Verfügbarkeit: Zwischen Provinzen und Metropolen

Zwischen Provinzen und Metropolen: Stationen einer sozioökonomischen Reise : Festschrift für Wenzel Matiaske

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Jebsen, Simon (HerausgeberIn), Holtmann, Doris (HerausgeberIn), Schramm, Florian 1964- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Augsburg ; München Rainer Hampp Verlag 2018
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Mitbestimmung Arbeitswelt Arbeitssoziologie Arbeitsbedingungen Personalstrategien betriebliche Mitbestimmung betriebliche Bildung Corporate Social Responsibility Regionalpolitik Mitarbeiterbeteiligung Chancengleichheit nachhaltige Unternehmensführung Globalisierung Sozialkapital Aufsatzsammlung Festschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	iii, 356 Seiten Illustrationen 24 cm
ISBN:	9783957102133 3957102138

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS SIMON FIETZE, DORIS HOLTMANN, FLORIAN SCHRAMM .I WENZEL MATIASKE ZUM 60. - EINE LOBHUDELEI IN 39 VERSEN? ERSTE STATION IN DER PROVINZ - UNIVERSITAET PADERBORN WERNER NIENHUESER.9 ANALYSE NEGATIVER UNTEMEHMENSPRAKTIKEN (BAD PRACTICES) - ODER: WARUM MEHR ANA LYSEN VON BAD PRACTICES NOETIG SIND UND WARUM WIR SO WENIGE FINDEN ALBERT MARTIN.21 GESETZMAESSIGKEITEN, MECHANISMEN UND DER SOZIALE TAUSCH INGO WELLER. 33 NO CAUSATION WITHOUT MANIPULATION WOLFGANG MAYRHOFER. 41 GESELLSCHAFTLICH VERANTWORTLICHE PERSONALWIRTSCHAFTSLEHRE (RESPONSIBLE HUMAN RE- SOURCE MANAGEMENT)? ODER: WO NICHTS IST, DA KANN VIELLEICHT DOCH NOCH WAS WERDEN WOLFGANG WEBER.49 WAS IST BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE? DARSTELLUNG IN LEHRBUECHERN ZUR EINFUEHRUNG IN DAS FACH SUSANNE GRETZINGER, SUSANNE ROY ER.57 ADDING SOCIAL CAPITAL CONSIDERATIONS TO THE VALUE ADDING WEB CONCEPT OF CLUSTERS THOMAS MELLEWIGT, ERIK SCHAEFER. 69 PROFESSORALE WURSTSCHNAPPAKTIONEN: EIN ABGESANG AUF ZIELVEREINBARUNGEN IN DEUTSCHEN HOCHSCHULEN ZWEITE STATION IN DER METROPOLE - TU BERLIN AXEL HAUNSCHILD.77 SOZIALES KAPITAL UND SOZIALE VERTRAEGE IN NETZWERKFOERMIGEN BESCHAEFTIGUNGSSYSTEMEN RENATE ORTLIEB.85 BESSERE ARBEIT DURCH JOB REDESIGN? ENTTAEUSCHENDE ERGEBNISSE EINER METAANALYSE UWE JIRJAHN.93 GLOBALISIERUNG UND BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG VERENA TOBSCH, TANJA SCHMIDT, ELKE HOLST.103 HAPPY BABYBOOMER JULIA RICHTER, FLORIAN SCHRAMM. 113 ZUR SELEKTIVEN WIRKUNG VON FUSIONEN AUF BESCHAEFTIGTE. EIN FALLBEISPIEL DRITTE STATION IN DER PROVINZ - UNIVERSITAET FLENSBURG GERD GROEZINGER. 121 DAS ALLZU KUEHLE HERZ DER OEKONOMEN GERT G. WAGNER. 129 WIE PREKAER IST DIE LAGE DER MITTE IN DEUTSCHLAND? UND KANN SIE ENTLASTET WERDEN? PETER MUEHLAU. 137 THE EUROPEAN MARRIAGE PATTEM AND THE GENDERING OF DOMESTIC WORK MARTIN SPIESS. 143 EXISTENZ UND WIRKEN DES WENZEL MATIASKE: EINE ANNAEHERUNG SERGIO COSTA. 149 ON INEQUALITY AND DIFFERENCE RAINER KREUZHOF . .155 MITARBEITERBETEILIGUNG UND ETHIKMANAGEMENT. BEITRAEGE ZU EINER NACHHALTIGEN UNTERNEHMENSFUEHRUNG IN MITTELSTAENDISCHEN FAMILIENUNTEMEHMEN THOMAS STEGER, RAINER SIEG.165 BELEGSCHAFTSAKTIEN - DER KOENIGSWEG ZUR STAERKUNG DER MITARBEITERBETEILIGUNG IN DEUTSCHLAND? ANDREAS P. CORNETT. 175 DIE BEDEUTUNG VON INNOVATION UND START-UPS IN DER REGIONALPOLITIK: KONZEPTE UND EMPIRIE HAUKE BRUNKHORST. 183 AM ENDE DES WOHLFAHRTSKAPITALISMUS - BEDINGUNGEN DEMOKRATISCHER SOLIDARITAET IM KAPITALISTISCHEN WELTSYSTEM BERNDT KELLER. 193 VERAENDERUNGEN DER ARBEITSWELT: ATYPISCHE UND PREKAERE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE SIMON FIETZE, CHRISTINE GROENEWEG.201 PERSONALSTRATEGIEN UND ORGANISATIONSDEMOGRAFIE: TREIBER ODER HEMMSCHUH VON INNOVATIONEN? KIRSTEN ROHRLACK.213 UNTEMEHMER(TUM)KOMPETENZEN ENTWICKELN - EIN KONZEPTENTWURF! HOLGER HINZ, SEBASTIAN VOLLMER. 225 IST DIE MARKTRISIKOPRAEMIE IN DEUTSCHLAND ZEITSTABIL? VIERTE STATION IN DER METROPOLE - HELMUT-SCHMIDT-UNIVERSITAET HAMBURG GERHARD BOSCH. 233 DIE DEBATTE UM INDUSTRIE 4.0 UND ARBEIT 4.0 IN DEUTSCHLAND EVA BAMBERG, GRIT TANNER, CAROLIN BAUR, MARLIES GUDE . 243 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DURCH GESUNDHEITSFOERDERLICHE ARBEIT LUTZ BELLMANN.251 DIGITALISIERUNG UND BETRIEBLICHE BILDUNG ORTRUD LESSMANN.261 CHANCEN FUER FRAUEN AUF DEN AUSGETRETENEN PFADEN DER MAENNER? EINE KRITIK DER CHANCENGLEICHHEITSTHEORIEN WALTHER MUELLER-JENTSCH . .267 LE TOUR DES ARTISTES. WARUM KUENSTLER SICH ZU GRUPPEN ZUSAMMENSCHLIESSEN GUENTHER ORTMANN.273 TERMINGESCHAEFTE? EINE SELBSTREFERENTIELLE FESTGABE HARTMUT SEIFERT.285 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN - ZEITAUTONOMIE FUER DIE BESCHAEFTIGTEN? MICHEL E. DOMSCH, DESIREE H. LADWIG.291 PROJEKTE IN DER WELT, IN DER WIR LEBEN HANS HANAU.299 ARBEITSKRAFTUNTEMEHMER 4.0 DOROTHEA ALEWELL.305 GUTE ARBEIT! - EIN KALEIDOSKOPARTIGER STREIFZUG ULRICH MUECKENBERGER. 315 EIN NEUES POLITIKFELD: KINDERZEITPOLITIK DIETER SADOWSKI.325 BEINAHE ZUFAELLIGE KARRIEREN CAROLIN WENDT, JAN DETTMERS. 333 WENN MAN SCHON VOR DER ARBEIT ERLEDIGT IST. MICHAEL GAITANIDES. 341 BEIRAT VS. NON-EXECUTIVE MEMBER - EIN KRITISCHER VERGLEICH AUTORINNEN UND AUTOREN ODER *WO HABE ICH WENZEL MATIASKE KENNENGELERNT?" . 349
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