Aktienrecht und Codes of Best Practice:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2018]
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| Schriftenreihe: | Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht
Band 124 |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
§ 1 Einleitung .................................................................. 17
1. Teil
Allgemeiner Teil 19
§ 2 Codes of Best Practice: Grundlagen........................................... 19
A. Großbritannien............................................................ 19
I. Die Vordenker in den 1970er und 1980er Jahren ...................... 20
II. Cadbury: Erfindung von „Comply or Explain“ ........................ 22
III. Hampel: Weiterentwicklung und Institutionalisierung ............... 23
IV. UK Corporate Governance Code....................................... 24
V FRC und Corporate Governance Committee............................... 26
B. Deutschland .............................................................. 27
I. Vorarbeiten und Baums-Kommission ................................... 27
II. Deutscher Corporate Governance Kodex............................... 29
III. Diskussion über die Funktion des DCGK.............................. 30
IV. Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex............ 32
C. Ergebnisse und Bewertung.................................................. 33
§ 3 Standards, Prinzipien und Codes of Best Practice: Apply and Explain.......... 34
A. (Verhaltens-)Standards und Prinzipien: Grundlagen....................... 35
I. Standards und Regeln als Ordnungsstrategien......................... 35
1. Grundsätzliches: Standards und Regeln ............................. 35
2. Die Auswahl: Standard oder Regel?................................ 36
II. Standardkonkretisierung durch Prinzipien............................. 37
1. Prinzipien: Funktion und Anwendung............................... 38
2. Entstehung und Benennung von Prinzipien ......................... 39
B. Standards und Prinzipien im Aktienrecht ................................ 40
I. (Verhaltens-)Standards und private Ordnung.......................... 40
1. Bedeutung von Verhaltensstandards ............................... 40
2. Privates Ordnungsmodell und Verwaltungsautonomie................... 41
II. Prinzipien für das Verwaltungshandeln................................ 42
1. Standardkonkretisierung als Ordnungsaufgabe........................ 43
8
Inhalts verzeichni s
2. Prinzipienformulierung im Aktienrecht................................ 44
C. Prinzipien und Codes of Best Practice ...................................... 45
I. Kodex-Prinzipien und Standardkonkretisierung ......................... 45
1, Prinzipien im UK Code und im DCGK .................................. 45
2. Konkretisierung aktienrechtlicher Standards.......................... 46
II. Apply and Explain und aktienrechtliche Ordnung ....................... 47
1. Offenlegung: Apply and Explain...................................... 47
2. Wirksamkeit des Ordnungsansatzes ................................... 48
D. Ergebnisse und Bewertung.................................................... 50
§ 4 Flexible Regeln und Codes of Best Practice: Comply or Explain................... 51
A. (Verhaltens-)Regeln und Flexibilität: Grundlagen .......................... 52
I. Ordnung durch zwingende und dispositive Regeln........................ 52
1. Zwingende Regeln: Grundsätzliches.................................... 52
2. Dispositive Regeln: Grundsätzliches.................................. 53
II. Verhaltenssteuerung durch abdingbare Regeln .......................... 54
1. Entscheidungsmaßstab ex ante ....................................... 54
2. Kontrollmaßstab ex post ............................................ 56
B. Abdingbare Regeln im Aktienrecht........................................... 57
I. Zwingende und dispositive Regeln im Aktienrecht....................... 57
1. Zwingendes Aktienrecht als Grundsatz................................ 57
2. Die Bedeutung dispositiven Aktienrechts............................. 59
II. Flexible (Verhaltens-)Regeln für die Verwaltung ...................... 60
1. Verwaltungsautonomie und (flexible) Regeln.......................... 60
2. Flexible (Verhaltens-)Regeln im Aktienrecht......................... 61
C. Ordnung durch flexible Kodex-Regeln ....................................... 62
I. Flexible Kodex-Regeln und Standardkonkretisierung..................... 63
1. Flexible Regeln im UK Code und im DCGK.............................. 63
2. Konkretisierung aktienrechtlicher Standards.......................... 64
II. Comply or Explain und aktienrechtliche Ordnung......................... 65
Offenlegung: Comply or Explain ...................................... 65
2. Wirksamkeit des Ordnungsansatzes ................................... . 66
D. Ergebnisse und Bewertung................................................... 68
§ 5 Durchsetzung von Codes of Best Practice ........................................ 69
A. Die Entsprechenserklärung: Selbstbindung durch Offenlegung................. 70
I. Abgabe einer Entsprechenserklärung..................................... 70
1. Grundidee und europäische Diskussion............................... 70
2. Entsprechenserklärung zum UK Code und DCGK.......................... 71
II. Qualität der Entsprechenserklärung..................................... 73
1. Großbritannien....................................................... 73
Inhaltsverzeichnis
9
2. Deutschland.................................................... 74
B. Durchsetzung am Kapitalmarkt........................................... 76
I. Codes of Best Practice und Kapitalmarkt: Die Idee.................. 76
1. Corporate Govemance und Untemehmenserfolg ...................... 76
2. Wissenschaftliche Annäherung..................................... 77
II. Codes of Best Practice und Untemehmenserfolg ..................... 78
1. „One size fits «//“-Studien..................................... 79
2. Bewertung konkreter Entsprechenserklärungen .................. 80
C. Durchsetzung im Verband................................................. 81
I. Govemance-Dialog zwischen Aktionären und Verwaltung................. 81
L Grundidee und europäische Diskussion.............................. 81
2. Govemance-Dialog in England und Deutschland..................... 83
n. Codes of Best Practice und Haftung ................................ 84
1. Der Gedanke und seine Grenzen................................... 84
2. England und Deutschland ......................................... 86
D. Öffentlicher Druck und Gesetzgeber..................................... 87
E. Ergebnisse und Bewertung . ........................................... 88
2. Teil
Besonderer Teil 91
§ 6 Aktionärsrechte und Hauptversammlung...................................... 91
A. Einleitung............................................................. 91
I. Ordnungsaufgabe..................................................... 92
n. Ordnungsrahmen ................................................... 93
B. Großbritannien......................................................... 95
I. Vorlage von Maßnahmen an die Aktionäre............................. 95
1. Bestellung und Wiederwahl der Direktoren ....................... 95
2. Aktionärsbeteiligung in Vergütungsfragen ........................ 96
a) Long Term Incentive Plans..................................... 96
b) Vergütungsvotum............................................. 97
3. Abstimmung über den Jahresabschluss............................ 98
II. Ausübung der Aktionärsrechte....................................... 99
1. Gestaltung der Stimmrechtsvollmacht.............................. 99
2. Durchführung der Abstimmung......................................100
C. Deutschland ......................................................... 101
I. Vorlage von Maßnahmen an die Aktionäre............................ 101
1. Bestätigung gerichtlich bestellter Aufsichtsräte ................102
2. Hauptversammlung bei Übernahmeangeboten........................ 103
10
Inhaltsverzeichnis
3. Votum zum Vorstandsvergütungssystem...............................104
II. Ausübung der Aktionärsrechte.........................................105
1. Wahrnehmung des Stimmrechts ......................................105
a) Erleichterung der Stimmrechtsvertretung.........................105
b) Gesellschaftsnaher Stimmrechtsvertreter.........................106
2. Intemetübertragung der Hauptversammlung...........................107
3. Dauer der ordentlichen Hauptversammlung ..........................108
4. Einzelwahlen zum Aufsichtsrat.....................................109
D. Ergebnisse und Bewertung.................................................110
§ 7 Qualifikation der Kontrolleure .............................................111
A. Einleitung............................................................. 111
I. Ordnungsaufgabe .....................................................112
II. Ordnungsrahmen ......................................................113
B. Großbritannien...........................................................115
I. Fachliche und persönliche Eignung....................................115
II. Mandatszahl und zeitliche Verfügbarkeit .............................116
DI. Non-Executives und Unabhängigkeit....................................117
IV. Vielfalt und Geschlecht ............................................120
C. Deutschland ............................................................ . 122
I. Fachliche und persönliche Eignung....................................122
II. Mandatszahl und zeitliche Verfügbarkeit .............................124
HI. Interessenkonflikte und Unabhängigkeit............................. 126
1. Interessenkonflikte...............................................126
2. Unabhängigkeit ...................................................127
IV. Wechsel vom Vorstand in den Aufsichtsrat.............................130
V. Vielfalt und Geschlecht .............................................131
D. Ergebnisse und Bewertung.................................................133
§ 8 Organisation der Verwaltungsarbeit ...........................................134
A. Einleitung...............................................................135
B Ordnungsaufgabe.......................................................135
II. Ordnungsrahmen ......................................................136
B. Großbritannien......................................................... 138
I. Das Board of Directors: Grundsätzliches .............................138
1. Aufgaben und Arbeitsweise des Board...............................138
2. Company Secretary ................................................140
II. Chairman, CEO und SID................................................140
1. Aufgaben des Chairman.............................................141
2. Chairman und CEO................................................ 141
3. Senior Independent Director.......................................143
Inhaltsverzeichnis
11
III. Investorendialog.....................................................143
IV. Ausschüsse des Board of Directors....................................145
1. Ausschussbildung: Grundsätzliches .................................145
2. Prüfungs-, Nominierungs- und Vergütungsausschuss...................146
a) Prüfungsausschuss................................................146
b) Nominierungsausschuss ..........................................148
c) Vergütungsausschuss.............................................149
V Effizienzprüfung.....................................................150
VI. Einführung und Fortbildung von Direktoren............................151
VII. Haftung und Interessenkonflikte ......................................152
C. Deutschland...............................................................153
I. Vorstand und Aufsichtsrat: Grundsätzliches ...........................153
1. Vorstand: Größe, Vorsitz und Geschäftsordnung .....................153
2. Aufsichtsrat: Geschäftsordnung und Sitzungen ......................154
II. Aufsichtsratsvorsitzender; Investorendialog ..........................156
HI. Informationsfluss zwischen Aufsichtsrat und Vorstand..................156
IV. Ausschüsse des Aufsichtsrats..........................................157
1. Ausschussbildung: Grundsätzliches .................................158
2. Prüfungs- und Nominierungsausschuss................................159
a) Prüfungsausschuss................................................159
b) Nominierungsausschuss ..........................................161
V Effizienzprüfung.....................................................161
VI. Aus- und Fortbildung.................................................163
VII. Haftung und Interessenkonflikte ......................................164
D. Ergebnisse und Bewertung..................................................165
§ 9 Ausgestaltung der Vergütung ..................................................167
A. Einleitung................................................................167
I. Ordnungsaufgabe.......................................................167
II. Ordnungsrahmen .......................................................169
B. Großbritannien............................................................170
I. Laufzeit der Anstellungsverträge......................................170
II. Ausgestaltung der Executive Remuneration ............................171
IO. Abfindungen...........................................................173
IV. Non-Executives .......................................................174
C. Deutschland............................................................. 174
I. Laufzeit der Anstellungsverträge......................................175
II. Leitlinien für die Angemessenheit....................................176
III. Ausgestaltung der variablen Bezüge...................................177
1. Variable Vorstandsbezüge; Erfolgsparameter..........................178
12
Inhaltsverzeichnis
2. Ausrichtung auf den langfristigen Untemehmenserfolg ..............179
3. Begrenzungsmöglichkeit............................................180
4. Nachträgliche Änderungen .........................................181
IV. Abfindungen.........................................................182
V. Versorgungszusagen...................................................183
VI. Aufsichtsratsvergütung.............................................184
D. Ergebnisse und Bewertung...............................................186
§10 Information und Offenlegung.................................................187
A. Einleitung .............................................................187
L Ordnungsaufgabe.................................................... 187
II, Ordnungsrahmen .....................................................189
B. Großbritannien........................................................ 190
I. Offenlegung der Directors’ Remuneration ............................191
II. Beschreibung der Arbeit des Board im Jahresabschluss................192
HI. Übermittlung und Inhalt der Einberufungsunterlagen............... 194
IV. Aktionärsinformation bei der Wahl von Direktoren ...................195
V. Teilnahme der Direktoren an der Hauptversammlung; Auskunftsrecht .... 196
VI. Berichterstattung über Strategie und Lage der Gesellschaft....... 196
C. Deutschland .......................................................... 198
I. Offenlegung der Vorstands Vergütung.................................198
II. Offenlegung der Aufsichtsratsvergütung .............................201
III. Bericht des Aufsichtsrats an die Hauptversammlung .................202
IV. Aktionärsinformation bei der Wahl von Aufsichtsratsmitgliedem......204
V. Corporate Govemance Bericht....................................... 204
VI. Kapitalmarktinformation............................................205
D. Ergebnisse und Bewertung.............................................. 207
3. Teil
Schluss 209
§ 11 Zusammenfassung der Ergebnisse ...............................................209
Literaturverzeichnis...............................................................215
Stichwortverzeichnis
241
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