"Dritter" Weg und KAGH: Geschichte, Struktur, Zusammenhänge
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien
Peter Lang
[2018]
|
| Schriftenreihe: | Adnotationes in ius canonicum
Band 54 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext https://www.peterlang.com/view/product/84422?format=HC Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite XXXVII - LXVII |
| Beschreibung: | LXVII, 448 Seiten |
| ISBN: | 9783631742624 3631742622 |
Internformat
MARC
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
1 Quellenverzeichnis .....................................................xxi
1.1 Staatliches Recht ..................................................xxi
1.1.1 Europäisches Recht...........................................xxi
1.1.2 Verfassungsrecht.............................................xxi
1.1.3 Zivilrecht...................................................xxi
1.1.4 öffentliches Recht..........................................xxii
1.1.5 Staatliche Arbeitsgesetze ..................................xxii
1.2 Kirchliches Recht ................................................xxiii
1.2.1 Quellen auf der Ebene der Universalkirche................. xxiii
1.2.1.1 Päpstliche Dokumente............................ xxiii
1.2.1.1.1 Paul VI......................................... xxiii
1.2.1.1.2 Johannes Paul U................................. xxiii
1.2.1.2 Römische Kurie ................................. xxiii
1.2.1.2.1 Staatssekretariat............................... xxiii
1.2.1.2.2 AS ............................................. xxiii
1.2.2 Quellen auf der Ebene unterhalb der Universalkirche.........xxiv
1.2.2.1 Gesetze ..........................................xxiv
1.2.2.1.1 DBK...............................................xxiv
1.2.2.1.2 VDD ............................................ xxiv
1.2.2.2 Kirchliche Meldungen und Erklärungen...............xxv
1.3 Kirchliche Gesetze (evangelisch) .................................. xxv
1.4 Rechtsprechung .....................................................xxv
1.4.1 Entscheidungen von nichtkirchlichen Gerichten................xxv
1.4.1.1 Entscheidungen des EGMR ...........................xxv
1.4.1.2 Entscheidungen des BVerfG..........................xxv
1.4.1.2.1 BVerfGE ...........................................xxv
1.4.1.2.2 NJW ..............................................xxvi
1.4.1.2.3 NZA ..............................................xxvi
1.4.1.2.4 ZMV............................................. xxvi
1.4.1.3 Entscheidungen des BAG ....................... xxvii
1.4.1.3.1 BAGE............................................ xxvii
1.4.1.3.2 AP............................................ xxvii
1.4.1.3.3 BeckRS.......................................... xxvii
1.4.1.3.4 DB............................................. xxviii
1.4.1.3.5 NJW ........................................... xxviii
vii
1.4.13.6 NZA .....................................xxviii
1.4.13.7 ZMV .................................... xxviii
1.4.1.4 Entscheidungen der LAG...................xxviii
1.4.1.5 Entscheidungen der ArbG..................xxviii
1.4.1.6 Entscheidungen des BVerwG................xxviii
1.4.1.6.1 BVerwGE .................................xxviii
1.4.1.6.2 NVwZ ................................... xxviii
1.4.1.7 Entscheidungen des BGH.....................xxix
1.4.1.7.1 BGHNJW.....................................xxix
1.4.1.7.2 BGH JZ.....................................xxix
1.4.2 Entscheidungen von kirchlichen Gerichten........... xxix
1.4.2.1 DGAS.......................................xxix
1.4.2.2 KAGH.......................................xxix
1.4.23 KAG ...................................... xxx
1.4.2.4 Entscheidungen evangelischer Gerichte in
Deutschland.................................xxxi
1.43 Berichte .............................................xxxi
1.4.4 Artikel..............................................xxxi
2 Abkürzungsverzeichnis........................................xxxiii
3 Literaturverzeichnis.........................................xxxvii
4 Einleitung........................................................1
5 Art. 140 GG i. V. m. Art. 137 Abs. 3 WRV -
„Dritter Weg.....................................................9
5.1 Die Bedeutung von Art. 137 Abs. 3 GG ........................9
5.2 Art. 140 GG i. V. m. Art. 137 Abs. 3 WRV ....................10
53 Das Verhältnis von Art. 137 Abs. 3 WRV zu Art. 4 GG...........10
5.4 Die Kirchen als Träger des Selbstbestimmungsrechtes..........12
5.5 Der Inhalt des Selbstbestimmungsrechtes .....................13
5.6 Zwischenergebnis ............................................15
6 Das Arbeitsrecht als „eigene Angelegenheit der
Kirchen..........................................................17
6.1 Regelungsbereich ..................................... 17 Vlll
Vlll
6.2 Rechtsnatur des kirchlichen Arbeitsrechts ....................18
6.2.1 Kirchliches Arbeitsrecht als Kirchenrecht........... 18
6.2.2 Kirchliches Arbeitsrecht als staatliches Recht......... 19
6.2.3 Analyse................................................ 20
6.3 Kirchliches Individualarbeitsrecht............................21
6.4 Kollektives kirchliches Arbeitsrecht..........................23
6.5 Zwischenergebnis .............................................25
7 Die theologische Grundlegung des kirchlichen Dienstes .... 27
7.1 Die Dienstgemeinschaft........................................28
7.2 „Koinonia“ und „Communio“ ....................................32
7.3 „Lumen Gentium“ ..............................................33
7.4 Leib Christi als Modell der Einheit ..........................34
7.5 Der Ursprung Jesu Christi.....................................36
7.6 Keine Überhöhung der Dienstgemeinschaft.......................37
7.7 Keine Trennung von äußerer und innerer Ordnung ...............38
7.8 Zwischenergebnis..............................................40
8 Der „Erste“, „Zweite“ und „Dritte“ Weg.........................43
8.1 Der „Erste“ Weg...............................................43
8.2 Der „Zweite“ Weg .............................................44
8.3 Der „Dritte“ Weg..............................................47
8.4 Zwischenergebnis..............................................53
9 Die Bedeutung von § 118 Abs. 2 BetrVG für den
„Dritten Weg“......................................................55
9.1 Tatbestand....................................................55
9.2 Karitative oder erzieherische Zwecke von Einrichtungen........55
9.3 Zuordnung von Einrichtungen zur katholischen Kirche...........57
9.4 „Dritter Weg“ und die kirchliche Arbeitsgerichtsbarkeit .. 61
9.5 Zwischenergebnis............................................ 62
10 Eingriff in das Selbstbestimmungsrecht............................65
10.1 Die Schranken des für alle geltenden Gesetzes ................65
10.1.1 Die Hecke!’sehe Formel................................ 67
ix
10.1.2 Bereichslehre......................................... 67
10.1.3 Wechselwirkungs- bzw. Abwägungslehre ................. 69
10.1.4 Zwischenergebnis...................................... 72
10.2 Arbeitskampfrecht als Schranke................................72
10.2.1 Formell-gesetzliche Grundlage als Erfordernis......... 72
10.2.2 Schranken............................................. 73
10.2.2.1 Art. 9 Abs. 3 GG............................... 73
10.2.2.2 Art. 140 GG i. V. m. Art. 137 Abs. 3 WRV....... 75
10.3 Zwischenergebnis .............................................80
11 Streikrecht an kirchlichen Einrichtungen aufgrund
von Art. 9 Abs. 3 GG.............................................81
11.1.1 Zustimmende Meinung ................................. 82
11.1.1.1 Unbeschränktes Streikrecht in der Kirche..... 82
11.1.1.2 Unbeschränktes Streikrechts aufgrund einer
Abwägung........................... .......... 84
11.1.1.2.1 Rechtsprechung .............................. 84
11.1.1.2.2 ArbG Hamburg ................................ 85
11.1.1.2.3 LAG Hamm..................................... 86
11.1.2 Gegenmeinungen........................................ 87
11.1.2.1 Verfassungsunmittelbare Beschränkung -
Maunz/Dürig u. a............................... 88
11.1.2.2 Ausgleich durch praktische Konkordanz - BAG ... 91
11.1.2.2.1 Notwendigkeit des Ausgleichs ................ 92
11.1.2.2.2 Voraussetzungen.............................. 93
11.1.2.3 Asymmetrie der Koalitionsfreiheit - Waldhoff... 96
11.1.2.4 Milderes Mittel - Belling ..................... 97
11.2 Abwägung - Kritische Diskussion...............................98
11.2.1 Gebot der doppelten Blickrichtung .................... 98
11.2.2 Art. 9. Abs. 3 GG als Menschenrecht.................. 100
11.2.3 Strukturelles Verhandlungsgleichgewicht-
Konfliktlösungsmechanismus ............................ 100
11.2.4 Asymmetrische Grundrechtskollision ........... 102
11.2.5 Theorie des milderen Mittels......................... 102
11.2.6 Theorie der praktischen Konkordanz................... 103
11.2.6.1 Einbindung von Gewerkschaftsmitgliedern....... 105
11.2.6.2 Vielzahl von Gewerkschaften................... 107
11.2.6.3 Nähe zum kirchlichen Verkündigungsauftrag..... 108
11.2.6.4 Ergebnis ..................................... 109
11.2.7 Theorie des milderen Mittels......................... 110
11.2.8 Ergebnis der Abwägung.............................. 111
11.3 Zwischenergebnis ........................................... 111
12 Europäisches Recht.............................................. 115
12.1 Die EMRK als dynamisches System............................. 117
12.2 Selbstbestimmungsrecht und Koalitionsfreiheit............... 117
12.3 Die Koalitionsfreiheit...................................... 118
12.4 Kollektive Religionsfreiheit ............................... 119
12.5 Abwägung als Methode der Kollisionsauflösung ............... 120
12.6 Streikrecht................................................. 121
12.7 Nichtgewerkschaftlicher Streik.............................. 122
12.8 Wirkung auf das deutsche Recht.............................. 124
12.9 Zwischenergebnis ........................................... 127
13 Die Zulässigkeit des „Dritten Wegs“............................. 129
13.1 Bestandsaufnahme............................................ 129
13.2 Die Argumente gegen einen eigenen „Dritten Weg“ der Kirchen ... 131
13.2.1 Die Entwertung der Koalitionen (Verlust des Streikrechts)... 132
13.2.2 Die Aufhebung des Verhandlungsgleichgewichtes
(Lohngerechtigkeit)................................... 133
13.2.3 Das Modell der Zwangsschlichtung..................... 134
13.2.4 Erhöhte Kosten für ein eigenes
Mitarbeitervertretungsrecht........................... 135
14 Kritische Diskussion der Argumente.............................. 137
14.1 Normativität der Arbeitsvertragsordnungen................... 137
14.2 Vereinbarkeit mit Grundprinzipien der Rechtsordnung......... 139
14.3 Gleichwertigkeit und Nicht-Gleichartigkeit.................. 140
14.4 Richtigkeitsgewähr........................................ 143
14.5 Parität der Verhandlungspartner............................. 147
14.5.1 Formelle Parität..................................... 150
14.5.1.1 Keine einseitige Festlegung von Vertragsinhalten ... 152
14.5.1.1.1 Mangelnder Kündigungsschutz? .............. 152
14.5.1.1.2 Mangelnde Durchsetzungsfähigkeit der
Mitarbeitervertreter?......................... 155
xi
14.5.1.1.3 Beschlusskompetenz der Arbeitsrechtlichen
Kommission ................................... 158
14.5.1.2 Schlichtungsverfahren mit zwei Vorsitzenden...... 158
14.5.1.3 Hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre........ 159
14.5.1.3.1 Eine kritische Würdigung ................... 160
14.5.1.3.2 Das Urwahlprinzip........................... 164
14.5.1.3.3 Das Entsendemodell.......................... 165
14.5.1.3.4 Praktische Konkordanz ...................... 166
14.5.1.3.5 Die novellierte Rahmen-KODA-Ordnung......... 167
14.5.1.3.6 Dienstgeberseite ........................... 172
14.5.1.3.7 Diskussion.................................. 174
14.5.1.3.8 Zutritt von Gewerkschaftsmitgliedern........ 175
14.5.1.4 Lohngerechtigkeit ............................ 176
14.5.1.4.1 Die neue Grundordnung....................... 179
14.5.1.5 Letztentscheidungs- und Notverordnungsrecht
des Bischofs.................................. 179
14.5.1.5.1 Rechtsetzung als Teil der bischöflichen Gewalt. 181
14.5.1.5.2 Keine Paritätsgefährdung durch bischöfliches
Handeln....................................... 182
14.5.1.5.3 Novellierung der Rahmen-KODA-Ordnung........... 184
14.5.1.6 Zwangsschlichtungsverfahren .................. 186
14.5.1.7 Zwischenergebnis.............................. 191
14.5.2 Materielle Parität - Fehlendes Äquivalent zum
Arbeitskampf.............................................. 191
14.5.2.1 Begriff der materiellen Parität............... 192
14.5.2.2 Kirchliches Selbstbestimmungsrecht und
materielle Parität ........................... 194
14.5.2.3 Voraussetzungen einer materiellen Parität .... 195
14.5.2.3.1 Gegnerffeiheit ............................. 195
14.5.2.3.2 Gegnerunabhängigkeit........................ 196
14.5.2.3.3 Durchsetzungsfähigkeit der
Mitarbeitervertreter ......................... 196
14.5.2.3.4 Zwang zur Einigung.......................... 198
14.5.2.3.5 Einheitliche Regelungsgeltung............... 199
14.6 Erhöhte Kosten durch die Mitarbeitervertretungen ........... 199
14.6.1.1 Gesamtbetrachtung............................. 200
14.7 Rechtfertigung bzw. Zulässigkeit des „Dritten“ Weges........... 202
Xll
15 Das Urteil des BVerfG vom 15.07.2015 .................... 207
15.1.1 Die Entscheidung im Überblick.................... 207
15.1.2 Bewertung der Entscheidung....................... 208
16 Zwischenergebnis ...........................................211
16.1 Rückblick auf den bisherigen Gedankengang.............. 211
16.2 Drei Gründe für den „Dritten“ Weg...................... 216
16.2.1 Ausgangspunkt.................................... 216
16.2.2 Erster Grund..................................... 217
16.2.3 Zweiter Grund.................................... 217
16.2.4 Dritter Grund.................................... 217
16.3 Ausblick............................................... 218
17 Art. 140 GG i. V. m. Art. 137 Abs. 3 WRV -
kirchliche Arbeitsgerichte...................................219
17.1 Die Garantie des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts... 219
17.2 Die Abgrenzung zu den staatlichen Gerichten............ 220
17.3 Wandel in der Rechtsprechung........................... 225
17.4 Ordnung................................................ 226
17.5 Gewährung von Rechtsschutz............................. 227
17.6 Gerichtsbarkeit........................................ 227
17.7 Zwischenergebnis ...................................... 229
18 Von der MAVO über die Grundordnung bis zur
Entstehung der KAGO..........................................231
18.1 Der Ursprung des „Dritten“ Weges....................... 231
18.2 Die Mitarbeitervertretungsordnungen.................... 234
18.2.1 Geschichtliche Entwicklung....................... 234
18.2.2 Verabschiedung und rechtliche Zuständigkeit...... 237
18.2.3 Präambel der MAVO................................ 238
18.3 Die Entstehung des KODA-Systems........................ 239
18.3.1 Geschichtliche Entwicklung....................... 239
18.3.2 Grundgedanken.................................... 240
18.3.3 Struktur......................................... 242
18.4 Zentral-KODA und KAGH.................................. 244
18.5 Zwischenergebnis ...................................... 244
xiii
19 Die Grundordnung für die katholische Kirche in
Deutschland..................................................... 247
19.1 Erste Erklärung der Bischöfe zum kirchlichen Dienst ....... 247
19.2 Beschluss der Grundordnung................................. 248
19.3 Grundordnung als Kirchengesetz............................. 249
19.4 Überarbeitung der Grundordnung............................. 250
19.5 Die Inhalte der Grundordnung .............................. 251
19.5.1 Art. 1 GrO ........................................... 252
19.5.2 Art. 2 GrO ......................................... 253
19.5.3 Art. 6 GrO.......................................... 255
19.5.4 Art. 7 GrO.......................................... 256
19.5.5 Art. 8 GrO ......................................... 257
19.5.6 Art. 10 GrO und der KAGH.............................. 257
19.5.6.1 Die Vorgaben in Art. 10 GrO .................. 258
19.5.6.2 Wirkung von Art. 10 Abs. 2 GrO................ 259
19.6 Zwischenergebnis .......................................... 259
20 Die Entstehung der KAGO........................................ 261
20.1 Vorbilder.................................................. 261
20.2 Staatliche Rechtsprechung.................................. 261
20.3 Vorüberlegungen............................................ 262
20.4 Auf dem Weg zum Anhörungsentwurf 1997 ..................... 263
20.5 Leitvorstellungen des Anhörungsentwurfs 1996 .............. 264
20.5.1 Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht... 264
20.5.2 Zusammenfassung der Zuständigkeiten ................ 265
20.5.3 Regelungsstreitigkeiten und Rechts Streitigkeiten... 266
20.5.4 Entwurf der KAGO als Artikelgesetz.................... 267
20.5.5 Bildung erstinstanzlicher Gerichte ................. 267
20.5.6 Die Möglichkeit einer zweiten Instanz............... 267
20.5.7 Gerichtsorganisation und Prozessrecht............... 268
20.6 Der KAGO-Entwurf 1998 und dessen Vorlage an den hl. Stuhl.... 269
20.6.1 Kirchenrechtliche Probleme.......................... 269
20.6.2 Vorlage der KAGO beim hl. Stuhl ...................... 273
20.7 Zwischenergebnis .......................................... 275
xiv
21 Inhalt und Aufbau der Kirchlichen
Arbeitsgerichtsordnung.................................................279
21.1 Kirchliche Arbeitsgerichtsbarkeit im staatlichen Rechtskreis...... 279
21.2 Rechtsgrundlage und Struktur............................... 280
21.3 Gerichtsbarkeit............................................ 281
21.3.1 Verfahren im ersten Rechtszug....................... 281
21.3.1.1 Mündlichkeit des Verfahrens.................. 282
21.3.1.2 Verfahren.................................... 283
21.3.1.3 Beteiligte................................... 284
21.3.1.4 Beiladung.................................... 285
21.3.1.5 Gebühren und Auslagen........................ 286
21.3.2 Verfahren im Zweiten Rechtszug...................... 286
21.4 Sachliche Zuständigkeit.................................... 287
21.4.1 § 2 Abs. 1 KAGO: (Kommission zur Ordnung
des Arbeitsvertragsrechts)............................ 288
21.4.2 § 2 Abs. 2 KAGO: (Mitarbeitervertretungsrecht)...... 289
21.4.3 § 2 Abs. 3 KAGO: (Ausschluss des Individualarbeitsrechts) .290
21.4.4 § 2 Abs. 4 KAGO: (Ausschluss des
NormenkontroUverfahrens).............................. 291
21.4.4.1 Ordnung für die AK des DCV................... 291
21.4.4.2 MAVO......................................... 292
21.4.4.3 KODA-Ordnung................................. 292
21.4.4.4 Orden päpstlichen Rechts..................... 293
21.4.4.4.1 Für eine bischöfliche Regelungsbefugnis.... 293
21.4.4.4.2 Gegen eine bischöfliche Regelungsbefugnis......... 294
21.4.4.4.3 Diskussion................................. 295
21.5 örtliche Zuständigkeit..................................... 297
21.6 Hierarchische Ordnung...................................... 298
21.7 Zwischenergebnis .......................................... 298
22 Emennungsvoraus Setzungen für das Richteramt
und dessen Beendigung..................................................301
22.1 Allgemeine Voraussetzungen................................. 301
22.1.1 „Katholisch“........................................ 301
22.1.2 „Kirchliches Gemeinwohl“............................ 302
22.1.3 Keine Behinderung in der Ausübung seiner Rechte als
Kirchenmitglied..................................... 303
xv
22.2 Besondere Voraussetzungen................................ 305
22.2.1 Stellung der Vorsitzenden Richter und ihrer Stellvertreter .... 305
22.2.2 Änderung der KAGO.................................. 306
22.2.3 Ermessen........................................... 307
22.3 Beendigung des Richteramtes.............................. 308
22.4 Zwischenergebnis ........................................ 309
23 Verfahrensrecht............................................... 311
23.1 Staatliches Prozessrecht, die KAGO und der CIC........... 311
23.2 Anrufung des Apostolischen Stuhls ....................... 312
23.3 Unzuständigkeit für verwaltungsgerichtliche Streitigkeiten. 314
23.4 Einstweiliger Rechtsschutz............................. 315
23.5 Vollstreckung gerichtlicher Urteile...................... 316
23.6 Vertretung vor dem KAGH.................................. 318
23.7 Kosten und Auslagen ..................................... 319
23.8 Zwischenergebnis ........................................ 321
24 Die Gründung von Arbeitsgerichten..............................325
24.1 Stellung in der kanonischen Gerichtsverfassung........... 326
24.1.1 Zuordnung zu den diözesanen kirchlichen Gerichten.... 326
24.1.2 Stellung und Gerichtsbarkeit der kirchlichen Arbeitsrichter ... 327
24.1.2.1 Die Kritik von Amann....................... 328
24.1.2.2 Die Entgegnung von Eder ................... 329
24.1.2.3 Diskussion................................. 330
24.2 Zwischenergebnis ........................................ 336
25 Die Arbeitsweise des kirchlichen Arbeitsgerichtshofes 337
25.1 Funktion ................................................ 337
25.2 Errichtung und Zusammensetzung des Gerichtshofes ........ 340
25.3 Europäisches Recht....................................... 341
25.4 Beschlussverfahren....................................... 342
25.5 Revision ................................................ 342
25.5.1 Absolute Revisionsgründe ...................... 343
25.5.1.1 Nichtvorschriftsmäßige Besetzung........... 344
25.5.1.2 Mitwirkung eines ausgeschlossenen oder
befangenen Richters......................... 344
xvi
25.5.1.3 Verletzung des rechtlichen Gehörs............. 344
25.5.1.4 Verstoß gegen die Öffentlichkeit des Verfahrens ... 345
25.5.1.5 Fehlen der Urteilsgründe ..................... 345
25.5.2 Die Zulassung (Statthaftigkeit) der Revision........... 345
25.5.2.1 Rechtssache von grundsätzlicher Bedeutung .... 346
25.5.2.2 Divergente Entscheidung ...................... 346
25.5.2.3 Verfahrensmängel.............................. 347
25.5.2.4 Zulassung durch das KAG....................... 348
25.5.3 Die Wirkung der Revisionseinlegungspflicht ........... 349
25.5.4 Begründungspflicht für die Nichtzulassung der Revision. 350
25.5.5 Die Nichtzulassungsbeschwerde......................... 350
25.5.5.1 Beschwerdegericht............................. 350
25.5.5.2 Beschwerdebefugnis ........................... 351
25.5.5.3 Beschwerdefähige Entscheidung................. 351
25.5.5.4 Einlegungsfrist............................... 351
25.5.5.5 Nichtzulassungsschriftsatz.................... 352
25.5.5.6 Begründung der Nichtzulassungsbeschwerde....... 352
25.5.5.7 Inhalt der Nichtzulassungsbeschwerde.......... 353
25.5.5.8 Entscheidung des KAGH ........................ 353
25.5.5.9 Wirkung der Nichtzulassungsbeschwerde......... 354
25.5.6 Die Revisionsbegründung............................... 355
25.5.6.1 Frist......................................... 355
25.5.6.2 Anträge ...................................... 355
25.5.6.3 Revisionsgründe............................... 356
25.5.6.4 Entscheidung des Gerichtes.................... 356
25.6 Zwischenergebnis ............................................ 356
26 Die Rechtsprechung des KAGH im Überblick..........................359
26.1 Allgemeines.................................................. 359
26.2 Die Sicherung des „Dritten Weges ........................... 359
26.2.1 Verpflichtende Übernahme der Grundordnung............. 359
26.2.1.1 KAGH vom 27.2.2009 - M 13/08 ................. 359
26.2.1.2 Das Urteil des päpstlichen Delegationsgerichtes
vom 31.3.2010 ................................ 360
26.2.1.3 Stellungnahmen................................ 361
26.2.1.4 KAGH vom 10.2.2012 - M 08/11 ................. 362
26.2.1.5 Diskussion.................................... 362
26.2.1.6 Rechtsfolge................................... 373
26.2.2 Zwischenergebnis...................................... 375
xvn
26.2.3 Zuordnung zur Kirche aufgrund verbandsrechtlicher
Beziehung ............................................... 376
26.2.3.1 KAGH vom 27.11.2009 - M 04/09 .................. 376
26.2.3.2 KAGH vom 25.6.2010 - M 06/10 ................... 377
26.2.3.3 KAGH vom 16.9.2011 - M 06/11 ................... 378
26.2.3.4 KAGH vom 30.11.2012 - K 14/12 .................. 379
26.2.4 Zwischenergebnis......................................... 380
26.2.5 Kirchlichkeit ausgegliederter Rechtsträger .............. 383
26.2.5.1 „Outsourcing“................................... 383
26.2.5.2 KAGH vom 12,12.2008 - M 04/08 bis M 07/08 ..... 383
26.2.6 Betriebsübergang ........................................ 385
26.2.6.1 KAGH vom 27.11.2009 M 04/09 .................... 385
26.2.6.2 KAGH vom 13.12.2013 - M 09/13 .................. 385
26.2.7 Zwischenergebnis ........................................ 386
26.3 Einbeziehung der Orden......................................... 388
26.3.1 KAGH vom 26.6.2009 - M 16/08 ............................ 388
26.3.2 KAGH vom 19.3.2010 - M 11/09............................. 390
26.3.3 KAGH vom 25,6.2010 - M 04/10 und M 05/10 ................ 392
26.3.4 KAGH vom 15.4.2016 - M 12/15............................. 393
26.3.5 Zwischenergebnis......................................... 396
26.4 Mitbestimmung ............................................... 397
26.4.1 „Einrichtung“ im Sinn der MAVO - KAGH vom
27.4.2012 - M 01/12 ..................................... 397
26.4.2 „innerkirchlicher Betriebsübergang“ - KAGH vom
13.12.2013 -M 09/13 ..................................... 398
26.4.3 Einstellung von „Ein-Euro-Jobbern“ - KAGH vom
30.11.2006 - M 01/06 .................................... 399
26.4.4 Einsatz von Leiharbeitem - KAGH vom 27.11.2009 -
M 06/09 ................................................. 400
26.4.5 Einsatz von „Perspektiv-Jobbern“ - KAGH vom
19,3.2010 - M 13/09 ..................................... 401
26.4.6 Zwischenergebnis......................................... 401
26.5 Eingruppierung................................................. 404
26.5.1 Eingruppierung als Beteiligungstatbestand................ 404
26.5.2 Beteiligungsverfahren.................................... 406
26.5.3 Individualrechtlichen Streitigkeit - KAGH vom
10.2.2012 - M 11/11 ..................................... 408
26.5.4 Zwischenergebnis......................................... 408
26.6 Rechtsweg zur kirchlichen Arbeitsgerichtsbarkeit............... 410
xvm
26.6.1 Die Übernahme der Grundordnung bei privatrechtlich
verselbständigten Einrichtungen ................... 410
26.6.2 Die Bedeutung einer verbandsrechtlichen Beziehung... 411
26.6.3 Einbeziehung der Orden.............................. 411
26.6.4 Zwischenergebnis.................................... 412
27 Endergebnis...................................................413
27.1 Die Zulässigkeit des „Dritten“ Weges ..................... 413
27.2 Die Entstehung des KAGH .................................. 426
27.3 Die Funktionsweise und der Aufbau des KAGH................ 431
27.4 Die Rechtsprechung des KAGH............................... 437
27.5 Resümee und Ausblick...................................... 443
xix
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