Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt: Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
2018
Springer Gabler 2018 |
| Ausgabe: | 1. Auflage 2018 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | X, 91 Seiten in 1 Teil 5 Illustrationen, 41 Illustrationen 21 cm x 14.8 cm |
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1 HERAUSFORDERUNGEN DES DIGITALEN ZEITALTERS 1
1.1 VERAENDERUNGEN DES KUNDENVERHALTENS 1
1.2 TECHNOLOGISCHE HERAUSFORDERUNGEN 13
2 AUSGESTALTUNG VON FUEHRUNGS- UND
ORGANISATIONSKONZEPTEN IM DIGITALEN ZEITALTER 25
2.1 VORBEMERKUNG 26
2.2 EMPOWERMENT DER MITARBEITER UND TEAMS 27
2.3 BESCHLEUNIGUNG UNTERNEHMENSINTERNER PROZESSE 33
2.4 AUFBAU VON NETZWERKSTRUKTUREN 41
2.5 (DIGITALE) MARKENFUHRUNG 46
2.6 WEITERENTWICKLUNG DER INTERNEN
KOMMUNIKATIONSSTRUKTUREN 5 5
2.7 ORGANISATION VON INNOVATION 58
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
3 AUSGESTALTUNG DES CHANGE-MANAGEMENTS 65
3.1 GESTALTUNGSFAKTOREN DES
CHANGE-MANAGEMENT-PROZESSES 66
3.2 UMSETZUNG DES CHANGE-MANAGEMENT-PROZESSES 70
3.3 CHANGE-MANAGEMENT-PROZESSE FUER DIE DIGITALE
TRANSFORMATION 82
LITERATUR 87
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