Kollegiale Beratung für Gesundheitsberufe: ein Anleitungsprogramm
Kollegiale Beratung ist ein systematisches Gespräch, in dem KollegInnen sich nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Dieses Buch enthält ein Programm zum Erlernen von Kollegialer Beratung, das spezie...
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Mabuse-Verlag
[2018]
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Zusammenfassung: | Kollegiale Beratung ist ein systematisches Gespräch, in dem KollegInnen sich nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Dieses Buch enthält ein Programm zum Erlernen von Kollegialer Beratung, das speziell für Gesundheitsberufe entwickelt und von einer Langzeitstudie begleitet wurde. Es hilft bei der Gestaltung erfolgreicher Strategien, um die Anforderungen des beruflichen Alltags besser bewältigen zu können, enthält eine Reihe von praktischen Handlungsanregungen und kann autodidaktisch genutzt werden. |
Beschreibung: | 166 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm |
ISBN: | 9783863214029 3863214021 |
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.....................................................................................
9
1 GRUNDLAGEN DER KOLLEGIALEN BERATUNG
..................................
14
1.1 WAS IST KOLLEGIALE BERATUNG?
.............................. ..............
14
1.2 MERKMALE VON KOLLEGIALER BERATUNG
..................................
15
1.3 ZIELE DER KOLLEGIALEN BERATUNG ODER: WAS WILL
KOLLEGIALE BERATUNG ERREICHEN?
.........................................
18
1.4 ZU DEN GRUNDHALTUNGEN DER GRUPPENMITGLIEDER
..............
22
1.5 GRENZEN VON KOLLEGIALER BERATUNG
....................................
23
2 DAS ANLEITUNGSPROGRAMM
...................................................... 26
2.1 ZUR KONZEPTION DES PROGRAMMS
.......................................
27
2.2 HINWEISE ZUR INTEGRATION DES ANLEITUNGSSEMINARS
IN DEN SCHULISCHEN ALLTAG
..................................................
28
2.3 ZUM ABLAUF DER KOLLEGIALEN BERATUNG - PHASENVERLAUF .... 30
2.4 SITZUNGEN DES ANLEITUNGSSEMINARS
..................................
35
2.4.1 SITZUNG 1: THEORETISCHE EINFUEHRUNG IN DAS
KONZEPT *KOLLEGIALE BERATUNG (90 MINUTEN) ........... 35
PLANUNG 1. SITZUNG
..................................................
36
VERLAUF DER SITZUNG
.........................................
.... 37
2.4.2 SITZUNG 2: KENNENLERNEN (90 MINUTEN)
..................
45
PLANUNG 2. SITZUNG
..................................................
46
VERLAUF DER SITZUNG
..................................................
47
2.4.3 SITZUNGEN 3 UND 4: METAKOMMUNIKATION
(180 MINUTEN)
...........................................................
52
PLANUNG 3. UND 4. SITZUNG
.......................................
53
VERLAUF DER SITZUNGEN ............................................... 55
2 . 4 4
SITZUNG 5: HILFREICHE GESPRAECHSFUEHRUNG
(90 MINUTEN)
............................................................ 70
PLANUNG 5. SITZUNG ...................................................
71
V ERLAUF
......................................................................
72
2.4.5 SITZUNG 6: BERATUNG MITTELS DER METHODE
BRAINSTORMING (90 MINUTEN)
....................................
91
PLANUNG FUER DIE METHODE BRAINSTORMING
................
92
DURCHFUEHRUNG DES PHASENVERLAUFS EINER
BERATUNGSSITZUNG AM BEISPIEL DER METHODE
BRAINSTORMING ..........................................................
93
ANWENDUNGSBEISPIEL ............................................... 98
2.4.6 SITZUNG 7: BERATUNG MITTELS DER METHODE
ROLLENSPIEL (90 MINUTEN)
.........................................
104
PLANUNG FUER DIE METHODE ROLLENSPIEL
....................
105
DURCHFUEHRUNG DER BERATUNGSMETHODE
ROLLENSPIEL...............................................................
106
ANWENDUNGSBEISPIEL
................................................
106
2.4.7 SITZUNG 8: BERATUNG MITTELS DER METHODE SKULPTUR
(90 MINUTEN)
...........................................................
112
PLANUNG FUER DIE METHODE SKULPTUR
.......................
113
DURCHFUEHRUNG DER BERATUNGSMETHODE SKULPTUR ... 114
ANWENDUNGSBEISPIEL ............................................... 115
2.4.8 SITZUNG 9: BERATUNG MITTELS DER METHODE
ROLLENHUT (90 MINUTEN) ........................................... 122
PLANUNG FUER DIE METHODE ROLLENHUT
.........................
123
DURCHFUEHRUNG DER BERATUNGSMETHODE ROLLENHUT . . 124
ANWENDUNGSBEISPIEL
................................................
125
2.4.9
SITZUNG 10: BERATUNG MITTELS DER METHODE
SYSTEM-STRUKTUR-ZEICHNUNG (90 MINUTEN)
..............
132
PLANUNG FUER DIE METHODE SYSTEM-STRUKTUR-
ZEICHNUNG
............................................................... 133
DURCHFUEHRUNG DER BERATUNGSMETHODE
SYSTEM-STRUKTUR-ZEICHNUNG
....................................
134
ANWENDUNGSBEISPIEL ............................................... 136
2.4.10 SITZUNG 11: BERATUNG MITTELS DER METHODE
REFLECTING TEAM (KT) (90 MINUTEN)
.......................
140
PLANUNG FUER DIE METHODE REFLECTING TEAM
............
141
DURCHFUEHRUNG DER BERATUNGSMETHODE
REFLECTING TEAM ......................................................
142
ANWENDUNGSBEISPIEL ............................................... 143
3 ERFAHRUNGEN MIT DEM ANLEITUNGSPROGRAMM
....................
149
4 LITERATUR
159
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