Verfügbarkeit: Bestens gerüstet als Coach und Trainer

Bestens gerüstet als Coach und Trainer: Positionierung, Akquise, PR und mehr

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Urban, Ruth (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Paderborn Junfermann Verlag 2018
Schriftenreihe:	Reihe Coaching & Beratung, "Hardskills" für Coaches Coaching fürs Leben
Schlagworte:	Selbstständige Arbeit Berufsbild Coaching Management Honorare Selbstmarketing Social Media PR Coach Akquise Marketing
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	162 Seiten Illustrationen 24 cm, 301 g
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adam_text	INHALT 1. WAS SIE MIT DIESEM BUCH ANSTELLEN KOENNEN ................................................. 9 2. KUNDENNUTZEN EINMAL ANDERS: FOKUS AUF DAS, WAS NUR SIE LEISTEN KOENNEN (RUTH URBAN) .................................................... 11 2.1 VERGESSEN SIE NIE IHR WOZU? ..................................................................... 12 2.2 SO FINDEN SIE IHR OPTIMALES ARBEITS-ICH: DIE DREI-WORT-UEBUNG ............ 13 Z. KUNDENANSPRACHE : KOENNEN DIE MENSCHEN BEI IHNEN ANDOCKEN? (RUTH URBAN).................................................................................................. 17 4 . DIE KRAFT DER MARKETING-MATRIX... UND DAS GEHEIMNIS IHRER UMSETZUNG... (TANJA KLEIN & RUTH URBAN)......................................................................... 21 4.1 ZIELDEFINITION................................................................................................. 22 4.2 FINDEN SIE IN RUHE HERAUS, WELCHER POSITIONIERUNGSTYP SIE SIND ................ 23 4.3 FINDEN SIE JETZT HERAUS, WELCHER AUTHENTISCHER MARKETING-TYP SIE SIND .... 24 4.4 BITTE ENTWERFEN SIE IHRE GANZ PERSOENLICHE MARKETING-MATRIX .................... 27 4.5 IHR EINTRITT* IN DIE MARKETING-MATRIX........................................................ 28 5. GUT ORGANISIERT SEIN UND FUER SICH SELBST SORGE TRAGEN (TANJA KLEIN & RUTH URBAN)......................................................................... 35 5.1 GESUNDHEIT UND TELOMERE............................................................................ 36 5.2 WIE MEDITIERE ICH (ALS ANFAENGER)? ............................................................... 38 5.3 VON INNEN NACH AUSSEN: TOOLS FUER DIE BUEROORGANISATION ............................ 40 6. SELBSTWERT: TAGESSAETZE VERHANDELN, DAS PASSENDE HONORAR FINDEN UND SICH DABEI RICHTIG GUT FUEHLEN (TANJA PETERS).......................................... 47 6.1 DIE ILLUSION VOM PREIS .................................................................................. 47 6.2 IHR WUNSCHHONORAR...................................................................................... 48 6.3 VERHANDLUNGEN FUEHREN.................................................................................. 53 6.4 VERHANDLUNGSTYPEN UND -STRATEGIEN............................................................ 57 6.5 SIE SIND NICHT IHR PRODUKT!............................................................................ 59 7. SOCIAL MEDIA - OHNE DIALOG NICHTS LOS! (CLAIRE OBERWINTER)......................... 61 7.1 BEGRIFFSKLAERUNG: WAS SIND SOCIAL MEDIA? .................................................... 61 7.2 WELCHE CHANCEN UND WELCHE RISIKEN GIBT ES?.............................................. 62 7.3 UND JETZT GANZ PRAKTISCH: ERSTELLEN SIE FUER SICH EINE SOCIAL-MEDIA- UND CONTENT-STRATEGIE........................................................... 63 7.4 SOCIAL-MEDIA-DOS UND -DON TS ..................................................................... 70 8. VISUALISIEREN IM COACHING - EIN WEG ZUR SCHNELLEN KLAERUNG UND LOESUNG.... (JOERG SCHMIDT)................................................................................................. 75 8.1 GRUNDANNAHMEN ZUM THEMA VISUALISIERUNG?........................................... 75 8.2 WELCHE VORTEILE HAT VISUALISIERUNG?............................................................. 75 8.3 WORUM GEHT ES BEIM VISUALISIEREN?............................................................. 77 8.4 WANN IST VISUALISIERUNG SINNVOLL?................................................................ 77 8.5 WER VISUALISIERT?............................................................................................ 78 8.6 WOMIT VISUALISIERE ICH?......................................................................... 78 8.7 WAS IST BEIM VISUALISIEREN IM COACHING ZU BEACHTEN? .............................. 79 8.8 BEREITE ICH ETWAS VOR ODER VISUALISIERE ICH AD HOC? ..................................... 79 8.9 WELCHE EINFACHEN TIPPS GIBT ES? ................................................................... 81 8.10 UND WENN ICH JETZT NOCH GLAUBE, DASS ICH NICHT ZEICHNEN KANN? ................ 89 9. BESTEHT IHRE WEBSITE DEN NEURO-CHECK? (SONJA SCHILLER)........................... 91 9.1 DIE MEISTEN WEBSITES UEBERFORDERN IHRE BESUCHER ....................................... 91 9.2 DAS GOLDNUGGET LIEGT IN DER FRAGE: WARUM?................................................ 92 9.3 LENKEN SIE IHRE BESUCHER. UND UEBERLEGEN SIE GUT, W OH IN .......................... 93 9.4 FUER DEN ERSTEN EINDRUCK GIBT ES KEINE ZWEITE CHANCE. MESSEN SIE IH N ! .... 95 9.5 DAS WARUM IST SCHWIERIG ZU FASSEN.............................................................. 97 9.6 KAHNEMANS KOGNITIONSMODELL VON SYSTEM 1 UND SYSTEM 2 ........................ 98 9.7 RENVOISES NEUROMAP..................................................................................... 99 9.8 THALERS VERHALTENSOEKONOMISCHE ENTDECKUNG POSITIV EINFLUSSNEHMENDER NUDGES............................................................... 100 9.9 POWER-ANSATZ: MIT EINEM NEURO-CHECK 80 % DER WIRKUNGSVOLLSTEN OPTIMIERUNGSHEBEL IDENTIFIZIEREN .................................. 101 9.10 VIER ESSENZIELLE NEURO-INFLUENCER, DIE SIE KENNEN SOLLTEN ....................... 105 9.11 SO EINFACH WIE FAHRRADFAHREN........................................................... 113 10. JOURNALISTEN BEGEISTERN UND IN DER PRESSE PRAESENT SEIN (MARIA FAHNEMANN)...................................................................................... 115 10.1 WORUM GEHT ES?............................................................................................. 115 10.2 WIE GEHT ES WEITER?........................................................................................ 116 10.3 UND WIE KOMME ICH JETZT AN JOURNALISTEN? .................................................. 118 10.4 WIE SIE DIE WAHRSCHEINLICHKEIT STEIGERN, VON JOURNALISTEN WAHRGENOMMEN ZU WERDEN.......................................................................... 122 10.5 ZUSAMMENFASSUNG: 15 CLEVERE TIPPS FUER EINE ERFOLGREICHE PRESSEARBEIT .... 122 11 . AUF IN DAS WUNDERSAME REICH DER KALTAKQUISE! (ANGELIKA EDER) ................... 125 11.1 TRAVELLING COACHES TOURS LAEDT SIE EIN ZU EINER AUFREGENDEN REISE ... 125 11.2 ALLES BEGINNT MIT IHNEN ... IHR MINDSET...................................................... 126 11.3 ... UND ALLES ENDET WIEDER BEI IHNEN: DIE CUSTOMER JOURNEY ODER IHRE GRAND TOUR................................................................................. 131 11.4 ZU GUTER LETZT: JUST BE YOURSELF! ................................................................... 133 ANHANG:......................................................................................................... 134 12. UND NUN? VIEL FREUDE BEI DER UMSETZUNG .................................................... 155 DIE AUTORINNEN UND AUTOREN.................................................................................. 157 LITERATUR.................................................................................................................... 161 D AN K ........................................................................................................................ 163 INDEX........................................................................................................................ 165
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