Verfügbarkeit: Arbeitszeitmodelle der Zukunft

Arbeitszeitmodelle der Zukunft: Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hellert, Ulrike 19XX- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg [im Breisgau] ; München ; Stuttgart Haufe Group 2018
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagworte:	Flexible Arbeitszeit
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	auf dem Umschlag: inklusive Arbeitshilfen online. - Literaturverzeichnis: Seite 230-237
Beschreibung:	246 Seiten Illustrationen, Diagramme
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 WIE WIRD DIE ARBEIT ZUKUENFTIG GESTALTET? ............................................. 9 1.1 WIE SICH DIE ARBEITSFORMEN AENDERN ....................................................... 9 1.2 WAS ERWARTET DIE GENERATION Y ? ............................................................ 11 1.3 DIE NEUEN ARBEITSANFORDERUNGEN .......................................................... 12 1.4 DIE SCHLUESSELRESSOURCE ARBEITSZEIT ........................................................ 14 1.5 LEBENSPHASEN IM WANDEL ...................................................................... 16 2 ERFOLGSFAKTOREN UND SCHLUESSELELEMENTE DER ARBEITSZEITGESTALTUNG ... 21 2.1 DIENSTLEISTUNGSSEKTOR - VON SERVICEZEITEN UND AUFTRAGSSCHWANKUNGEN 21 2.2 FACHKRAEFTE GEWINNEN UND BINDEN .......................................................... 26 2.2.1 REKRUTIERUNGSPROZESSE .............................................................. 26 2.2.2 BENEFITS....................................................................................... 27 2.3 FAMILIENZEITEN - MEHR ALS EIN VEREINBARKEITSTHEMA .............................. 31 2.3.1 ZEITSTRUKTUREN AUS GESAMTGESELLSCHAFTLICHER SICHT ................... 31 2.3.2 MOBILITAETSERFORDERNISSE .............................................................. 34 2.4 WORK-LIFE-KOHAERENZ - AUCH EINE FRAGE DER V E RN U N FT ............................ 37 2.4.1 GESUNDHEITSRESSOURCEN .............................................................. 39 2.4.2 ZEIT UND ZIELE ............................................................................. 42 2.5 DIVERSITAET - VIELFALT VERSTEHEN UND OPTIMAL N U TZ E N .............................. 45 2.5.1 DIMENSION GESCHLECHT................................................................. 47 2.5.2 DIMENSION TEILZEIT ...................................................................... 48 2.5.3 DIMENSION ALTER .......................................................................... 50 2.5.4 DIMENSION KULTUR UND RELIGION.................................................... 52 2.5.5 DIMENSION TIME-LINE .................................................................. 54 3 ARBEITSZEITGESTALTUNG - WELCHE ARBEITSZEITMODELLE PASSEN FUER WEN? 59 3.1 ARBEITSZEITEN IN DER KFZ-LACKIEREREI, IM MEDIENBETRIEB, IM ARCHITEKTUR BUERO, IM IT-UNTERNEHMEN UND IM TEXTILUNTERNEHMEN .......................... 59 3.2 RECHTLICHE GRUNDLAGEN........................................................................... 63 3.2.1 GESETZLICHE RANGORDNUNG .......................................................... 63 3.2.2 MITBESTIMMUNGSRECHT ................................................................ 64 3.2.3 ZIELSETZUNG DES ARBEITSZEITGESETZES ......................................... 65 3.2.4 ARBEITSZEITDAUER UND RUHEPAUSEN ............................................. 65 3.2.5 FUERSORGEPFLICHT UND DOKUMENTATION ......................................... 67 3.2.6 NICHTANWENDUNG DES ARBEITSZEITGESETZES ................................ 68 3.3 VARIANTENVIELFALT BEI DER ARBEITSZEITGESTALTUNG .................................... 69 3.3.1 TEILZEIT ........................................................................................ 71 3.3.2 G LEITZEIT....................................................................................... 83 3.3.3 FUNKTIONSZEIT .............................................................................. 83 3.3.4 VERTRAUENSARBEITSZEIT .................................................................. 91 3.3.5 WAHLARBEITSZEIT............................................................................ 101 3.3.6 TELEARBEIT ................................................................................... 104 3.3.7 MOBILE ARBEIT(SZEITEN) .............................................................. 116 3.3.8 ARBEITEN ZU UNGEWOEHNLICHEN ZEITEN .......................................... 117 3.4 ARBEITSZEITKONTEN................................................................................... 148 3.5 ZEITKOMPETENZ ....................................................................................... 156 3.5.1 STEIGENDER BEDARF AN ZEITKOMPETENZ ........................................ 156 3.5.2 ZEITSTRATEGIEN.............................................................................. 158 3.5.3 DAS BEWUSSTSEIN VON Z E IT........................................................... 161 3.5.4 MASSNAHMEN FUER EINEN MODERNEN UMGANG MIT ZE IT .................... 165 3.5.5 ZEITEN ZUR ERHOLUNG.................................................................... 170 4 MASSGESCHNEIDERTE ARBEITSZEITMODELLE ................................................. 183 4.1 VORGEHENSWEISE BEI DER ENTWICKLUNG UND OPTIMIERUNG VON ARBEITSZEITMODELLEN ............................................................................... 183 4.1.1 ENTWICKLUNG NACH PROJEKTMANAGEMENT...................................... 184 4.1.2 ENTWICKLUNG NACH DER EINFUEHRUNGSPYRAMIDE ............................ 187 4.2 ERFOLGREICHE MITARBEITERBETEILIGUNG ....................................................... 191 4.3 QUALITAETSSICHERUNG BEI DER ARBEITSZEITGESTALTUNG .................................. 194 4.4 LEBENSPHASENORIENTIERTE ARBEITSZEITEN FUER DIE Z U K U N FT....................... 199 4.5 IMPLIKATIONEN FUER GROSSUNTERNEHMEN UND KMU...................................... 208 5 ANHANG.................................................................................................... 211 5.1 NUETZLICHE INTERNETLINKS............................................................................ 211 5.2 GLOSSAR.................................................................................................... 215 5.3 LITERATUR- UND QUELLENVERZEICHNIS........................................................... 230 ARBEITSHILFEN ...................................................................................................... 239 ABBILDUNGSVERZEICHNIS ....................................................................................... 240 TABELLENVERZEICHNIS............................................................................................. 242 STICHWORTVERZEICHNIS........................................................................................... 243
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