Verfügbarkeit: Handbuch Betriebsvereinbarungen

Handbuch Betriebsvereinbarungen: rechtliche Grundlagen und Muster

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Bachner, Michael 1960- (VerfasserIn), Heilmann, Micha 1956- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag 2018
Ausgabe:	3., überarbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Der erfolgreiche Betriebsrat
Schlagworte:	Betriebsvereinbarung Deutschland Betriebsratspraxis Betriebsratsarbeit Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Auf dem Umschlag: Online-Zugriff auf alle Mustertexte
Beschreibung:	540 Seiten
ISBN:	9783766367280 3766367285

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .............................................................................................................. 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................................ 17 LITERATURVERZEICHNIS .............................................................................................. 21 A. GRUNDLAGEN ............................................................................................. 23 1. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG ........................................................................ 23 1.1 BEGRIFF ........................................................................................... 23 1.2 PARTEIEN DER BETRIEBSVEREINBARUNG ............................................ 23 1.3 ARTEN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................ 25 1.3.1 ERZWINGBARE UND FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 25 1.3.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN MIT MISCHCHARAKTER ............. 27 1.3.3 PROTOKOLLNOTIZEN ............................................................ 28 1.4 ZUSTANDEKOMMEN ........................................................................ 28 1.5 FORMVORSCHRIFTEN ........................................................................ 29 1.5.1 SCHRIFTFORMERFORDERNIS ................................................... 29 1.5.2 BEKANNTMACHUNG ......................................................... 30 1.6 RECHTSMAENGEL ................................................................................. 30 1.6.1 NICHTIGKEIT ..................................................................... 30 1.6.2 WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE ................................... 32 1.6.3 ANFECHTUNG ..................................................................... 32 1.7 AUSLEGUNG ..................................................................................... 33 1.8 GELTUNGSBEREICH; LAUFZEIT ............................................................ 34 1.8.1 PERSOENLICH ..................................................................... 34 1.8.2 RAEUMLICH ........................................................................ 35 1.8.3 FACHLICH ........................................................................ 35 1.8.4 INKRAFTTRETEN .................................................................. 35 1.8.5 LAUFZEIT ........................................................................... 37 2. VERHAELTNIS DER BETRIEBSVEREINBARUNG ZU ANDEREN RECHTSNORMEN . . 38 2.1 DIE BETRIEBSVEREINBARUNG ZWISCHEN TARIF- UND BETRIEBS AUTONOMIE ..................................................................................... 38 2.2 REGELUNGSSPERRE GERN. Z 77 ABS. 3 BETRVG ................................ 39 7 2.3 REGELUNGSSPERRE GERN. § 87 ABS. 1 BETRVG ................................ 40 2.4 TARIFLICHE OEFFHUNGSKLAUSELN ...................................................... 41 2.5 NORMATIVE WIRKUNG DER BETRIEBS VEREINBARUNG, VERHAELTNIS ZU ARBEITSVERTRAGLICHEN REGELUNGEN, GUENSTIGKEITSPRINZIP .... 41 2.6 VERZICHT AUF RECHTE AUS EINER BETRIEBSVEREINBARUNG ............. 43 3. BEENDIGUNG DER BETRIEBS VEREINBARUNG ............................................ 44 3.1 KUENDIGUNG .................................................................................. 44 3.2 FRISTABLAUF UND ZWECKERREICHUNG ............................................ 45 3.3 ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNG UND AUFHEBUNGS VEREINBARUNG ............................................................................... 45 3.4 ABLOESENDER TARIFVERTRAG ............................................................ 45 3.5 UNWIRKSAMKEIT EINER BETRIEBSVEREINBARUNG NACH GERICHTLI CHER ENTSCHEIDUNG ...................................................................... 46 3.6 BEENDIGUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG DURCH BETRIEBLICHE UMSTRUKTURIERUNGSMASSNAHMEN ............................................ 46 3.7 BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSVEREINBARUNG ......................... 48 3.8 SONSTIGES ..................................................................................... 49 3.9 NACHWIRKUNG ............................................................................... 50 4. REGELUNGSABREDEN ............................................................................... 51 4.1 RECHTSNATUR ............................................................................... 51 4.2 FORM ............................................................................................ 52 4.3 RECHTSWIRKUNG UND GEGENSTAND VON REGELUNGSABREDEN ... 52 4.4 BEENDIGUNG UND NACHWIRKUNG DER REGELUNGSABREDE ............. 53 5. ZUSTAENDIGKEITSVERTEILUNG ZWISCHEN BETRIEBSRAT/ GESAMTBETRIEBS- RAT/KONZERNBETRIEBSRAT ..................................................................... 53 5.1 ALLGEMEINES ............................................................................... 53 5.2 ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS ................... 54 5.3 ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS ................... 55 5.4 AUFTRAGSZUSTAENDIGKEIT ............................................................... 55 6. DURCHFUEHRUNG UND DURCHSETZUNG VON VEREINBARUNGEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT ............................................................... 56 6.1 DURCHFUEHRUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS UND AUSNAHMEN . . 56 6.2 DURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS UND DES ARBEITNEHMERS ............................................................................ 56 6.3 KOPPELUNGSGESCHAEFTE .................................................................. 58 7. DIE EINIGUNGSSTELLE ............................................................................ 61 7.1 ZWECK, BEDEUTUNG UND ZUSTAENDIGKEIT ...................................... 61 7.2 ZUSAMMENSETZUNG UND ERRICHTUNG ......................................... 62 7.3 VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE UND ANFECHTUNG EINES SPRUCHS DER EINIGUNGSSTELLE ...................................................... 64 7.4 KOSTEN DER EINIGUNGSSTELLE ......................................................... 64 8 7.5 BEISPIEL: EINFUEHRUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR GLEITEN DEN ARBEITSZEIT ............................................................................ 65 7.6 SCHAUBILD: ABLAUFSCHEMA EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN ................ 68 7.7 CHECKLISTEN EINIGUNGSSTELLE ......................................................... 69 B. ERSTELLEN EINER BETRIEBSVEREINBARUNG: DIE EINZELNEN BESTANDTEILE . 72 1. UEBERSCHRIFT ........................................................................................... 72 2. VERTRAGSPARTEIEN .................................................................................. 72 3. PRAEAMBEL ............................................................................................... 73 4. GELTUNGSBEREICH ..................................................................................... 74 4.1 RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ...................................................... 74 4.2 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ...................................................... 74 4.3 FACHLICHER GELTUNGSBEREICH ......................................................... 75 5. VERFAHRENSFRAGEN UND RECHTE DER PARTEIEN ......................................... 75 6. SCHLUSSBESTIMMUNGEN ......................................................................... 75 7. KUENDIGUNG ........................................................................................... 75 8. NACHWIRKUNG ........................................................................................ 76 9. ERPROBUNG ........................................................................................... 76 C. FORMULIEREN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ....................................... 78 1. BEGRIFFE DEFINIEREN ............................................................................... 78 2. BEISPIELE FUER DIE FORMULIERUNG ............................................................ 79 2.1 GEBOTE, DIE ETWAS VORSCHREIBEN ................................................... 79 2.2 VERBOTE, DIE ETWAS VERBIETEN ...................................................... 80 2.3 RECHTE, DIE ANSPRUECHE FESTLEGEN ............................................... 82 2.4 ERLAUBNISSE, DIE AUSNAHMEN VON VERBOTEN FESTLEGEN ................ 83 2.5 DEFINITIONEN, DIE ETWAS KLARSTELLEN ............................................ 84 D. BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND OEFFENTLICHKEITSARBEIT ........................ 86 1. VEROEFFENTLICHUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ................................... 86 2. KLAR VERSTAENDLICHE FORMULIERUNGEN .................................................. 87 3. BETRIEBSVEREINBARUNGEN: OFFENSIV IM BETRIEB DARSTELLEN ................... 87 4. DOKUMENTATION VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN: IMMER DEN DURCH BLICK BEHALTEN! ..................................................................................... 88 E. CHECKLISTE BETRIEBSVEREINBARUNG ........................................................ 89 F. MUSTERVEREINBARUNGEN ....................................................................... 95 1. BETRIEBSRAETESTRUKTUR (§ 3 BETRVG) ...................................................... 95 1.1 EINLEITUNG ..................................................................................... 95 1.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................... 96 9 1.2.1 BETRIEBSRATSSTRUKTUR, § 3 ABS. 1 NR. LA) BETRVG ... 96 1.2.2 BETRIEBSRATSSTRUKTUR, § 3 ABS. 1 NR. LB) BETRVG ... 97 1.2.3 STRUKTUR DER BETRIEBE UND DER BETRIEBSRAETE, § 3 ABS. 1 NR. 2 BETRVG ............................................................... 98 1.2.4 AUFBAU DER BETRIEBSRAETE, § 3 ABS. 1 NR. 4 BETRVG . . 100 1.2.5 BETRIEBSRATSSTRUKTUR UND EINRICHTUNG VON ZWEIGNIE DERLASSUNGSSPRECHERN, § 3 ABS. 1 NR. 5 BETRVG . . . 101 2. BERUFLICHE UND FINANZIELLE ENTWICKLUNG, TEILFREISTELLUNGEN SOWIE ERSATZFREISTELLUNGEN ............................................................................ 103 2.1 EINLEITUNG ENTGELTSCHUTZ ............................................................ 103 2.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 104 2.2.1 WIRTSCHAFTLICHE UND BERUFLICHE ABSICHERUNG DER EH RENAMTLICHEN TAETIGKEIT VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN . 104 2.2.2 BERUFLICHE UND FINANZIELLE ENTWICKLUNG, TEILFFEISTEL LUNGEN SOWIE ERSATZFREISTELLUNGEN ............................. 107 3. BILDUNG EINER STAENDIGEN EINIGUNGSSTELLE ............................................ 111 3.1 EINLEITUNG .................................................................................. 111 3.2 BETRIEBSVEREINBARUNG BILDUNG EINER STAENDIGEN EINIGUNGS STELLE ............................................................................................ 111 4. GLEICHBEHANDLUNG - BESEITIGUNG DER DISKRIMINIERUNG ................... 112 4.1 EINLEITUNG .................................................................................. 112 4.2 BETRIEBSVEREINBARUNG GLEICHSTELLUNG, MOBBING UND DISKRIMINIERUNG ......................................................................... 113 5. FUEHRUNG VON PERSONALAKTEN ............................................................... 117 5.1 EINLEITUNG ......................... 117 5.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 118 5.2.1 FUEHRUNG VON UND EINSICHTNAHME IN PERSONALAKTEN . 118 5.2.2 EINFUEHRUNG DIGITALE PERSONALAKTE ............................ 119 6. SOZIALE ANGELEGENHEITEN ..................................................................... 120 6.1 REGELUNG VON ABMAHNUNGEN ................................................... 120 6.2 BETRIEBSVEREINBARUNG HINWEISGEBERSYSTEME (WHISTLE- BLOWING) .................................................................................. 122 6.3 QUALITAETSMANAGEMENT ............................................................... 124 6.4 GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG IMPLEMENTIERUNG EINES VERFAHRENS ZUR EINFUEHRUNG VON GLOBAL GELTENDEN UNTER NEHMENSRICHTLINIEN .................................................................. 126 6.5 EINFUEHRUNG VON COMPLIANCE-SYSTEMEN ................................... 129 7. FLEXIBLE ARBEITSZEIT ............................................................................... 133 7.1 EINLEITUNG .................................................................................. 133 7.2 BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER FLEXIBLE ARBEITSZEIT ...................... 133 8. GLEITENDE ARBEITSZEIT ............................................................................ 143 10 8.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 143 8.2 BETRIEBSVEREINBARUNG GLEITENDE ARBEITSZEIT ............................... 143 9. VERTRAUENSARBEITSZEIT ............................................................................... 146 9.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 146 9.2 BETRIEBSVEREINBARUNG VERTRAUENSARBEITSZEIT ............................... 146 10. VARIABLE ARBEITSZEIT - BANDBREITENMODELL ............................................ 149 10.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 149 10.2 BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER VARIABLE ARBEITSZEIT - BANDBREITENMODELL ........................................................................ 149 11. RUFBEREITSCHAFT ........................................................................................ 152 11.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 152 11.2 BETRIEBSVEREINBARUNG RUFBEREITSCHAFT ......................................... 152 12. UMKLEIDEZEITEN ALS ARBEITSZEIT ............................................................... 154 12.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 154 12.2 BETRIEBSVEREINBARUNG UMKLEIDEZEITEN ......................................... 154 13. VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT (KURZARBEIT) .............................................................................................. 156 13.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 156 13.2 BETRIEBSVEREINBARUNG KURZARBEIT .................................................. 156 14. PFLEGEZEIT .................................................................................................. 161 14.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 161 14.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................. 162 14.2.1 UMSETZUNG DES PFLEGEZEITGESETZES UND BEGLEITENDE MASSNAHMEN ZUR UNTERSTUETZUNG DER MITARBEITER (GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG) ...................................... 162 14.2.2 PFLEGE ERKRANKTER FAMILIENANGEHOERIGER ......................... 166 15. URLAUBSGEWAEHRUNG, URLAUBSGRUNDSAETZE, URLAUBSPLANUNG ................. 169 15.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 169 15.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................. 170 15.2.1 URLAUBSGRUNDSAETZE 1 ......................................................... 170 15.2.2 URLAUBSGRUNDSAETZE 2 ......................................................... 170 15.2.3 BETRIEBSURLAUB .................................................................. 172 16. VERHALTENS- UND/ODER LEISTUNGSKONTROLLE DURCH TECHNISCHE EINRICHTUNGEN ........................................................................................... 174 16.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 174 16.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................. 174 16.2.1 ELEKTRONISCHE ERFASSUNG UND VERARBEITUNG DER ARBEITSZEIT ........................................................................ 174 16.2.2 BETRIEB UND NUTZUNG VON TELEFONANLAGEN ...................... 179 16.2.3 GESTALTUNG DER BILDSCHIRMARBEIT ...................................... 182 11 16.2.4 EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG EINES PERSONALINFOR MATIONSSYSTEMS ............................................................ 185 16.2.5 EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG VON SAP-SYSTEMEN . . 188 16.2.6 EINSATZ VON E-MAIL, INTERNET UND INTRANET ................ 198 16.2.7 MITARBEITERSCREENING - GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG ZUR EINHALTUNG DER OFAC-STANDARDS ......................... 201 16.2.8 MITARBEITERSCREENING ZUR ERFUELLUNG DER VORGABEN DER SOG. EU-ANTITERRORVERORDNUNGEN ......................... 205 16.2.9 AUTHORIZED ECONOMIC OPERATOR (AEO) - BEKANNTE VERSENDER ..................................................................... 208 16.2.10 FIRMENKREDITKARTE ...................................................... 211 16.2.11 VIDEOUEBERWACHUNG ...................................................... 214 17. MITARBEITERKONTROLLEN ......................................................................... 216 17.1 EINLEITUNG .................................................................................. 216 17.2 BETRIEBSVEREINBARUNG EINFUEHRUNG VON MITARBEITERKONTROLLEN 217 18. GESUNDHEITSSCHUTZ DER ARBEITNEHMER ............................................... 218 18.1 EINLEITUNG .................................................................................. 218 18.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 218 18.2.1 GESUNDHEIT, ARBEITSSCHUTZ IM BETRIEB UND GEFAEHR DUNGSBEURTEILUNGEN ...................................................... 218 18.2.2 NICHTRAUCHERSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ (EINGESCHRAENK TES RAUCHVERBOT) ......................................................... 225 18.2.3 SUCHTMITTELMISSBRAUCH ............................................... 227 18.2.4 ALKOHOL- UND DROGENVERBOT - HILFE FUER ABHAENGIGE . 239 18.2.5 GESUNDHEITSSCHUTZ IM FALLE EINER PANDEMIE ............. 242 18.2.6 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (VARIANTE 1) .................................................................. 248 18.2.7 BETRIEBLICHE PRAEVENTION UND INKLUSION (BETRIEBS-/ DIENSTVEREINBARUNG; VARIANTE 2) ................................ 250 18.2.8 BETRIEBLICHE PRAEVENTION UND EINGLIEDERUNGSMANAGE MENT (BETRIEBS-ZDIENSTVEREINBARUNG; VARIANTE 3) . . 255 19. KANTINENESSEN ..................................................................................... 260 19.1 EINLEITUNG ................................................................................. 260 19.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 260 19.2.1 KANTINENBEWIRTUNG DURCH EXTERNEN DIENSTLEISTER . . 260 19.2.2 KANTINENESSEN ............................................................... 262 20. VERBUNDKARTEN (JOB-TICKET) ............................................................... 265 20.1 EINLEITUNG .................................................................................. 265 20.2 BETRIEBSVEREINBARUNG EINFUEHRUNG EINES JOB-TICKETS ............. 265 21. GEWINNBETEILIGUNG ............................................................................... 266 21.1 EINLEITUNG .................................................................................. 266 12 21.2 BETRIEBSVEREINBARUNG GEWINNBETEILIGUNG .................................. 267 22. JUBILAEUMSZAHLUNGEN .............................................................................. 269 22.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 269 22.2 BETRIEBSVEREINBARUNG JUBILAEUMSZAHLUNGEN ............................... 269 23. UEBERTARIFLICHE ZULAGEN ........................................................................... 270 23.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 270 23.2 BETRIEBSVEREINBARUNG AUSGESTALTUNG DER UEBERTARIFLICHEN ZULAGE .............................................................................................. 271 24. UEBERTARIFLICHE ENTLOHNUNG ..................................................................... 272 24.1 BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER DIE ANRECHNUNG VON TARIF ERHOEHUNGEN ..................................................................................... 272 25. LEISTUNGSENTLOHNUNG .............................................................................. 273 25.1 RAHMENBETRIEBSVEREINBARUNG ZUR LEISTUNGSENTLOHNUNG UND DATENERMITTLUNG ........................................................................... 273 26. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN ............................................................... 278 26.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 278 26.2 BETRIEBSVEREINBARUNG BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN ............. 278 27. FREIWILLIGE LEISTUNGEN .............................................................................. 284 27.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 284 27.2 BETRIEBSVEREINBARUNG BETRIEBLICHE FOERDERUNG DER KINDERBE TREUUNG ........................................................................................... 284 28. BESONDERE ARBEITSFORMEN ........................................................................ 287 28.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 287 28.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................. 288 28.2.1 GRUPPEN-ZPROJEKTARBEIT ............................................ 288 28.2.2 TELEARBEIT 1 .................................................................. 299 28.2.3 TELEARBEIT 2 .................................................................. 302 28.2.4 TEILZEIT ........................................................................ 311 28.2.5 NEW WORK - BEFRISTETE PILOT-BETRIEBSVEREINBARUNG . 313 28.2.6 MOBILE ARBEIT ........................................................... 316 29. INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG ............................................... 320 29.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 320 29.2 BETRIEBSVEREINBARUNG AUSSCHREIBUNG VON ARBEITSPLAETZEN ... 321 30. EINSATZ VON UNTERNEHMENSBERATUNGSFIRMEN ......................................... 322 30.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 322 30.2 BETRIEBSVEREINBARUNG EINSATZ VON UNTERNEHMENSBERATUNGS FIRMEN .............................................................................................. 323 31. BEURTEILUNGSVERFAHREN ........................................................................... 324 31.1 BETRIEBSVEREINBARUNG BEURTEILUNGSSYSTEM .................................. 324 32. PERSONALPLANUNG, MITARBEITER(FOERDER)GESPRAECHE UND ZIELVEREINBA RUNGEN ............................... 333 13 32.1 EINLEITUNG .................................................................................. 333 32.1.1 PERSONALPLANUNG ......................................................... 333 32.1.2 ZIELVEREINBARUNGEN ...................................................... 334 32.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 335 32.2.1 MITARBEITERGESPRAECH MIT ZIELVEREINBARUNG ................ 335 32.2.2 QUALIFIZIERUNG UND PERSONALENTWICKLUNG ................ 342 32.2.3 QUALIFIZIERUNG (BETRIEBS-ZDIENSTVEREINBARUNG) . . . 346 32.2.4 ZIELVEREINBARUNG 1 ...................................................... 350 32.2.5 ZIELVEREINBARUNG 2 ...................................................... 356 33. AUS-, FORT- UND WEITERBILDUNG ......................................................... 360 33.1 EINLEITUNG .................................................................................. 360 33.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 360 33.2.1 AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG, QUALIFIZIERUNG ............. 360 33.2.2 ERMITTLUNG DES QUALIFIZIERUNGSBEDARFS ...................... 364 33.2.3 EINFUEHRUNG VON E-LEARNING ......................... 366 33.2.4 AUFBAU KOMPETENZDATENBANK ................................... 369 34. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN ............................................................ 372 34.1 EINLEITUNG .................................................................................. 372 34.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 373 34.2.1 ZUSTIMMUNGSBEDUERFTIGKEIT VON KUENDIGUNGEN (KUENDIGUNGSVERFAHREN NACH § 102 BETRVG) ............. 373 34.2.2 BETEILIGUNGSVERFAHREN NACH H§ 99-102 BETRVG . . . 375 35. INFORMATION DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ......................................... 378 35.1 EINLEITUNG .................................................................................. 378 35.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 379 35.2.1 UNTERRICHTUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ................ 379 35.2.2 INFORMATION DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ................... 385 35.2.3 ERRICHTUNG EINES KONZERNWIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES . . 391 36. LEIHARBEITNEHMER - WERKVERTRAGSEINSATZ, SUBUNTERNEHMER .... 394 36.1 EINLEITUNG .................................................................................. 394 36.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 395 36.2.1 EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERINNEN UND LEIHARBEIT NEHMERN ..................................................................... 395 36.2.2 FREMDLEISTUNGSPLANUNG ............................................... 399 36.2.3 EIN-EURO-JOBS ............................................................... 402 37. BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG .................................................................. 406 37.1 EINLEITUNG .................................................................................. 406 37.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................ 406 37.2.1 BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNGSVERTRAG 1 (BETRIEBSVEREIN BARUNG ZUR FOERDERUNG VON INNOVATIONEN) ................. 406 37.2.2 BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNGSVERTRAG 2 ............................. 412 14 38. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN ........................................................ 417 38.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 417 38.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................. 419 38.2.1 RAHMENVEREINBARUNG ZU UMSTRUKTURIERUNGEN . . . . 419 38.2.2 STANDORTSICHERUNG (INTERESSENAUSGLEICH) ...................... 421 38.2.3 BETRIEBSSTILLLEGUNG MIT ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS (INTERESSENAUSGLEICH) ..................................................... 427 38.2.4 BETRIEBSSTILLLEGUNG GEGEN DEN WILLEN DES BETRIEBSRATS (INTERESSENAUSGLEICH) ..................................................... 429 38.2.5 BETRIEBSSTILLLEGUNG IN EINEM UNTERNEHMEN MIT MEH REREN BETRIEBEN (INTERESSENAUSGLEICH) ............................ 430 38.2.6 VERSCHLANKUNG DER ORGANISATION UND PERSONALABBAU DURCH AUSLANDSVERLAGERUNG (INTERESSENAUSGLEICH) . . 433 38.2.7 SCHLIESSUNG EINER LOGISTIKEINHEIT (INTERESSENAUS GLEICH) .............................................................................. 435 38.2.8 RESTRUKTURIERUNG DER VERWALTUNG UND PERSONALAB BAU (INTERESSENAUSGLEICH) ............................................... 437 38.2.9 SOZIALPLAN ........................................................................ 440 38.2.10 TRANSFERSOZIALPLAN ........................................................... 451 38.2.11 PERSONALUEBERLEITUNGSVEREINBARUNG ZUR KONKRETISIE RUNG DER RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS .............. 457 39. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT UND SE ............................................................ 459 39.1 EINLEITUNG ........................................................................................ 459 39.1.1 ERRICHTUNG DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS DURCH FREIWILLIGE VEREINBARUNG (§ 41 EBRO)......................... 460 39.1.2 ERRICHTUNG DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS DURCH VER EINBARUNG ZWISCHEN BESONDEREM VERHANDLUNGS GREMIUM UND ZENTRALER LEITUNG (§§ 8 FF. EBRO) . . 460 39.2 BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................. 461 39.2.1 MUSTERVEREINBARUNG UEBER DIE EINSETZUNG EINES EURO PAEISCHEN BETRIEBSRATES ..................................................... 461 39.2.2 MUSTER-VEREINBARUNG ZUR ERGAENZUNG DES STATUS DER EUROPAEISCHEN GESELLSCHAFT HINSICHTLICH DER BETEILI GUNG DER ARBEITNEHMER .................................................. 472 G. LEITSATZSAMMLUNG ................................................................................. 491 1. SCHRIFTFORM DER BETRIEBSVEREINBARUNG ............................................... 492 LA. RECHTSCHARAKTER EINER KOLLEKTIVEN REGELUNG - PROTOKOLLNOTIZEN . . 493 LB. GEMISCHTE VEREINBARUNGEN .............................................................. 493 2. AUSLEGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................ 494 2A. VERWEISUNG AUF ANDERE BETRIEBSVEREINBARUNG ................................. 496 15 3. VORRANG DES TARIFVERTRAGS - REGELUNGSSPERRE DES § 77 ABS. 3 BETRVG - TARIFLICHE OEFFNUNGSKLAUSEL ............................................ 496 4. TARIFLICHE OEFFNUNGSKLAUSEL BEI FEHLEN EINES BR ............................ 511 5. INHALTSKONTROLLE: WEITERE EINZELFAELLE ............................................... 511 6. RUECKWIRKUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG ...................................... 514 7. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN BETRIEBSVEREINBARUNG IN EINE VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG? ......................................................... 515 8. UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES BR BEI VERSTOSS GEGEN BETRIEBSVEREIN BARUNG - DURCHFUHRUNGSPFLICHT DES AG ......................................... 516 9. ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNG: VERSCHLECHTERUNG VERTRAGLICHER ANSPRUECHE? ........................................................................................ 517 10. ABLOESUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG DURCH NACHFOLGENDE BETRIEBSVEREINBARUNG: ZEITKOLLISIONSREGEL - ABLOESUNGSPRINZIP . . 520 10A. BETRIEBSVEREINBARUNG FUER BEREITS AUSGESCHIEDENE ARBEITNEHMER? . 523 11. VERZICHT DES AN AUF RECHTE AUS DER BETRIEBSVEREINBARUNG: ZUSTIMMUNG DES BR ......................................................................... 523 12. BESCHLUSSVERFAHREN ZUR FESTSTELLUNG DER WIRKSAMKEIT EINER BE TRIEBSVEREINBARUNG - EINWAND DES RECHTSMISSBRAUCHS ................ 525 13. KUENDIGUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG - TEILKUENDIGUNG - NACHWIRKUNG (§ 77 ABS. 6 BETRVG) - TEILMITBESTIMMTE BETRIEBSVEREINBARUNG ...................................................................... 525 14. SONSTIGES ............................................................................................ 532 STICHWORTVERZEICHNIS ........................................................................................ 535 16
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