OKR: Objectives & Key Results : wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Verlag Franz Vahlen GmbH
[2018]
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INHALT
V O RW O RT 11
V O RW O RT ZUR DEUTSCHEN AUSGABE 13
TEIL 1 OKRS IN A KTIO N
1 G OOGLE T R I F F T A U F DIE OKRS 19
2 DER V ATER D ER OKRS 33
UNSERE MANAGEMENT BY OBJECTIVES-VORFAHREN 36
MESSUNG DES OUTPUTS 38
INTELS LEBENSELIXIER 40
ANDY GROVE, DIE OKR-VERKOERPERUNG 41
ANDY GROVES VERMAECHTNIS 43
3 *O P E RA TIO N CRUSH": EINE INTEL-G ESCHICHTE 45
INTELS DRINGLICHKEIT 48
AUF DER STELLE KEHRTMACHEN 51
DAS UEBERGEORDNETE WOHL 53
4 E RFO LG S FA K TO R 1: FOKUSSIEREN UND SICH ZU P RIO RITAE TE N V E RP
FLIC H TE N 55
ZU BEGINN . . . 56
M IT KLARHEIT KOMMUNIZIEREN 57
KEY RESULTS HEGEN UND PFLEGEN 57
WAS, WIE, WANN 58
KEY RESULTS KOPPELN 59
DAS PERFEKTE UND DAS GUTE 61
WENIGER IST MEHR 62
5 FOKUSSIEREN: DIE GESCHICHTE VON REMIND 65
TWITTER FUER DIE BILDUNG 67
WACHSTUM MIT KNAPPEN MITTELN 69
ZIELE FUER DAS WACHSTUM 71
EIN OKR-VERMAECHTNIS 73
6 SELBSTVERPFLICHTUNG: DIE NUNA-GESCHICHTE 75
7 ERFOLGSFAKTOR 2: AUSRICHTEN UND VERBINDEN FUER TEAMARBEIT 83
GLEICHER MEINUNG 84
DER GROSSE WASSERFALL 85
DIE SAND HILL UNICORNS: FANTASIE-FOOTBALL 85
VON UNTEN HERAUF! 89
FUNKTIONSUEBERGREIFENDE KOORDINATION 91
8 AUSRICHTEN: DIE MYFITNESSPAL-GESCHICHTE 93
TEAMUEBERGREIFENDE INTEGRATION 96
UNGEKLAERTE ABHAENGIGKEITEN, WIE SIE IM BUCHE STEHEN 99
AUSRICHTUNG 101
9 VERBINDEN: DIE INTUIT-GESCHICHTE 103
ECHTZEITDATEN AUS DER CLOUD 108
EIN WERKZEUG FUER GLOBALE ZUSAMMENARBEIT 109
HORIZONTALE VERBINDUNGEN 110
10 ERFOLGSFAKTOR 3: VERFOLGEN DER VERANTWORTLICHKEIT 113
DAS AUFSETZEN 113
DER OKR-KUEMMERER 115
STATUSUEBERPRUEFUNGEN 116
ZUSAMMENFASSUNG: DIE ENDLOSSCHLEIFE 118
11 VERFOLGEN: DIE GATES FOUNDATION-GESCHICHTE 123
ZIELE KONKRETISIEREN 125
12 ERFOLGSFAKTOR 4: NACH DEN STERNEN GREIFEN 129
UNSER BEDUERFNIS NACH HERAUSFORDERUNG 131
VERZEHNFACHUNG 133
ANSPRUCHSVOLLE KENNZAHLEN 135
13 (SICH) FORDERN: DIE GOOGLE CHROME-GESCHICHTE 137
DIE NEUE ANWENDUNGSPLATTFORM 138
EINEN BROWSER NEU DENKEN 139
DAS ZIEL STEIGERN 140
TIEFER GRABEN 141
VERSUCHEN UND SCHEITERN, VERSUCHEN UND GEWINNEN 142
DIE NAECHSTE GRENZE 144
14 (SICH) FORDERN: DIE YOUTUBE-GESCHICHTE
145
WENN MAN SIE NICHT SCHLAGEN KANN . 148
GROSSE STEINE 149
EINE GEEIGNETERE MESSGROESSE 150
ACHTEN SIE AUF DIE ZEIT UND NUR AUF DIE ZEIT 151
EINE GROSSE RUNDE ZAHL 152
HERAUSFORDERUNG ALS PRINZIP 152
IN FAHRT KOMMEN 153
GEGENSEITIGE UNTERSTUETZUNG 156
GROESSER DENKEN 158
TEIL 2 DIE NEUE A RB E ITS W E LT
15 KONTINUIERLICHES PERFORMANCE MANAGEMENT: OKRS UND CFRS 161
HR NEU ERFINDEN 163
EMVERNEHMLICHE TRENNUNG 165
EINZELGESPRAECHE 166
FEEDBACK 168
ANERKENNUNG 169
16 ABSCHAFFUNG VON JAEHRLICHEN MITARBEITERGESPRAECHEN:
DIE ADOBE-GESCHICHTE 171
17 JEDEN TAG BESSER BACKEN: DIE GESCHICHTE VON ZUME PIZZA 177
ERREICHEN, WAS REAL IST 180
BESSERE DISZIPLIN 181
STAERKERES ENGAGEMENT 182
STAERKERE TRANSPARENZ 184
STAERKERE TEAMARBEIT 184
BESSERE MITARBEITERGESPRAECHE 186
BESSERE KULTUR 186
BESSERE FUEHRUNGSKRAEFTE 188
18 KULTUR 189
19 KULTURWANDEL: DIE LUMERIS-GESCHICHTE 197
HR-TRANSFORMATION 199
WIEDERAUFERSTEHUNG DER OKRS 201
TRANSPARENZ OHNE URTEILE 202
VERFEHLTE ZIELE VERKAUFEN 203
20 KULTURWANDEL: BONOS ONE-KAMPAGNE 207
DIE WAHL UNSERER KAEMPFE 209
MIT OKRS AUFWACHSEN 210
DER WENDEPUNKT 211
LEIDENSCHAFT MESSEN 213
EIN OKR-GERUEST 214
21 DIE NAECHSTEN ZIELE 217
WIDMUNG 219
RESSOURCEN 225
RESSOURCE 1: GOOGLES OKR-LEITBILD 225
RESSOURCE 2: EIN TYPISCHER OKR-ZYKLUS 232
RESSOURCE 3: MITARBEITERGESPRAECHE 233
RESSOURCE 4: KURZ ZUSAMMENGEFASST 235
RESSOURCE 5: LITERATURHINWEISE 240
DANKSAGUNGEN 241
QUELLENVERZEICHNIS 245
REGISTER 251 |
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| spelling | Doerr, John 1951- Verfasser (DE-588)1161556338 aut Measure What Matters: OKRs OKR Objectives & Key Results : wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen John Doerr (whatmatters.com) ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Prof. Dr. Klaus Möller, Dr. Tobias Flinspach und Stefano L. Saeger München Verlag Franz Vahlen GmbH [2018] © 2018 254 Seiten Illustrationen, Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier OKR (DE-588)1233331183 gnd rswk-swf Management by Objectives (DE-588)4136800-9 gnd rswk-swf Leistungsmessung (DE-588)4167290-2 gnd rswk-swf Performance Management (DE-588)7730862-1 gnd rswk-swf Leistungsmessung Performance Ziele Mitarbeitergespräch Unternehmenskultur Performance Management (DE-588)7730862-1 s Leistungsmessung (DE-588)4167290-2 s DE-604 Management by Objectives (DE-588)4136800-9 s OKR (DE-588)1233331183 s Möller, Klaus 1969- (DE-588)136570100 trl Flinspach, Tobias (DE-588)139691715 trl Saeger, Stefano L. (DE-588)1170184413 trl Verlag Franz Vahlen (DE-588)4033612-8 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030546372&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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