Verfügbarkeit: Zivilprozessuale Gruppenvergleichsverfahren

Zivilprozessuale Gruppenvergleichsverfahren: einvernehmliche Streitbeilegung im kollektiven Rechtsschutz

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Peter, Matthis 1987- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Tübingen Mohr Siebeck [2018]
Schriftenreihe:	Studien zum ausländischen und internationalen Privatrecht 400
Schlagworte:	Massenverfahren Beilegung Zivilprozessrecht Rechtsvergleich Rechtsstreit Niederlande Deutschland USA Schweiz Sammelklage Class Action Massenschaden Rechtsdurchsetzung Justizgewährung Hochschulschrift
Online-Zugang:	Volltext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXV, 260 Seiten 232 cm x 155 cm
ISBN:	9783161559358 3161559355
DOI:	10.1628/978-3-16-155936-5

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adam_text	TO N PD OE OED INHALTSUEBERSICHT INHALTSVERZEICHNIS........................................................................................... IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................. XVII EINLEITUNG PROBLEMSTELLUNG............................................................................................1 GANG DER UNTERSUCHUNG................................................................................6 ERSTER TEIL: VERGLEICH UND GRUPPENVERGLEICH NACH GELTENDEM RECHT DER SCHWEIZ DER GERICHTLICHE VERGLEICH ALS RECHTSSCHUTZALTEMATIVE ............................. 7 GRUPPENVERGLEICHE NACH GELTENDEM RECHT.................................................17 ZWEITER TEIL: AUSGEWAEHLTE AUSLAENDISCHE GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN DA SS ACTION SETTLEMENTS IN DEN USA.........................................................28 WC AM-VERGLEICHE IN DEN NIEDERLANDEN ................................................. 64 KAPMUG-VERGLEICHE IN DEUTSCHLAND......................................................110 DRITTER TEIL: AUSGEWAEHLTE PROBLEME VON GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN EINFUEHRUNG................................................................................................136 JUSTIZGEWAEHRUNG UND EFFEKTIVE STREITBEILEGUNG IN GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN ................................................................... 137 C. OPT-IN / OPT-OUT........................................................................................ 151 D. REPRAESENTATION......................................................................................... 175 E. ANGEMESSENHEIT DES VERGLEICHS .............................................................. 194 F. KOSTEN.......................................................................................................203 SCHLUSS ENDERGEBNIS UND AUSBLICK 214 ANHANG 1: UEBERSICHT ZUM TYPISCHEN ABLAUF DER GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN ...................................................... 220 ANHANG 2: VERZEICHNIS ABGESCHLOSSENER WCAM- UND KAPMUG- GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN ...................................................... 222 LITERATURVERZEICHNIS....................................................................................... 225 MATERIALIENVERZEICHNIS..................................................................................253 SACHREGISTER....................................................................................................257 OED INHALTSVERZEICHNIS VORWORT.............................................................................................................V INHALTSUEBERSICHT..............................................................................................VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.............................................................................. XVII EINLEITUNG PROBLEMSTELLUNG............................................................................................1 GANG DER UNTERSUCHUNG................................................................................6 ERSTER TEIL: VERGLEICH UND GRUPPENVERGLEICH NACH GELTENDEM RECHT DER SCHWEIZ A. DER GERICHTLICHE VERGLEICH ALS RECHTSSCHUTZALTEMATIVE ............................. 7 I. BEGRIFF UND WESENSZUEGE DES VERGLEICHS...............................................7 1. GERICHTLICHER VERGLEICH...................................................................8 A) BEGRIFF, ABGRENZUNGEN UND PRAKTISCHE BEDEUTUNG....................8 B) GRUNDZUEGE DER VORAUSSETZUNGEN................................................9 2. AUSSERGERICHTLICHER VERGLEICH.........................................................11 II. FOERDERUNG DES VERGLEICHS.................................................................... 11 III. GERICHTLICHER VERGLEICH UND ZWECK DES ZIVILPROZESSES ...................... 14 IV. FAZIT......................................................................................................16 B. GRUPPENVERGLEICHE NACH GELTENDEM RECHT.................................................17 I. EINFUEHRUNG: BEGRIFF UND ANWENDUNGSFALLE DES GRUPPENVERGLEICHS................................................................................17 II. GERICHTLICHER GRUPPENVERGLEICH...........................................................18 1. BEI EINFACHER STREITGENOSSENSCHAFT ............................................... 18 2. BEI OBJEKTIVER KLAGENHAEUFUNG ....................................................... 20 III. AUSSERGERICHTLICHER GRUPPEN VERGLEICH................................................. 22 1. RELEVANZ IN DER PRAXIS UND GESTALT...............................................22 2. MUSTERPROZESSE............................................................................... 24 3. ALTERNATIVE STREITBEILEGUNGSMECHANISMEN ................................... 25 IV. FAZIT..................................................................................................... 26 ZWEITER TEIL: AUSGEWAEHLTE AUSLAENDISCHE GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN A. D A SS ACTION SETTLEMENTS IN DEN USA......................................................28 I. GRUNDZUEGE DER US-AMERIKANISCHEN DASS ACTION ............................... 28 1. HISTORISCHE ENTWICKLUNG, KLAGETYPEN UND ANWENDUNGSBEREICH....................................................................... 29 2. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN DER DASS ACTION .............................. 31 A) NUMEROSITY.................................................................................31 B) COMMONALITY ............................................................................. 31 C) TYPICALITY...................................................................................32 D) FAIR AND ADEQUATE REPRESENTATION ............................................ 32 3. QUALIFIZIERTE VORAUSSETZUNGEN DER DAMAGES DASS ACTION..............34 4. ZULASSUNGSVERFAHREN (CERTIFICATION) ............................................... 35 5. BENACHRICHTIGUNG ........................................................................... 37 6. RICHTERLICHE PROZESSLEITUNG UND BEWEISERMITTLUNG (IDISCOVERY) ......................................................................................39 7. BETEILIGUNGSRECHTE DER GRUPPENMITGLIEDER: INTERVENTION UND OPT-OUT......................................................................................41 8. HAUPTVERHANDLUNG UND URTEIL ............................... 42 II. D A SS ACTION SETTLEMENTS...................................................................... 43 1. BEDEUTUNG DES VERGLEICHS IN ZWEIPARTEIEN- UND DASS ACTION-W ERFAHREN............................................................................ 43 2. D A SS ACTION SETTLEMENTS UND SETTLEMENT (-ONLY) DASS ACTIONS............................................................................................. 44 3. VERGLEICHSVERHANDLUNGEN UND EINLEITUNG DES GENEHMIGUNGSVERFAHRENS...............................................................45 4. EINWAENDE (OBJECTIONS) UND OPT-OUT................................................ 47 5. ANHOERUNG (FAIRNESS HEARING)..........................................................50 6. GENEHMIGUNGSKRITERIEN UND MISSBRAUCHSKONTROLLE ....................... 51 A) KONKRETISIERUNG DER KRITERIEN IN DER KASUISTIK ........................ 51 AA) ANGEMESSENHEIT DER VERGLEICHSSUMME .............................. 51 BB)UMFANG DER DISCOVERY..........................................................52 CC) KOMPLEXITAET UND KOSTEN EINES STREITIGEN VERFAHRENS ........................................................................... 52 DD) REAKTION DER GRUPPE............................................................53 EE) KEINE ANZEICHEN FUER KOLLUSIVES VERHALTEN ......................... 53 FF) ANGEMESSENHEIT DER ANWALTSVERGUETUNG ............................. 54 B) VERMUTUNG ZUGUNSTEN DER ANGEMESSENHEIT ............................. 54 C) SCHUTZ VOR MISSBRAEUCHLICHEN STRIKE SUITS UND BLACKMAIL SETTLEMENTS ................................................................................ 55 7. GENEHMIGUNGSENTSCHEID UND RECHTSMITTEL ................................... 56 8. VERTEILUNGSPROZEDERE..................................................................... 57 9. KOSTEN.............................................................................................59 A) ANWALTSHONORAR ......................................................................... 59 B) VERGUETUNG DES REPRAESENTANTEN UND ANDERE KOSTEN..................61 III. WUERDIGUNG........................................................................................62 B. WC AM-VERGLEICHE IN DEN NIEDERLANDEN .............................................. 64 I. ENTSTEHUNG UND REVISION DES GESETZES .............................................. 64 1. SCHADENSABWICKLUNG BEIM DES-FALL ............................................ 64 2. EVALUATION UND REVISION DES WC AM ............................................66 3. UEBERSICHT ZU DEN ABGESCHLOSSENEN VERFAHREN ............................... 67 II. VORAUSSETZUNGEN UND ABLAUF DES VERFAHRENS ..................................... 67 1. ANWENDUNGSBEREICH.......................................................................67 2. BETEILIGTE DES VERFAHRENS...............................................................68 A) STIFTUNGEN UND VEREINE.............................................................68 AA) SATZUNG.................................................................................70 BB) REPRAESENTATIVITAET..................................................................70 B) GESCHAEDIGTE .............................................................................. 73 AA) FESTLEGUNG UND ANFECHTUNG DER KRITERIEN .......................... 73 BB) AUSREICHENDE GRUPPENGROESSE..............................................74 CC) SPAETGESCHAEDIGTE / ZUKUENFTIGE GESCHAEDIGTE ...................... 74 C) SCHAEDIGER...................................................................................75 3. VORPHASE DES PRUEFUNGSVERFAHRENS..................................................75 A) SACHVERHALTSERMITTLUNG..............................................................75 B) BETEILIGUNG DES GERICHTS AN DEN VERGLEICHSVERHANDLUNGEN.... 76 C) VORPROZESSUALE ANHOERUNG VOR ERSTINSTANZLICHEM GERICHT ...... 76 D) VORLAGEVERFAHREN BEIM HOGE RAAD..........................................77 4. VERGLEICHS VERTRAG........................................................................... 78 A) REGELUNG ZUM FESTSTELLUNGSVERTRAG ALS AUSGANGSPUNKT ........ 78 B) ANFORDERUNGEN AN DIE VERGLEICHSVEREINBARUNG ....................... 79 AA) MODALITAETEN DES ABWICKLUNGSVERFAHRENS ........................... 79 BB) ANGEMESSENHEIT DER ENTSCHAEDIGUNGSSUMME ...................... 80 (1) SCHADENSUMFANG UND URSACHEN DES MASSENSCHADENS.............................................................80 (2) MOEGLICHE EFFIZIENZGEWINNE...........................................81 (3) UNGEWISSHEIT UEBER DIE RECHTSVERHAELTNISSE UND PROZESSUALE HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN ........................... 81 (4) STELLUNGNAHMEN DER GRUPPENMITGLIEDER ....................... 82 (5) EXPERTENGUTACHTEN ......................................................... 83 (6) REGELUNG DER ANWALTSKOSTEN.........................................83 CC) GEWAEHRLEISTUNG DER INTERESSEN DER GESCHAEDIGTEN...............84 C) RECHTLICHE UND FAKTISCHE GRENZEN DER UEBERPRUEFUNG................84 5. PRUEFUNGSVERFAHREN VOR GERICHT ...................................................... 86 A) ANTRAG ...................................................................................... 86 B) NATIONALE UND INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT ............................. 87 C) RECHTSHAENGIGKEIT UND PARALLELVERFAHREN...................................88 AA) BINNENSACHVERHALTE..............................................................88 BB) INTERNATIONALE RECHTSHAENGIGKEIT.......................................... 89 D) ANWENDBARES RECHT..................................................................90 E) VERJAEHRUNG.................................................................................91 AA) ANSPRUECHE AUS DEM GRUPPENVERGLEICH ............................... 91 BB) ORIGINAERE ANSPRUECHE DER AUSGETRETENEN GRUPPENMITGLIEDER...............................................................91 CC) VERJAEHRUNG BEI ABWEISUNG DES ANTRAGS UND KUENDIGUNG DES VERTRAGES .................................................... 92 F) VORBEREITENDE SITZUNG..............................................................92 G) BENACHRICHTIGUNG DER GRUPPENMITGLIEDER ................................ 93 AA) BENACHRICHTIGUNG BEI WOHNSITZ IM INLAND ......................... 93 BB)BENACHRICHTIGUNG BEI WOHNSITZ IM AUSLAND ...................... 94 H) AKTENEINSICHT UND STELLUNGNAHME............................................95 I) MUENDLICHE VERHANDLUNG UND ENTSCHEID DES GERICHTS ............... 95 AA) VERBINDLICHERKLAERUNG DES GRUPPENVERGLEICHS .................... 96 BB) ABWEISUNG DES ANTRAGS ........................... .......................... 97 J) RECHTSMITTEL .............................................................................. 97 6. OPT-OUT UND KUENDIGUNGSRECHT........................................................98 A) OPT-OUT......................................................................................98 B) KUENDIGUNGSRECHT DES SCHAEDIGERS .............................................. 99 7. VERTEILUNGSPROZEDERE UND VOLLSTRECKUNG......................................99 A) VERTEILUNG DER ENTSCHAEDIGUNGEN .............................................. 99 B) ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKUNG DES GRUPPENVERGLEICHS .... 101 AA) ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKUNG DES ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCHS..................................................101 BB) ANERKENNUNG DER PRAEKLUSIONS WIRKUNG DES GRUPPENVERGLEICHS?........................................................... 101 8. KOSTEN........................................................................................... 105 A) VERTEILUNG DER KOSTEN............................................................105 B) PROZESSFMANZIERUNG................................................................ 106 III. WUERDIGUNG....................................................................................... 108 C. KAPMUG-VERGLEICHE IN DEUTSCHLAND .................................................... 110 I. GRUNDZUEGE DES MUSTERVERFAHRENS.......................................................110 1. GESETZGEBUNGSPROZESS UND CHARAKTERISTIK DES VERFAHRENS ........ 110 2. ANWENDUNGSBEREICH ..................................................................... 112 3. VORLAGEVERFAHREN VOR DEM PROZESSGERICHT .................................. 112 4. MUSTERVERFAHREN VOR DEM OBERLANDESGERICHT...............................114 5. KOSTEN ........................................................................................... 116 II. GRUPPENVERGLEICH NACH DEM KAPMUG .............................................. 117 CD 1. REGELUNG UND PRAXIS DES VERGLEICHS IM KAPMUG 2005 ............ 117 2. UEBERBLICK ZUR NEUREGELUNG UND IHRER ANWENDUNG IN DER PRAXIS.................................................................................. 118 3. ZUSTANDEKOMMEN DES VERGLEICHS ................................................ 119 A) ROLLE DER KLAEGER, DER ANMELDER UND DES GERICHTS ................. 119 B) SACHVERHALTSERMITTLUNG............................................................ 120 C) RECHTSNATUR DES VERGLEICHSVORSCHLAGS...................................121 4. INHALT DES VERGLEICHS .................................................................... 121 A) ERFASSTER STREITGEGENSTAND: VORGABEN AUS § 17 ABS. 1 KAPMUG.............................................................. 121 B) WEITERE ANFORDERUNGEN AUS § 17 ABS. 2 KAPMUG ................ 122 C) AUTONOM VEREINBARTER INHALT: RUECKTRITT, WIDERRUF, QUOREN... 123 5. GENEHMIGUNGSVERFAHREN ............................................................... 124 A) ZWECK DER GERICHTLICHEN UEBERPRUEFUNG....................................124 B) EINLEITUNG UND FORMVORSCHRIFTEN ........................................... 125 C) BENACHRICHTIGUNG, AKTENEINSICHT UND STELLUNGNAHME ........... 125 D) ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG........................................................126 AA) UMFANG DES ERMESSENS......................................................126 BB) STRUKTURELLES INFORMATIONSDEFIZIT UND STELLUNGNAHMEN ................................................................. 127 E) GENEHMIGUNGSENTSCHEID UND RECHTSMITTEL.............................128 6. AUSTRITTSRECHT................................................................................. 128 7. WIRKSAMKEIT DES GRUPPENVERGLEICHS ........................................... 129 8. VOLLSTRECKUNG DES GRUPPENVERGLEICHS ......................................... 130 9. KOSTEN........................................................................................... 132 III. WUERDIGUNG....................................................................................... 132 DRITTER TEIL: AUSGEWAEHLTE PROBLEME VON GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN EINFUEHRUNG................................................................................................136 JUSTIZGEWAEHRUNG UND EFFEKTIVE STREITBEILEGUNG IN GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN ................................................................... 137 I. TYPEN VON GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN ........................................... 137 II. ANSPRUCH AUF KONTRADIKTORISCHES GRUPPENVERFAHREN ........................ 138 1. JUSTIZGEWAEHRUNG BEI MASSEN- UND STREUSCHAEDEN ......................... 138 2. KONSENSUALER UND KONTRADIKTORISCHER KOLLEKTIVER RECHTSSCHUTZ.................................................................................141 3. OPTIONEN FUER EIN KONTRADIKTORISCHES GRUPPENVERFAHREN .............. 144 III. MASSNAHMEN ZUR FOERDERUNG VON VERGLEICHS VERHANDLUNGEN .............. 145 1. SACHVERHALTSERMITTLUNG ................................................................ 145 2. VORLAGEVERFAHREN .......................................................................... 149 IV. FAZIT....................................................................................................150 C. OPT IN / OPT-OUT....................................................................................... 151 I. FORM, WIRKUNG UND VERBREITUNG DES OPT-IN- UND OPT-OUT- ANSATZES..............................................................................................151 II. ANFORDERUNGEN AUS DEM DISPOSITIONSGRUNDSATZ UND DEM ANSPRUCH AUF RECHTLICHES GEHOER ..................................................... 153 1. DISPOSITIONSMAXIME......................................................................153 A) MITWIRKUNGSLAST.......................................................................154 B) RECHTFERTIGUNG BEI STREUSCHAEDEN UND MASSENSCHAEDEN ......... 155 C) ZUSTELLUNG NACH ART. 136 FF. ZPO UND ART. 232 F. SCHKG ALS MASSSTAB?............................................................................158 D) RECHTFERTIGUNG DER OEFFENTLICHEN BEKANNTMACHUNG DURCH ANDERE GRUENDE?........................................................................160 E) OPT-OUT- VERFAHREN MIT NACHTRAEGLICHEM AUSTRITTSRECHT ......... 162 AA) ENTGEGENSTEHENDE INTERESSEN ............................................ 162 BB)NACHWEIS DER ZUSTELLUNG...................................................163 CC) FORMELLE ANFORDERUNGEN AN DIE AUSTRITTSERKLAERUNG ........ 165 DD)GEGENUEBERSTELLUNG ZU OPT-/-VERFAHREN............................166 F) VORENTWURF ZUM FIDLEG....................................................... 166 2. RECHTLICHES GEHOER.........................................................................167 A) GRUNDSAETZLICHES.......................................................................167 B) ANSPRUCH AUF ORIENTIERUNG......................................................168 C) ANSPRUCH AUF AEUSSERUNG.......................................................... 168 D) ANSPRUCH AUF BEWEIS UND AUF AKTENEINSICHT..........................171 III. VERWENDUNG UEBERSCHUESSIGER MITTEL BEI OPT-OUT-WERFAHREN ............... 172 IV. GRENZUEBERSCHREITENDE FAELLE UND ATTRAKTIVITAET DES JUSTIZSTANDORTS.................................................................................... 173 V. FAZIT....................................................................................................174 D. REPRAESENTATION........................................................................................ 175 I. FUNKTION DES REPRAESENTANTEN............................................................. 175 II. SUBJEKT................................................................................................175 1. GRUPPENMITGLIED .... . ..................................................................... 176 2. PRIVATE ORGANISATION..................................................................... 177 A) ANERKENNUNG VON AD /ZOC-ORGANISATIONEN..............................177 B) ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION....................................... 179 III. ERNENNUNG.......................................................................................... 181 IV. VERTRETUNGSBEFUGNIS............................................................................183 1. DOGMATISCHE BEGRUENDUNG DER VERTRETUNGSBEFUGNIS...................183 A) STELLVERTRETUNG UND GESCHAEFTSFUEHRUNG OHNE AUFTRAG .............. 184 B) SPEZIALGESETZLICHE VERTRETUNGSBEFUGNIS.................................185 2. KONKRETISIERUNG DER STELLUNG DES REPRAESENTANTEN ...................... 186 V. UEBERWACHUNG...................................................................................... 189 1. UEBERWACHUNG DES REPRAESENTANTEN ............................................... 189 2. UEBERWACHUNG DES ANWALTLICHEN VERTRETERS ................................... 191 3. UEBERWACHUNG DES PROZESSFMANZIERERS........................................192 VI. FAZIT.................................................................................................193 E. ANGEMESSENHEIT DES VERGLEICHS .............................................................. 194 I. NOTWENDIGKEIT DER UEBERPRUEFUNG DES GRUPPENVERGLEICHS .................. 194 II. UEBERPRUEFUNGSKRITERIEN.........................................................................195 1. GEGENUEBERSTELLUNG VON VERGLEICHSANGEBOT UND MUTMASSLICHEM LEISTUNGSURTEIL.....................................................196 2. UMFANG DER BEWEISERMITTLUNG BZW. DES INFORMATIONSSTANDS ....................................................................... 197 3. KOMPLEXITAET UND KOSTEN EINES ODER MEHRERER STREITIGER VERFAHREN...................................................................................... 197 4. REAKTION DER GRUPPE .................................................................... 197 5. EINSCHAETZUNG VON EXPERTEN..........................................................198 6. MISSBRAUCHS- UND UEBERVORTEILUNGSKONTROLLE................................198 7. ANGEMESSENHEIT DER HONORARE UND ERFOLGSBETEILIGUNGEN ......... 199 III. PRIVATAUTONOMIE UND RICHTERLICHE KONTROLLE IM GRUPPENVERGLEICH...............................................................................199 IV. FAKTISCHE GRENZEN DER GERICHTLICHEN UEBERPRUEFUNG ........................... 202 V. FAZIT................................................................................................... 203 F. KOSTEN.......................................................................................................203 I. BEDEUTUNG UND MODELLE DER KOSTENTRAGUNG ..................................... 203 II. FINANZIERUNGSSZENARIEN NACH GELTENDEM RECHT ................................ 204 III ZULASSUNG DES REINEN ERFOLGSHONORARS DE LEGE FERENDAL...................208 IV. UEBERPRUEFUNG DER HONORAR- UND FINANZIERUNGSVEREINBARUNGEN ....... 210 V. FAZIT................................................................................................... 213 SCHLUSS ENDERGEBNIS UND AUSBLICK............................................................................ 214 ANHANG 1: UEBERSICHT ZUM TYPISCHEN ABLAUF DER GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN ...................................................... 220 ANHANG 2: VERZEICHNIS ABGESCHLOSSENER WC AM- UND KAPMUG- GRUPPENVERGLEICHSVERFAHREN ...................................................... 222 LITERATURVERZEICHNIS.......................................................................................225 MATERIALIENVERZEICHNIS ................................................................................. 253 SACHREGISTER................................................................................................... 257
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