Verfügbarkeit: Kirche und Streikrecht

Kirche und Streikrecht: eine verfassungs- und arbeitsrechtliche Analyse des "Dritten Weges" der verfassten Kirchen und ihrer Einrichtungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Weller, Benjamin 1985- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Tübingen Mohr Siebeck [2019]
Schriftenreihe:	Tübinger rechtswissenschaftliche Abhandlungen Band 126
Schlagworte:	Streikrecht Kirchenrecht Kirchliches Arbeitsrecht Koalitionsfreiheit Selbstbestimmungsrecht Deutschland Arbeitsrechtliche Kommission Streikverbot Dienstgemeinschaft Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 393 - 425
Beschreibung:	XXXII, 457 Seiten
ISBN:	9783161560262 3161560264

Internformat

MARC


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adam_text	VORWORT . ................................................................................................ V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS........................................................................... XXVII 1. KAPITEL: E IN LEITU N G ......................................................... 1 A. E IN FUE H RU N G.......................................................................................... 1 B. PROBLEMSTELLUNG UND AUFBAU DER A R B E IT............................................. 7 2. KAPITEL: DAS SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER VERFASSTEN KIRCHEN 11 A. UEBERBLICK UEBER DEN M EINUNGSSTAND................................................... 12 B. GEWAEHRLEISTUNGSINHALT DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ........................ 15 I. ORDNEN UND VERWALTEN ................................................................. 15 II. EIGENE ANGELEGENHEITEN............................................................... 15 III. SELBSTAENDIG.................................................................................... 28 C. DAS FUER ALLE GELTENDE GESETZ ALS SCHRANKE DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS............................................................... 28 I. BEREICHSLEHRE................................................................................. 29 II. JEDERM ANNS-FORMEL..................................................................... 32 III. HECKELSCHE FORM EL........................................................................ 33 IV. STAATSKIRCHENRECHTLICH MODIFIZIERTE ABWAEGUNGSLEHRE .................. 35 V. WEITERE A N S AE TZ E ........................................................................... 43 D. TRAEGER DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ...................................... 46 E. NORMVERHAELTNIS ZWISCHEN ART. 137 ABS. 3 WRV UND ART. 4 ABS. 1, ABS. 2 G G ............................................................................................. 48 I. RELIGIONSFREIHEIT GERN. ART. 4 ABS. 1, ABS. 2 G G ........................... 49 II. EXKLUSIVITAETSVERHAELTNIS ZWISCHEN DER KORPORATIVEN RELIGIONSFREIHEIT UND DEM SELBSTBESTIMMUNGSRECHT .................. 52 F. ZUSAMM ENFASSUNG.............................................................................. 69 3. KAPITEL: DOGMATISCHE BEGRUENDUNG DER KIRCHLICHEN BINDUNG AN DIE KOALITIONSFREIHEIT .............................................. 73 A. UNMITTELBARE BINDUNG AN DIE KOALITIONSFREIHEIT GERN. ART. 1 ABS. 3 GG 74 B. MITTELBARE BINDUNG AN DIE KOALITIONSFREIHEIT UEBER DIE SCHRANKE DES ART. 137 ABS. 3 W R V ..................................................................... 76 I. SCHRANKENTAUGLICHKEIT VON GENERALKLAUSELN: DIE SCHUTZPFLICHTENLEHRE UND DAS FEHLEN EINES FORMALGESETZLICHEN STREIKRECHTS................................................... 76 II. SCHRANKENTAUGLICHKEIT DES (BAG-)RICHTERRECHTS ........................ 80 III. SCHRANKENTAUGLICHKEIT DES ART. 9 ABS. 3 S. 1 G G .......... 84 IV. SCHRANKENTAUGLICHKEIT DES ART. 9 ABS. 3 S. 2 G G .......... 88 C. ZUSAM M ENFASSUNG..................................................................... 92 4. KAPITEL: REICHWEITE DER KIRCHLICHEN BINDUNG AN DIE KOALITIONSFREIHEIT ...................................................... 95 A. GEWOHNHEITSRECHT ALS RECHTSQUELLE EINES STREIKAUSSCHLUSSES ........... 96 B. PARALLELITAET ZWISCHEN OEFFENTLICHEM DIENST UND KIRCHLICHEM DIENST . . 97 I. MASSSTABSFUNKTION DES ART. 33 ABS. 5 GG IM KIRCHLICHEN DIENST 98 II. KIRCHLICHE DIENSTNEHMER STEHEN ZWISCHEN ANGESTELLTEN UND BEAMTEN DES OEFFENTLICHEN D IE N S TE S ............................................. 99 C. § 118 ABS. 2 BETRVG ALS POSTULAT FUE R DIE ENTBINDUNG DER KIRCHEN VOM GESAMTEN STAATLICHEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT ........................... 101 I. VERFASSUNGSKONFORMITAET DES § 118 ABS. 2 BETRVG ........................ 103 II. FERNWIRKUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTLICHEN FREISTELLUNG AUS § 118 ABS. 2 BETRVG AUF EINE STREIKRECHTLICHE FREISTELLUNG . . 111 D. KIRCHLICHES SELBSTVERSTAENDNIS ALS GESTALTUNGSFORM DES KIRCHLICHEN D IENSTES................................................................................................ 127 I. LEITGEDANKE DER DIENSTGEMEINSCHAFT .......................................... 128 II. VERBINDLICHKEIT DES KIRCHLICHEN SENDUNGSAUFTRAGS . . . ............... 147 III. GLAUBWUERDIGKEIT DER K IRC H E N .................................... 158 E. ZUSAMM ENFASSUNG.............................................................................. 159 5. KAPITEL: KOLLISIONSREGELN ZUR HARMONISIERUNG DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS UND DER KOALITIONSFREIHEIT 163 A. KIRCHENGEMAESSES UNTERMASSVERBOT ...................................................... 163 I. WALDHOFF: ASYMMETRISCHES VERHAELTNIS ZWISCHEN ART. 9 ABS. 3 GG UND ART. 137 ABS. 3 W R V ............................................................ 163 II. REICHOLD: KIRCHENGEMAESSES UNTERM ASSVERBOT .............................. 164 III. HINKENDE NORMKOLLISION, GENAUER: N ORM TYPKOLLISION ............... 164 IV. DIE DASEINSBERECHTIGUNG DES KIRCHENGEMAESSEN UNTERMASSVERBOTS 166 B. GRUNDPRINZIPIEN DER RECHTSORDNUNG................................................... 167 I. ORDRE PUBLIC GERN. ART. 6 E G B G B ................................................ 168 II. GUTE SITTEN GERN. § 138 B G B ......................................................... 172 III. WILLKUERVERBOT GERN. ART. 3 ABS. 1 G G .......................................... 173 C. KONKORDANZPRINZIP UND VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP ........................ 173 I. KOLLIDIERENDE RECHTSPOSITIONEN................................................... 174 II. RANGVERHAELTNIS ZWISCHEN ART. 137 ABS. 3 WRV UND ART. 9 ABS. 3 G G .................................................................................... 178 III. UNANWENDBARKEIT BEIDER KOLLISIONSREGELN .................................... 185 D. ZUSAMM ENFASSUNG .................................................................... 195 6. KAPITEL: WUERDIGUNG DES DRITTEN WEGES ANHAND DES KIRCHENGEMAESSEN UNTERM ASSVERBOTS ........................... 199 A. UEBERBLICK UEBER DAS KIRCHLICHE RECHT DES DRITTEN WEGES( ( ............... 200 I. HISTORISCHER KONTEXT DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHRENS................................................ 200 II. DER DRITTE WEG* IN DER EVANGELISCHEN K IRC H E ........................... 205 III. DER DRITTE WEG IN DER KATHOLISCHEN K IRCHE .............................. 245 B. SOZIALE MINDESTSTANDARDS DER KOALITIONSFREIHEIT ALS RECHTMAESSIGKEITSBEDINGUNGEN DES DRITTEN WEGES ........................... 259 I. PARITAETSGRUNDSATZ UND DRITTER WEG .......................................... 260 II. VERBINDLICHKEIT KIRCHLICHER ARBEITSRECHTSREGELUNGEN .................. 288 III. KOALITIONSSPEZIFISCHE BETAETIGUNGSFREIHEIT UND DRITTER WEG . . 307 IV. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ UND DRITTER WEG ........................... 319 C. ZUSAMM ENFASSUNG.............................................................................. 332 7. KAPITEL: INTERNATIONALES RECHT UND D RITTER W EG .................. 337 A. UNIONSRECHT.......................................................................................... 337 I. EUROPAFESTIGKEIT DER KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTSORDNUNG ............... 338 II. INTEGRATIONSFESTIGKEIT DES KIRCHLICHEN STREIKAUSSCHLUSSES GERN. ART. 23 ABS. 1 S. 3 I. V. M. ART. 79 ABS. 3 G G ..................... 345 B. EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION .......................................... 347 I. SCHUTZ DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS IN ART. 9 E M R K ............... 347 II. SCHUTZ DES STREIK- UND TARIFRECHTS IN ART. 11 E M R K .................. 355 III. AUFLOESUNG DER SPANNUNGSLAGE ZWISCHEN DER KIRCHENAUTONOMIE UND GEWERKSCHAFTSFREIHEIT ............................................................ 358 IV. INNERSTAATLICHE GELTUNG DER EGMR-JUDIKATUR .............................. 374 C. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA .................................................................. 378 D. IAO-UEBEREINKOMMEN NR. 87 UND NR. 98 ............................................. 380 E. IPBUERGR U N D IP W S K R ...................................................... 382 F. ZUSAM M ENFASSUNG.............................................................................. 383 8. KAPITEL: G E SA M TE RG E B N IS ............................................................... 387 A. ZUSAMMENFASSENDE THESEN .................................................................. 387 B. ABSCHLIESSENDE BEM ERKUNG.................................................................. 390 L ITE RA TU RV E RZ E IC H N IS ........................................................................... 393 VERZEICHNIS DER G E RIC H TSEN TSCH E ID U N G E N ....................................... 427 A. BUNDESVERFASSUNGSGERICHT .................................................................. 427 B. ARBEITSGERICHTE.................................................................................... 429 I. BUNDESARBEITSGERICHT ..................................................................... 429 II. LANDESARBEITSGERICHTE.................................................................. 431 III. ARBEITSGERICHTE.............................................................................. 431 C. ZIVILGERICHTE ....................................................................................... 431 I. REICHSGERICHT................................................................................. 431 II. BUNDESGERICHTSHOF ........................................................................ 432 D. VERWALTUNGSGERICHTE........................................................................... 432 I. BUNDESVERWALTUNGSGERICHT............................................................ 432 II. OBERVERWALTUNGSGERICHTE............................................................ 432 III. VERWALTUNGSGERICHTE..................................................................... 432 IV. LANDESVERFASSUNGSGERICHTE ......................................................... 433 E. INTERNATIONALE GERICHTE........................................................................ 433 I. EUG H ............................................................................................. 433 II. E K M R .......................................................................................... 433 III. E G M R .......................................................................................... 433 F. KIRCHENGERICHTE.................................................................................... 434 VERZEICHNIS DER KIRCHLICHEN RECHTSQUELLEN................................... 435 A. ARBEITSRECHTSREGELUNGSORDNUNGEN...................................................... 435 I. EVANGELISCHER B E RE IC H .................................................................. 435 II. KATHOLISCHER BEREICH..................................................................... 441 B. MITARBEITERVERTRETUNGSORDNUNGEN...................................................... 443 I. EVANGELISCHER B E RE IC H .................................................................. 443 II. KATHOLISCHER BEREICH..................................................................... 444 C. S O N STIG E S ............................................ 445 I. EVANGELISCHER B E RE IC H .................................................................. 445 II. KATHOLISCHER BEREICH..................................................................... 446 STICHWORTVERZEICHNIS 447 V O RW O RT................................................... V INHALTSUEBERSICHT.................................................................................... VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS........................................................................... XXVII 1. KAPITEL: E IN LEITU N G ..................................................................... 1 A. E INFUEHRUNG.......................................................................................... 1 B. PROBLEMSTELLUNG UND AUFBAU DER A R B E IT ............................................. 7 2. KAPITEL: DAS SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER VERFASSTEN KIRCHEN 11 A. UEBERBLICK UEBER DEN M EINUNGSSTAND................................................... 12 B. GEWAEHRLEISTUNGSINHALT DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ........................ 15 I. ORDNEN UND VERWALTEN.................................................................. 15 II. EIGENE ANGELEGENHEITEN............................................................... 15 1. MASSSTAB ZUR BESTIMMUNG DER EIGENEN ANGELEGENHEITEN . . . . 15 A) OBJEKTIVER M A SS S TA B ............................................................ 16 B) SUBJEKTIVER M ASSSTAB............................................................ 18 2. KIRCHLICHES DIENST- UND ARBEITSRECHT ALS EIGENE ANGELEGENHEITEN ..................................................................... 19 3. KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN ALS EIGENE ANGELEGENHEITEN ............ 24 A) IDEELLE VERBINDUNG............................................................... 24 B) ORGANISATORISCHE V ERBINDUNG ............................................. 25 III. SELBSTAENDIG . ................................................................................... 28 C. DAS FUER ALLE GELTENDE GESETZ ALS SCHRANKE DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS............................................................... 28 I. BEREICHSLEHRE................................................................................. 29 II. JEDERM ANNS-FORMEL..................................................................... 32 III. HECKELSCHE FORM EL........................................................................ 33 IV. STAATSKIRCHENRECHTLICH MODIFIZIERTE ABWAEGUNGSLEHRE .................. 35 1. DIE BEDEUTUNG DER ABWAEGUNGSLEHRE AUS SICHT DES BVERFG . . 35 2. DIE BEDEUTUNG DER ABWAEGUNGSLEHRE NACH DEM CHEFARZT-BESCHLUSS DES B V E RFG ............................................. 38 3. STAATSKIRCHENRECHTLICH MODIFIZIERTE ABWAEGUNGSLEHRE ............ 41 V WEITERE A N S AE TZ E ........................................................................... 43 1. DER ANSATZ VON M UCKEL ............................................................ 43 2. DER ANSATZ VON H U S TE R ............................................................ 44 3. DER ANSATZ VON G RZ E SZ IC K ...................................................... 45 D. TRAEGER DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ................................................... 46 E. NORMVERHAELTNIS ZWISCHEN ART. 137 ABS. 3 WRV UND ART. 4 ABS. 1, ABS. 2 G G ............................................................................................. 48 I. RELIGIONSFREIHEIT GERN. ART. 4 ABS. 1, ABS. 2 G G ........................... 49 II. EXKLUSIVITAETSVERHAELTNIS ZWISCHEN DER KORPORATIVEN RELIGIONSFREIHEIT UND DEM SELBSTBESTIMMUNGSRECHT .................. 52 1. GENETISCHE AUSLEGUNG ............................................................ 53 A) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER RELIGIONSFREIHEIT UND DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS IM PARLAMENTARISCHEN RAT .... 53 B) ANALYSE DER ENTSTEHUNGSGESCHICHTE .................................... 57 2. NORMTEXTLICHE, SYSTEMATISCHE UND TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG . . 59 A) EINGESCHRAENKTES JUNKTIM ZWISCHEN KORPORATIVEM DASEINS UND BETAETIGUNGSRECHT ......................................................... 60 B) VERFASSUNGSBESCHWERDEFAHIGKEIT DES ART. 137 ABS. 3 WRV 62 AA) BESCHWERDEBEFUGNIS DER VERFASSTEN KIRCHEN GEMAESS ART. 93 ABS. 1 NR. 4A GG ANALOG ................................. 62 BB) KEINE BESCHWERDEBEFUGNIS DER KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN ............................................................... 65 C) SCHRANKENDIVERGENZ ZWISCHEN ART. 137 ABS. 3 WRV UND ART. 4 ABS. 1, ABS. 2 G G ...................................................... 66 D) THEMATISCHE UND KEINE TATBESTANDLICHE TEILIDENTITAET ZWISCHEN ART. 137 ABS. 3 WRV UND ART. 4 ABS. 1, ABS. 2 G G ............ 68 F. ZUSAM M ENFASSUNG.............................................................................. 69 3. KAPITEL: DOGMATISCHE BEGRUENDUNG DER KIRCHLICHEN BINDUNG AN DIE K O ALITIO N SFREIH EIT ................................................ 73 A. UNMITTELBARE BINDUNG AN DIE KOALITIONSFREIHEIT GERN. ART. 1 ABS. 3 GG 74 B. MITTELBARE BINDUNG AN DIE KOALITIONSFREIHEIT UEBER DIE SCHRANKE DES ART. 137 ABS. 3 W R V ..................................................................... 76 I. SCHRANKENTAUGLICHKEIT VON GENERALKLAUSELN: DIE SCHUTZPFLICHTENLEHRE UND DAS FEHLEN EINES FORMALGESETZLICHEN STREIKRECHTS ................................................... 76 II. SCHRANKENTAUGLICHKEIT DES (BAG-)RICHTERRECHTS ........................ 80 1. FORMELLE SCHRANKENTAUGLICHKEIT ............................................. 80 2. MATERIELLE SCHRANKENTAUGLICHKEIT ............................................. 82 III. SCHRANKENTAUGLICHKEIT DES ART. 9 ABS. 3 S. 1 G G ........................ 84 1. FORMELLE SCHRANKENTAUGLICHKEIT ............................................. 86 2. MATERIELLE SCHRANKENTAUGLICHKEIT ............................................. 88 IV. SCHRANKENTAUGLICHKEIT DES ART. 9 ABS. 3 S. 2 G G ........................ 88 1. FORMELLE SCHRANKENTAUGLICHKEIT ............................................. 88 2. MATERIELLE SCHRANKENTAUGLICHKEIT ............................................. 89 C. ZUSAM M ENFASSUNG........................................................................... 92 4. KAPITEL: REICHWEITE DER KIRCHLICHEN BINDUNG AN DIE KOALITIONSFREIHEIT ...................................................... 95 A. GEWOHNHEITSRECHT ALS RECHTSQUELLE EINES STREIKAUSSCHLUSSES ............ 96 B. PARALLELITAET ZWISCHEN OEFFENTLICHEM DIENST UND KIRCHLICHEM DIENST . . 97 I. MASSSTABSFUNKTION DES ART. 33 ABS. 5 GG IM KIRCHLICHEN DIENST 98 II. KIRCHLICHE DIENSTNEHMER STEHEN ZWISCHEN ANGESTELLTEN UND BEAMTEN DES OEFFENTLICHEN D IE N S TE S ............................................. 99 C. § 118 ABS. 2 BETRVG ALS POSTULAT FUE R DIE ENTBINDUNG DER KIRCHEN VOM GESAMTEN STAATLICHEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT ........................... 101 I. VERFASSUNGSKONFORMITAET DES § 118 ABS. 2 BETRVG ........................ 103 1. SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITNEHMER-GRUNDRECHTEN UND DEM SELBSTBESTIMMUNGSRECHT .......................................... 104 2. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ................................................... 105 A) TRANSZENDENZSCHUTZ DER K IR C H E N ....................................... 105 B) LEITGEDANKE DER DIENSTGEMEINSCHAFT UND EINHEIT DES D IE N S TE S ........................................................................ 107 3. KEINE PFLICHT DER KIRCHEN ZUM ERLASS EINER MITBESTIMMUNGSORDNUNG................................................ 109 II. FERNWIRKUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTLICHEN FREISTELLUNG AUS § 118 ABS. 2 BETRVG AUF EINE STREIKRECHTLICHE FREISTELLUNG . . 111 1. KEIN ALLEINGELTUNGSANSPRUCH DER TARIFAUTONOMIE .................. 112 2. ORDNUNGSPLURALISTISCHES VERSTAENDNIS DES ART. 9 ABS. 3 GG . . 115 A) GLEICHRANGIGKEIT DES DRITTEN WEGES UND DES TARIFVERTRAGSSYSTEMS...................................................... 115 B) TATBESTANDLICHE OEFFNUNG DER KOALITIONSFREIHEIT GEGENUEBER DEN BESONDERHEITEN DES KIRCHLICHEN D IENSTES ..................... 116 C) MITBESTIMMUNGSURTEIL DES B V E RFG .................................... 117 D) BESCHRAENKBARKEIT DER TARIFAUTONOMIE ................................. 118 3. BEDEUTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTLICHEN FREISTELLUNG FUER DAS VERHAELTNIS DER KIRCHEN ZUM TARIF- UND S TRE IK RE C H T ............... 119 A) BEDEUTUNG DES REGELUNGSGEGENSTANDS DER BETRIEBS- UND TARIFAUTONOMIE FUER DIE F ERN W IRK U N G ................................. 120 B) BEDEUTUNG DES (RANG-)VERHAELTNISSES DER BETRIEBS- UND TARIFAUTONOMIE FUER DIE F ERN W IRK U N G ................................. 121 AA) VERHAELTNIS ZWISCHEN BETRIEBSAUTONOMIE UND TARIFAUTONOMIE ............................................................ 122 BB) FERNWIRKUNG DES § 118 ABS. 2 BETRVG IM BEREICH DES KOLLEKTIVEN KIRCHENARBEITSRECHTS ................................. 124 D. KIRCHLICHES SELBSTVERSTAENDNIS ALS GESTALTUNGSFORM DES KIRCHLICHEN D IENSTES................................................................................................ 127 I. LEITGEDANKE DER DIENSTGEMEINSCHAFT .......................................... 128 1. RECHTSTHEOLOGISCHE EINORDNUNG DER DIENSTGEMEINSCHAFT . . . 128 2. NOTWENDIGKEIT EINES EKKLESIOLOGISCHEN MANDATS ZUR BEWERTUNG VON VERLETZUNGEN DER DIENSTGEMEINSCHAFT ............ 131 3. KIRCHENGEMAESS MODIFIZIERTER GEGENSATZ ZWISCHEN KAPITAL UND A RB EIT................................................................................. 135 4. GEBOT DER LOHNGERECHTIGKEIT ................................................... 139 5. KEINE TEILBARKEIT DER DIENSTGEMEINSCHAFT ALS BEDINGUNG EINES TEILSTREIKRECHTS........................................................................ 142 II. VERBINDLICHKEIT DES KIRCHLICHEN SENDUNGSAUFTRAGS ..................... 147 1. KEINE SICHERUNG DES HEILSAUFTRAGS IM STREIKFALL DURCH RUECKGRIFF AUF STATUSRECHTLICHES KIRCHENPERSONAL ..................... 147 2. UNLOESBARE ARBEITSKAMPFDISPARITAET WEGEN FEHLENDER ARBEITSKAMPFMITTEL DER K IRC H E N ............................................. 151 A) EINSATZ VON KIRCHLICHEN DIENSTNEHMERN UND LEIHARBEITNEHMERN KEIN ZULAESSIGES ARBEITSKAMPFMITTEL . . 152 B) ZAHLUNG VON STREIKBRUCHPRAEMIEN KEIN ZULAESSIGES ARBEITSKAM PFM ITTEL ............................................................ 154 C) BLOSSES AUSSITZEN EINES STREIKS KEIN ZULAESSIGES ARBEITSKAMPFMITTEL ............................................................ 155 D) ABSCHLIESSENDE BEW ERTUNG ................................................... 157 III. GLAUBWUERDIGKEIT DER K IRC H E N ...................................................... 158 E. ZUSAM M ENFASSUNG.............................................................................. 159 5. KAPITEL: KOLLISIONSREGELN ZU R H ARM ONISIERUNG DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS UND DER KOALITIONSFREIHEIT 163 A. KIRCHENGEMAESSES UNTERMASSVERBOT ...................................................... 163 I. WALDHOFF: ASYMMETRISCHES VERHAELTNIS ZWISCHEN ART. 9 ABS. 3 GG UND ART. 137 ABS. 3 W R V ................................................ ... 163 II. REICHOLD: KIRCHENGEMAESSES U NTERM ASSVERBOT .............................. 164 III. HINKENDE NORMKOLLISION, GENAUER: N ORM TYPKOLLISION ............... 164 IV. DIE DASEINSBERECHTIGUNG DES KIRCHENGEMAESSEN UNTERMASSVERBOTS 166 B. GRUNDPRINZIPIEN DER RECHTSORDNUNG ................................................... 167 I. ORDRE PUBLIC GERN. ART. 6 E G B G B ................................................ 168 1. KEINE UNMITTELBARE ODER ANALOGE ANWENDBARKEIT IM KIRCHLICHEN K ONTEXT.................................................................. 168 2. VEREINBARKEIT DES KIRCHLICHEN STREIKAUSSCHLUSSES MIT DEM ORDRE P U B LIC .............................................................................. 169 A) DER MASSSTAB DES ORDRE PUBLIC IM KIRCHLICHEN DIENST .... 169 B) FUNKTION DES ART. 6 EGBGB ALS BILLIGKEITSKONTROLLE .... 172 II. GUTE SITTEN GERN. § 138 B G B ......................................................... 172 III. WILLKUERVERBOT GERN. ART. 3 ABS. 1 G G .......................................... 173 C. KONKORDANZPRINZIP UND VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP ........................ 173 I. KOLLIDIERENDE RECHTSPOSITIONEN ................. 174 1. TATBESTANDSLOESUNG..................................................................... 174 2. RECHTFERTIGUNGSLOESUNG............................................................ 175 II. RANGVERHAELTNIS ZWISCHEN ART. 137 ABS. 3 WRV UND ART. 9 ABS. 3 GG . ................................................................................... 178 1. KEINE MATERIELLE PRAEVALENZ DER KOALITIONSFREIHEIT .................. 179 A) KEINE PRAEVALENZ DURCH DIE SCHRANKENTYPIK ........................ 179 B) KEINE PRAEVALENZ DURCH DIE DRITTWIRKUNGSKLAUSEL ............... 181 C) KEINE PRAEVALENZ DURCH DIE NAEHE DES STREIKRECHTS ZUR M ENSCHENWUERDE.................................................................. 182 2. KEINE PRAEVALENZ DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ..................... 184 III. UNANWENDBARKEIT BEIDER KOLLISIONSREGELN .................................... 185 1. GRUNDSATZ DER PRAKTISCHEN KONKORDANZ ALS MASSSTAB DER ZUORDNUNG VON VERFASSUNGSPOSITIONEN .................................... 185 2. VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ ALS MASSSTAB DER RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN ....................................... 186 3. KIRCHENGEMAESSE UND ARBEITSKAMPFGEMAESSE STOSSRICHTUNG DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES .................................... 187 A) KIRCHENGEMAESSER UND ARBEITSKAMPFGEMAESSER VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ .......................................... 187 B) VERTIKALER UND HORIZONTALER VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ 189 C) KRITIK AM VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ ........................... 190 4. BEDEUTUNG DES ARBEITSVERTRAGLICHEN VERZICHTS AUF DAS STREIKRECHT FUER DIE ANWENDBARKEIT DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES ............................................. 191 5. UNAUFLOESBARKEIT DES KOMPETENZKONFLIKTS ZWISCHEN ART. 137 ABS. 3 WRV UND ART. 9 ABS. 3 G G .......................................... 192 A) ENTWEDER-ODER-ENTSCHEIDUNG ............................................. 193 B) UNANWENDBARKEIT DES GRUNDSATZES DER PRAKTISCHEN K O N K O RD AN Z ........................................................................ 193 C) ABWAEGUNGSPATT BEI ABSOLUTER GARANTIE DES STREIKRECHTS . . 194 D. ZUSAM M ENFASSUNG ........................................................................... 195 6. KAPITEL: WUERDIGUNG DES DRITTEN WEGES ANHAND DES KIRCHENGEMAESSEN U NTERM ASSVERBOTS ........................... 199 A. UEBERBLICK UEBER DAS KIRCHLICHE RECHT DES DRITTEN WEGEST ( ............. 200 I. HISTORISCHER KONTEXT DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHRENS ................................................ 200 1. AB 1919: PRIVATES ARBEITSRECHT VON GERINGER BEDEUTUNG IM KIRCHLICHEN B EREICH .................................................................. 200 2. 1933 BIS 1945: ZEIT DES NATIONALSOZIALISMUS ........................... 201 3. 1945 BIS 1949: N ACHKRIEGSZEIT ................................................ 202 4. AB 1950: DIE ERSTEN ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSIONEN .... 202 5. AB 1950: DIE AUSNAHMESTELLUNG DES ZWEITEN WEGES* .... 203 6. AB DEN 1970ER JAHREN: DURCHBRUCH DES DRITTEN WEGES . . . 205 II. DER DRITTE WEG IN DER EVANGELISCHEN K IRC H E ........................... 205 1. UMSETZUNG DES DRITTEN WEGES IM KIRCHLICHEN UND DIAKONISCHEN B EREICH ............................................................... 205 A) ARBEITSRECHTSREGELUNGSGRUNDSAETZEGESETZ ........................... 205 B) UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSIONEN . . . 206 C) WEITERE FORMEN DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHRENS ....................................... 209 2. EINZELDARSTELLUNG DES KOMMISSIONSSYSTEMS . . ........................ 212 A) AUFGABEN DER ARBEITSRECHTLICHEN K OM M ISSION .................. 212 B) ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION ............................................. 212 AA) BESETZUNGSVERFAHREN ................................................... 212 BB) PERSONALE MITGLIEDSVORAUSSETZUNGEN ........................... 217 CC) A M TSZEIT........................................................................ 219 DD) RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER ....................................... 221 EE) GESCHAEFTSFUEHRUNG UND BESCHLUSSFASSUNG ..................... 226 C) SCHLICHTUNGSAUSSCHUSS......................................................... 230 AA) BESETZUNGSVERFAHREN ................................................... 230 BB) PERSONALE MITGLIEDSVORAUSSETZUNGEN ........................... 231 CC) A M TSZEIT........................................................................ 233 DD) RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER ....................................... 235 EE) GESCHAEFTSFUEHRUNG UND BESCHLUSSFASSUNG ..................... 236 D) VERFAHRENSPROZEDUR BEI ARBEITSRECHTSREGELUNGEN ............... 238 AA) BESCHLUSSVERFAHREN...................................................... 238 BB) EINWENDUNGSVERFAHREN................................................ 239 CC) SCHLICHTUNGSVERFAHREN................................................... 241 DD) LETZTENTSCHEIDUNGSRECHT................................................ 243 EE) VERBINDLICHKEIT DER BESCHLUESSE .................................... 244 III. DER DRITTE WEG IN DER KATHOLISCHEN K IRCHE ............................ 245 1. KIRCHLICHER BEREICH.................................................................. 245 2. CARITATIVER B E RE IC H .................................................................. 247 3. EINZELDARSTELLUNG DES KOMMISSIONSSYSTEMS ........................... 248 A) K O D A ................................................................................. 248 AA) AMTSZEIT, BESETZUNGSVERFAHREN, PERSONALE MITGLIEDSVORAUSSETZUNGEN, GESCHAEFTSFUEHRUNG UND BESCHLUSSFASSUNG......................................................... 248 BB) RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER ....................................... 252 B) VERMITTLUNGSAUSSCHUSS......................................................... 254 C) VERFAHRENSPROZEDUR BEI ARBEITSRECHTSREGELUNGEN ............... 256 AA) BESCHLUSSVERFAHREN ....................... 256 BB) VERMITTLUNGSVERFAHREN................................................ 257 B. SOZIALE MINDESTSTANDARDS DER KOALITIONSFREIHEIT ALS RECHTMAESSIGKEITSBEDINGUNGEN DES DRITTEN WEGES ............................ 259 I. PARITAETSGRUNDSATZ UND DRITTER WEG .......................................... 260 1. KIRCHENGEMAESS MODIFIZIERTER PARITAETSBEGRIFF ........................... 261 A) TARIFLICHER PARITAETSGRUNDSATZ IM KIRCHLICHEN DIENST UNANWENDBAR........................................................................ 261 B) DAS KIRCHLICHE SELBSTVERSTAENDNIS ALS SCHRANKE DES TARIFLICHEN PARITAETSGRUNDSATZES............................................. 262 2. DIE NACHRANGIGE BEDEUTUNG DER RECHTSSTELLUNG DER KOMMISSIONSMITGLIEDER FUER DIE P ARITAET .................................... 264 A) DAS KIRCHLICHE SELBSTVERSTAENDNIS ALS MITTEL ZUR HERSTELLUNG PARITAETISCHER VERHAELTNISSE................................................... 264 B) TATSAECHLICHE UND NICHT RECHTLICHE KRITERIEN FUER DIE BEURTEILUNG DER EINFLUSSMOEGLICHKEITEN DER DIENSTNEHMERVERTRETER ENTSCHEIDEND ........................... 265 C) VORSCHRIFTEN DES BETRVG ZUM SCHUTZ DER BETRIEBSRAETE KEIN MASSSTAB FUER DIE DURCHSETZUNGSSTAERKE DER DIENSTNEHMERVERTRETER ................................................... 266 3. DIE PARITAET DES DRITTEN WEGES AUS SICHT DER RECHTSPRECHUNG 267 A) DAS URTEIL DES 5. SENATS VOM 4. FEBRUAR 1976 ..................... 267 B) DAS URTEIL DES 10. SENATS VOM 17. APRIL 1996 ..................... 268 C) DAS URTEIL DES 5. SENATS VOM 6. NOVEMBER 1996 ............... 268 D) DAS URTEIL DES 4. SENATS VOM 28. JANUAR 1998 .................... 269 E) DAS URTEIL DES 6. SENATS VOM 17. NOVEMBER 2005 .............. 269 F) DAS URTEIL DES 4. SENATS VOM 10. DEZEMBER 2008 .............. 270 G) DAS URTEIL DES 7. SENATS VOM 25. MAERZ 2009 .................... 271 H) DAS URTEIL DES 6. SENATS VOM 19. NOVEMBER 2009 .............. 271 I) DAS URTEIL DES 6. SENATS VOM 22. JULI 2010 ....................... 272 J) DIE URTEILE DES BAG UND DER INSTANZGERICHTE UEBER DAS STREIKRECHT KIRCHLICHER DIENSTNEHMER ........................... 273 4. AUSBALANCIERTE MACHTVERHAELTNISSE ZWISCHEN DER DIENSTNEHMER- UND DIENSTGEBERSEITE ....................................... 275 A) BESTANDSSCHUTZ DER DIENSTNEHMERVERTRETER ........................ 275 AA) KRITIK DER LITERATUR AN DER ANGEBLICH MANGELNDEN UNABHAENGIGKEIT DER DIENSTNEHMERVERTRETER .................. 275 BB) ART. 9 ABS. 3 S. 2 GG GEWAEHRT DEN DIENSTNEHMERVERTRETERN EINEN MIT § 78 BETRVG UND § 15 KSCHG VERGLEICHBAREN S C H U TZ .............................. 276 CC) SCHUTZ DER DIENSTNEHMERVERTRETER DURCH VERFAHREN . . 277 B) FACHKOMPETENZ DER DIENSTNEHMERVERTRETER ........................ 279 AA) TATSAECHLICHE UND NICHT RECHTLICHE PERSPEKTIVE FUER DIE BEURTEILUNG DER FACHKOMPETENZ ENTSCHEIDEND . . . 279 BB) ART. 9 ABS. 3 GG GARANTIERT DIE AUSHANDLUNG ANGEMESSENER UND NICHT DER BESTEN ARBEITSBEDINGUNGEN 280 CC) KIRCHLICHES SELBSTVERSTAENDNIS ALS MITTEL ZUR HERSTELLUNG EINES KRAEFTEGLEICHGEWICHTS ........................ 281 DD) SCHLICHTUNGSVERFAHREN ALS MITTEL ZUR HERSTELLUNG EINES KRAEFTEGLEICHGEWICHTS ................................................... 282 EE) ANSPRUCH DER DIENSTNEHMERVERTRETER AUF FREISTELLUNG 282 C) SCHLICHTUNGSVERFAHREN ....................................................... 283 AA) UNWAEGBARKEITEN DES SCHLICHTUNGSVERFAHRENS ALS MITTEL ZUM EINIGUNGSZWANG ................................................... 283 BB) DAS MODELL VON JOUSSEN: DER VORSITZENDE WIRD PER LOS BESTIM M T........................................................................ 284 CC) DIE ENTSCHEIDUNG DES BVERFG ZUR TARIFFAEHIGKEIT DES KATHOLISCHEN HAUSGEHILFINNENVERBANDES ..................... 285 DD) DAS SCHLICHTUNGSVERFAHREN IST KEINE UNZULAESSIGE ZWANGSSCHLICHTUNG...................................................... 286 II. VERBINDLICHKEIT KIRCHLICHER ARBEITSRECHTSREGELUNGEN .................. 288 1. VOM WILLEN DER ANSTELLUNGSTRAEGER UNABHAENGIGE GELTUNG DER AVR/DVO........................................................................... 288 A) VERBINDLICHKEITSCHARAKTER DER AVR/DVO ........................... 288 B) EIN ABWEICHEN VON DEN AVR/DVO ERFORDERT DIE ZUSTIMMUNG DER ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSION ............... 289 C) TARIFPLURALITAET ..................................................................... 290 D) GELTUNG DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTS IN DIAKONISCHEN E INRICHTUNGEN ........................................................... 290 2. KIRCHLICHES LETZTENTSCHEIDUNGS- UND V ETORECHT ..................... 291 A) DIE STELLUNG DER KODA-BESCHLUESSE IM KANONISCHEN RECHT 292 B) DIE GESAMTVERANTWORTUNG DES (ERZ-)BISCHOFS UND DER S YN O D E........................................................................... 293 C) KEINE PARITAETSMINDERNDE WIRKUNG DES LETZTENTSCHEIDUNGS UND VETORECHTS..................................................................... 294 D) VERGLEICHBARKEIT DER KIRCHEN MIT DEM BUNDESPRAESIDENTEN UND EINFACHEN G ESETZGEBER................................................ 295 E) GRENZEN DES LETZTENTSCHEIDUNGS- UND VETORECHTS ............... 296 F) BILLIGKEITSKONTROLLE DER (ERZ-)BISCHOEFLICHEN UND SYNODALEN ARBEITSRECHTSREGELUNGSBESCHLUESSE ....................................... 297 3. RECHTSCHARAKTER UND RECHTSWIRKUNG DER AVR/DVO ............... 297 A) EINORDNUNG DER AVR/DVO ALS EIGENSTAENDIGES KIRCHENRECHT 299 B) PRIVATRECHTLICHER A N SA TZ ...................................................... 299 C) NORMATIVER A NSATZ............................................................... 300 AA) KIRCHEN DUERFEN IHRE AVR/DVO MIT NORMATIVER KRAFT A U S STA TTE N ..................................................................... 301 BB) DIE BEFUGNIS ZUR ANORDNUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG FOLGT UNMITTELBAR AUS ART. 9 ABS. 3 G G ........................ 303 CC) INDIVIDUELLER LEGITIMATIONSAKT DER DIENSTNEHMER KEINE VORAUSSETZUNG FUER NORMATIVE GELTUNG DER AVR/DVO 304 DD) ERSCHEINUNGSFORMEN DES INDIVIDUELLEN LEGITIMATIONSAKTS 306 III. KOALITIONSSPEZIFISCHE BETAETIGUNGSFREIHEIT UND DRITTER WEG . . 307 1. M EINUNGSUEBERSICHT.................................................................. 307 2. INSTITUTIONEILE EINBINDUNG DER GEWERKSCHAFTEN IN DAS VERFAHREN DES DRITTEN WEGES KEIN GEBOT DES ART. 9 ABS. 3 GG 309 A) GERINGERE ATTRAKTIVITAET DER GEWERKSCHAFTEN BEI REIN KOMMUNIKATIVER M ITW IRK U N G ................................... 309 B) SCHUTZ DER KIRCHEN VOR GEWERKSCHAFTLICHER FREMDBESTIMMUNG ..................................................... 310 C) DAS FEHLEN PARITAETISCHER VERHAELTNISSE ALS BEDINGUNG EINER GEWERKSCHAFTLICHEN EINBINDUNG IN DEN DRITTEN WEG . . . 311 D) EINGESCHRAENKTE BEDEUTUNG DER SOZIALEN MAECHTIGKEIT DER GEWERKSCHAFTEN IM KIRCHLICHEN D IE N S T .................... 312 E) DER GEDANKE DER DIENSTGEMEINSCHAFT ALS SCHRANKE DER KOALITIONSSPEZIFISCHEN BETAETIGUNGSFREIHEIT ........................ 314 F) GEWERKSCHAFTSINTERESSEN ALS GEFAHR FUER DIE EINHEIT DES D IE N S TE S ........................................................................ 316 G) ART. 9 ABS. 3 GG GARANTIERT GEWERKSCHAFTEN NUR DIE CHANCE ZUR FOERDERUNG DER KIRCHLICHEN ARBEITSBEDINGUNGEN .... 317 3. KOALITIONSSPEZIFISCHE BETAETIGUNGSMOEGLICHKEITEN DER GEWERKSCHAFTEN .................................................................. 317 IV. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ UND DRITTER WEG ......................... 319 1. UEBERBLICK UEBER DEN KIRCHENEIGENEN RECHTSSCHUTZ .................. 319 2. ZUSTAENDIGKEIT KIRCHLICHER SPRUCHKOERPER BEI ASPEKTEN MIT MITTELBARER WIRKUNG IM PROFANEN RECHTSKREIS ........................ 321 A) DIE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE UND ORDENTLICHEN G E R IC H TE .............................................................................. 322 B) MATERIELLER UND PROZESSUALER ANSATZ ZUR BESTIMMUNG DER REICHWEITE DES KIRCHLICHEN RECHTSWEGS ........................ 322 C) KRITIK AM MATERIELLEN UND PROZESSUALEN A NSATZ .................. 324 D) KEINE SUBSIDIAERE ZUSTAENDIGKEIT STAATLICHER GERICHTE .... 325 E) EINORDNUNG DER SCHLICHTUNGSAUSSCHUESSE ALS K IRCHENGERICHTE .................................................................. 325 3. STREITFRAGEN IM BEREICH DES DRITTEN WEGES ........................ 326 A) SOZIALE MINDESTSTANDARDS DER KOALITIONSFREIHEIT ALS KRITERIUM FUER DIE ZUSTAENDIGKEIT STAATLICHER UND KIRCHLICHER G E RIC H TE ............................................................ 327 B) EINZELFRAGEN........................................................................ 328 C) UMFANG DER INZIDENTKONTROLLE STAATLICHER G ERIC H TE ............ 331 C. ZUSAM M ENFASSUNG ........................................................................... 332 7. KAPITEL: INTERNATIONALES RECHT UND DRITTER WEG ................ 337 A. UNIONSRECHT.......................................................................................... 337 I. EUROPAFESTIGKEIT DER KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTSORDNUNG ............... 338 1. KEIN KOMPETENZTITEL FUER BELANGE DES STAATSKIRCHENRECHTS . . . 339 A) KOMPETENZIELLE BEREICHSAUSNAHME NACH ART. 5 ABS. 3 EUV 339 B) KOMPETENZIELLE BEREICHSAUSNAHME NACH ART. 4 ABS. 2 EUV 340 C) GEMEINSCHAFTSGRUNDRECHT DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ALS KOMPETENZAUSUEBUNGSSCHRANKE .......................................... 342 2. KEIN KOMPETENZTITEL FUER BELANGE DES KOLLEKTIVARBEITSRECHTS . 343 II. INTEGRATIONSFESTIGKEIT DES KIRCHLICHEN STREIKAUSSCHLUSSES GERN. ART. 23 ABS. 1 S. 3 I. V. M. ART. 79 ABS. 3 G G ..................... 345 B. EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION .......................................... 347 I. SCHUTZ DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS IN ART. 9 E M R K ............... 347 1. KIRCHEN ALS TRAEGER DER RECHTE AUS ART. 9 EMRK .................. 348 2. RECHTSSACHE ROMMELFANGER...................................................... 350 3. RECHTSSACHE HASAN UND CHAUSH ............................................. 351 4. RECHTSSACHEN OBST, SCHUETH UND S IEBENHAAR ........................... 352 5. GARANTIE EINES UMFASSENDEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS .... 353 II. SCHUTZ DES STREIK- UND TARIFRECHTS IN ART. 11 E M R K .................. 355 III. AUFLOESUNG DER SPANNUNGSLAGE ZWISCHEN DER KIRCHENAUTONOMIE UND GEWERKSCHAFTSFREIHEIT............................................................ 358 1. CAUSA SINDICATUL PAESTORUL CEL BUN/RUMAENIEN: SACHVERHALT UND ENTSCHEIDUNGSGRUENDE BEIDER K AM M ERN ............ ............... 358 A) STANDPUNKT DER KLEINEN K AM M ER ....................................... 359 B) STANDPUNKT DER GROSSEN K A M M E R ....................................... 360 2. DOGMATISCHE EINORDNUNG BEIDER KAMMERENTSCHEIDUNGEN . . . 363 A) WEITER ERMESSENSSPIELRAUM DER SIGNATARSTAATEN ............... 363 B) KONVENTIONSRECHTLICHE UNBEDENKLICHKEIT EINES UMFASSENDEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS................................................... 364 C) KRITIK AN DEN ENTSCHEIDUNGEN DER KLEINEN UND GROSSEN K AM M ER.................................................................. 366 3. KONVENTIONSGEMAESSHEIT DES KIRCHLICHEN STREIKAUSSCHLUSSES . . 367 A) SCHUTZBEREICH UND E IN G R IF F ................................................ 367 B) ABWAEGUNG ZWISCHEN ART. 9 EMRK UND ART. 11 EMRK . . 368 C) BEDEUTUNG DES GEISTLICHEN PROPRIUMS DER K IRC H E N ............ 369 D) KEINE ABSOLUTE GARANTIE DES STREIKRECHTS ........................... 370 E) KOALITIONSSPEZIFISCHE BETAETIGUNGSFREIHEIT DER GEWERKSCHAFTEN 372 F) KIRCHLICHER STREIKAUSSCHLUSS IST GESETZLICH VORGESEHEN (ART. 11 ABS. 2 S. 1 E M R K )................................................ 373 IV. INNERSTAATLICHE GELTUNG DER EGMR-JUDIKATUR ............................ 374 1. STELLUNG DER EMRK IN DER DEUTSCHEN RECHTSORDNUNG ............. 374 2. REICHWEITE DER GERICHTLICHEN PFLICHT ZUR BEACHTUNG DER EGMR- JUDIKATUR IM KONTEXT DES KIRCHLICHEN STREIKAUSSCHLUSSES . . . 376 C. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA .................................................................. 378 D. IAO-UEBEREINKOMMEN NR. 87 UND NR. 98 ............................................. 380 E. IPBUERGR U N D IP W S K R ........................................................................ 382 F. ZUSAM M ENFASSUNG .............................................................................. 383 8. KAPITEL: G E SA M TE RG E B N IS ............................................................... 387 A. ZUSAMMENFASSENDE THESEN .................................................................. 387 B. ABSCHLIESSENDE BEM ERKUNG .................................................................. 390 L ITE RA TU RV E RZ E IC H N IS ........................................................................... 393 V ERZEICHNIS DER G E RIC H TSE N TSC H E ID U N G E N ....................................... 427 A. BUNDESVERFASSUNGSGERICHT .................................................................. 427 B. ARBEITSGERICHTE .................................................................................... 429 I. BUNDESARBEITSGERICHT ..................................................................... 429 II. LANDESARBEITSGERICHTE .................................................................. 431 III. ARBEITSGERICHTE .............................................................................. 431 C. ZIVILGERICHTE ....................................................................................... 431 I. REICHSGERICHT ................................................................................. 431 II. BUNDESGERICHTSHOF ........................................................................ 432 D. VERWALTUNGSGERICHTE ........................................................................... 432 I. BUNDESVERWALTUNGSGERICHT ............................................................ 432 II. OBERVERWALTUNGSGERICHTE ............................................................ 432 III. VERWALTUNGSGERICHTE ..................................................................... 432 IV. LANDESVERFASSUNGSGERICHTE .......................................... 433 E. INTERNATIONALE GERICHTE . . ..................................................................... 433 I. EUG H ............................................................................................. 433 II. E K M R .......................................................................................... 433 III. E G M R .......................................................................................... 433 F. KIRCHENGERICHTE.................................................................................... 434 VERZEICHNIS DER KIRCHLICHEN RECHTSQUELLEN................................... 435 A. ARBEITSRECHTSREGELUNGSORDNUNGEN .................................................... 435 I. EVANGELISCHER B EREICH .................................................................. 435 II. KATHOLISCHER BEREICH..................................................................... 441 B. MITARBEITERVERTRETUNGSORDNUNGEN .................................................... 443 I. EVANGELISCHER B EREICH .................................................................. 443 II. KATHOLISCHER BEREICH..................................................................... 444 C. S O N STIG E S ......................................................................................... 445 I. EVANGELISCHER B E RE IC H .................................................................. 445 II. KATHOLISCHER BEREICH..................................................................... 446 STICHWORTVERZEICHNIS........................................................................ 447
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