Verfügbarkeit: Praxishandbuch Arbeitszeugnisse

Praxishandbuch Arbeitszeugnisse: rechtssichere Grundlagen und Musterzeugnisse

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Wilcken, Stephan 1958- (VerfasserIn), Rambach, Peter H. M. (VerfasserIn), Backer, Anne (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg [im Breisgau] ; München ; Stuttgart Haufe Gruppe 2018
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Arbeitszeugnis Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	582 Seiten
ISBN:	9783648105610 3648105612

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT......................................................................................................................... 9 TEIL 1: DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN ........................................................................ 11 1 WELCHE ZEUGNISARTEN ES GIBT ...................................................................... 13 1.1 EINFACHES ZEUGNIS..................................................................................... 13 1.2 QUALIFIZIERTES ZEUGNIS............................................................................... 14 1.3 ENDZEUGNIS .............................................................................................. 15 1.4 VORLAEUFIGES ZEUGNIS ................................................................................. 15 1.5 ZWISCHENZEUGNIS....................................................................................... 17 2 AUFBAU UND INHALT EINES ARBEITSZEUGNISSES ............................................. 19 2.1 GRUNDSAETZE DER ZEUGNISERSTELLUNG .......................................................... 19 2.2 DIE ZENTRALEN INHALTE DES ARBEITSZEUGNISSES .......................................... 20 2.2.1 UEBERSCHRIFT ................................................................................... 20 2.2.2 EINLEITUNG, DAUER DER BESCHAEFTIGUNG, ZEITPUNKT DER BEENDIGUNG 20 2.2.3 TAETIGKEITSBESCHREIBUNG ............................................................. 21 2.2.4 LEISTUNGSBEURTEILUNG................................................................... 22 2.2.5 FUEHRUNGSLEISTUNG......................................................................... 22 2.2.6 SOZIALES VERHALTEN ....................................................................... 23 2.2.7 SCHLUSSFORMULIERUNG ................................................................... 23 2.2.8 ORT UND DATUM DER ZEUGNISAUSSTELLUNG, UNTERSCHRIFT DES ZEUGNISAUSSTELLERS ............................................................... 24 2.3 UEBERSICHT: AUFBAU EINES QUALIFIZIERTEN ZEUGNISSES ............................... 24 3 LEISTUNG UND VERHALTEN RICHTIG BEURTEILEN ............................................... 27 3.1 GRUNDSAETZE DER BEURTEILUNG..................................................................... 27 3.2 DIE EINZELNEN KRITERIEN DER BEURTEILUNG ................................................ 28 3.2.1 FACHWISSEN ................................................................................... 29 3.2.2 W EITERBILDUNG............................................................................... 29 3.2.3 AUFFASSUNGSGABE UND DENKVERMOEGEN ...................................... 29 3.2.4 LEISTUNGSBEREITSCHAFT ................................................................. 30 3.2.5 BELASTBARKEIT ............................................................................... 30 3.2.6 ARBEITSWEISE................................................................................. 31 3.2.7 ZUVERLAESSIGKEIT ............................................................................. 31 3.2.8 ARBEITSERGEBNIS ........................................................................... 31 3.2.9 FUEHRUNGSLEISTUNG ....................................................................... 32 3.2.10 ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG ................................. 32 3.2.11 SOZIALES VERHALTEN ....................................................................... 33 4 DIE AEUSSERE FORM DES ZEUGNISSES................................................................ 35 TEIL 2: KONKRETE RECHTLICHE FRAGEN UND ANTWORTEN ............................................ 37 5 KONKRETE FAELLE BEIM ZEUGNISINHALT ............................................................ 39 5.1 BESCHAEFTIGTER SCHREIBT DAS ZEUGNIS SE LB ST .............................................. 39 5.2 BETRIEBSRATSTAETIGKEIT, GEWERKSCHAFTLICHES ENGAGEMENT ......................... 39 5.3 BEZUG AUF EIN ZWISCHENZEUGNIS .............................................................. 40 5.4 E LTERNZEIT.................................................................................................. 40 5.5 PFLEGEZEIT.................................................................................................. 40 5.6 KRANKHEIT.................................................................................................. 41 5.7 SCHWERBEHINDERUNG................................................................................. 41 5.8 VERTRAGSBRUCH ........................................................................................... 41 5.9 FRISTLOSE KUENDIGUNG ................................................................................. 43 5.10 STRAFTAT UND STRAFVERFAHREN .................................................................... 44 5.11 VERDACHT EINER STRAFBAREN HANDLUNG ...................................................... 45 5.12 W ETTBEWERBSVERBOT................................................................................. 45 6 ZEUGNISAUSSTELLUNG: RECHTSANSPRUCH UND ZE ITP U N K T .............................. 47 6.1 ANSPRUCH AUF ERTEILUNG EINES ZEUGNISSES .............................................. 47 6.1.1 RECHTSGRUNDLAGEN ....................................................................... 47 6.1.2 ANSPRUCHSBERECHTIGTER PERSONENKREIS......................................... 48 6.1.3 ANSPRUCHSVERPFLICHTETER PERSONENKREIS....................................... 51 6.1.4 ZEITPUNKT DER ZEUGNISERTEILUNG .................................................. 51 6.1.5 ERFUELLUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS .................................................. 53 6.2 VERLUST DES RECHTSANSPRUCHS .................................................................. 54 6.2.1 VERJAEHRUNG..................................................................................... 55 6.2.2 V ERW IRKUNG................................................................................... 55 6.2.3 AUSSCHLUSSFRISTEN ......................................................................... 58 6.2.4 V ERZICHT......................................................................................... 58 6.2.5 ERLOESCHEN....................................................................................... 59 7 GERICHTLICHE DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF ZEUGNISERTEILUNG.......... 61 7.1 DIE BEWEISLAST........................................................................................... 61 7.2 DIE KOSTEN DES GERICHTLICHEN VERFAHRENS ................................................ 64 7.2.1 ANWALTSGEBUEHREN NACH DEM RECHTSANWALTSVERGUETUNGSGESETZ (RVG) ............................................................................................ 65 7.2.2 GERICHTSGEBUEHREN FUER DAS ARBEITSGERICHTLICHE VERFAHREN............ 65 8 AENDERUNG UND WIDERRUF EINES ARBEITSZEUGNISSES................................... 67 8.1 AENDERUNG DES ARBEITSZEUGNISSES ........................................................... 67 8.2 WIDERRUF DES ARBEITSZEUGNISSES ............................................................. 68 9 HAFTUNG DES ARBEITGEBERS BEI FEHLERHAFTEN ZEUGNIS ............................. 71 9.1 ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN ARBEITGEBER ......................... 71 9.2 ANSPRUECHE DES NEUEN ARBEITGEBERS GEGEN DEN ALTEN ARBEITGEBER ........ 72 TEIL 3: DAS ZEUGNIS IN WENIGEN SCHRITTEN ERSTELLEN * CHECKLISTEN UND MUSTER SCHREIBEN ....................................................................................................... 75 10 WORKFLOW ZUR ERSTELLUNG EINES ARBEITSZEUGNISSES ................................. 77 11 BEWERTUNGSBOEGEN FUER UNTERSCHIEDLICHE POSITIONEN............................... 79 11.1 BEWERTUNGSBOGEN 1: ZUR BEWERTUNG VON AUSZUBILDENDEN (VOLONTAEREN, PRAKTIKANTEN, DIPLOMANDEN) ................................................................... 79 11.2 BEWERTUNGSBOGEN 2: ZUR BEWERTUNG VON ARBEITNEHMERN ..................... 81 11.3 BEWERTUNGSBOGEN 3: ZUR BEWERTUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN ................. 83 12 CHECKLISTE: DIE WESENTLICHEN P U N K TE ....................................................... 87 TEIL 4: MUSTERZEUGNISSE UND TEXTBAUSTEINE ......................................................... 89 13 260 MUSTERZEUGNISSE - VON ACCOUNT-MANAGER BIS ZWEIRADMECHANIKER .................................................................................... 91 14 TEXTBAUSTEINE .............................................................................................. 559 14.1 OBLIGATORISCHE BESTANDTEILE EINES ARBEITSZEUGNISSES .............................. 559 14.1.1 EINLEITUNG .................................................................................... 559 14.1.2 TAETIGKEITSBESCHREIBUNG ............................................................. 560 14.1.3 FACHWISSEN ................................................................................... 561 14.1.4 WEITERBILDUNG ............................................................................. 562 14.1.5 AUFFASSUNGSGABE UND DENKVERMOEGEN ........................................ 563 14.1.6 LEISTUNGSBEREITSCHAFT ................................................................. 564 14.1.7 BELASTBARKEIT ............................................................................... 565 14.1.8 ARBEITSWEISE ............................................................................... 566 14.1.9 ZUVERLAESSIGKEIT UND EHRLICHKEIT.................................................... 567 14.1.10 ARBEITSERGEBNIS ........................................................................... 568 14.1.11 FUEHRUNGSLEISTUNG ....................................................................... 569 14.1.12 ZUSAMMENFASSENDE 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