Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Augsburg ; München
Rainer Hampp Verlag
2018
|
Ausgabe: | 1. Auflage |
Schriftenreihe: | Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
Band 10 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 438 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 15 cm |
ISBN: | 9783957102195 3957102197 |
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
AXEL HAUNSCHILD
VORWORT......................................................................................................................5
TEIL 1: LEHREN UND LERNEN IM
WA.....................................................................11
ELISABETH WIENEMANN UND ANDREA-KRISTIN SCHUBERT
ARBEITSBEZOGENES LERNEN AUF AUGENHOEHE - DAS WEITERBILDUNGSSTUDIUM
ARBEITSWISSENSCHAFT (WA) ALS *EMPATHISCHER* UNIVERSITAERER LEMORT
................
13
GUENTHER VEDDER UND ELLA KORINTH
DER FAKTOR DIVERSITAET IM BERUFSBEGLEITENDEN LEHREN UND LERNEN
DES WEITERBILDUNGSSTUDIUMS ARBEITSWISSENSCHAFT (W A)
.....................................
51
HENRY JOHNS UND CHRISTINE SCHWARZ
DIE GEHEIMEN SPIELREGELN DER
ORGANISATION..........................................................63
CHRISTIANE SCHMIDT
*LERNEN MIT NEUEN MEDIEN - ARBEIT IM TEAM*
FORSCHENDES STUDIEREN IN NETZGESTUETZTER KOOPERATION
.........................................
79
TEIL 2: LERNEN IN ORGANISATIONEN/ORGANISATIONALES LERNEN
..........................
93
STEFANIE HIESTAND
LEMORT BETRIEB ,RELOADED* - ZUR BEDEUTUNG EINER
LERN- UND KOMPETENZFOERDERLICHEN ARBEITSGESTALTUNG
............................................
95
EVA CLASEN
WENN ARBEITEN UND LERNEN ZUSAMMENFALLEN.
ZUM BERUFLICHEN SELBSTVERSTAENDNIS IN DER WISSENSARBEIT
...................................
115
JULIA K GRONEWOLD
KOMPETENZ- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG IN DER
WISSENSINTENSIVEN ARBEIT - REFLEXION ALS BINDEGLIED?!
.....................................
129
DESIREE LADWIG UND SONJA BEER
KOMPETENZEN IN DER DIGITALISIERTEN
ARBEITSWELT..................................................147
MAIK H. WAGNER UND ELISABETH BADEN-PRAHL
MIT WISSEN ARBEITEN. EINIGE GRUNDLAGEN FUER DIE PRAXIS
....................................
173
TEIL 3: ARBEIT UND GESUNDHEIT.
185
CLAUDIA BINDL, UTE HELD UND NADINE PIECK
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
IM DIALOG - LERNEN IN THEORIE UND
PRAXIS..........................................................187
CHRISTIANE PERSCHKE-HARTMANN
GESUNDHEITSFOERDERLICHE
ARBEITSGESTALTUNG..........................................................
209
ASTRID RIMBACH
DIGITALISIERUNG, DEMOGRAFISCHER WANDEL UND GESUNDHEIT -
ERFOLGSFAKTOREN ZUR ENTWICKLUNG UND REALISIERUNG EINES
BETRIEBLICHEN DEMOGRAFIE- UND GESUNDHEITSMANAGEMENTS (BDGM.)
..............
227
TEIL 4: ARBEIT UND
PERSONALMANAGEMENT.........................................................247
ANJA GERLMAIER UND ERICH LATNIAK
LEBENSPHASENORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT IM
BETRIEBLICHEN SPANNUNGSFELD VON DIVERSITAET UND GERECHTIGKEIT
........................
249
CHRISTOPH HAUKE
ARBEITSWELT 4.0 UND FUEHRUNG
4.0..........................................................................273
MONIKA HUESMANN UND MARC GAERTNER
MEHR FREIRAEUME WAGEN. IMPULSE ZUR IMPLEMENTIERUNG
FLEXIBLER ARBEITSMODELLE FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE.......................................................289
GUENTHER VEDDER UND MARGIT VEDDER
AUSZEITEN VON DER ARBEIT - WAS MAN IM SABBATICAL LERNEN KANN
......................
305
MARION DIX
LEMEFFEKTE AUS 30 JAHREN GLEICHSTELLUNGSARBEIT - EIN ERFAHRUNGSBERICHT
.......
323
TEIL 5: ZUM VERHAELTNIS ARBEIT - INDIVIDUUM - GESELLSCHAFT
.339
ANETT HERMANN
ARBEIT UND
KARRIERE................................................................................................341
SIMON SPRINGMANN
SINN DES LEBENS, SINN DER
ARBEIT.........................................................................359
SASCHA LIEBERMANN
HERAUSFORDERUNG DES ARBEITSVERSTAENDNISSES
DURCH EIN BEDINGUNGSLOSES
GRUNDEINKOMMEN....................................................381
THOMAS HOEBEL, ANDREAS BRAUN
,
KATHARINA BRAUNSMANN,
FABIAN KLISCH UND KATHRIN WAGNER
ARBEIT UND
GEWALT.................................................................................................407
GUENTHER VEDDER
ARBEIT FUER GEFLUECHTETE MENSCHEN IN DEUTSCHLAND
...............................................
427
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spelling | Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen Henry Johns, Günther Vedder (Hrsg.) 1. Auflage Augsburg ; München Rainer Hampp Verlag 2018 438 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 15 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft Band 10 Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 gnd rswk-swf Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 gnd rswk-swf Arbeitswissenschaft (DE-588)4002808-2 gnd rswk-swf Lernen (DE-588)4035408-8 gnd rswk-swf Personalmanagement Arbeit Organisation berufsbegleitendes Lernen Digitalisierung Arbeitswissenschaft Gesundheit (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Organisation (DE-588)4043774-7 s Arbeitswissenschaft (DE-588)4002808-2 s Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 s Lernen (DE-588)4035408-8 s Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s DE-604 Johns, Henry (DE-588)1167799119 edt Vedder, Günther 1965- (DE-588)123533929 edt Dr. Rainer Hampp (Firma) (DE-588)1065293291 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-95710-319-2 Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft Band 10 (DE-604)BV041422928 10 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030550160&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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