Holdings: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre aus institutionenökonomischer Sicht

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre aus institutionenökonomischer Sicht:

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Bibliographic Details
Main Author:	Neus, Werner 1959- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Tübingen Mohr Siebeck [2018]
Edition:	10., überarbeitete Auflage
Series:	Neue ökonomische Grundrisse
Subjects:	Institutionenökonomie Betriebswirtschaftslehre Institutionenökonomik Mikroökonomik Lehrbuch
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	XXII, 637 Seiten Diagramme
ISBN:	9783161563935 316156393X

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT TEIL I: EINFUEHRUNG KAPITEL 1 GEGENSTAND UND METHODEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE .............. 1 TEIL II: INDIVIDUEN, MAERKTE UND UNTERNEHMEN KAPITEL 2 ROBINSON CRUSOE.................................................................................. 27 KAPITEL 3 KOOPERATIONSVORTEILE UND AUSTAUSCH UEBER MAERKTE ......................... 61 KAPITEL 4 WARUM UNTERNEHMEN?........................................................................ 97 KAPITEL 5 ENTSCHEIDUNGSBEFUGNISSE UND UNTERNEHMENSZIELE.......................157 TEIL III: FUNKTIONSBEREICHE DES UNTERNEHMENS KAPITEL 6 LEISTUNGSBEREICH................................................................................233 KAPITEL 7 FINANZBEREICH......................................................................................313 KAPITEL 8 RECHNUNGSWESEN................................................................................401 TEIL IV: ANALYTISCHE INSTRUMENTE FUER DIE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE KAPITEL 9 TYPEN VON GLEICHUNGEN.................................................................... 473 KAPITEL 10 ENTSCHEIDUNGEN BEI RISIKO................................................................479 KAPITEL 11 THEORIE NICHT-KOOPERATIVER S P IELE..................................................527 KAPITEL 12 LINEARE UND KONVEXE OPTIMIERUNG..................................................571 TEIL V: SCHLUSS KAPITEL 13 RUECKBLICK: ZUM VORGEHEN IN DIESEM BUCH....................................591 GLOSSAR............................................................. 597 LITERATURVERZEICHNIS................................................................................................ 615 SACHVERZEICHNIS....................................................................................................... 629 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT.....................................................................................................................................V INHALTSUEBERSICHT................................................................................................................... IX TEIL I EINFUEHRUNG KAPITEL 1 GEGENSTAND UND METHODEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE ZUM INHALT VON KAPITEL 1 ...................................................................................................... 1 1.1 ZU ERFAHRUNGS- UND ERKENNTNISGEGENSTAND DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE............ 2 1.1.1 BETRIEB ODER INDIVIDUUM?............................................................................... 2 1.1.2 WIRTSCHAFTEN ODER EINKOMMENSERZIELUNG UND -VERWENDUNG? .................... 4 1.1.3 ENTSCHEIDUNGEN ........................... 7 1.1.4 ZUSAMMENFASSENDE ABGRENZUNG.................................................................... 8 1.2 DIE SICHTWEISE DER INSTITUTIONENOEKONOMIK ............................................................... 10 1.3 ZIELE UND METHODEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE .................................................. 13 1.3.1 KOGNITIVE UND PRAKTISCHE WISSENSCHAFTSZIELE .............................................. 13 1.3.2 ETHISCH-NORMATIVE DEFIZITE DER INSTITUTIONENOEKONOMIK? ........................... 16 1.3.3 ABSTRAKTION UND PRAXISBEZUG ......................................................................... 18 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN.....................................................................20 LITERATURHINWEISE..................................................................................................................22 ZUSAMMENFASSUNG................................................................................................................ 22 SCHLUESSELBEGRIFFE................................................................................................................... 23 TEIL II INDIVIDUEN, MAERKTE UND UNTERNEHMEN ZUM INHALT VON TEIL II........................................................................................................... 25 KAPITEL 2 ROBINSON CRUSOE ZUM INHALT VON KAPITEL 2.......................................................................................................27 2.1 DAS ENTSCHEIDUNGSPROBLEM VON ROBINSON .................................. 28 2.1.1 PRAEFERENZEN.......................................................................................................28 2.1.1.1 ZIELKATALOG........................................................................................ 29 2.1.1.2 ZIELGEWICHTUNG................................................................................. 29 2.1.1.3 NUTZENFUNKTIONEN.............................................................................31 2.1.2 HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN UND ENTSCHEIDUNGSTYPEN .................................... 32 2.1.2.1 BUDGETRESTRIKTIONEN.........................................................................33 2.1.2.2 TYPEN VON ENTSCHEIDUNGEN............................................................. 33 2.1.3 AKTIVITAETEN UND ERGEBNISSE.............................................................................35 2.1.4 UNSICHERHEIT UND ERGEBNISSE..........................................................................37 2.1.5 DAS GRUNDMODELL DER ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ................................................ 38 2.1.6 INFORMATIONSBEDARF..........................................................................................41 2.2 EFFIZIENTE UND OPTIMALE AKTIONEN.............................................................................. 42 2.2.1 DOMINANZ UND EFFIZIENZ .................................................................................. 42 2.2.2 OPTIMALE ENTSCHEIDUNGEN.............................................................................. 47 2.2.3 WARUM ERMITTLUNG EFFIZIENTER LOESUNGEN? .................................................... 51 2.3 FUER ROBINSON IRRELEVANTE FRAGESTELLUNGEN................................................................53 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN......................................................................54 LITERATURHINWEISE ............................................ 58 ZUSAMMENFASSUNG.................................................................................................................56 SCHLUESSELBEGRIFFE....................................................................................................................59 KAPITEL 3 KOOPERATIONSVORTEILE UND AUSTAUSCH UEBER MAERKTE ZUM INHALT VON KAPITEL 3 ...................................................................................................... 61 3.1 MERKMALE EINES MARKTWIRTSCHAFTLICHEN SYSTEMS ..................................................... 62 3.2 GRUENDE FUER EINE KOOPERATION...................................................................................... 63 3.2.1 GUETERAUSSTATTUNG ............................................................................................. 63 3.2.2 KOSTENVORTEILE..................................................................................................65 3.2.2.1 ABSOLUTE KOSTENVORTEILE ................................................................. 65 3.2.2.2 KOMPARATIVE KOSTENVORTEILE...........................................................68 3.2.2.3 KOSTENVORTEILE AUFGRUND VON ARBEITSTEILIGER SPEZIALISIERUNG... 71 3.2.3 TEAMPRODUKTION ............................................................................................. 73 3.2.4 RISIKOTEILUNG UND VERSICHERUNG..................................................................... 75 3.2.5 ANERKENNUNG VON VERFUEGUNGSRECHTEN....................................................... 78 3.3 KOORDINATION UEBER MAERKTE...........................................................................................79 3.3.1 KOORDINATION OHNE WETTBEWERB: VERHANDLUNGEN.......................................79 3.3.1.1 VERHANDLUNGSKOSTEN.......................................................................80 3.3.1.2 VERHANDLUNGSMACHT.......................................................................81 3.3.1.3 VERHANDLUNGSGESCHICK....................................................................63 3.3.1.4 MZS/I-VERHANDLUNGSLOESUNG.............................................................64 3.3.2 KOORDINATION MIT WETTBEWERB: MARKTPREISE ............................................... 67 3.3.2.1 WETTBEWERB..................................................................................... 87 3.3.2.2 MARKTGLEICHGEWICHT ........................................................................ 68 3.3.2.3 WD/RAS-AUKTIONATOR......................................................................... 89 3.3.2.4 IMPLIKATIONEN................................................................................... 91 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN.....................................................................92 LITERATURHINWEISE................................................................................................................. 95 ZUSAMMENFASSUNG................................................................................................................ 95 SCHLUESSELBEGRIFFE...................................................................................................................96 KAPITEL 4 WARUM UNTERNEHMEN? ZUM INHALT VON KAPITEL 4 ......................................................................................................97 4.1 MARKTUNVOLLKOMMENHEITEN.......................................................................................98 4.1.1 VOLLKOMMENE VERSUS UNVOLLKOMMENE MAERKTE ............................................ 96 4.1.2 TRANSAKTIONSKOSTEN IM WEITESTEN SINN ......................................................... 99 4.1.3 ASYMMETRISCHE INFORMATIONSVERTEILUNG .................................................. 102 4.1.3.1 UNGLEICHE INFORMATIONEN ........................................................... 102 4.1.3.2 FORMEN DER INFORMATIONSASYMMETRIE........................................103 4.1.3.3 BEGRENZUNG SINNVOLLER VERTRAGSELEMENTE..................................105 4.1.3.4 VORTEILE DURCH INFORMATIONSVORSPRUENGE? .................................. 106 4.1.3.5 INFORMATION, KONTROLLE UND ANREIZE............................................110 4.2 EXTERNE EFFEKTE............................................................................................................ 111 4.2.1 DEFINITION UND BEISPIELE............................................................................... 111 4.2.2 GEFAHR VON FEHLENTSCHEIDUNGEN UND ANSAETZE ZUR INTERNALISIERUNG ....... 113 4.3 VERFUEGUNGSRECHTE........................................................................................................116 4.3.1 BEGRIFF DER VERFUEGUNGSRECHTE ...................................................................... 116 4.3.1.1 DIFFERENZIERUNG VON VERFUEGUNGSRECHTEN ................................... 116 4.3.1.2 BUENDELUNG ODER TRENNUNG DER VERFUEGUNGSRECHTE ..................... 117 4.3.1.3 MERKMALE VON VERFUEGUNGSRECHTEN ............................................. 117 4.3.1.4 ZIELRICHTUNGEN DER VERFUEGUNGSRECHTSTHEORIE ............................ 119 4.3.2 DAS COUSE-THEOREM........................................................................................120 4.3.2.1 AUSSAGE UND IMPLIKATIONEN.........................................................120 4.3.2.2 EIN BEISPIEL.................................................................................... 122 4.4 OEFFENTLICHE GUETER....................................................................................................... 124 4.4.1 BEGRIFF UND EIGENSCHAFTEN............................................................................ 124 4.4.2 EXTERNE EFFEKTE BEI VERSORGUNG UND INANSPRUCHNAHME ........................... 125 4.5 ANSAETZE ZUR BEGRUENDUNG DER EXISTENZ VON UNTERNEHMEN....................................126 4.5.1 DIE FRAGESTELLUNG...........................................................................................126 4.5.2 UNTERNEHMEN UND DIE VERTEILUNG VON VERFUEGUNGSRECHTEN ....................... 128 4.5.2.1 DAS PROBLEM...................................................................................128 4.5.2.2 LOESUNG BEI DEZENTRALER KOORDINATION..........................................128 4.5.2.3 GEMEINSAMES WOHLFAHRTSOPTIMUM (FIRST BEST) ........................ 131 4.5.2.4 LOESUNG DURCH KONTROLLE................................................................ 132 4.5.2.5 LOESUNG DURCH ANREIZE...................................................................134 4.5.3 UNTERNEHMEN ZUR TRANSAKTIONSKOSTENMINDERUNG....................................135 4.5.3.1 DIE GRUNDKONZEPTION VON COASE..................................................136 4.5.3.2 WEITERENTWICKLUNGEN...................................................................138 4.5.3.3 VERTIKALE INTEGRATION ALS BEISPIEL ................................................ 141 4.6 UNTERNEHMENSVERBINDUNGEN................................................................................... 150 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN..................................................................151 LITERATURHINWEISE................................................................................................................ 154 ZUSAMMENFASSUNG...............................................................................................................155 SCHLUESSELBEGRIFFE................................................................................................................. 156 KAPITEL 5 ENTSCHEIDUNGSBEFUGNISSE UND UNTERNEHMENSZIELE ZUM INHALT VON KAPITEL 5 .................................................................................................. 157 5.1 AUSGESTALTUNG VON UNTERNEHMENSVERFASSUNGEN ................................................. 158 5.1.1 UNTERNEHMENSVERFASSUNG ALS ZUORDNUNG VON VERFUEGUNGSRECHTEN ....... 158 5.1.2 RECHTSFORMEN UND UNTERNEHMENSVERBINDUNGEN .................................... 160 5.1.2.1 RECHTSFORMWAHL............................................................................ 160 5.1.2.2 PERSONENGEBUNDENE RECHTSFORMEN ........................................... 161 5.1.2.3 KAPITALGESELLSCHAFTEN.................................................................... 163 5.1.2.4 ZUSAMMENFASSENDER UEBERBLICK .................................................. 168 5.1.2.5 UNTERNEHMENSVERBINDUNGEN....................................................... 171 5.1.3 ZUR KOMBINATION VON LEITUNGSRECHTEN UND RESIDUALANSPRUECHEN......... 172 5.1.3.1 DAS GRUNDPROBLEM........................................................................ 172 5.1.3.2 EIGENTUEMERGELEITETE UNTERNEHMEN ............................................ 174 5.1.3.3 MANAGERGELEITETE UNTERNEHMEN................................................. 176 5.1.3.4 ARBEITSGELEITETE UNTERNEHMEN ................................................... 182 5.1.3.5 RISIKOTEILUNG UND HANDLUNGSANREIZE: DAS LEN-MODELL ........... 186 5.2 PRIVATAUTONOMIE DER EIGENTUEMER UND STAKEHOLDER-INTERESSEN ........................ 192 5.2.1 DIE FRAGESTELLUNG......................................................................................... 192 5.2.2 INTERESSENDURCHSETZUNG UEBER MAERKTE....................................................... 194 5.2.2.1 FREIWILLIGKEIT DES VERTRAGSABSCHLUSSES ........... . ........................ 194 5.2.2.2 WETTBEWERB................................................................................... 195 5.2.3 SCHUTZ DER INTERESSEN DRITTER DURCH DIE RECHTSORDNUNG ....................... 195 5.2.3.1 SCHUTZ DES WETTBEWERBS.............................................................. 196 5.2.3.2 ARBEITNEHMERSCHUTZ..................................................................... 197 5.2.3.3 GLAEUBIGERSCHUTZ............................................................................ 199 5.2.3.4 ANLEGERSCHUTZ................................................................................ 202 5.2.3.5 VERBRAUCHERSCHUTZ ....................................................................... 204 5.2.3.6 UMWELTSCHUTZ................................................................................ 205 5.2.3.7 EINSCHAETZUNG.................................................................................. 206 5.2.4 SHAREHOLDER VALUE, STAKEHOLDER VALUE UND DER CORPORATE-GOVERNANCE-KODEX.................................................................... 207 5.2.4.1 SHAREHOLDER UND STAKEHOLDER..................................................... 207 5.2.4.2 DER DEUTSCHE CORPORATE-GOVERNANCE-KODEX ............................ 210 5.2.5 UNTERNEHMENSETHIK UND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY...................... 213 5.2.5.1 ZUR EINORDNUNG............................................................................. 213 5.2.5.2 DIE KONZEPTION VON STEINMANN UND LOEHR................................. 214 5.2.5.3 GIBT ES GEEIGNETE MARKTSTRATEGIEN? ............................................ 216 5.2.5.4 UNTERNEHMENS- ODER INDIVIDUALETHIK? ...................................... 219 5.2.5.5 MYTHEN UND FAKTEN..................................................................... 221 5.2.5.6 FAZIT..................................................................................................223 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN ................................................................... 224 LITERATURHINWEISE................................................................................................................ 227 ZUSAMMENFASSUNG...............................................................................................................228 SCHLUESSELBEGRIFFE..................................................................................................................229 TEIL III FUNKTIONSBEREICHE DES UNTERNEHMENS ZUM INHALT VON TEIL III....................................................................................................... 231 KAPITEL 6 LEISTUNGSBEREICH ZUM INHALT VON KAPITEL 6.....................................................................................................233 6.1 NAEHERE ABGRENZUNG DES LEISTUNGSBEREICHS ............................................................ 234 6.2 PERSONAL WIRTSCHAFT ...................................................... ^ ..........................................236 6.2.1 CHARAKTERISIERUNG DES AUSTAUSCHS VON ARBEITSLEISTUNGEN.......................236 6.2.1.1 ARBEITNEHMER UND ARBEITSLEISTUNGEN..........................................236 6.2.1.2 MARKTKOORDINATION UND DEREN PROBLEME....................................239 6.2.2 QUALIFIKATION VON ARBEITNEHMERN............................................................... 241 6.2.2.1 QUALIFIKATION UND DEREN ERWERB .................................................. 241 6.2.22 UNBEKANNTE QUALIFIKATION UND ZEUGNISSE ................................... 242 6.2.3 ENTLOHNUNG UND ARBEITSANREIZE ................................................................... 247 6.2.3.1 GRENZPRODUKTIVITAET ALS MASSSTAB FUER DIE ENTLOHNUNG..................247 6.2.3.2 UNBEOBACHTBARKEIT VON ARBEITSLEISTUNGEN..................................250 6.2.3.3 MEHRPERIODIGKEIT VON ARBEITSBEZIEHUNGEN ................................ 253 6.2.4 DIE SICHERUNG VON QUASI-RENTEN IN ARBEITSBEZIEHUNGEN..........................256 6.2.4.1 RENTEN UND QUASI-RENTEN............................................................ 256 6.2.4.2 BEISPIELE FUER QUASI-RENTEN IN ARBEITSBEZIEHUNGEN ................... 258 6.2.4.3 INTERNE ARBEITSMAERKTE..................................................................260 6.2.4.4 SICHERUNG ODER BESEITIGUNG VON QUASI-RENTEN? ........................ 263 6.3 ABSATZWIRTSCHAFT.........................................................................................................265 6.3.1 EINFUEHRUNG.......................................................................................................265 6.3.1.1 DAS ENTSCHEIDUNGSFELD...................................................................265 6.3.1.2 DAS ABSATZPOLITISCHE INSTRUMENTARIUM ....................................... 267 6.3.1.3 ANSATZPUNKTE FUER DIE BILDUNG VON PARTIALMODELLEN ................... 269 6.3.1.4 EIGENSCHAFTEN VON PREIS-ABSATZ-FUNKTIONEN...............................270 6.3.2 PREISPOLITIK UND PRODUKTGESTALTUNG BEI SYMMETRISCHER INFORMATIONSVERTEILUNG............................................................................... 272 6.3.2.1 PREISPOLITISCHE SPIELRAEUME BEI HOMOGENEN GUETERN ................ 272 6.3.2.2 PREISPOLITIK IM OLIGOPOL MIT HETEROGENEN GUETERN ................... 275 6.3.2.3 HORIZONTALE PRODUKTDIFFERENZIERUNG IM OLIGOPOL .................... 278 6.3.2.4 VERTIKALE PRODUKTDIFFERENZIERUNG...............................................280 6.3.3 UNBEKANNTE PRODUKTQUALITAET..................................................................... 282 6.3.3.1 SUCHEIGENSCHAFTEN ........................................................................ 282 6.3.3.2 ERFAHRUNGSEIGENSCHAFTEN ............................................................ 283 6.3.3.3 VERTRAUENSEIGENSCHAFTEN ............................................................ 285 6.3.4 STRATEGISCHES VERHALTEN................................................................................286 6.3.4.1 WAS IST STRATEGISCH AN STRATEGISCHEM VERHALTEN? ...................... 286 6.3.4.2 STRATEGISCHES VERHALTEN GEGENUEBER DEN KUNDEN ...................... 288 6.3.4.3 STRATEGISCHES VERHALTEN GEGENUEBER DEN KONKURRENTEN .......... 290 6.3.5 FRANCHISING ALS BEISPIEL FUER EINE KOMPLEXE VERTRAGSGESTALTUNG IM ABSATZBEREICH........................................................................................... 292 6.3.5.1 MERKMALE VON FRANCHISE-VERTRAEGEN.......................................... 292 6.3.5.2 EMPIRISCHE BEDEUTUNG DES FRANCHISING ...................................... 293 6.3.5.3 BEURTEILUNG VON FRANCHISE-VERTRAEGEN.........................................294 6.4 GESTALTUNG DER LEISTUNGSTIEFE..................................................................................297 6.4.1 DAS PROBLEM................................................................................................ 297 6.4.2 PRODUKTIONSKOSTENARGUMENTE.................................................................... 298 6.4.3 WETTBEWERBSARGUMENTE............................................................................ 300 6.4.4 KOORDINATIONSARGUMENTE........................................................................... 301 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN...................................................................303 LITERATURHINWEISE............................................................................................................... 309 ZUSAMMENFASSUNG............................................................................................................ 310 SCHLUESSELBEGRIFFE............................................................................................................... 312 KAPITEL 7 FINANZBEREICH ZUM INHALT VON KAPITEL 7.....................................................................................................313 7.1 EIN ZAHLUNGSBEZOGENES BILD DES UNTERNEHMENS.....................................................314 7.2 INVESTITIONSRECHNUNG................................................................................................ 317 7.2.1 KLASSIFIZIERUNG................................................................................................ 317 7.2.1.1 TYPEN VON INVESTITIONSENTSCHEIDUNGEN.......................................317 7.2.1.2 STATISCHE UND DYNAMISCHE INVESTITIONSRECHNUNG.......................319 7.2.2 GRUNDLAGEN DER FINANZMATHEMATIK ............................................................ 320 7.2.2.1 DISKONTIERUNG ................................................................................ 320 7.2.2.2 BARWERTE UND ENDWERTE VON ZAHLUNGSSTROEMEN ........................ 323 7.2.3 SICHERE ERWARTUNGEN UND EXOGENER KALKULATIONSZINSFUSS ........................ 325 7.2.3.1 KAPITALWERT, ENDWERT UND AEQUIVALENTE ANNUITAET ....................... 326 7.2.3.2 INTERNER ZINSFUSS............................................................................ 331 7.2.3.3 DIE EINBEZIEHUNG VON ERTRAGSTEUERN ......................................... 334 7.3 UNTERNEHMENSFINANZIERUNG...................................................................................... 337 7.3.1 FINANZIERUNGSTITEL ALS INSTRUMENTE DER EXTERNEN FINANZIERUNG .............. 337 7.3.1.1 MERKMALE VON FINANZIERUNGSTITELN..............................................337 7.3.1.2 KAPITALBEDARF UND ANLAGEINTERESSEN...........................................339 7.3.1.3 TRANSFORMATIONSLEISTUNGEN ......................................................... 339 7.3.2 KREDITFINANZIERUNG........................................................................................342 7.3.2.1 MERKMALE UND AUSPRAEGUNGEN DER KREDITFINANZIERUNG.............342 73.2.2 FEHLANREIZE BEI DE FACTO BEGRENZTER HAFTUNG ............................ 343 73.2.3 KREDITSICHERHEITEN......................................................................... 348 7.3.3 BETEILIGUNGSFINANZIERUNG ............................................................................. 351 7.3.3.1 MERKMALE UND AUSPRAEGUNGEN DER BETEILIGUNGSFINANZIERUNG.. 351 7 3 3 .2 SEPARATION OF OWNERSHIP AND CONTROL........................................352 7.3.4 GEGENUEBERSTELLUNG VON KREDIT- UND BETEILIGUNGSFINANZIERUNG ............... 353 7.3.5 INTERNE FINANZIERUNG.....................................................................................355 7.3.6 FINANZIERUNGSENTSCHEIDUNGEN.....................................................................359 7.3.6.1 RENDITE- UND RISIKOWIRKUNGEN DER VERSCHULDUNG (LEVERAGE-EFFEKT) .......................................................................... 360 7.3.6.2 DAS WERTADDITIONSTHEOREM UND DIE IRRELEVANZ DER FINANZIERUNG..................................................................................362 7.3.6.3 FINANZIERUNGSBEDINGTE WERTMINDERUNGEN.................................367 7.3.6.4 VORTEILE UND GRENZEN DER KREDITFINANZIERUNG ........................... 369 7.4 KOMPLEXE VERTRAGSGESTALTUNGEN IM FINANZBEREICH.................................................371 7.4.1 FINANZIERUNGSLEASING.................................................................................... 371 7.4.1.1 FORMEN UND EMPIRISCHE BEDEUTUNG DES LEASING.......................371 7.4.1.2 BEURTEILUNG DES FINANZIERUNGSLEASING........................................373 7.4.2 VENTURE-CAPITAL............................................................................................ 377 7.4.2.1 FINANZIERUNGSPROBLEME BEI UNTERNEHMENSGRUENDUNGEN ....... 377 7.4.2.2 MERKMALE UND EMPIRISCHE BEDEUTUNG DER VENTURE-CAPITAL-FINANZIERUNG.................................................... 380 7.4.3 PROJEKTFINANZIERUNG....................................................................................... 385 7.4.3.1 MERKMALE UND EMPIRISCHE BEDEUTUNG ....................................... 385 7.4.3.2 PROJEKTBETEILIGTE.............................................................................367 7.4.3.3 RISIKOVERTEILUNG.............................................................................389 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN...................................................................392 LITERATURHINWEISE.............................................................................................................. 397 ZUSAMMENFASSUNG.............................................................................................................. 397 SCHLUESSELBEGRIFFE............................................................................................................... 399 KAPITEL 8 RECHNUNGSWESEN ZUM INHALT VON KAPITEL 8 ........................................................ 401 8.1 AUFGABEN DES RECHNUNGSWESENS .......... . .................................................................402 8.1.1 INFORMATIONSBEDARF NACH AUFGABEN.............................................................402 6.1.1.1 ABGRENZUNG DER INFORMATIONSZWECKE ........................................ 402 8.1.1.2 ENTSCHEIDUNGSRECHNUNGEN........................................................... 403 6.1.1.3 KONTROLLRECHNUNGEN..................................................................... 404 8.1.2 INFORMATIONSBEDARF NACH ADRESSATEN........................................... 406 8.1.2.1 EXTERNES RECHNUNGSWESEN........................................................... 406 8.1.2.2 INTERNES RECHNUNGSWESEN........................................................... 408 8.1.3 ZUM BEDARF AN REGULIERUNG DES EXTERNEN RECHNUNGSWESENS ................... 409 8.2 BESTANDS- UND BEWEGUNGSGROESSEN........................................................................... 410 8.3 DER OEKONOMISCHE GEWINN ALS INVESTITIONSRECHNERISCHER ERFOLG .......................... 411 8.3.1 DIE GRUNDKONZEPTION ....... ............................................................................ 411 8.3.2 ERWEITERUNGEN............................................................................................... 412 8.3.3 EIN EINFACHES BEISPIEL....................................................................................413 8.3.4 BEURTEILUNG DES OEKONOMISCHEN GEWINNS ............................ 415 6.4 DER HANDELSRECHTLICHE JAHRESABSCHLUSS...................................................................416 8.4.1 ABGRENZUNG VON DER ZAHLUNGSMITTELRECHNUNG .......................................... 417 8.4.2 BESTANDTEILE DES JAHRESABSCHLUSSES ........................................................... 421 8.4.2.1 BILANZ............................................................................................. 421 6.4.2.2 GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG....................................................423 B.4.2.3 ANHANG............................................................................................425 B.4.2.4 LAGEBERICHT.....................................................................................425 6.4.3 PFLICHT ZUR ERSTELLUNG EINES JAHRESABSCHLUSSES .......................................... 425 8.4.4 GRUNDSAETZE ORDNUNGSMAESSIGER BUCHFUEHRUNG (GOB) .................................. 426 8.4.5 ZUM INFORMATIONSGEHALT DES JAHRESABSCHLUSSES ........................................ 430 8.5 KOSTEN- UND ERLOESRECHNUNG......................................................................................434 8.5.1 ZWECK DER KOSTEN- UND ERLOESRECHNUNG.............................................. 434 8.5.2 ABGRENZUNG VON DER FINANZBUCHHALTUNG ........................... 435 6.5.3 GLIEDERUNGEN VON KOSTEN ............................................................................. 437 8.5.4 BASISELEMENTE EINER KOSTENRECHNUNG........................................................439 8.5.4.1 KOSTENARTENRECHNUNG ................................................................... 440 B.5.4.2 KOSTENSTELLENRECHNUNG..................................................................440 B.5.4.3 KOSTENTRAEGERRECHNUNG...................................................................441 B.5.4.4 EIN BEISPIEL......................................................................................441 B.5.4.5 PROZESSORIENTIERTE KOSTENRECHNUNG ............................................ 444 8.5.5 KOSTENINFORMATIONEN UND ABSATZENTSCHEIDUNGEN....................................446 6.5.5.1 FRAGWUERDIGE KOSTENAUFSCHLAGSMETHODE ...................................... 446 8.5.5.2 PREISUNTERGRENZEN FUER ZUSATZAUFTRAEGE ......................................... 446 8.5.6 VERRECHNUNGSPREISE......................................................................................449 6.5.6.1 ANWENDUNGSMOEGLICHKEITEN .......................................................... 449 6.5.6.2 ERMITTLUNG VON VERRECHNUNGSPREISEN ......................................... 451 5.5.6.3 BEURTEILUNG VON VERRECHNUNGSPREISEN ...................................... 455 8.5.7 ZUR VEREINBARKEIT VON KOSTEN- UND INVESTITIONSRECHNUNG.......................457 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN ................................................................... 463 LITERATURHINWEISE................................................................................................................467 ZUSAMMENFASSUNG.............................................................................................................. 468 SCHLUESSELBEGRIFFE................................................................................................................. 469 TEIL IV ANALYTISCHE INSTRUMENTE FUER DIE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE ZUM INHALT VON TEIL IV.......................................................................................................471 KAPITEL 9 TYPEN VON GLEICHUNGEN 9.1 DEFINITIONSGLEICHUNGEN.............................................................................................. 473 9.2 IDENTITAETSGLEICHUNGEN................................................................................................474 9.3 ANNAHMEN.................................................................................................................. 474 9.4 VERHALTENSGLEICHUNGEN ............................................. 475 9.5 OPTIMALITAETSBEDINGUNGEN..........................................................................................476 9.6 GLEICHGEWICHTSBEDINGUNGEN ....... . ............................................................................ 477 9.7 THEOREME........................................ 477 KAPITEL 10 ENTSCHEIDUNGEN BEI RISIKO 10.1 EINORDNUNG DER ENTSCHEIDUNGEN BEI RISIKO........................................................... 479 10.2 WAHRSCHEINLICHKEITSRECHNUNG ...... . ......................................................................... 480 10.2.1 ZUFALLSVARIABLEN UND WAHRSCHEINLICHKEITSVERTEILUNGEN .......................... 480 10.2.2 WAHRSCHEINLICHKEITS- UND VERTEILUNGSFUNKTION.........................................481 10.2.3 PARAMETER VON WAHRSCHEINLICHKEITSVERTEILUNGEN .................................... 484 10.2.4 RECHENREGELN FUER VERTEILUNGSPARAMETER .................................................... 487 10.2.5 MEHRDIMENSIONALE ZUFALLSVARIABLEN ........................................................... 466 10.2.5.1 GEMEINSAME, BEDINGTE UND RANDVERTEILUNGEN .......................... 468 10.2.5.2 SSQYESIANISCHES LERNEN...................................................................490 10.3 BERNOULLI-PRINZIP........................................................................................................ 493 10.3.1 DIE KONZEPTION..............................................................................................493 10.3.2 ANNAHMEN UEBER RATIONALES HANDELN........................................ 496 10.3.3 BERNOULLI-BEFRAGUNG.......................................................................................498 10.3.3.1 DER ENTSCHEIDUNGSPROZESS ........................................................... 496 10.3.3.2 EIN BEISPIEL..................................................................................... 499 10.3.4 NORMIERTE NUTZENWERTE UND POSITIVE LINEARTRANSFORMATIONEN............500 10.3.5 KRITIK AN DEN VERHALTENSANNAHMEN........................................................... 501 10.3.6 NUTZENFUNKTIONEN UND RISIKOEINSTELLUNGEN............................................. 504 10.3.7 MASSGROESSEN FUER DIE RISIKOAVERSION ........................................................... 506 10.4 (SS, O)-PRINZIP...............................................................................................................509 10.4.1 IDEE DER VEREINFACHUNG ................................................................................ 509 10.4.2 (JT, O)-PRINZIP UND RISIKOEINSTELLUNG...........................................................509 10.4.3 SCHWAECHENDES (^, 0 )-PRINZIPS.....................................................................510 10.4.4 VEREINBARKEIT MIT DEM BERNOULLI-PRINZIP....................................................512 10.5 STOCHASTISCHE DOMINANZ............................................................................................ 514 10.5.1 IDEE UND BEGRIFF............................................................................................. 514 10.5.2 RELATION ZUM BERNOULLI-PRINZIP ................................................................... 517 10.5.3 EIN BEISPIEL.....................................................................................................517 10.5.4 RELATION ZUM (/*, R)-PRINZIP...........................................................................520 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN ................................................................... 521 LITERATURHINWEISE................................................................................................................ 525 SCHLUESSELBEGRIFFE..................................................................................................................526 KAPITEL 11 THEORIE NICHT-KOOPERATIVER SPIELE 11.1 GRUNDELEMENTE UND DARSTELLUNGSFORMEN............................................................... 527 11.2 GLEICHGEWICHT IN EINSTUFIGEN SPIELEN ...................................................................... 532 11.2.1 GLEICHGEWICHT IN DOMINANTEN STRATEGIEN....................................................532 11.2.2 NTIFSH-GIEICHGEWICHT.................................................. 533 11.2.3 EINIGE BEISPIELE............................................................................................. 535 11.2.3.1 GEFANGENENDILEMMA...................................................................... 535 11.2.3.2 HOMOGENES MENGENDYOPOL...........................................................537 11.2.3.3 ELFMETER UND KONTROLLSPIELE ......................................................... 539 11.2.3.4 KOORDINATIONSSPIELE...................................................................... 545 11.3 GLEICHGEWICHT IN MEHRSTUFIGEN UND WIEDERHOLTEN SPIELEN....................................547 11.3.1 ENDLICHE SPIELE ............................... 548 11.3.1.1 DAS REKURSIONSPRINZIP..................................................................548 11.3.1.2 TEILSPIELPERFEKTES GLEICHGEWICHT.................................................551 11.3.2 UNENDLICHE SPIELE.......................................................................................... 553 11.4 EINBEZIEHUNG VON INFORMATIONSDEFIZITEN............................................................... 558 11.4.1 UNVOLLKOMMENE UND UNVOLLSTAENDIGE INFORMATION....................................558 11.4.2 BAYESIANISCHES GLEICHGEWICHT...................................................................... 560 11.4.3 PERFEKTES BQYESIANISCHES GLEICHGEWICHT.....................................................562 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN ................................................................... 566 LITERATURHINWEISE................................................................................................................570 SCHLUESSELBEGRIFFE ................................................................................................................570 KAPITEL 12 LINEARE UND KONVEXE OPTIMIERUNG 12.1 KURZFRISTIGE PRODUKTIONSPROGRAMMPLANUNG ALS BEISPIEL FUER EIN OPTIMIERUNGSPROBLEM.............................................................................................. 571 12.2 LINEARE OPTIMIERUNG UND DAS PREISTHEOREM ........................................................ 573 12.2.1 EIN PROBLEM DER LINEAREN OPTIMIERUNG......................................................573 12.2.2 PRIMAT UND DUAL........................................................................................... 574 12.2.3 DAS PREISTHEOREM........................................................................................ 574 12.2.4 VERRECHNUNGSPREISE UND WERTMAESSIGE KOSTEN............................................575 12.2.5 ERMITTLUNG DER PRODUKTIONSMENGEN UND DER VERRECHNUNGSPREISE ..... 576 12.2.5.1 ANALYTISCHE LOESUNG: DER SIMPLEX-ALGORITHMUS ......................... 576 12.2.5.2 UMSCHREIBUNG DER GRAFISCHEN LOESUNG.........................................578 12.2.6 EIN BEISPIEL..................................................................................................... 578 12.2.6.1 ANALYTISCHE LOESUNG ..................................................................... 576 12.2.6.2 GRAFISCHE LOESUNG ........................................................................... 580 12.3 NICHTLINEARE OPTIMIERUNG........................................................................................ 581 12.3.1 DIE GRUNDLEGENDE SITUATION........................................................................ 581 12.3.2 DER SATZ VON KUHN UND TUCKER......................................................................582 12.3.3 EIN BEISPIEL................................................................................................... 583 12.3.3.1 ANALYTISCHE LOESUNG..................................................................... 583 12.3.3.2 GRAFISCHE DARSTELLUNG .................................................................. 584 12.3.3.3 WERTMAESSIGE KOSTEN..................................................................... 585 WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN................................................................. 586 LITERATURHINWEISE............................................................................................................. 589 SCHLUESSELBEGRIFFE.................................................................. ... ......................................... 590 TEIL V SCHLUSS KAPITEL 13 RUECKBLICK: ZUM VORGEHEN IN DIESEM BUCH 13.1 GEGENSTAND DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE............................................................... 591 13.2 DIE EINGENOMMENE SICHTWEISE ................................................................................ 591 13.3 ENTSCHEIDUNGEN IN UNTERNEHMEN............................................................................ 593 13.4 QUANTITATIVE METHODEN............................................................................................. 594 13.5 VEREINFACHUNGEN UND VERKUERZUNGEN ...................................................................... 594 GLOSSAR...................................................................................................................................597 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