDIGUNG ...................... 132 4. KAPITEL HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS ................................................... 135 I. HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS GEGENUEBER DEN GESELL SCHAFTERN .................................................................................. 135 II. HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS GEGENUEBER DER GESELL SCHAFT ....................................................................................... 137 III. ENTHAFTUNG .............................................................................. 141 1. WEISUNGSBESCHLUESSE DURCH DIE GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG 141 2. MODIFIZIERUNG DES HAFTUNGSMASSSTABES ................................. 146 3. ENTLASTUNG DURCH DIE GESELLSCHAFTER VERSAMMLUNG ................ 147 4. FREISTELLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS DURCH DIE GESELLSCHAFT.............................................................................. 149 5. RESSORTVERTEILUNG ..................................................................... 150 6. D&O- VERSICHERUNG (VERMOEGENSSCHADENHAFTPFLICHTVER SICHERUNG) ............................................................................... 151 7. VERJAEHRUNG UND VERKUERZUNG DER VERJAEHRUNGSFRIST ................ 155 8. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST.................................................... 156 IV. HAFTUNG FUER STEUERSCHULDEN ................................................. 158 1. UMSATZSTEUERHAFTUNG.............................. 162 2. LOHNSTEUERHAFTUNG .................................................................. 163 V. HAFTUNG FUER DAS NICHTABFUEHREN VON SOZIALVERSICHERUNGS LEISTUNGEN ................................................................................. 164 VI. HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS FUER FEHLERHAFTE PRODUKTE .. 169 VII. HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS WEGEN VERLETZUNG OEFFENTLICH-RECHTLICHER PFLICHTEN ........................................... 170 VIII. HAFTUNG FUER MARKENRECHTSVERLETZUNG ................................ 171 IX. HAFTUNG FUER W ETTBEWERBSVERSTOESSE .................................... 172 X. HAFTUNG GEGENUEBER GESELLSCHAFTSGLAEUBIGERN ...................... 172 1. HAFTUNG GEGENUEBER KREDITGEBERN ........................................... 172 2. HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS WEGEN INANSPRUCHNAHME PERSOENLICHEN VERTRAUENS.......................................................... 174 3. HAFTUNG WEGEN VERSTOSSES GEGEN EIN SCHUTZGESETZ ................ 176 XI. HAFTUNG BEI KRISE UND INSOLVENZ .......................................... 178 1. INSOLVENZVERURSACHUNGSHAFTUNG............................................. 178 2. HAFTUNG WEGEN INSOLVENZVERSCHLEPPUNG................................ 180 5. KAPITEL STRAFRECHTLICHE VERANTWORTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS............................................................................ 183 I. BETRUG UND KREDITBETRUG GERN. §§ 263, 265A STGB .............. 183 II. UNTREUE GERN. § 266 STGB ........................................................ 185 III. VORENTHALTEN UND VERUNTREUEN VON ARBEITSENTGELT GERN. § 266A STGB...................................................................... 187 IV. INSOLVENZDELIKTE....................................................................... 188 1. BANKROTT GERN. H§ 283, 283A STGB .......................................... 189 2. GLAEUBIGERBEGUENSTIGUNG GERN. § 283C STGB ............................ 191 3. INSOLVENZVERSCHLEPPUNG GERN. § 15A ABS. 4 UND 5 IN SO ....... 191 V. VERLETZUNG DER VERLUSTANZEIGEPFLICHT GERN. § 84 GMBHG... 194 VI. FALSCHE ANGABEN GEGENUEBER DEM REGISTERGERICHT GERN. § 82 GMBHG.................................................................... 196 VII. VERLETZUNG DER GEHEIMHALTUNGSPFLICHT GERN. § 85 GMBHG 197 VIII. STRAFBARKEIT W EGEN VERLETZUNG VON BILANZIERUNGS- UND BERICHTSPFLICHTEN GERN. § 331 HGB...................................... 198 IX. STRAFBARKEIT FUER PRODUKTFEHLER.............................................. 198 X. STEUERSTRAFRECHT......................................................................... 200 6. KAPITEL M USTER.............................................................................................. 203 I. GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAG ....................................... 203 II. GESCHAEFTSORDNUNG BEI MEHREREN GESCHAEFTSFUEHRERN ........... 212 III. DIENSTWAGENORDNUNG.............................................................. 215 IV. PENSIONSZUSAGE FUER EINEN GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 220 V. BERECHNUNGSBOGEN ZUR ERMITTLUNG DER HAFTUNGSSUMME ... 223 SACHVERZEICHNIS ........................................................................... 225
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